王海芳
摘 要:檔案管理是單位各項(xiàng)管理工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié),其在記錄歷史發(fā)展進(jìn)程方面具有不可替代的作用,是一個(gè)單位長(zhǎng)足發(fā)展的前提條件。要認(rèn)識(shí)到檔案管理工作的重要性,正視檔案管理工作面臨的新考驗(yàn),從建章立法入手,做到檔案管理規(guī)范化,與新時(shí)代的科技發(fā)展結(jié)合,有效利用檔案資源,促進(jìn)檔案管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。
關(guān)鍵詞:檔案管理;重要性;面臨考驗(yàn);創(chuàng)新
檔案管理工作具有專業(yè)性和機(jī)密性,檔案中包含了單位發(fā)展的大量信息,通過(guò)對(duì)這些信息的有效整理,能夠幫助單位對(duì)有價(jià)值信息進(jìn)行快速了解和查找,為單位提供必要的參考資料,有利于單位的全面發(fā)展。檔案管理工作的水平高低,從一個(gè)側(cè)面反映了一個(gè)單位的綜合管理水平。由此可見(jiàn),在單位當(dāng)中必須要重視檔案管理的相關(guān)工作,提高檔案管理的效率和質(zhì)量。
一、檔案管理工作的重要性
隨著信息化時(shí)代的到來(lái),有越來(lái)越多的數(shù)據(jù)信息需要進(jìn)行檔案記錄。在各行各業(yè)當(dāng)中,檔案管理工作水平的高低都會(huì)影響單位的發(fā)展,由此可見(jiàn),必須要提高檔案管理的工作水平,才能發(fā)揮出檔案的真正價(jià)值,更好地服務(wù)于單位發(fā)展。檔案管理工作能夠起到一定的社會(huì)價(jià)值,主要表現(xiàn)在檔案當(dāng)中會(huì)對(duì)職工的個(gè)人信息進(jìn)行詳細(xì)記錄,能夠在招聘環(huán)節(jié)中提供有力的參考,便于單位招聘。不僅如此,也可以為員工的工資待遇提供有力依據(jù),有許多單位不僅會(huì)依據(jù)職工的工作業(yè)績(jī),還會(huì)根據(jù)職工的工作年限和工齡對(duì)其進(jìn)行職位安排。從事檔案管理的相關(guān)工作人員,必須要認(rèn)識(shí)到檔案管理工作的價(jià)值和意義,才能努力提高自身技能,提高檔案管理工作的實(shí)效性。
二、檔案管理工作的現(xiàn)狀
(一)檔案管理意識(shí)薄弱
眾所周知,檔案資料的信息量是非常大的,并且,檔案信息會(huì)涉及單位的各個(gè)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中,檔案信息的管理會(huì)影響單位的發(fā)展。但在實(shí)際的檔案管理工作當(dāng)中,有許多相關(guān)工作人員并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到其工作的重要作用,認(rèn)為管理檔案只是簡(jiǎn)單的把資料信息進(jìn)行整理和保管,認(rèn)為工作簡(jiǎn)單,不需要付出精力。并且,從事檔案管理的工作人員普遍的年齡比較大,很難接受新的管理理念和方法,這也會(huì)阻礙檔案管理水平的提高。
(二)檔案管理不規(guī)范
隨著單位的不斷發(fā)展,需要管理的檔案信息會(huì)越來(lái)越多,如果檔案管理的方法不夠規(guī)范,那么會(huì)導(dǎo)致檔案管理工作的滯后,甚至?xí)㈠e(cuò)誤堆積起來(lái),增加了管理的復(fù)雜性。
(三)檔案管理工作信息化程度不高
在如今的信息時(shí)代下,信息技術(shù)被廣泛的運(yùn)用到各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中,信息技術(shù)的運(yùn)用能夠給人們的生活和工作帶來(lái)許多便利。在檔案管理中也是如此,電子檔案的出現(xiàn)和運(yùn)用能夠?yàn)榇斯ぷ鲙?lái)許多便捷。但當(dāng)前,檔案管理的信息化程度并不高,沒(méi)有很好的將信息技術(shù)融入到管理工作當(dāng)中,難以滿足時(shí)代的發(fā)展需求。
(四)檔案管理設(shè)備落后
由于許多單位并沒(méi)有給予檔案管理工作足夠的重視,導(dǎo)致單位對(duì)此的投資力度不夠,對(duì)設(shè)備的引進(jìn)不夠上心,因此,存在著設(shè)備落后,效率難以提高的問(wèn)題。
(五)檔案管理人員綜合素質(zhì)過(guò)低
從事檔案管理工作的人員存在著綜合素質(zhì)低下的問(wèn)題。綜合素質(zhì)低主要表現(xiàn)在專業(yè)素質(zhì)低和職業(yè)道德素質(zhì)低這兩方面。其中,專業(yè)素質(zhì)低會(huì)影響管理技術(shù)的提升,主要體現(xiàn)在專業(yè)知識(shí)能力不夠;職業(yè)道德素質(zhì)低會(huì)影響檔案工作的安全性,容易出現(xiàn)失職的問(wèn)題。
三、加強(qiáng)檔案創(chuàng)新管理的策略
