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    試析企業(yè)內(nèi)部紀檢監(jiān)察和審計工作有效融合的策略

    2020-07-15 00:59:09德央
    企業(yè)文化 2020年17期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)內(nèi)部紀檢監(jiān)察審計工作

    德央

    摘要:在新形勢下,企業(yè)應(yīng)該加強紀檢監(jiān)察工作與內(nèi)部審計工作的整合,加快企業(yè)內(nèi)部的轉(zhuǎn)型升級。本文分析了企業(yè)中紀檢監(jiān)察與內(nèi)部審計整合的重要性,提出了紀檢監(jiān)察和內(nèi)部審計相整合的對策,以便促進國有企業(yè)穩(wěn)健運行。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)內(nèi)部;紀檢監(jiān)察;審計工作;融合

    我國企業(yè)在國家政策的推動下極速發(fā)展,企業(yè)內(nèi)部紀檢監(jiān)察和審計部門作為監(jiān)督部門。紀檢監(jiān)察屬于黨委管理的職能部門,行使“保護、教育、查辦、懲處”等職能。內(nèi)部審計屬于管理行政職能部門,確定遵循方針和程序,是否符合規(guī)定和標(biāo)準。兩者的職責(zé)劃分不同、分工不同、業(yè)務(wù)重點不同。但相同的是,都具有監(jiān)督性質(zhì)。在工作中,內(nèi)部審計與紀檢監(jiān)察若能有效融合,優(yōu)勢互補,形成巨大的合力,能夠把監(jiān)督的關(guān)口進行前移、監(jiān)督視角進行拓寬,既注重對結(jié)果的監(jiān)督,又注重對過程的監(jiān)督,將大大提升企業(yè)不斷自我凈化、自我完善的能力。

    一、紀檢監(jiān)察與內(nèi)部審計職能

    (一)紀檢監(jiān)察工作

    紀檢監(jiān)察工作不只是對企業(yè)運行過程的監(jiān)督,還有教育、防護的功能。開展紀檢監(jiān)察工作,首先要確保企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)的完整。以作者所在的國網(wǎng)日喀則供電公司為例,紀檢監(jiān)察部門共有4名工作人員,其中,有1名主任、1名紀檢監(jiān)察專責(zé)、2名審計專責(zé)。同時,基層的黨支部也設(shè)有紀檢人員,協(xié)助公司進行紀檢監(jiān)察工作。在企業(yè)進行紀檢監(jiān)察工作期間,要明確目標(biāo)與責(zé)任,解決實際問題,預(yù)防貪污腐敗的發(fā)生。

    (二)內(nèi)部審計工作

    企業(yè)的內(nèi)部審計工作是指對企業(yè)的管理與經(jīng)營運用規(guī)范、系統(tǒng)而具體的方法進行監(jiān)督和評估。進行內(nèi)部審計工作能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中存在的缺陷與問題,有利于企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。在內(nèi)部審計的工作中,對預(yù)防和治理風(fēng)險有相關(guān)的措施,這有利于穩(wěn)定公司的發(fā)展,防患于未然。

    二、加強紀檢監(jiān)察與內(nèi)部審計職能高效融合的意義

    (一)有利于紀檢監(jiān)察與內(nèi)部審計工作互補

    在企業(yè)工作中,內(nèi)部審計工作十分重要。內(nèi)部審計工作能夠發(fā)現(xiàn)風(fēng)險和問題,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理經(jīng)營中的缺陷與漏洞,有利于改善企業(yè)的管理,防范企業(yè)風(fēng)險,具有非常重要的意義。但是,內(nèi)部審計工作也有自身的不足,其專業(yè)性較高,有時對于發(fā)現(xiàn)的問題并沒有有力的解決措施。而紀檢監(jiān)察部門獨立性較強,具有一定的處理問題的權(quán)力,但紀檢監(jiān)察部門的工作人員在財務(wù)方面知識素養(yǎng)較低,缺少專業(yè)能力。因此,紀檢監(jiān)察部門和內(nèi)部審計部門進行高效融合,二者可以優(yōu)勢互補。紀檢監(jiān)察部門借助內(nèi)部審計的專業(yè)知識,內(nèi)部審計部門借助紀檢監(jiān)察部門的獨立性和權(quán)力,結(jié)合起來,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題并進行有力的解決。

