新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的探討

朱凌

摘要：新時(shí)期的環(huán)境背景下，企業(yè)傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展需求，不能確保黨建工作的有效實(shí)施。這就需要企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過(guò)程中，按照新時(shí)期背景下的黨建工作發(fā)展需求，強(qiáng)化創(chuàng)新改革的力度，有效創(chuàng)新企業(yè)的黨建工作形式、方法，形成良好的黨建工作機(jī)制與模式，為企業(yè)黨建工作的良好實(shí)施和發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè)黨建工作;創(chuàng)新措施

企業(yè)在黨建工作中應(yīng)該更新觀念意識(shí)、工作思想、管理方式等，按照創(chuàng)新改革的需求和發(fā)展特點(diǎn)，積極使用各種先進(jìn)的工作方法等開(kāi)展黨建工作，系統(tǒng)化完成改革創(chuàng)新的工作任務(wù)，達(dá)到預(yù)期的創(chuàng)新目的。

一、新時(shí)期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要意義

企業(yè)在自身的工作中有效開(kāi)展黨建工作的創(chuàng)新活動(dòng)具有非常重要的意義，具體表現(xiàn)為：

（一）有助于提升黨建工作現(xiàn)代化水平

企業(yè)在日常的黨建工作中有效創(chuàng)新相關(guān)的工作方式和手段，可以將先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、新媒體技術(shù)等融入其中，借助先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與新媒體技術(shù)等，傳遞黨建知識(shí)內(nèi)容，開(kāi)展相關(guān)的教育工作與指導(dǎo)工作，使得相關(guān)的工作從此不再局限于以往的工作內(nèi)容，形成良好創(chuàng)新改革的系統(tǒng)，確保各方面工作的現(xiàn)代化水平，形成現(xiàn)代性的工作體系。

（二）有助于培養(yǎng)更多優(yōu)秀黨員人才

企業(yè)在實(shí)際的黨建工作中開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，可以借助先進(jìn)技術(shù)、創(chuàng)新性手段開(kāi)展黨員人才的教育工作，引導(dǎo)黨員借助先進(jìn)平臺(tái)獲取到更多的知識(shí)與信息，使得黨員在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，拓寬視野，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，使得黨員在學(xué)習(xí)的過(guò)程中可以掌握多元化知識(shí)，增強(qiáng)黨員人才的文化素養(yǎng)，形成良好的教育作用。

二、新時(shí)期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新要點(diǎn)

新時(shí)期發(fā)展的環(huán)境背景下，企業(yè)在黨建工作創(chuàng)新過(guò)程中，必須要遵循相關(guān)的工作要點(diǎn)，形成創(chuàng)新保障機(jī)制。具體的要點(diǎn)為：

（一）遵循適應(yīng)性的要點(diǎn)

企業(yè)在黨建創(chuàng)新的過(guò)程中，為了有效開(kāi)展相關(guān)工作，應(yīng)該遵循適應(yīng)性的要點(diǎn)，形成良好的適宜性模式。在日常工作中，企業(yè)黨建部門(mén)應(yīng)該積極采用正面宣傳引導(dǎo)方式、反面案例警示教育方式等，開(kāi)展黨建方面的教育工作。與此同時(shí)，為確保企業(yè)的黨建工作效果，和企業(yè)的發(fā)展相互適應(yīng)，在工作中不僅需要?jiǎng)?chuàng)新教育形式，還需將有關(guān)的制度全面落實(shí)，不可以出現(xiàn)形式主義的問(wèn)題，這樣在一定程度上可以借助有效措施提升黨建創(chuàng)新的可行性。

（二）遵循時(shí)代性的要點(diǎn)

為確保在實(shí)際工作中有效完成創(chuàng)新任務(wù)，應(yīng)該遵循時(shí)代性的要點(diǎn)，將黨建工作與時(shí)代發(fā)展相互聯(lián)系，滿(mǎn)足與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展需求。例如：在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代快速發(fā)展的過(guò)程中，可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、新媒體平臺(tái)等為黨員傳輸學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)資料，黨員可以在網(wǎng)絡(luò)中相互溝通交流，歸納總結(jié)學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，這樣不僅可以提升黨建工作的時(shí)代性水平，還能增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力。

（三）遵循思想教育的要點(diǎn)

為了可以有效開(kāi)展企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新活動(dòng)，促使黨員的良好發(fā)展，在實(shí)際工作中應(yīng)該遵循思想教育的工作要點(diǎn)，將思想、組織與作風(fēng)方面的建設(shè)全面應(yīng)用在相關(guān)工作領(lǐng)域，重點(diǎn)將關(guān)于思鄉(xiāng)、作風(fēng)方面的建設(shè)內(nèi)容全面融入黨建工作中，增強(qiáng)黨員的能力，打破傳統(tǒng)黨建工作的局限性，在培養(yǎng)黨員良好思想素養(yǎng)的情況下，有效開(kāi)展各方面的黨建工作，促使企業(yè)的良好發(fā)展[1]。

三、新時(shí)期企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新措施

企業(yè)在具體的創(chuàng)新工作中，必須要按照實(shí)際情況有效創(chuàng)新相關(guān)的工作方式與方法，促使各方面工作的革新發(fā)展。

（一）積極采用新媒體技術(shù)