(一)高度重視檔案管理保密工作
檔案工作的性質(zhì)決定了它的管理具有動(dòng)態(tài)性,那么對(duì)檔案保密的管理過(guò)程中,就需要遵守《保密法》的相關(guān)要求與規(guī)定,能夠以此為檔案管理的法律依據(jù),把制度要求全面地落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)中。第一,需要對(duì)檔案解密工作高度重視,能夠?qū)饷艿臅r(shí)間加強(qiáng)控制與管理,能夠遵循相關(guān)的法律法規(guī),對(duì)檔案信息內(nèi)容進(jìn)行解密,也為解密工作的順利發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。第二,要求相關(guān)管理部門能夠發(fā)揮出自身的工作職責(zé),能夠?qū)Ω黜?xiàng)工作內(nèi)容加強(qiáng)管理,定期對(duì)保密檔案進(jìn)行清查,確保檔案保密管理工作能夠在規(guī)定的范圍內(nèi)。第三,根據(jù)檔案保密情況,制定涉密目錄,能夠?qū)ο嚓P(guān)的涉密文件詳細(xì)地記錄與管理,使檔案保密管理工作的管理水平不斷提升。
(二)完善檔案管理制度
首先,需要針對(duì)實(shí)際情況綜合分析,制定出配套的管理制度,在實(shí)踐的過(guò)程中,要對(duì)管理制度的內(nèi)容與要求不斷地完善,這對(duì)檔案管理工作的發(fā)展提供了有利的條件,由專人負(fù)責(zé)管理。其次,對(duì)制定的管理制度內(nèi)容,要言簡(jiǎn)意賅,提供執(zhí)行工作的質(zhì)量與效率,還能夠?qū)n案保密工作的管理產(chǎn)生一定的約束性。最后,對(duì)檔案管理工作的具體內(nèi)容與職責(zé)進(jìn)行明確地劃分,設(shè)置檔案使用的權(quán)限,相關(guān)的管理責(zé)任人員能夠在自身的崗位工作中,認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪盡職守,遵循管理原則,具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。如果檔案內(nèi)容出現(xiàn)了外泄,要嚴(yán)格地追究相關(guān)人員的法律責(zé)任,根據(jù)管理制度的相關(guān)要求,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)格的處罰,杜絕檔案信息內(nèi)容的外泄問(wèn)題。
(三)對(duì)檔案管理工作的一體化管理
由于檔案管理工作涉及的內(nèi)容比較多,那么在對(duì)檔案管理的過(guò)程中,可以把相關(guān)的工作內(nèi)容明確地劃分化,逐漸地實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案管理工作實(shí)施一體化管理的目的。因此,需要檔案管理部門及人員,能夠按照劃分的工作內(nèi)容與職責(zé),在日常的工作中,要與其他部門積極地交流與協(xié)作,確保對(duì)檔案信息數(shù)據(jù)及時(shí)地搜集與整理,確保檔案信息內(nèi)容的完整性,促進(jìn)檔案管理工作一體化管理的發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)檔案管理一體化的建設(shè),構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信息管理平臺(tái),在日常的工作中能夠加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)與管理,避免存在著安全隱患,為檔案管理工作一體化發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
(四)加強(qiáng)對(duì)檔案室的安全建設(shè)
第一,需要對(duì)門、窗設(shè)置防盜網(wǎng),只有具備管理權(quán)限的人員才能進(jìn)入檔案管理室。第二,針對(duì)區(qū)分絕密文件與非密文件進(jìn)行分類管理,避免文件的混亂,按照檔案類別,設(shè)置可以移動(dòng)的檔案架,對(duì)檔案進(jìn)行合理儲(chǔ)存與管理。第三,為了能夠確保檔案文件不遭破壞,需要加強(qiáng)對(duì)磁盤、光盤的管理,設(shè)置獨(dú)立的檔案防磁柜,并做好防潮處理。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,加強(qiáng)對(duì)檔案工作的管理,不斷創(chuàng)新管理方式方法,需要貫穿于檔案收集整理保管利用的全過(guò)程。建立健全各項(xiàng)檔案管理制度,確保各項(xiàng)工作的規(guī)范性管理,創(chuàng)新科學(xué)的管理策略,促進(jìn)檔案管理工作的穩(wěn)步發(fā)展。
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