• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中原經(jīng)濟(jì)區(qū)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略實(shí)施中的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)應(yīng)用研究*

    2012-08-15 00:48:29河南省科學(xué)技術(shù)信息研究院周惠來(lái)申向東
    河南科技 2012年23期
    關(guān)鍵詞:情報(bào)服務(wù)情報(bào)競(jìng)爭(zhēng)

    河南省科學(xué)技術(shù)信息研究院 周惠來(lái) 申向東 楊 霞

    建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū),加快中原崛起、河南振興,必須積極實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略。自主創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展,企業(yè)是市場(chǎng)的主體,也是技術(shù)創(chuàng)新的主體,推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是實(shí)施國(guó)家創(chuàng)新戰(zhàn)略的核心,是著眼于中原經(jīng)濟(jì)區(qū)未來(lái)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)之策。在企業(yè)實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的過(guò)程中,離不開(kāi)情報(bào)信息的支持。因此,明晰信息情報(bào)特別是競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)在自主創(chuàng)新體系中的重要作用,構(gòu)建一套面向企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)體系和運(yùn)行機(jī)制,對(duì)于促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的提高,進(jìn)而提高中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的整體科技創(chuàng)新水平,具有重要的戰(zhàn)略意義

    一、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的重要作用

    1.競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的內(nèi)涵。競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)簡(jiǎn)稱(chēng)CI(Competitive Intelligence),是指關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和競(jìng)爭(zhēng)策略的信息和研究。競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)既是一種產(chǎn)品,包括由此形成的情報(bào)和謀略;也是一個(gè)過(guò)程,即對(duì)競(jìng)爭(zhēng)信息進(jìn)行收集和分析的過(guò)程。技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的內(nèi)容主要包括科學(xué)技術(shù)進(jìn)展、行業(yè)技術(shù)進(jìn)展、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)戰(zhàn)略和自身的技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略,表現(xiàn)形式主要有技術(shù)進(jìn)展動(dòng)態(tài)、技術(shù)現(xiàn)狀分析報(bào)告、趨勢(shì)分析報(bào)告和技術(shù)評(píng)估報(bào)告等。

    2.競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)對(duì)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要作用。競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)是企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新科學(xué)決策的重要依據(jù)。技術(shù)創(chuàng)新需要企業(yè)投入大量的人力物力,若決策失誤,會(huì)造成巨大的損失。競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)為企業(yè)提供了一種適應(yīng)動(dòng)態(tài)變化和不確定性環(huán)境下的技術(shù)創(chuàng)新分析工具,能夠減少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)所面對(duì)的不確定因素,為企業(yè)各級(jí)管理層的計(jì)劃制定和業(yè)務(wù)調(diào)整提供科學(xué)的決策論證程序和決策依據(jù)。

    二、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略管理中的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)

    1.工作流程。技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的工作流程一般是:確立工作目標(biāo)和項(xiàng)目立項(xiàng)→收集資料、處理資料→分析數(shù)據(jù)和相關(guān)信息→形成競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)報(bào)告→向決策者推薦競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)并提供分析報(bào)告→對(duì)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估。

    2.分析方法。

    (1)態(tài)勢(shì)分析法。態(tài)勢(shì)分析方法又稱(chēng)SWOT分析法,是指對(duì)優(yōu)勢(shì)(Strength)、劣勢(shì)(Weakness)、機(jī)遇(Opportunity)和對(duì)手(Threat)的分析。該方法能夠較為客觀地反映競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),主要用于指導(dǎo)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略格局的制定、執(zhí)行和檢驗(yàn)。

    (2)定標(biāo)比超法。定標(biāo)比超法又稱(chēng)基準(zhǔn)調(diào)查法或基準(zhǔn)管理法,是指不斷發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)外的最佳理念或?qū)嵺`,將自身產(chǎn)品、服務(wù)或其他業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程與本企業(yè)的最佳部門(mén)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行對(duì)照分析的過(guò)程。該方法主要用于評(píng)價(jià)自身或研究其他企業(yè)。

    (3)情景分析法。情景分析法又稱(chēng)前景描述法或腳本法,是指在對(duì)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)或技術(shù)變革做出重大決策前,在提出關(guān)鍵性假設(shè)的基礎(chǔ)上,對(duì)未來(lái)可能出現(xiàn)的情況進(jìn)行推理和描述,并隨著影響因素的不斷變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,為企業(yè)制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略提供科學(xué)依據(jù)。