企業(yè)在具體的創(chuàng)新改革工作中，必須要合理使用新媒體技術(shù)，完善黨建工作功能，系統(tǒng)化開(kāi)展有關(guān)的工作。首先，為了提升創(chuàng)新改革的有效性，可以將新媒體平臺(tái)作為主要的載體，為黨員傳遞黨章黨程信息、思想教育信息、戰(zhàn)略信息與日常工作信息等等，要求人員利用相關(guān)的平臺(tái)，在業(yè)余時(shí)間全面學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的信息內(nèi)容，增強(qiáng)學(xué)習(xí)方面的創(chuàng)新性，彰顯相關(guān)技術(shù)和平臺(tái)的作用和優(yōu)勢(shì)，提供高質(zhì)量的教育服務(wù)。其次，使用此類(lèi)技術(shù)期間可以和黨員之間實(shí)時(shí)化溝通交流，對(duì)其在自身的生活還有崗位工作中所遇到的難題形成全面了解，針對(duì)性開(kāi)展有關(guān)的服務(wù)工作與指導(dǎo)工作，開(kāi)展人性化的管理工作，從根本上提升黨建工作的創(chuàng)新性水平[2]。

（二）更新工作觀念

為了在新時(shí)期的背景下有效創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，應(yīng)該更新日常工作的觀念意識(shí)，確保有效完成黨建工作的創(chuàng)新人物。一方面，應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念，遵循開(kāi)拓創(chuàng)新的工作原則，形成正確的黨建本質(zhì)性認(rèn)知，創(chuàng)新工作路線，歸納總結(jié)豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，有效完成各方面的任務(wù)。另一方面，在黨建工作創(chuàng)新期間，還需結(jié)合當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)、實(shí)際情況，制定完善的創(chuàng)新方案，形成系統(tǒng)化的工作體系，不再沿用傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)教育、現(xiàn)場(chǎng)管理方式，而是在創(chuàng)新工作理念的情況下，優(yōu)化相關(guān)的工作體系[3]。

（三）管理方法的革新策略

企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)創(chuàng)新相關(guān)的管理工作方式，遵循創(chuàng)新性的管理原則，確保有效完成黨建管理的創(chuàng)新任務(wù)。首先，在日常的管理工作中，必須要對(duì)有關(guān)的政策內(nèi)容、制度內(nèi)容和管理信息等形成系統(tǒng)化了解，將其全面融入黨建管理體系中，確保在管理工作中嚴(yán)格落實(shí)黨的方針政策。其次，具體工作中為了探索出最佳的措施，應(yīng)該按照經(jīng)營(yíng)狀況與特點(diǎn)，針對(duì)性開(kāi)展各方面的管理工作。最后，企業(yè)的黨建管理創(chuàng)新過(guò)程中，應(yīng)該對(duì)黨員的生活與工作難題進(jìn)行分析，開(kāi)展人性化的管理工作，有效完成各方面的黨建管理任務(wù)[4]。

（四）創(chuàng)新黨建工作機(jī)制

企業(yè)在創(chuàng)新黨建工作的過(guò)程中，應(yīng)該注重工作機(jī)制的創(chuàng)新改革，首先，在具體的工作中必須要?jiǎng)?chuàng)建責(zé)任化的模式，系統(tǒng)化的明確黨建期間工作人員的責(zé)任，將其當(dāng)作是核心部分，在日常工作中全面開(kāi)展責(zé)任考核與評(píng)價(jià)工作，全面研究每個(gè)部門(mén)的具體工作狀態(tài)，如果有缺陷或者是不足，就必須要指出整改的方式。在責(zé)任機(jī)制的作用下，可以有效調(diào)動(dòng)黨支部人員、黨建各個(gè)職能部門(mén)的工作積極性，促使黨建工作的有效實(shí)施。其次，應(yīng)該創(chuàng)建先進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制。在運(yùn)行過(guò)程中應(yīng)該制定。落實(shí)相關(guān)的工作制度，健全各方面的工作計(jì)劃內(nèi)容，重點(diǎn)開(kāi)展組織實(shí)施工作與檢查工作，明確每個(gè)工作環(huán)節(jié)的實(shí)際情況，只有確保各個(gè)環(huán)節(jié)工作的有效實(shí)施，才能和企業(yè)的黨建現(xiàn)代化發(fā)展相互適應(yīng)。最后，創(chuàng)建工作方法的創(chuàng)新機(jī)制。要求黨建工作中積極創(chuàng)新工作方法，在合理采用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與新媒體技術(shù)的同時(shí)，融入公開(kāi)性理念、民主管理理念與現(xiàn)代化的理念，尊重黨員與職工的主體地位，按照黨員和職工的發(fā)展需求開(kāi)展教育工作、指導(dǎo)工作，形成良好的黨建工作創(chuàng)新性模式。除此之外，在企業(yè)的黨建工作中，還需全面掌握新時(shí)期的黨建工作形勢(shì)，把握黨建工作創(chuàng)新機(jī)遇，有效開(kāi)展各方面的創(chuàng)新改革工作[5]。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期企業(yè)黨建工作期間，開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)非常重要，不僅可以增強(qiáng)工作的全面性、合理性，還能改善當(dāng)前的黨建現(xiàn)狀。因此，企業(yè)在新時(shí)期背景下應(yīng)該樹(shù)立正確觀念，積極開(kāi)展黨建工作的創(chuàng)新活動(dòng)，合理使用先進(jìn)的新媒體技術(shù)，更新管理制度與工作機(jī)制，系統(tǒng)化開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，促使相關(guān)工作有效性的增強(qiáng)，提升企業(yè)新時(shí)期背景下的黨建工作水平。

參考文獻(xiàn)：

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