新時(shí)期國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作思路創(chuàng)新探討

吳小玲

摘要：近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)媒體的廣泛應(yīng)用以及其他網(wǎng)絡(luò)新興媒體的快速發(fā)展，面對社會(huì)及網(wǎng)絡(luò)媒體各種不良思潮的侵蝕，如何在國有企業(yè)樹牢意識(shí)形態(tài)主陣地，把牢意識(shí)形態(tài)及輿論宣傳這塊“責(zé)任田”，成為新時(shí)期做好國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的關(guān)鍵。本文結(jié)合新時(shí)期國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作實(shí)況，提出了國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作思路創(chuàng)新舉措，以供參考借鑒。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國有企業(yè);意識(shí)形態(tài);輿論宣傳

在新時(shí)期網(wǎng)絡(luò)及各種媒體融合發(fā)展的新常態(tài)下，國有企業(yè)凝聚員工思想意識(shí)，高舉新時(shí)期輿論宣傳正能量的旗幟，進(jìn)行意識(shí)形態(tài)工作的強(qiáng)基固本，對宣傳陣地進(jìn)行正本清源成為把牢國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)及話語權(quán)的關(guān)鍵。

一、牢固根本，把牢思想意識(shí)總開關(guān)

在當(dāng)前要以學(xué)深悟透習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為意識(shí)形態(tài)工作的主抓手，不斷將“不忘初心、牢記使命”主題教育在企業(yè)機(jī)關(guān)及基層推進(jìn)到實(shí)處。要充分發(fā)揮企業(yè)黨委理論中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、黨課及“三會(huì)一課”活動(dòng)的政治比較優(yōu)勢，對當(dāng)前“兩書一章”進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和反復(fù)研讀。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)的基礎(chǔ)上強(qiáng)化理論功底，充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP、微信公眾號(hào)及QQ群等網(wǎng)絡(luò)媒體資源優(yōu)勢，創(chuàng)新并依托“互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)”模式將理論學(xué)習(xí)與自學(xué)進(jìn)行深度的融合。樹牢思想意識(shí)底線，劃清是非曲直界限，抓住關(guān)鍵少數(shù)，明晰思想意識(shí)。同時(shí)，也要進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)思想意識(shí)的學(xué)習(xí)機(jī)制，深入推進(jìn)“五個(gè)一”在基層黨支部的深入落實(shí)情況，即要在每個(gè)黨支部組建一個(gè)微信群或者QQ群、建立一個(gè)支部的學(xué)習(xí)講堂、每月組織開展一次支部學(xué)習(xí)、每半年進(jìn)行一次理論評測及每年進(jìn)行一次學(xué)習(xí)評議。要積極利用基層學(xué)習(xí)講堂，不斷地進(jìn)行線上及線下的交流與互動(dòng)，將交互式學(xué)習(xí)作為基層黨員干部意識(shí)形態(tài)提升的著力點(diǎn)。此外，要充分依托意識(shí)形態(tài)宣傳陣地的作用，圍繞“在哪講、誰來講、講什么、怎么講”的輿論宣傳要求，將企業(yè)兩級黨組織的宣講隊(duì)伍重點(diǎn)圍繞企業(yè)勞模、優(yōu)秀黨員及先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行宣講。在宣講中要重點(diǎn)利用“身邊人、身邊事”教育身邊的黨員干部及職工群眾，不斷將輿論的關(guān)口把牢在企業(yè)黨組織的管控之中。例如，企業(yè)黨委可通過開展演講活動(dòng)或“理論+文藝”相結(jié)合的宣講方式，將“唱講演”進(jìn)行互融互通，不斷將新時(shí)期黨的理論宣貫到企業(yè)的每一個(gè)職工心中。