    (4)專(zhuān)利分析法。專(zhuān)利分析法又稱(chēng)專(zhuān)利情報(bào)分析法,是指對(duì)專(zhuān)利說(shuō)明書(shū)、專(zhuān)利公報(bào)中的大量專(zhuān)利信息進(jìn)行整理和分析,利用統(tǒng)計(jì)方法或技術(shù)手段使這些信息具有縱覽全局及預(yù)測(cè)的功能,并且通過(guò)分析使原始的專(zhuān)利信息從量變到質(zhì)變,由普通的信息上升為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有價(jià)值的情報(bào)。該方法是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種重要手段。

    三、不同技術(shù)創(chuàng)新模式下的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)實(shí)施策略

    技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)從研究開(kāi)發(fā)到市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的動(dòng)態(tài)過(guò)程。這一過(guò)程涉及眾多因素,這些因素因組合與配置方式、結(jié)構(gòu)的差異,形成不同的技術(shù)創(chuàng)新模式。

    1.自主創(chuàng)新模式。自主創(chuàng)新模式是指創(chuàng)新主體以自身的研究開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)科技成果的商品化、產(chǎn)業(yè)化和國(guó)際化,獲取商業(yè)利益的創(chuàng)新活動(dòng)。自主創(chuàng)新模式要求國(guó)家或企業(yè)依靠自身力量獨(dú)立開(kāi)發(fā)新技術(shù)和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新過(guò)程。但是,由于種種原因,目前我國(guó)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力較差,缺少擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù),一些行業(yè)甚至面臨產(chǎn)業(yè)技術(shù)“空心化”的危險(xiǎn)。從體制方面看,主要表現(xiàn)為技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集尚未形成規(guī)模,信息處理人才不足,企業(yè)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的利用程度較低;從環(huán)境層面看,主要表現(xiàn)為相關(guān)配套法規(guī)不健全,未能形成一個(gè)完整的法律保障體系。對(duì)此,企業(yè)應(yīng)提高對(duì)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的重視程度,增加自主創(chuàng)新投入;政府部門(mén)應(yīng)完善立法,為企業(yè)自主創(chuàng)新提供政策支持。

    2.模仿創(chuàng)新模式。模仿創(chuàng)新模式是指同時(shí)利用內(nèi)部或外部的有價(jià)值的信息來(lái)加快企業(yè)創(chuàng)新的過(guò)程,側(cè)重于利用外部創(chuàng)新來(lái)擴(kuò)展市場(chǎng)。模仿創(chuàng)新模式使企業(yè)省去了新技術(shù)探索性開(kāi)發(fā)的大量早期投入,因此受到了中小企業(yè)的廣泛青睞。在這種創(chuàng)新模式下,企業(yè)在一開(kāi)始就是被動(dòng)的,在技術(shù)開(kāi)發(fā)方面缺乏超前性。相應(yīng)地,在競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的搜集和利用方面也處于被動(dòng)地位,極易受到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)壁壘和市場(chǎng)壁壘的制約。對(duì)此,企業(yè)應(yīng)在優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域進(jìn)行自主創(chuàng)新;在其他領(lǐng)域,應(yīng)將模仿創(chuàng)新視為自主創(chuàng)新的過(guò)渡階段,通過(guò)模仿提高自身的自主創(chuàng)新能力。

    3.合作創(chuàng)新模式。合作創(chuàng)新模式是指企業(yè)間或企業(yè)與科研單位、高校之間聯(lián)合進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的方式。由于全球性技術(shù)創(chuàng)新步伐的加快和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,企業(yè)技術(shù)問(wèn)題的復(fù)雜性、綜合性和系統(tǒng)性日益突出,僅靠單個(gè)企業(yè)的力量進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新越來(lái)越困難。因此,充分利用外部力量和創(chuàng)新資源,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和成果共享,已成為技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展趨勢(shì)。

    四、中原經(jīng)濟(jì)區(qū)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略實(shí)施中的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)體系建設(shè)

