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    司事

    2020-07-14 16:16:41
    人力資源 2020年4期
    關鍵詞:小時工優(yōu)信匯豐

    阿里云全力投入數(shù)字經(jīng)濟新基建

    阿里云智能總裁張建鋒在接受媒體采訪時表示,“阿里云將全力投入數(shù)字經(jīng)濟新基建,將阿里巴巴20年建設的技術能力帶給全社會,幫助政府和企業(yè)建設面向未來的新型基礎設施”。促進數(shù)字經(jīng)濟長遠發(fā)展是阿里云的使命,未來將全力支持政府和企業(yè)建設云計算、數(shù)據(jù)智能、智聯(lián)網(wǎng)和移動協(xié)同技術組成的新基礎設施。全國28個省市與阿里云合作建設數(shù)字防疫系統(tǒng),健康碼在200多個城市上線,數(shù)字技術極大提升了防疫效率。在阿里云的支撐下,1.8億學生在家上課、2億上班族在家辦公,保障了社會經(jīng)濟正常運轉。 (中國新聞網(wǎng))

    京東引領新經(jīng)濟,充當就業(yè)壓力“減壓閥”

    近日,京東集團發(fā)布了2019年第四季度及全年業(yè)績,主要核心業(yè)績指標均超預期,財報中涉就業(yè)的數(shù)據(jù)也很“亮眼”:2019年京東新增員工超4萬人,創(chuàng)歷史新高,也遠超2019年年初計劃增加的1.5萬個崗位,還為社會間接創(chuàng)造了超過1500萬個就業(yè)機會。京東對穩(wěn)就業(yè)的助力,在疫情期間也發(fā)揮了作用。

    為了幫助中小企業(yè)紓困,京東和旗下的達達發(fā)布“人才共享”計劃,面向全社會提供超過35000人的臨時和正式員工崗位,通過余缺調劑、崗位共享等創(chuàng)新模式,最大程度地減少疫情在短期內對就業(yè)產(chǎn)生的沖擊。 (半月談網(wǎng))

    優(yōu)信不裁員,業(yè)務逐漸恢復

    日前一則優(yōu)信停工待崗的消息在網(wǎng)上引起較大影響,優(yōu)信二手車官方回應稱,公司不裁員、未停工、現(xiàn)金流健康。優(yōu)信澄清,疫情期間,優(yōu)信各項工作都按照防疫要求正常開展,沒有停工更沒有“休克”。目前,業(yè)務端交易量穩(wěn)步回升,資本相關項目交易也在順利有序推進。雖然疫情對二手車行業(yè)有較大影響,但公司決定不裁員。為部分靈活用工同事依據(jù)法規(guī)繳納保險全額并發(fā)放生活保障金,其他員工按級別臨時性降薪,管理層帶頭降薪。這些舉措取得了絕大多數(shù)同事的理解和支持。 (新華網(wǎng))

    中智“聘”勁十足!國資央企招聘平臺持續(xù)發(fā)力

    在國務院國資委黨委領導下,中智作為主營人力資源及智力服務的中央企業(yè),為做好疫情防控下的人才招聘工作,服務穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)預期的工作大局,主動作為、充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢、積極履行央企社會責任,依托自身在招聘服務方面的獨特優(yōu)勢,全力跟進落實國資委提出的“保障企業(yè)用人需求、促進生產(chǎn)恢復、保障和改善民生、穩(wěn)定就業(yè)”的有關要求,聯(lián)合全國各地知名高校和國務院國資委所屬各中央企業(yè),舉辦“才聚央企,服務就業(yè),中智戰(zhàn)疫招聘季”等專項招聘活動。活動致力于為各中央企業(yè)提供“定制化、顆?;?、一體化”的全流程線上招聘服務,實現(xiàn)“信息發(fā)布—簡歷收集—簡歷篩選—在線筆試、在線面試、在線測評—錄用公告發(fā)布—電子簽約”的全流程線上招聘服務。線上招聘服務集成“社會招聘、校園招聘、在線考試、在線面試、人才測評、電子簽約”等模塊功能的一體化布局,使企業(yè)、求職者足不出戶即可滿足雙方的用工、求職需求。

    OYO連鎖酒店“大瘦身”,裁員5000人

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    花旗若疫情持續(xù)較長時間,歐洲航空公司或被迫合并

    花旗近日指出,隨著企業(yè)及個人紛紛取消出行計劃,歐洲的六大航空公司正快速消耗現(xiàn)金。未來若疫情持續(xù)的時間更長一些,歐洲的航空公司可能被迫合并?;ㄆ霦MEA研究副主管馬克·曼杜卡表示,“我們可能會看到,隨著航空公司不能以足夠快的速度削減成本以趕上收入下降的步伐,航空業(yè)將會開始出現(xiàn)整合”。曼杜卡估計,如果停飛三個月,將使法荷航空集團的凈債務與收益之比升至 7.7 倍,而漢莎航空則將升至 12.4 倍。 (財聯(lián)社)

    匯豐首家全球培訓中心落戶中國,支持金融人才儲備

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    沃爾瑪為140萬小時工推出緊急休假政策

    沃爾瑪(Walmart)正在為其140萬名美國小時工推出緊急假期政策,其中包括允許其員工因感染新冠病毒而請假,不會受到懲罰。這家美國最大的私人雇主周二還表示,如果需要政府或零售商隔離,在商店、俱樂部、辦公室或配送中心工作的小時工將獲得最多兩周的工資。確診感染新冠病毒的工人還將獲得兩周的薪水。如果他們在那段時間之后仍然無法重返工作崗位,則全職和兼職小時工最多可提供26周的額外工資。這項政策涵蓋沃爾瑪和山姆俱樂部的員工,包括兼職員工在內,無論他們何時被錄用,這是該公司努力應對當前動蕩時期為員工所提供的支持政策。(騰訊證券)

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    文苑(2016年1期)2016-02-22 06:56:36
    請小時工留意啥?
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