    (二)有利于完善企業(yè)內(nèi)部機制

    紀檢監(jiān)察部門和內(nèi)部審計部門都屬于企業(yè)的內(nèi)部機構(gòu)。將紀檢監(jiān)察部門和內(nèi)部審計部門進行高效融合,使其得到良好的互動,有利于企業(yè)建立高效的內(nèi)部監(jiān)督機制,完善企業(yè)內(nèi)部機制,促進企業(yè)健康發(fā)展。在企業(yè)的實際管理與經(jīng)營中,要構(gòu)建科學(xué)、合理的內(nèi)部監(jiān)督機制,防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,避免腐敗、濫用職權(quán)等現(xiàn)象的發(fā)生,優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理機制。提升紀檢監(jiān)察工作的效率,確保內(nèi)部審計工作的順利進行。

    三、加強紀檢監(jiān)察與內(nèi)部審計職能高效融合的策略

    (一)企業(yè)進行定期監(jiān)督檢查

    企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門與內(nèi)部審計部門都是企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督部門。企業(yè)的監(jiān)督檢查工作是由紀檢監(jiān)察部門和內(nèi)部審計部門共同完成的。在進行監(jiān)督檢查工作中,兩個部門要相互配合,做到優(yōu)勢互補,提升監(jiān)督檢查的效率與解決問題的能力。在進行監(jiān)督和檢查期間,紀檢部門要及時與內(nèi)部審計部門進行溝通,發(fā)現(xiàn)問題,明確責(zé)任主體,進行真實調(diào)查與了解,形成結(jié)論。審計部門在審計過程中,要確保數(shù)據(jù)的真實可靠,為相關(guān)檢查工作提供依據(jù)與保障。紀檢監(jiān)察部門和內(nèi)部審計部門要立足整體,共同協(xié)作,促進企業(yè)的發(fā)展。

    (二)建立健全問責(zé)制度

    企業(yè)應(yīng)完善問責(zé)制度,運用紀檢監(jiān)察部門與內(nèi)部審計部門職能的高效融合,構(gòu)建問責(zé)制。內(nèi)部審計部門在工作當(dāng)中如發(fā)現(xiàn)重大經(jīng)濟違法行為或經(jīng)濟損失情況,紀檢監(jiān)察部門要以其作為追責(zé)對象,依據(jù)相關(guān)制度進行責(zé)任調(diào)查和追究,預(yù)防和治理違法亂紀現(xiàn)象。在新時期,加強從嚴治黨是時代的要求,也是在維護人民的利益。供電企業(yè)要充分認識到紀檢監(jiān)察和內(nèi)部審計工作的重要意義,加強責(zé)任意識,完善問責(zé)制度,推動企業(yè)健康發(fā)展。

    (三)完善紀檢監(jiān)察與內(nèi)部審計制度

    企業(yè)對于紀檢監(jiān)察部門和內(nèi)部審計部門要制定相應(yīng)的規(guī)則,使其能夠更好地對企業(yè)的經(jīng)營管理進行監(jiān)督。促進紀檢監(jiān)察部門和內(nèi)部審計部門的信息共享,提高兩個部門的融合度、配合度。在實際的監(jiān)督工作中,有些工作人員態(tài)度積極,主動性高,但有些工作人員態(tài)度消極,往往敷衍了事。企業(yè)應(yīng)針對工作人員的不同情況,給予不同的措施。對態(tài)度積極的工作人員,企業(yè)要給予表揚和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)、職稱獎勵。

    四、結(jié)語

    在新形勢下,實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)運行,需要紀檢監(jiān)察和內(nèi)部審計相整合,雙方在工作內(nèi)容以及權(quán)限等方面不同,但是在國有企業(yè)審核與檢查中能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享、優(yōu)勢互補,從而更高效地完成國有企業(yè)的審查任務(wù)。因此,紀檢監(jiān)察與內(nèi)部審計應(yīng)該加強溝通與交流,組織開展豐富的整合形式,借助群眾以及媒體的力量,擴大信息的收集渠道,防止國有企業(yè)中出現(xiàn)不規(guī)范以及不合法的操作,提高國有企業(yè)的運營水平,降低國有企業(yè)的損失,營造出清廉、健康的運營環(huán)境。

    參考文獻:

    [1]夏敏.新時代背景下石油企業(yè)內(nèi)部審計和紀檢監(jiān)察的有機職能融合[J].市場觀察,2019(12):106.

    [2]閆志強.新時代背景下國有企業(yè)內(nèi)部審計和紀檢監(jiān)察的有機結(jié)合[J].魅力中國,2019(15):110-111.

    [3]葛聲.基于協(xié)同治理理論的國企內(nèi)部審計與紀檢監(jiān)察工作路徑分析[J].企業(yè)改革與管理,2020(7):191-192.

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