    1.情報(bào)服務(wù)機(jī)構(gòu)層面。

    (1)深入調(diào)研了解需求。中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)在全國(guó)的發(fā)展大局中具有舉足輕重的地位和作用,要想使情報(bào)服務(wù)在其中發(fā)揮積極作用,關(guān)鍵要看所提供的情報(bào)服務(wù)與企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)際需要是否相符。對(duì)此,應(yīng)進(jìn)行深入調(diào)研,及時(shí)掌握企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的信息需求,以便更有針對(duì)性、更有效地開(kāi)展情報(bào)咨詢(xún)服務(wù)。

    (2)建立專(zhuān)題文獻(xiàn)信息庫(kù)。中原經(jīng)濟(jì)區(qū)位于我國(guó)腹地,地域范圍和產(chǎn)業(yè)范圍較廣,必須建立專(zhuān)題文獻(xiàn)信息庫(kù),以便對(duì)大量情報(bào)信息進(jìn)行搜集和整理。首先,應(yīng)對(duì)專(zhuān)題文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行總體設(shè)計(jì),確定發(fā)展目標(biāo)。其次,在總體規(guī)劃的指導(dǎo)下,集中人力物力,從大量文獻(xiàn)的信息資源中篩選出利用價(jià)值較高、針對(duì)性強(qiáng)的行業(yè)信息。最后,利用科學(xué)的方法對(duì)所有信息進(jìn)行歸類(lèi),并按照專(zhuān)題文獻(xiàn)信息庫(kù)的設(shè)計(jì)進(jìn)行導(dǎo)入,以方便對(duì)信息的調(diào)取和查詢(xún)。

    (3)加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)絡(luò)信息的利用。首先,要加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)與互聯(lián)網(wǎng)的連接,重視對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的利用,及時(shí)掌握不斷變化的市場(chǎng)需求情況、行情和產(chǎn)品價(jià)格,通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)等信息的分析,預(yù)測(cè)行業(yè)未來(lái)動(dòng)態(tài)。其次,密切關(guān)注其他同行企業(yè)的各類(lèi)的信息,了解其研發(fā)動(dòng)向,幫助企業(yè)制訂適合自身特點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)策略,保證產(chǎn)品和技術(shù)領(lǐng)先。

    2.企業(yè)層面。

    (1)提高管理者的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)意識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的歐美國(guó)家,與競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)緊密相關(guān)的企業(yè)信息咨詢(xún)服務(wù)也較為成熟,不僅左右著企業(yè)的發(fā)展決策,并也隨之建立了相應(yīng)的制度約束機(jī)制。與之相比,我國(guó)很多企業(yè)管理者的理念還有待轉(zhuǎn)變,缺乏情報(bào)意識(shí)。因此,在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)向產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)、管理、品牌和企業(yè)文化全方位滲透的今天,企業(yè)管理者應(yīng)提高對(duì)情報(bào)的重視程度,提高競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)意識(shí)。

    (2)通過(guò)技術(shù)情報(bào),加速技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)程。企業(yè)應(yīng)重視對(duì)相關(guān)信息源,如專(zhuān)業(yè)工具書(shū)、專(zhuān)利資料、行業(yè)報(bào)刊和雜志、政府出版物和會(huì)議資料等的收集,及時(shí)了解本行業(yè)的新工藝、新技術(shù),并對(duì)這些信息進(jìn)行分析研究,全面掌握本行業(yè)的國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品工藝技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀。這樣,一方面可以使企業(yè)避免因重復(fù)研究而造成的人力物力浪費(fèi);另一方面也有利于在其他企業(yè)研究的基礎(chǔ)上開(kāi)拓新的思維和技術(shù)領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的新穎性和工藝的先進(jìn)性。

    (3)通過(guò)人才情報(bào),提升技術(shù)創(chuàng)新能力。人才是第一生產(chǎn)力,企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀的技術(shù)人才。一方面,企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)造條件,加強(qiáng)對(duì)自身員工的培訓(xùn);另一方面,建立專(zhuān)家?guī)欤柚拘袠I(yè)的尖端人才為自身的技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)。如,聘請(qǐng)一些相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家,在遇到研發(fā)難題時(shí)向其尋求技術(shù)支持。

    (4)通過(guò)市場(chǎng)情報(bào),提高技術(shù)創(chuàng)新成果的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。市場(chǎng)需求是推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力。只有充分利用競(jìng)爭(zhēng)情報(bào),才能深入了解市場(chǎng)需求,進(jìn)而抓住商機(jī),贏得市場(chǎng)。同時(shí),搜集市場(chǎng)情報(bào)還包括了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)信息,清楚競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和自身產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率并分析原因。通過(guò)充分挖掘市場(chǎng)情報(bào),使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。

