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    國(guó)有企業(yè)黨委與紀(jì)委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用

    2020-07-15 14:53:49侯昀
    企業(yè)文化 2020年17期
    關(guān)鍵詞:黨風(fēng)廉政國(guó)有企業(yè)

    侯昀

    摘要:在社會(huì)發(fā)展當(dāng)中,國(guó)有企業(yè)逐漸發(fā)展得越來(lái)越完善,促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的提升,給人們的生活水平也帶來(lái)的更多的滿足。在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心,在我國(guó)發(fā)展中占有著重要的地位,為更好的促進(jìn)整體的發(fā)展,一定要將黨委與紀(jì)委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)用起到有效的運(yùn)用,能夠達(dá)成一致的方向,這樣才能使得國(guó)有企業(yè)建立正確的思想發(fā)展,從而對(duì)我國(guó)發(fā)展帶來(lái)更高的提升。

    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);黨委紀(jì)委;黨風(fēng)廉政

    當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展,對(duì)于黨委與紀(jì)委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中還存在這許多的問(wèn)題,隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,往往會(huì)出現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的管理制度存在著負(fù)面問(wèn)題,由于紀(jì)委對(duì)黨委起著輔助的作用,在落實(shí)黨風(fēng)廉政中會(huì)出現(xiàn)許多的管理人員不能將制度完善的落實(shí)到實(shí)際當(dāng)中,出現(xiàn)了一些管理方法不合理,導(dǎo)致在發(fā)展的思想制度有所欠缺。為更好的將黨委與紀(jì)委在黨風(fēng)廉政當(dāng)中起到有效的運(yùn)用,要加強(qiáng)多工作的管理,將國(guó)有企業(yè)的發(fā)展能夠達(dá)到更好的發(fā)展方向。

    一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題

    (一)國(guó)有企業(yè)在思想方面缺乏認(rèn)識(shí)

    我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨委與紀(jì)委在思想方面還有許多的欠缺,沒(méi)有將企業(yè)完善的落實(shí)到黨風(fēng)廉政發(fā)展中。對(duì)于國(guó)有企業(yè)在對(duì)黨傳遞信息時(shí),這個(gè)流程是非常重要的,面臨這當(dāng)前的問(wèn)題,會(huì)出現(xiàn)所傳遞的信息不夠準(zhǔn)確,從而導(dǎo)致在管理當(dāng)中不能達(dá)到黨風(fēng)廉政的作用。與此同時(shí),在國(guó)有企業(yè)管理上,大部分的發(fā)展核心都放到了經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中,反而忽視了對(duì)工作人員的思想管理,這樣會(huì)很容易出現(xiàn)工作人員在素質(zhì)方面不能達(dá)到合格的要求,就會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)黨委與紀(jì)委落實(shí)當(dāng)中帶來(lái)思想上的問(wèn)題。為更好的避免思想方面的問(wèn)題,國(guó)有企業(yè)要做好管理,根據(jù)工作人員的個(gè)人思想和企業(yè)的發(fā)展方向傳遞正面的觀點(diǎn)。例如:在國(guó)有企業(yè)黨委與紀(jì)委的工作管理上,為達(dá)到更好的黨風(fēng)廉政,就要對(duì)國(guó)有企業(yè)有一個(gè)整體的計(jì)劃,做好全面的管理,這樣才能避免在發(fā)展當(dāng)中,出現(xiàn)的管理的工作不夠恰當(dāng)和工作人不能與所要發(fā)展的思想目標(biāo)達(dá)成一致。

    (二)國(guó)有企業(yè)對(duì)于問(wèn)題責(zé)任的追究不到位

    為做好國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政的實(shí)施作用,應(yīng)對(duì)所存在的問(wèn)題采取有效的管理措施,當(dāng)前還會(huì)出現(xiàn)國(guó)有企業(yè)在整體管理上不能做好每一個(gè)問(wèn)題的解決和應(yīng)對(duì)策略,反而過(guò)于忽視。對(duì)此,為更好的做到黨風(fēng)廉政,就要根據(jù)黨委與紀(jì)委采取有效的管理方法,嚴(yán)格的要求黨委和紀(jì)委以身作則,有一個(gè)良好的模范,這樣才能將精神傳遞下下去。而當(dāng)前問(wèn)題處理方面,還存在著黨委與紀(jì)委的管理欠缺,由于在管理上都是長(zhǎng)久的合作工作人員,就會(huì)出現(xiàn)因?yàn)殛P(guān)系好的原因或者擔(dān)心得罪一些領(lǐng)導(dǎo)干部,就會(huì)出現(xiàn)一些管理人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行包庇,這樣就嚴(yán)重的違背了黨風(fēng)廉政的發(fā)展方向。例如:在國(guó)有企業(yè)的管理上,由于領(lǐng)導(dǎo)管理人員在管理上不能對(duì)所要管理的事情做到徹底的管理和應(yīng)對(duì)方法,反而對(duì)一些問(wèn)題進(jìn)行忽視,在這樣的思想管理上就會(huì)傳遞不好的影響,從而導(dǎo)致工作人員認(rèn)為這樣的管理會(huì)對(duì)自己不帶來(lái)傷害,就會(huì)引起更多的人采取這樣的方法,日久就會(huì)導(dǎo)致黨風(fēng)廉政的負(fù)面發(fā)展越來(lái)越嚴(yán)重。