二、堅(jiān)守陣地，抓穩(wěn)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制

國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作要堅(jiān)持黨委“一把手”進(jìn)行負(fù)責(zé)抓總，嚴(yán)格意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制度。國有企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人要將意識(shí)形態(tài)工作作為新時(shí)期工作推進(jìn)的主抓手，在企業(yè)機(jī)關(guān)及項(xiàng)目基層一線落實(shí)“誰主管、誰主辦”及屬地管理工作責(zé)任機(jī)制。各級黨組織要在“誰建設(shè)、誰負(fù)責(zé)”的原則要求下將“看好門、管好人、辦好事”作為意識(shí)形態(tài)宣傳工作推進(jìn)的關(guān)鍵點(diǎn)。積極利用管控抓總的工作要求管好企業(yè)網(wǎng)站、微信群及QQ群等媒體平臺(tái)，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部職工各項(xiàng)自媒體的運(yùn)用及管控，以建設(shè)風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)政治生態(tài)。同時(shí)，也要注重在企業(yè)推進(jìn)并深化“大宣講”宣傳陣地理念，建立企業(yè)黨委→各黨支部→黨小組的上下聯(lián)動(dòng)、互相協(xié)作配合及共同參與的宣傳網(wǎng)，將宣傳的主鏡頭聚焦項(xiàng)目基層一線，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展涌現(xiàn)的各項(xiàng)業(yè)績的主戰(zhàn)場，進(jìn)一步落實(shí)“講好小故事、醞釀大道理、展現(xiàn)新作為”的輿論宣傳的正能量。把講理論與說故事進(jìn)行有力的結(jié)合，進(jìn)而為企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作的創(chuàng)新謀劃新路徑。

三、凝聚力量，提升意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)力

國有企業(yè)黨委要將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融貫到思想政治工作的核心，要多措施的推進(jìn)并融入企業(yè)文化建設(shè)中去。企業(yè)要將核心價(jià)值觀教育納入宣傳的主陣地，積極的融入團(tuán)員青年及新員工入職培訓(xùn)當(dāng)中。找準(zhǔn)輿論宣傳及傳播主體是廣大職工的這根主線，堅(jiān)持在意識(shí)形態(tài)宣講中將“講大勢與講理論”相融合，以構(gòu)建員工心靈家園為基點(diǎn)，打造成熟與暢通的輿論宣傳載體。同時(shí)，要依托企業(yè)宣傳的主流媒體作用，推進(jìn)傳統(tǒng)宣傳媒體及新興媒體載體平臺(tái)進(jìn)行互相融合與促進(jìn)。著力依托企業(yè)網(wǎng)站的影響力，在企業(yè)宣傳報(bào)道的內(nèi)容和形式上進(jìn)行不斷創(chuàng)新，以滿足不同層級及其員工不同個(gè)性需求。以此將理論宣傳與生動(dòng)接地氣的故事進(jìn)行結(jié)合，將新聞報(bào)道媒體的粘合度進(jìn)行“活”起來和“動(dòng)”起來，從而不斷提高輿論宣傳工作的質(zhì)量及宣傳的效果。例如，企業(yè)可通過開展各項(xiàng)文藝活動(dòng)或職工文化藝術(shù)節(jié)等，將企業(yè)各類優(yōu)秀的文化資源不斷融入企業(yè)的陣地文化當(dāng)中，以在無形中提升職工的思想文化素養(yǎng)。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化輿論宣傳基本功

抓好宣傳思想隊(duì)伍建設(shè)是夯實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的核心與關(guān)鍵，也是維護(hù)國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)安全的堅(jiān)實(shí)保障。做好意識(shí)形態(tài)工作主要通過人去組織實(shí)施，因此，強(qiáng)化宣傳隊(duì)伍人才建設(shè)是根本。企業(yè)要依據(jù)宣傳工作實(shí)際，著力打造一支適時(shí)并符合企業(yè)發(fā)展的具有過硬的本領(lǐng)、創(chuàng)新能力突出及能打勝仗的宣傳隊(duì)伍。企業(yè)黨委要把思想政治及立場堅(jiān)定、業(yè)務(wù)和宣傳能力突出的優(yōu)秀人品調(diào)配至企業(yè)的宣傳工作隊(duì)伍，配置最優(yōu)、最強(qiáng)的宣傳部門領(lǐng)導(dǎo)班子，同時(shí)，也要注重加大對輿論宣傳工作人員的培訓(xùn)力度，要在輿論宣傳的洞察力、發(fā)現(xiàn)問題的眼力、謀篇布局的腦力及見微知著的筆力上下功夫。積極通過舉辦各類培訓(xùn)班及到紅色教育基地進(jìn)行實(shí)地教學(xué)等方式，克服輿論宣傳工作人員本領(lǐng)恐慌，建立適應(yīng)企業(yè)黨委輿論宣傳工作要求的宣傳隊(duì)伍。

五、結(jié)語

綜上所述，在目前新態(tài)勢下國有企業(yè)黨組織要將做好意識(shí)形態(tài)工作作為引領(lǐng)企業(yè)宣傳工作的重心，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展業(yè)績考核目標(biāo)要求，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，不斷將國有企業(yè)的意識(shí)形態(tài)工作推進(jìn)到新高度。

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