    猜你喜歡
    情報(bào)服務(wù)情報(bào)競(jìng)爭(zhēng)
    情報(bào)
    情報(bào)
    情報(bào)
    高校圖書(shū)館情報(bào)服務(wù)策略
    感謝競(jìng)爭(zhēng)
    醫(yī)院罕見(jiàn)病圖書(shū)情報(bào)服務(wù)對(duì)策研究
    河南省產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)服務(wù)協(xié)作平臺(tái)建設(shè)研究
    交接情報(bào)
    兒時(shí)不競(jìng)爭(zhēng),長(zhǎng)大才勝出
    競(jìng)爭(zhēng)
    色老头精品视频在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲一区二区三区色噜噜| 中国美女看黄片| 狂野欧美激情性xxxx| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美一区二区国产精品久久精品| 在线免费观看的www视频| 精品电影一区二区在线| 搞女人的毛片| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美3d第一页| 无人区码免费观看不卡| 国产精品 国内视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜精品一区二区三区免费看| 日本一二三区视频观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日日夜夜操网爽| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 女警被强在线播放| 香蕉国产在线看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲 国产 在线| 在线国产一区二区在线| 很黄的视频免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 美女黄网站色视频| 午夜a级毛片| 97碰自拍视频| 色综合婷婷激情| 天堂影院成人在线观看| 露出奶头的视频| av福利片在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品,欧美在线| 香蕉av资源在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费无遮挡裸体视频| 久久精品人妻少妇| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 美女免费视频网站| 亚洲av电影在线进入| 日本一二三区视频观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产成+人综合+亚洲专区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产av不卡久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲自拍偷在线| 天堂动漫精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 在线免费观看不下载黄p国产 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 日本 av在线| 亚洲九九香蕉| 三级毛片av免费| 91老司机精品| 亚洲国产精品合色在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产主播在线观看一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美黑人巨大hd| 欧美乱妇无乱码| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲国产精品合色在线| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产高清有码在线观看视频| 久久性视频一级片| 少妇的丰满在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲av成人一区二区三| 欧美日韩综合久久久久久 | 99国产极品粉嫩在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产主播在线观看一区二区| 韩国av一区二区三区四区| 99国产精品99久久久久| 国产伦在线观看视频一区| 又紧又爽又黄一区二区| 999久久久国产精品视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 88av欧美| 色精品久久人妻99蜜桃| 校园春色视频在线观看| 一级黄色大片毛片| 宅男免费午夜| 国产真实乱freesex| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜福利在线在线| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲avbb在线观看| 黄色日韩在线| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲成av人片在线播放无| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美三级亚洲精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 人人妻人人看人人澡| 亚洲专区字幕在线| 成人永久免费在线观看视频| 999久久久精品免费观看国产| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜福利免费观看在线| 岛国在线免费视频观看| 免费观看人在逋| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久精品国产综合久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品av久久久久免费| 国产69精品久久久久777片 | 久久香蕉国产精品| 国产美女午夜福利| 中文字幕av在线有码专区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 露出奶头的视频| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美乱码精品一区二区三区| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲av熟女| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜两性在线视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 免费看日本二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| av欧美777| 禁无遮挡网站| 窝窝影院91人妻| 久久久久亚洲av毛片大全| 日日干狠狠操夜夜爽| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲熟女毛片儿| 九色成人免费人妻av| 在线看三级毛片| 日本熟妇午夜| 一进一出好大好爽视频| 成人av在线播放网站| 91在线观看av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精华一区二区三区| 久久久久久久久中文| 99re在线观看精品视频| 丝袜人妻中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 两个人看的免费小视频| 91字幕亚洲| 一个人免费在线观看电影 | 国产一区二区激情短视频| 两人在一起打扑克的视频| 手机成人av网站| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲成人久久爱视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜精品在线福利| 人人妻人人看人人澡| 男女下面进入的视频免费午夜| 嫁个100分男人电影在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久九九精品影院| 一级毛片高清免费大全| 亚洲成人中文字幕在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| 中文字幕久久专区| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲人成网站高清观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一个人免费在线观看电影 | 淫秽高清视频在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 身体一侧抽搐| 国产精品女同一区二区软件 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品一区二区免费欧美| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲精品一区av在线观看| 夜夜爽天天搞| 日日夜夜操网爽| 日韩成人在线观看一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 一本久久中文字幕| 韩国av一区二区三区四区| 日韩有码中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 国产午夜精品论理片| 欧美日本视频| 黄色日韩在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产成年人精品一区二区| 天堂动漫精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久精品大字幕| 日本黄大片高清| 国产欧美日韩精品亚洲av| 香蕉国产在线看| svipshipincom国产片| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 观看免费一级毛片| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲精品色激情综合| 中出人妻视频一区二区| 色哟哟哟哟哟哟| 免费看美女性在线毛片视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| tocl精华| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 长腿黑丝高跟| 日韩欧美在线二视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 性色avwww在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 在线观看一区二区三区| 久9热在线精品视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲精品456在线播放app | 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产成年人精品一区二区| 女同久久另类99精品国产91| 少妇人妻一区二区三区视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产精品 国内视频| 首页视频小说图片口味搜索| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 99精品久久久久人妻精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 美女大奶头视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产极品精品免费视频能看的| 18禁美女被吸乳视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 午夜两性在线视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜激情福利司机影院| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品电影一区二区在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 禁无遮挡网站| 91老司机精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产成人啪精品午夜网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产午夜精品久久久久久| 午夜激情福利司机影院| 国产精品乱码一区二三区的特点| 99久久精品热视频| 操出白浆在线播放| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲九九香蕉| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产欧美一区二区综合| 窝窝影院91人妻| 婷婷精品国产亚洲av在线| 91在线精品国自产拍蜜月 | x7x7x7水蜜桃| 国产精品乱码一区二三区的特点| 黄色女人牲交| 亚洲五月婷婷丁香| 国产 一区 欧美 日韩| 不卡一级毛片| www.999成人在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 色综合婷婷激情| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日韩欧美精品v在线| 亚洲国产精品成人综合色| 久久午夜综合久久蜜桃| 1000部很黄的大片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品久久久久久,| 午夜激情福利司机影院| 免费在线观看影片大全网站| 中国美女看黄片| 国内精品一区二区在线观看| or卡值多少钱| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲,欧美精品.| 欧美国产日韩亚洲一区| 美女大奶头视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜福利高清视频| 两性夫妻黄色片| 在线a可以看的网站| av视频在线观看入口| 亚洲无线观看免费| 日韩三级视频一区二区三区| 最新美女视频免费是黄的| 午夜a级毛片| 精品久久蜜臀av无| 男女午夜视频在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美最黄视频在线播放免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产97色在线日韩免费| 亚洲专区中文字幕在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲精华国产精华精| 国产精品乱码一区二三区的特点| 91av网站免费观看| 午夜日韩欧美国产| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久久久久免费视频了| 久久中文看片网| 午夜成年电影在线免费观看| 嫩草影视91久久| 欧美色视频一区免费| 全区人妻精品视频| 中亚洲国语对白在线视频| 手机成人av网站| av视频在线观看入口| 不卡av一区二区三区| 日本免费a在线| 91在线观看av| 嫩草影院精品99| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产激情欧美一区二区| 九色成人免费人妻av| 国内精品久久久久精免费| 美女黄网站色视频| 观看免费一级毛片| 美女黄网站色视频| 九色国产91popny在线| 免费av毛片视频| 国产av一区在线观看免费| 亚洲片人在线观看| 日韩欧美在线二视频| 久久亚洲精品不卡| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产主播在线观看一区二区| 久久伊人香网站| 国产精品av视频在线免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 欧美成人一区二区免费高清观看 | 在线观看日韩欧美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 美女午夜性视频免费| 精品久久蜜臀av无| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜福利成人在线免费观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产激情久久老熟女| 一a级毛片在线观看| 99热这里只有精品一区 | av片东京热男人的天堂| 亚洲美女黄片视频| www国产在线视频色| av天堂在线播放| 香蕉国产在线看| 9191精品国产免费久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美又色又爽又黄视频| 日韩高清综合在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精华一区二区三区| 欧美乱色亚洲激情| 老汉色av国产亚洲站长工具| svipshipincom国产片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 