曹煥男 張雅璠 李洪梅 哈 彤
首先,冬奧會是發(fā)展契機(jī)?;I辦好冬奧會對于提升國家形象、振奮民族精神;推動我國經(jīng)濟(jì)和體育產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等產(chǎn)生不可忽視的作用。同時,冬奧會的成功舉辦需要大量專業(yè)的冰雪人才。其次,國家政策的大力支持。近年來,國家高度重視并下發(fā)了一系列文件用于在我國普及和推廣冰雪運(yùn)動。在《冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)任務(wù)之一就是注重人才培養(yǎng)。另外,國家還出臺了相關(guān)措施推動冰雪運(yùn)動的持續(xù)發(fā)展,如“跨界跨項選材”“三億人上冰雪”“冰雪進(jìn)校園”等。最后,是當(dāng)前冰雪高質(zhì)量人才稀缺。隨著“北冰南展、西擴(kuò)”計劃的實施,以及“三億人上冰雪”目標(biāo)的推進(jìn),我國冰雪運(yùn)動的普及與推廣的速度越來越快,但也明顯表露出人才不足的問題。
所謂校企雙制,就是在政府的支持和指揮下,通過整合學(xué)院和企業(yè)雙方資源,發(fā)揮學(xué)院育人機(jī)制和企業(yè)用人機(jī)制的積極作用,建立人才培養(yǎng)新機(jī)制。
通過利用李克特量表測量2016 級冰雪運(yùn)動系應(yīng)屆畢業(yè)生對于“校企雙制”教學(xué)模式的認(rèn)知度,結(jié)果顯示:264 名學(xué)生對于“校企雙制”教學(xué)模式有一定了解但程度不深;學(xué)生們同意“校企雙制”教學(xué)模式一定程度上有助于拓寬就業(yè)面,也有利于提高學(xué)生職業(yè)技能。
在技能證書方面,英語能力是我校冰雪人才培養(yǎng)中較為欠缺的部分,在254 名學(xué)生中僅有2 人通過了四六級考試,僅占全部學(xué)生的1%。另外,我校2016 級冰雪運(yùn)動系學(xué)生的計算機(jī)水平普遍尚可。達(dá)到計算機(jī)二級水平的學(xué)生有14 人,占比6%。大部分的學(xué)生都持有國內(nèi)滑冰或滑雪社會體育指導(dǎo)員的資格證書。
在招生方式方面,73%的學(xué)生都是通過體育類高考進(jìn)入河北體育學(xué)院學(xué)習(xí)的,24%的學(xué)生是通過單獨(dú)招生被錄取的,僅有1 人通過“3+4”中本貫通轉(zhuǎn)段考試被錄取。
在課程設(shè)置方面,他們認(rèn)為冰雪專業(yè)方向課程體系的重要性依次是:專業(yè)必修課、專業(yè)選修課、公共必修課、公共選修課。另外,學(xué)生們認(rèn)為目前學(xué)院冰雪專業(yè)方向課程考核機(jī)制的不足依次是評價為手段過于單一;過于一般標(biāo)準(zhǔn)化;評價多為教師對學(xué)生的評價;過度強(qiáng)調(diào)期末考試。
在培養(yǎng)目標(biāo)方面,認(rèn)為本專業(yè)方向培養(yǎng)目標(biāo)最為重要的是德智體全面發(fā)展的人才;在專業(yè)發(fā)展方面,學(xué)生認(rèn)為限制學(xué)院冰雪專業(yè)方向發(fā)展的主要因素依次是場地設(shè)施缺乏、經(jīng)費(fèi)限制、缺少創(chuàng)新型冰雪運(yùn)動項目等。其中針對師資隊伍的不足學(xué)生們認(rèn)為主要是教師數(shù)量少、專業(yè)技能和知識缺乏、社會經(jīng)驗不夠等等;在人才培養(yǎng)方面,大部分的學(xué)生認(rèn)為自己是冰雪教育人才或者是冰雪服務(wù)人才;另外,他們認(rèn)為目前最稀缺的是冰雪教育人才和冰雪開發(fā)人才。畢業(yè)生認(rèn)為成為一名合格的冰雪人才最應(yīng)具備的重要知識和能力主要是掌握冰雪運(yùn)動基本理論和基本技能。
在工作崗位方面,78%的學(xué)生在實踐教學(xué)基地充當(dāng)冰、雪場教練員,其中95%以上都持有職業(yè)證書。在實踐教學(xué)基地方面,78%以上的學(xué)生愿意到校企合作的基地開展實踐教學(xué)。針對其余22%的不愿意到校企合作的基地實踐教學(xué)的學(xué)生,筆者了解到其原因多為:工資低、受約束、崗位不喜歡以及與所學(xué)的專業(yè)關(guān)系不大等;93%的學(xué)生表示實踐教學(xué)基地會對其進(jìn)行崗前培訓(xùn);72%的學(xué)生表示有場地和崗位可供學(xué)生實踐教學(xué)。
在實踐教學(xué)過程中,大部分的學(xué)生認(rèn)為課堂的教學(xué)內(nèi)容與實際操作相吻合,并且有86%的學(xué)生所在的實踐教學(xué)基地有專門老師進(jìn)行實踐教學(xué)指導(dǎo)。學(xué)生們認(rèn)為在實踐教學(xué)中避免受到意外傷害的方式有:提高學(xué)生對實習(xí)工作的安全意識、實踐教學(xué)基地建立實習(xí)生意外傷害的預(yù)防和處理機(jī)制等。對于實踐教學(xué)的結(jié)果,89%以上的學(xué)生表示實踐教學(xué)基地有對學(xué)生進(jìn)行考核,并且70%以上的學(xué)生認(rèn)為實踐教學(xué)的結(jié)果直接影響畢業(yè),24%的學(xué)生不清楚是否有影響。
