企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展途徑研究

徐小敬

摘要：文章對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展途徑進(jìn)行研究，并結(jié)合實(shí)際，提出有利于企業(yè)基層黨建政工工作開(kāi)展的新思路。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層黨建政工工作;創(chuàng)新發(fā)展

黨建政工工作是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)要想獲得核心競(jìng)爭(zhēng)力，就需要重視黨建政工工作，提高企業(yè)員工的政治思想覺(jué)悟，規(guī)范員工行為。下文探討了企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展的途徑。

一、以黨建活動(dòng)為基礎(chǔ)

黨的建設(shè)活動(dòng)是在真正的基層傳播黨在相關(guān)行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，是在我國(guó)傳播先進(jìn)思想的重要形式，是確保企業(yè)管理工作切實(shí)有效的重要保證。在新時(shí)期，企業(yè)基層黨建政工工作可以有針對(duì)性地加入黨的建設(shè)內(nèi)容，使工作量減半，工作量加倍。一方面，與企業(yè)基層黨建政工工作相比，黨的建設(shè)活動(dòng)可以保證政工工作方向的正確性;另一方面，企業(yè)政工工作也是各種企業(yè)管理部門(mén)黨建活動(dòng)的重要組成部分，是黨建活動(dòng)的擴(kuò)大和擴(kuò)展[1]。為此，企業(yè)應(yīng)重視黨建活動(dòng)與政工工作的聯(lián)系性，以黨的先進(jìn)思想為指導(dǎo)，確定政工工作方向及內(nèi)容。

二、以教育穩(wěn)定隊(duì)伍

穩(wěn)定隊(duì)伍是企業(yè)基層黨建政工工作的重要內(nèi)容之一。如果企業(yè)內(nèi)部人員隊(duì)伍不穩(wěn)定，那么紀(jì)律與組織將形同虛設(shè)。要想穩(wěn)定隊(duì)伍，必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員的教育，并通過(guò)教育，全面提高企業(yè)內(nèi)部人員工作的責(zé)任感、集體榮譽(yù)感、使命感，使全體人員能夠朝向統(tǒng)一目標(biāo)發(fā)展。首先，加強(qiáng)政治理論教育。政治理論課程是企業(yè)基層黨建政工工作的核心內(nèi)容，新形勢(shì)下，企業(yè)基層黨建政工工作人員需要借助微視頻、多媒體等先進(jìn)技術(shù)，同時(shí)可以聘請(qǐng)政治思想教育講師，以多種形式，從多個(gè)角度開(kāi)展政治思想教育，保證政治理論能夠深入企業(yè)職工的心中。其次，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能教育。業(yè)務(wù)技能是政治理論的內(nèi)化，為此，企業(yè)基層黨建政工工作人員需要結(jié)合實(shí)際工作，聘請(qǐng)專家授課，與其他企業(yè)合作，為人員提供交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，切實(shí)提高企業(yè)職工工作能力。最后，加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)教育。企業(yè)基層黨建政工工作人員要做到獎(jiǎng)懲結(jié)合，對(duì)違反黨紀(jì)法規(guī)的人員嚴(yán)加懲治，不斷強(qiáng)調(diào)遵守黨紀(jì)法規(guī)的重要性[2]。同時(shí)，與企業(yè)職工多加溝通，了解其心理訴求，不僅要通過(guò)黨紀(jì)法規(guī)等強(qiáng)制性手段約束人員行為，還需要給職工人文關(guān)懷，使其能夠自主提高政治及思想素養(yǎng)。

三、以活動(dòng)凝聚人心

企業(yè)基層黨建政工工作開(kāi)展需要以群體為主，即依靠集體力量，凝聚人心，綜合提高隊(duì)伍的工作能力。新時(shí)期，企業(yè)基層黨建政工工作人員可以通過(guò)三種形式的活動(dòng)，凝聚隊(duì)伍核心力量。首先，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)。按照黨組織的要求，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨員的歸屬感，并以黨員的先進(jìn)帶頭示范作用，將基層黨建政工工作向普通職工輻射，轉(zhuǎn)變以往單純黨課的形式，采用集體交流、演講、競(jìng)賽等創(chuàng)新型活動(dòng)，提高黨員同志參與活動(dòng)的積極性。其次，開(kāi)展單位團(tuán)建活動(dòng)，如登山活動(dòng)、部門(mén)競(jìng)賽活動(dòng)、技能比拼活動(dòng)等，利用豐富多彩的活動(dòng)，使工作人員獲得良好的情感體驗(yàn)，并認(rèn)可其所在的集體，繼而提高職工的使命感，使其能夠積極投身工作，激發(fā)職工爭(zhēng)先意識(shí)。最后，開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，如道德講堂活動(dòng)，創(chuàng)建內(nèi)涵深刻的企業(yè)文化，提高職工的精神風(fēng)貌，深入社區(qū)、學(xué)校等地，宣傳企業(yè)工作的重要性，增強(qiáng)企業(yè)向心力[3]。

四、以制度強(qiáng)保障

制度是企業(yè)基層黨建政工工作工作順利開(kāi)展的保障，為此，企業(yè)需要制定完善的政工工作制度。首先，制定政治思想教育及學(xué)習(xí)制度。結(jié)合企業(yè)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，確定政治思想教育及學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確教育及學(xué)習(xí)的時(shí)間與內(nèi)容。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要起到帶頭示范作用，以管理層人員為中心，以部門(mén)為單位，開(kāi)展教育與學(xué)習(xí)工作。其次，制定投入制度。新時(shí)期，企業(yè)基層黨建政工工作的內(nèi)容、措施都有了很大的改變，逐漸與現(xiàn)代技術(shù)接軌，并呈現(xiàn)新的形式。為此，企業(yè)需要增加對(duì)基層黨建政工工作的投入，引進(jìn)新的教育技術(shù)及設(shè)施，提高基層黨建政工工作的實(shí)效性，豐富職工政治思想學(xué)習(xí)形式[4]。最后，制定完善的基層黨建政工工作監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督機(jī)制以溝通為主，以強(qiáng)制性措施為輔，重點(diǎn)在于規(guī)范企業(yè)職工行為。同時(shí)，制定監(jiān)督檢查機(jī)制，如抽樣監(jiān)督檢查、不定期監(jiān)督檢查等，營(yíng)造嚴(yán)格管理、克己奉公的工作氛圍。

五、結(jié)語(yǔ)

黨建政工工作順利開(kāi)展對(duì)于企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展具有重要意義。為此，企業(yè)基層黨建政工工作應(yīng)以黨建活動(dòng)為基礎(chǔ)，在政工工作中加入黨的建設(shè)內(nèi)容;同時(shí)，以教育穩(wěn)定企業(yè)隊(duì)伍，提高員工思想政治素養(yǎng);此外，以活動(dòng)凝聚人心，提高員工參與積極性;最后，以制度加強(qiáng)保障，營(yíng)造嚴(yán)格管理、克己奉公的工作氛圍。

參考文獻(xiàn)：

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[3]崔亞楠.企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展路徑分析[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2020 （03）：78+80.

[4]劉曉輝.企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019 （13）：15.