免费看光身美女| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产高清videossex| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美另类亚洲清纯唯美| 黄色女人牲交| 国产高清三级在线| 亚洲精品美女久久av网站| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久久大精品| 久久精品国产综合久久久| 免费观看人在逋| 欧美激情久久久久久爽电影| 母亲3免费完整高清在线观看| av天堂中文字幕网| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久性视频一级片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日本五十路高清| 欧美3d第一页| 久久亚洲精品不卡| 九色国产91popny在线| 免费高清视频大片| 一区二区三区国产精品乱码| 天天添夜夜摸| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 人妻夜夜爽99麻豆av| 三级毛片av免费| 午夜福利18| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久成人免费电影| xxx96com| 视频区欧美日本亚洲| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 大型黄色视频在线免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 一级a爱片免费观看的视频| www.精华液| 18禁国产床啪视频网站| 午夜福利成人在线免费观看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 黄色女人牲交| 国产激情久久老熟女| 成人三级黄色视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 97超视频在线观看视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 精品免费久久久久久久清纯| 日本成人三级电影网站| 欧美日韩一级在线毛片| 在线视频色国产色| 精品久久久久久久久久久久久| 女人被狂操c到高潮| 99re在线观看精品视频| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 一本综合久久免费| 国模一区二区三区四区视频 | 免费搜索国产男女视频| 老汉色∧v一级毛片| aaaaa片日本免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品九九99| 国产成+人综合+亚洲专区| 中亚洲国语对白在线视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一区福利在线观看| 国产成人av激情在线播放| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 男人舔奶头视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久精品国产综合久久久| 老鸭窝网址在线观看| 国内精品美女久久久久久| av片东京热男人的天堂| 精品国产美女av久久久久小说| 美女被艹到高潮喷水动态| 一夜夜www| 九九在线视频观看精品| 国产成人av教育| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲天堂国产精品一区在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品福利观看| 女警被强在线播放| 国内揄拍国产精品人妻在线| 成人欧美大片| 日韩av在线大香蕉| 亚洲午夜理论影院| 亚洲五月天丁香| 999久久久国产精品视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 美女午夜性视频免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产单亲对白刺激| 国产av在哪里看| 美女 人体艺术 gogo| 久久久久久九九精品二区国产| 俺也久久电影网| 婷婷亚洲欧美| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产伦在线观看视频一区| 极品教师在线免费播放| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲九九香蕉| 无限看片的www在线观看| 国产成人精品无人区| 免费无遮挡裸体视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 69av精品久久久久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 看黄色毛片网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲国产欧美网| 听说在线观看完整版免费高清| 国产亚洲精品一区二区www| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 看免费av毛片| 色综合站精品国产| 国产熟女xx| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 老司机在亚洲福利影院| 麻豆av在线久日| 日本黄色视频三级网站网址| 香蕉国产在线看| 久久久久久人人人人人| 亚洲人与动物交配视频| 免费看a级黄色片| 成人鲁丝片一二三区免费| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜视频精品福利| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 不卡一级毛片| 国产美女午夜福利| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日本一本二区三区精品| 黄频高清免费视频| 国产一区二区三区视频了| 性欧美人与动物交配| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品国产高清国产av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜日韩欧美国产| 午夜免费激情av| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久午夜综合久久蜜桃| 一个人免费在线观看电影 | 青草久久国产| 国产一区二区在线观看日韩 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 99精品久久久久人妻精品| 国产主播在线观看一区二区| 9191精品国产免费久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品野战在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 男女午夜视频在线观看| 国内精品久久久久精免费| 亚洲国产精品成人综合色| 男人舔奶头视频| 两个人看的免费小视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产乱人视频| 色尼玛亚洲综合影院| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品国产亚洲在线| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲无线在线观看| 曰老女人黄片| 亚洲五月婷婷丁香| 精品电影一区二区在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| a级毛片a级免费在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久久国内视频| 18禁观看日本| 精品久久久久久成人av| 亚洲国产精品999在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品影院久久| 国产淫片久久久久久久久 | 俄罗斯特黄特色一大片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 在线观看免费午夜福利视频| 国产一区在线观看成人免费| 免费看日本二区| 久久精品国产清高在天天线| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一本一本综合久久| 村上凉子中文字幕在线| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av电影在线进入| 国产亚洲精品av在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 成年版毛片免费区|