在就業(yè)前景方面,二分之一的學(xué)生有畢業(yè)后直接留在實踐教學(xué)基地工作的意愿;滑雪場、滑冰場、學(xué)校和體育相關(guān)職能部門更受到學(xué)生們的青睞。并且冰雪運(yùn)動的普及、冰雪產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也在學(xué)生們心目中尤為重要。
在冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景上,有超過60%的管理者認(rèn)為冰雪產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景非常好,能夠有較高市場回報。與此同時,管理者認(rèn)為當(dāng)前我國冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展最為迫切需要的企事業(yè)單位是冰雪教育機(jī)構(gòu)。在人才類型上,目前受訪企事業(yè)單位所擁有冰雪人才種類主要是有三類,分別是:冰雪管理人才、冰雪教育人才和冰雪競技人才。而管理者認(rèn)為我國目前最缺少冰雪人才種類主要是冰雪教育人才、冰雪管理人才以及冰雪開發(fā)人才。
對于當(dāng)前冰雪人才培養(yǎng)對于我國冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用有95%以上的管理者持積極態(tài)度。同時,管理者認(rèn)為2022 年冬奧會的辦賽契機(jī)、“三億人上冰雪”等政策支持、院校合作培養(yǎng)冰雪人才、冰雪場地設(shè)備的增加等都是當(dāng)前我國冰雪人才培養(yǎng)遇到的機(jī)遇。
2016 級冰雪運(yùn)動系學(xué)生的招生方式上主要是體育類高考,僅有1 人是通過“3+4”中本貫通轉(zhuǎn)段考試被錄取。如果我院能夠合理利用多樣的招生方式選拔更多來自??圃盒>哂斜┻\(yùn)動潛質(zhì)的人才,無疑會提升我院的冰雪運(yùn)動競技水平。
學(xué)生們對于學(xué)校開設(shè)的專業(yè)必修課和專業(yè)選修課的滿意程度較高,對于公共必修課和公共選修課則缺乏興趣。另外,課程的考核機(jī)制也可適當(dāng)創(chuàng)新。
我院冰雪運(yùn)動系開設(shè)三個專業(yè)方向,目的在于培養(yǎng)適用于競賽組織、專項訓(xùn)練以及大眾健身三種人才類型,但是到最后培養(yǎng)的集中融合成為了冰雪教育人才。另外,冰雪管理人才是很受管理者青睞的人才類型,但我院還未完全開發(fā)出來。
我院冰雪運(yùn)動系須切實落實好“3+4”中本貫通轉(zhuǎn)段考試的招生方式吸納人才,在吸納冰雪人才的同時,也要適當(dāng)輸送人才。要從社會需求出發(fā),在校企雙制的教學(xué)模式下與企事業(yè)單位以及社會組織建立合作關(guān)系,建立完善的人才培養(yǎng)體系,為我省冰雪產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備專業(yè)人才。
對于人才的培養(yǎng)不能循規(guī)蹈矩,按照傳統(tǒng)的思維和方式去培養(yǎng)冰雪人才,要適當(dāng)學(xué)習(xí)外國的先進(jìn)理念。而對于課程評價體系的創(chuàng)新可以體現(xiàn)在根據(jù)學(xué)生的具體情況。另外,還應(yīng)該抓準(zhǔn)企事業(yè)單位的需求,根據(jù)需求調(diào)整學(xué)生所學(xué)專業(yè)以及課程,增強(qiáng)我院冰雪人才的競爭力。
我院運(yùn)動人體科學(xué)系開設(shè)了運(yùn)動康復(fù)專業(yè)冰雪運(yùn)動方向,這將為我省冰雪運(yùn)動的發(fā)展輸送一批專業(yè)的冰雪康復(fù)人才。以此為例,我院冰雪運(yùn)動系可以聯(lián)合社會體育系、外語系、體育藝術(shù)系,共同培養(yǎng)出一批冰雪管理人才、冰雪翻譯人才、冰雪新聞人才。同時,我院冰雪運(yùn)動系的學(xué)生也應(yīng)該掌握一定的管理學(xué)知識和語言能力,培養(yǎng)以便更好地適應(yīng)社會需要。
冰雪運(yùn)動系的學(xué)生已有1000 余人,但教師只有15 人,我院冰雪人才培養(yǎng)對于教師的壓力非常大。所以首先要解決的是教師數(shù)量少的問題,在有條件的情況下,可以適當(dāng)引進(jìn)有資質(zhì)的國際人才任教或者公派優(yōu)秀師生出國學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)。