試論國際經(jīng)濟貿(mào)易趨勢下如何加強跨文化交流

韓昕睿

基于經(jīng)濟全球化推動下，各國之間貿(mào)易往來更加密切，由于國家、民族之間的文化差異，促使各國家在嚴(yán)峻的貿(mào)易趨勢下加強跨文化交流?；诖耍疚年U述了在國際貿(mào)易背景下加強跨文化交流的重要性，分析影響跨文化交流的因素，提出加強跨文化交流的有效路徑，包括提高對跨文化交流的重要性認(rèn)識、強化跨文化平等交流等。

一、引言

我國加入WTO以來，加深了與世界之間的貿(mào)易往來，為有效促進國際貿(mào)易發(fā)展，加強跨文化交流至關(guān)重要，能夠有效協(xié)助企業(yè)提升市場中的競爭力水平。因此，相關(guān)企業(yè)要想獲得長足的發(fā)展，贏得更好的發(fā)展局面，必須加強企業(yè)創(chuàng)新升級，積極響應(yīng)國家的各項政策，不斷探索符合自身發(fā)展的跨文化交流模式，從而推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、在國際貿(mào)易下加強跨文化交流的重要性

國際經(jīng)濟貿(mào)易的發(fā)展促使各國之間的經(jīng)濟、文化取得進一步的交流，然而在交流過程中文化差異的矛盾日益凸顯出來，國際經(jīng)濟貿(mào)易文化交流迎來新的機遇和挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟全球化的驅(qū)使下，各國之間在地域、時間、空間等方面逐漸向一體化方向發(fā)展，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來，現(xiàn)代化信息技術(shù)不斷發(fā)展，為國際貿(mào)易發(fā)展帶來更好的契機，基于國際大環(huán)境背景下，必須加強各國之間的跨文化交流。

文化、經(jīng)濟作為企業(yè)發(fā)展的核心部分，為企業(yè)發(fā)展提供了堅實有力的文化支撐，各跨國企業(yè)必須抓住發(fā)展的機遇，推動企業(yè)不斷向國家化、現(xiàn)代化方向發(fā)展。新形勢發(fā)展下的市場是一個全球性的開放市場，企業(yè)要想獲得優(yōu)勢地位，必須加強跨國企業(yè)之間的有效溝通，做好國際經(jīng)濟貿(mào)易中的跨文化交流工作，為企業(yè)注入更多原創(chuàng)動力，不斷向國際化經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變。

三、國際貿(mào)易跨文化交流難度高的原因

（一）時間觀念之間的差異

由于中西方文化差異，在發(fā)展中存在客觀性，忽視了時間的重要性，企業(yè)在管理上比較隨意;時間對于西方國家而言，視時間為第一要務(wù)，浪費時間就好似浪費生命。由于時間觀念導(dǎo)致的貿(mào)易分歧，影響了國家之間的文化交流。

（二）空間觀念差異

中西方文文化差異驅(qū)動下，對空間的認(rèn)同感有所不同，中國人相對熱情好客，喜歡分享自身的空間;西方的文化認(rèn)知有著不同的差異，致使中西方國家之間在文化交流中產(chǎn)生沖突。

（三）人情與法制度

跨文化交流中，中國是注重人情的國家，西方在法制上有著更加嚴(yán)格的觀念，突出表現(xiàn)在商業(yè)談判中，造成貿(mào)易雙方在國際經(jīng)濟合作中產(chǎn)生很大的困擾，因此對于各國之間的跨文化交流必須引起高度的重視。

四、加強快文化交流的有效路徑

（一）促進企業(yè)文化創(chuàng)新

企業(yè)在發(fā)展中必須始終秉持“引進來、走出去的”的發(fā)展理念，加強企業(yè)創(chuàng)新，重視跨文化交流在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，提高對跨文化交流的重要性認(rèn)識，不斷提升自身在國際市場中的綜合實力，多渠道加大企業(yè)文化宣傳。在融媒時代下，善于利用新興媒體平臺宣傳自身的企業(yè)文化，包括廣播電視、微博等，通過微信公眾號軟文推送的方式加強企業(yè)文化的宣傳力度，不斷加強企業(yè)與跨國企業(yè)之間的交流，積極引進先進的企業(yè)管理手段，促進國際文化的深度交流，不斷適應(yīng)多渠道的文化融合。在繼承傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上加強企業(yè)自身文化創(chuàng)新，打造企業(yè)的專屬品牌，樹立在國際經(jīng)濟貿(mào)易中良好的企業(yè)口碑，確保在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。

（二）采取文化形容和文化規(guī)避的策略

基于中西方國家之間的文化差異，企業(yè)在具體發(fā)展中可以采用文化互補的方式進行文化融合，秉持“取其精華、去其糟粕”的原則，確保兩國文化運用在同一企業(yè)發(fā)展中。選擇以自攻自為主，以母公司為輔的的文化方式，有效規(guī)避兩國之間的文化碰撞，尊重彼此之間的文化差異性，平等進行商業(yè)活動和管理活動，加強跨文化之間的交流，促進國際貿(mào)易往來。在與跨國企業(yè)合作中，加強對當(dāng)?shù)匚幕姆治龊吞骄?，全面了解合作伙伴，本著積極健康的交流心態(tài)，促進文化交流順暢，并加強對本國文化的宣傳，將本國文化滲透到合作國家的文化中，促進兩國文化之間的交融。始終保持一種求同存異的理念，促進企業(yè)之間有效進行跨文化交流，不斷提升跨文化交流能力，多角度了解不同文化優(yōu)勢和差異性特點，并在此基礎(chǔ)上尋求文化的平衡點，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，從而營造出適合跨國企業(yè)發(fā)展的特色文化。