    二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施

    (一)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)相關(guān)人員的責(zé)任意識(shí)

    面臨著當(dāng)前國(guó)有企業(yè),為更好的做到黨風(fēng)廉政的發(fā)展方向,就要對(duì)企業(yè)管理上做好整體的管理措施,這樣才能更好地體現(xiàn)現(xiàn)黨風(fēng)廉政的落實(shí)。對(duì)此,應(yīng)提高國(guó)有企業(yè)黨委和紀(jì)委對(duì)黨風(fēng)廉政的嚴(yán)格要求,應(yīng)考慮到當(dāng)前的發(fā)展,采取有效的方法,對(duì)每一個(gè)問(wèn)題和管理制度都要采取嚴(yán)格的應(yīng)對(duì)策略,避免出現(xiàn)忽略問(wèn)題的現(xiàn)象。例如:在管理人員和工作人員上出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),要采取同樣的方法,做到嚴(yán)格的追究,才能使得所存在的問(wèn)題得到解決,避免出現(xiàn)針對(duì)不同的人員采取方法上有所區(qū)別,這樣才能更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在今后的發(fā)展方向,從而達(dá)到黨風(fēng)廉政的發(fā)展趨向。

    (二)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)相關(guān)制度的落實(shí)

    為更好的加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的管理,在對(duì)待黨委與紀(jì)委的管理制度上一定要加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政制度落實(shí),要依據(jù)國(guó)家的制度進(jìn)行嚴(yán)格的實(shí)施,這樣才能在管理上達(dá)到一致的發(fā)現(xiàn)目標(biāo)。因此,也可對(duì)工作人員組織相關(guān)的思想政治學(xué)習(xí),經(jīng)過(guò)培訓(xùn)增強(qiáng)工作人員對(duì)黨風(fēng)廉政的意識(shí),在學(xué)習(xí)當(dāng)中也能傳遞更多的正面能量。例如:在國(guó)有企業(yè)黨委與紀(jì)委的發(fā)展,應(yīng)考慮到每一層次的人員,實(shí)施相應(yīng)的管理制度,對(duì)人員定期的采取培訓(xùn),提升正面思想的發(fā)展。還有,在管理上,黨委和紀(jì)委也行加強(qiáng)對(duì)制度的落實(shí),應(yīng)在發(fā)展中不斷的根據(jù)人員的采取有效的措施,才能更好地取得國(guó)有企業(yè)在當(dāng)今社會(huì)不斷的進(jìn)步,能夠保持黨風(fēng)廉政的發(fā)展。

    三、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,在國(guó)有企業(yè)發(fā)展當(dāng)中一定要加強(qiáng)黨委與紀(jì)委的黨風(fēng)廉政的社會(huì)發(fā)展,這樣才能在發(fā)展當(dāng)中與國(guó)有企業(yè)發(fā)展達(dá)成一致的發(fā)展目標(biāo)。當(dāng)前我國(guó)的國(guó)有企業(yè)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的比較嚴(yán)重的問(wèn)題,其中原因有:其一,國(guó)有企業(yè)整體的思想認(rèn)識(shí)程度不高。其二,國(guó)有企業(yè)內(nèi)部對(duì)于問(wèn)題責(zé)任的追究不到位,黨委和紀(jì)委不能及時(shí)準(zhǔn)確的將問(wèn)題的責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。只有加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)相關(guān)人員的責(zé)任意識(shí),加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)相關(guān)制度的落實(shí),國(guó)有企業(yè)才能更加順利的落實(shí)黨風(fēng)廉政的建設(shè)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫德超,曹志立,丁建彪.黨風(fēng)廉政建設(shè)中黨委和紀(jì)委兩個(gè)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)路徑[J].理論探討,2017 (1):119-123.

    [2]崔中久.國(guó)有企業(yè)紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的思考[J].改革與開(kāi)放,2015 (14):36-36.

    [3]郭廷然.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)企業(yè)黨建工作:國(guó)有企業(yè)紀(jì)委組織協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2017 (21):46-47.

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