新時期如何做好企業(yè)社會治安綜合治理工作

劉亮生

摘要：本文分析了企業(yè)社會治安綜合治理的情況，探討在新的時期怎樣做好企業(yè)社會治安綜合治理工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè);社會治安綜合治理;問題;對策

一、企業(yè)社會治安存在的問題

當(dāng)前的企業(yè)社會治安綜合治理工作存在的問題，歸納起來就是“領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)偏弱、規(guī)章制度不完善、輿情掌握不及時”。

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠

企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營工作為重，經(jīng)濟(jì)效益為王，一切工作服從和服務(wù)于這個中心。企業(yè)要發(fā)展，安全穩(wěn)定的環(huán)境是根基，只有把根基打牢，做實(shí)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營才無后顧之憂。目前情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)看重企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展，但對企業(yè)社會治安綜治工作使命認(rèn)識不到位，重視程度不夠，缺少治安綜合工作意義的理解，導(dǎo)致治安保障不到位，綜治工作明顯的推進(jìn)緩慢，落后于其他工作，在企業(yè)中只是“雞肋”般的存在。

（二）安保機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)偏弱

維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)，是一項大而復(fù)雜的治安工作任務(wù)，治安保衛(wèi)隊伍是起決定性的力量。目前，單信息員缺失，“缺衣少糧”，安保機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)滯后于所肩負(fù)治安保衛(wèi)工作任務(wù)的需要，制約了企業(yè)社會治安綜合治理工作。

（三）規(guī)章制度不完善

現(xiàn)實(shí)綜治工作規(guī)章制度建立并沒有那么完美，沒有按照工作要求建立健全，與綜治工作要求有不小的差距，企業(yè)綜治制度陳舊，長期不修改，與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)和不符;還有的就是沒有制定，制度缺失，沒有建立一套完備的企業(yè)社會治安綜合治理管理制度，企業(yè)的綜治工作開展不力。

（四）輿情掌握不及時

輿情管理是對有效信息進(jìn)行管理。由于各類不穩(wěn)定信息掌握不及時，上報不及時，辨別不及時，往往突發(fā)事件應(yīng)對處置工作處于被動作為，無形增加了工作難度。出現(xiàn)輿情掌握不及時，出現(xiàn)腸梗阻現(xiàn)象，究其主要原因：1.各級信息員隊伍建立不全，信息報不上來;2.信息員能力差，工作不認(rèn)真;3.作風(fēng)不扎實(shí)，摸排工作浮于表面，沒有沉底，不穩(wěn)定因素和信息摸排不上來。

二、企業(yè)社會治安綜合治理對策

抓住了綜治工作存在的癥結(jié)，找到科學(xué)、有效的解決辦法，對癥下藥，推進(jìn)企業(yè)社會治安綜合治理工作穩(wěn)步發(fā)展，發(fā)揮維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的重要作用。

（一）提高認(rèn)識，壓實(shí)責(zé)任

企業(yè)的社會治安綜治工作是整個社會健康有序的重要部分;企業(yè)綜治是減少企業(yè)職工觸犯法律，維護(hù)企業(yè)形象的重要措施，擁有良好的企業(yè)環(huán)境，企業(yè)能夠獲得更好的發(fā)展，能夠收到有利的社會效益。企業(yè)社會治安綜治是現(xiàn)代社會精神文明建設(shè)的成果，是企業(yè)依法治廠，保證企業(yè)良好運(yùn)轉(zhuǎn)的重要法寶。

從企業(yè)高層至基層，各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到社會治安綜合治理重要性和意義，把思想統(tǒng)一起來，把力量凝聚起來，把責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，展現(xiàn)主人翁意識，發(fā)揮主力軍作用，使企業(yè)綜治能夠正常進(jìn)行并取得成果。企業(yè)綜治需要壓實(shí)責(zé)任，把責(zé)任落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)肩上，把責(zé)任落實(shí)到全體人員頭上，簽訂綜治責(zé)任書，端正態(tài)度，表明決心，堅決做到責(zé)任到人，有效落實(shí)。

（二）建立機(jī)構(gòu)，充實(shí)隊伍

治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)和安保人員是做好企業(yè)綜治工作的重要力量。企業(yè)需要投資建立安保機(jī)構(gòu)，充實(shí)保衛(wèi)隊伍，建立現(xiàn)代化綜治信息隊伍，保證企業(yè)社會綜治的完成。單位要按照公安機(jī)關(guān)要求和綜治工作規(guī)定，設(shè)立治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，人員編制要與單位安保工作任務(wù)相適應(yīng)，做到有機(jī)構(gòu)，安保人員滿員。建立各級綜治信息員隊員，把觸角深入到各個角落，保證信息收集傳送到位。在招錄安保人員時，錄用政治素養(yǎng)高、工作扎實(shí)、吃苦耐勞的員工，擴(kuò)大安保隊伍，保證企業(yè)社會綜治的有效開展。

（三）健全規(guī)章制度

沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度是一個企業(yè)賴以發(fā)展的根本，是工作的準(zhǔn)繩，是工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全綜治規(guī)章是綜治工作的需要。企業(yè)綜治工作需要建立如下規(guī)章制度，才能保證綜治工作平穩(wěn)有序開展，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。這些制度包括：綜治聯(lián)席會議制度、矛盾糾紛和不安全因素排查制度、匯報信息制度、民事糾紛調(diào)解制度、宣傳法律法規(guī)制度、重點(diǎn)員工幫扶制度、應(yīng)急管理制度、一票否決制度、考核獎懲制度以及突發(fā)事件處置預(yù)案。做到制度健全，科學(xué)合理。

（四）加強(qiáng)輿情管理

輿情管理工作是社會治安綜治工作的核心。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展超出人們概念，要將企業(yè)內(nèi)部的一些不穩(wěn)定信息及時準(zhǔn)確的掌握，獲得真正的主動權(quán)。單位應(yīng)該設(shè)立輿情管理機(jī)制，加強(qiáng)信息管理，拓寬渠道，將矛盾信息整合出來，同時可以得到更加準(zhǔn)確的信息。在工作實(shí)踐當(dāng)中應(yīng)該從以下兩個方面入手：1.加強(qiáng)輿情研判工作，應(yīng)一年度、一季度，單位要定期召開輿情工作研究判斷會議，對單位輿情進(jìn)行研究，對單位可能出現(xiàn)輿情情況進(jìn)行判別，給單位主要領(lǐng)導(dǎo)提高一份輿情研究性報告，便于領(lǐng)導(dǎo)作出正確的決策。2.拓寬不穩(wěn)定信息獲取渠道。綜治信息員必須擁有一定的信息獲取渠道，才能夠及時的獲取各種信息，要深入基層，到職工群眾身邊，做職工的貼心人，通過各種辦法獲取不穩(wěn)定信息。

（五）應(yīng)急處置

應(yīng)急處置工作在企業(yè)社會治安綜合治理中及其重要，是防止事態(tài)擴(kuò)大化的重要措施。單位在生產(chǎn)經(jīng)營、勞動關(guān)系、子女就業(yè)、工資獎金發(fā)放等方面，會產(chǎn)生各類矛盾，出現(xiàn)不穩(wěn)定情緒，到單位鬧事、堵門等不理智的違法行為。治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)不穩(wěn)定信息收集，建立臺賬，準(zhǔn)確掌握可能突發(fā)事件信息，掌握應(yīng)對各種的主動。單位需要針對可能突發(fā)的事件，制定相對的應(yīng)急預(yù)案，科學(xué)進(jìn)行處理。培養(yǎng)敏銳的反應(yīng)能力，科學(xué)應(yīng)對，最終解決問題。