（三）加強企業(yè)員工的文化教育

企業(yè)對于不同文化背景的職工群體應(yīng)當(dāng)定期組織開展企業(yè)文化培訓(xùn)，培養(yǎng)員工跨文化交流的重要性認(rèn)識，從根本上提升自身的專業(yè)素質(zhì)，加強對企業(yè)文化的宣傳;從企業(yè)管理模式、管理理念、員工晉升等方面加強運功對本企業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的了解，促進文化教育，加強員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。同時加強對西方國家文化的滲透，要求員工全面掌握中西方國家文化的差異性要點，不斷提升企業(yè)員工跨文化交流的能力，從而更好為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。定期邀請相關(guān)專家以授課的方式進行中西方文化的宣傳教育，提升員工在新文化環(huán)境中的思想準(zhǔn)備，通過對媒體加強對西方國家的了解，包括文化特色、風(fēng)俗習(xí)慣、市場動態(tài)等，通過直觀的視頻觀看，加強員工在新形勢下國際貿(mào)易環(huán)境中的競爭意識，加強員工的應(yīng)變能力，并將員工作為也文化走出去的主要推手。

（四）強化文化平等交流

各國之間不同地區(qū)、民族的文化差異都是不同的，在長期的歷史沉淀中形成了自身獨具特色地方文化，在本質(zhì)上沒有高低執(zhí)之分。在國際經(jīng)濟貿(mào)易的驅(qū)使下，各國必須樹立平等的跨文化交流理念，將文化經(jīng)濟發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的輔助力量，在跨文化交流中始終堅持和諧、互幫互助的原則，不斷為企業(yè)爭取在國際貿(mào)易市場中的話語權(quán)，通過平等的文化交流，推動中西方國家經(jīng)濟健康發(fā)展。

國際貿(mào)易驅(qū)使下，加強跨文化交流發(fā)展為必然趨勢，提高跨文化交流能夠加強跨國企業(yè)之間的相互溝通，對于企業(yè)有重要的決策、指導(dǎo)、管理的很重要作用，通過企業(yè)內(nèi)部的文化宣傳，加深了企業(yè)全體人員對跨文化交流的準(zhǔn)備，為促進跨國企業(yè)之間的經(jīng)濟發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

（五）加快提升自身跨文化交流能力

企業(yè)要想在國際貿(mào)易環(huán)境下提升企業(yè)文化的軟實力，必須加強自身跨文化交流能力，充分了解不同文化之間的差異性，針對自身文化特點，找出不足之處，利用文化差異做好互動，均衡文化差異。從不同文化中探究出積極影響，客觀公正的看待文化的差異，不斷完善自身文化消極之處，充分尊重各國家文化背景的前提下，加快本國文化的創(chuàng)新建設(shè)，加強文化教育，在互聯(lián)網(wǎng)+時代下，加強企業(yè)文化信息之間的共享、交流，不斷提升文化交流的實效性，促進國際貿(mào)易大環(huán)境下的跨文化交流。

優(yōu)秀的跨文化是增強新時代文化自信心的重要載體，在國際經(jīng)濟貿(mào)易環(huán)境下，充分尊重我國傳統(tǒng)文化，加強文化的繼承和創(chuàng)新，不斷弘揚中華民族的傳統(tǒng)文化精髓，在企業(yè)發(fā)展中沒加強傳統(tǒng)文化的宣傳教育，堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，不斷發(fā)展中國特色社會主義文化，努力培育新時代文化產(chǎn)品。在國際貿(mào)易跨文化交流的大平臺上，中國文化被世界各國人民所認(rèn)同，被贊譽的文化產(chǎn)品越來越多。因此，加強跨文化交流的必要性顯得尤為突出，提升自身文化的自信成為首要戰(zhàn)略目標(biāo)，確保在國際市場的大環(huán)境交流下，始終堅持“雙效統(tǒng)一”，不斷提升本國文化的軟實力，將博大精深的中華文化作為網(wǎng)絡(luò)文化的重要源泉，加快文化的改革發(fā)展，推動文化產(chǎn)品向數(shù)字化、信息化、專業(yè)化方向發(fā)展，更好傳播當(dāng)代中華文化精神。

五、結(jié)語

總之，加強國際貿(mào)易背景下的跨文化交流具有重要意義，有助于我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推動更多企業(yè)走出國門，占據(jù)國際市場地位，并在國際貿(mào)易中彰顯本國貿(mào)易地位;面對不同的文化差異，應(yīng)當(dāng)堅持求同存異的思想理念，以平等的心態(tài)看待外國文化，突出本國文化，做好跨文化交流工作。（作者單位： 沈陽師范大學(xué)）