新形勢下國企辦公室業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展

摘 要：國有企業(yè)是中國國民經(jīng)濟的強大力量，國有企業(yè)要想在當前新形勢下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須貫徹黨的方針政策，認識到國有企業(yè)的工作原則和服務宗旨，認識到國企中辦公室工作的重要性，要針對辦公室的問題實施全面深入的改革，堅持貫徹以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，不斷創(chuàng)新發(fā)展辦公室業(yè)務和辦公室管理制度。辦公室作為國有企業(yè)的工作細胞，應該如何適應我國新形勢下的發(fā)展方向，這篇文章就研究一下國企辦公室怎么改革創(chuàng)新。

關鍵詞：新形勢;國有企業(yè)辦公室;創(chuàng)新發(fā)展

首先我們要了解什么是國有企業(yè)，國有企業(yè)是中國的梁柱企業(yè)，是我國在建國后為了統(tǒng)一管理全國農(nóng)村經(jīng)濟和資本主義經(jīng)濟而建立的國有經(jīng)濟，為的是實現(xiàn)社會主義陣容的經(jīng)濟制度在我國的領導，國有企業(yè)的存在為我國其他方面的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了機遇，為私企提供機會，創(chuàng)造方式方法，一起為我國經(jīng)濟發(fā)展加油。國有經(jīng)濟是我國社會主義經(jīng)濟制度中不可或缺的經(jīng)濟。近幾年來放寬了國有經(jīng)濟的管理，注重市場為主，政府為輔助作用，但是我們應該加強管理，以促進我國新形勢下國民經(jīng)濟的發(fā)展。

對國有企業(yè)而言，要想在當前新形勢下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就一定要認識到辦公室管理的重要性，針對辦公室實施全面、深入的改革，從根本上徹底改變管理觀念，不斷創(chuàng)新發(fā)展辦公室業(yè)務，在實踐的過程中改革變化 。[1]

一、國企辦公室在國企改革中的中樞作用

國企辦公室在國企改革中的作用是不可以小看的，是不能放棄的 ，辦公室工作的進展，影響國有企業(yè)的進展，所以，辦公室工作在國企中的作用不可忽略，不可小覷。

隨著我國國有企業(yè)的深入改革，我國針對國民經(jīng)濟發(fā)展，提出了“管理提升”和“一流三化”的策略。因此，國有企業(yè)辦公室在發(fā)展中，要立足于實際情況，腳踏實地，深入貫徹國家方針政策，切實提高企業(yè)效率，實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)內部應該就國家方針政策指定與之匹配的內部方案，提高工作質量，提高辦公室的工作作用，緊跟時代潮流，提高國有企業(yè)的競爭力，以此促進其他企業(yè)的發(fā)展空間，立足于世界強國而奮斗。相信在我們辦公室工作的創(chuàng)新改革中，一定能帶動國有企業(yè)的發(fā)展變革。

二、當前國有企業(yè)辦公室的現(xiàn)狀問題

當前，我國國企辦公室的設置和職能作用的發(fā)揮，沒有真正體現(xiàn)和發(fā)揮行政辦公室應有的功能和作用。這些問題主要體現(xiàn)在這幾個方面，工作內容繁多，雜亂無序;參謀助手作用，發(fā)揮不充分;受重視程度低，辦公效率低;相關行政人員素質低下等。[2]

國企辦公室每天負責到文件處理、人事管理、安全保衛(wèi)、領導交辦等事務過于繁多復雜，影響人員辦公效率，影響了企業(yè)的管理水平。在日常辦公事務中，國有企業(yè)辦公室工作質量和工作水平受領導決策等因素的影響太大，在工作過程中不能及時解決問題，不能準確無誤地實現(xiàn)辦公室工作的完成。辦公室工作包含了企業(yè)工作的各個方面，但是在目前來看受重視程度低，影響了工作人員的積極性，影響了工作進展。

所以國有企業(yè)的發(fā)展，要進行變化，為了促進在世界經(jīng)濟中的發(fā)展速度而不斷努力，要堅持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

三、針對國有企業(yè)辦公室工作問題的對策

（一）要加強人員培訓，提高專業(yè)技能能力，提高辦公效率。國有企業(yè)在最初選拔人才的時候，可以適當增加難度，考查人才選拔的實踐能力和應激能力，要提高國有企業(yè)實力，提高辦公室工作人員的工作進展。

（二）要明確進展，縷清工作職責和義務，充分發(fā)揮辦公室的協(xié)調組織工作的作用。在國有企業(yè)中也會有各種不同的部門，不同部門的職責也一定是有所差異，在日常工作中要縷清職責和義務，首先做好自己的本職工作，做到精、細。在部門個部門之間，要互相配合，也要互相爭先，在競爭中提高業(yè)務水平，提高工作效率，由內提高國有企業(yè)的競爭力，促進國民經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（三）提高參謀意識，積極發(fā)揮職能作用，優(yōu)化辦公流程。辦公室工作就是要圍繞企業(yè)決策部署和領導安排計劃來展開工作，起到事前參與和事后督促的作用，因此辦公室工作人員應該提高參謀意識，積極發(fā)揮自己本身職責的作用，推進國有企業(yè)整體工作的發(fā)展，做好自己該做的再去做自己可以做的，一定要切實做好本職工作，不退后腿的情況下再去促進企業(yè)質量的提高。

（四）堅持改革創(chuàng)新的時代精神，走可持續(xù)發(fā)展道路。作為時代精神的核心，在各個領域都可以適用，從我國當前新形勢的情況下，創(chuàng)新發(fā)展是國有企業(yè)改革的必要條件，我國也提出了創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，國有企業(yè)辦公室和辦公室工作人員和領導都應該挺上級國家的領導，認真執(zhí)行領導們的決策，不斷改進自己的毛病。

四、國有企業(yè)辦公室工作的未來方向

國有企業(yè)是一種特殊的企業(yè)，國有企業(yè)在我國的地位可是不可以小看的，國企是許多年輕人向往的工作單位，我們更要加強管理，不能流入沒有才能的人，降低了我們的工作效率。因此，國有企業(yè)辦公室的工作更要謹慎小心，切實做好本職工作，提高自身專業(yè)素質，努力學習工作的知識，提高自己辦理事務的能力，與人友好相處，和領導處好關系，認真完成部門的任務，提高自己的地位。貫徹落實科學發(fā)展觀，可持續(xù)發(fā)展理念，在新形勢下實現(xiàn)經(jīng)濟的創(chuàng)新發(fā)展。

要積極適應新的國家發(fā)展狀況，找準企業(yè)基層黨組織服務生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點，嚴密企業(yè)黨的組織體系，增強政治功能和組織力，要發(fā)揮國家政治作用，適應世界經(jīng)濟發(fā)展潮流，順應經(jīng)濟全球化的進展變化，促進我國企業(yè)的發(fā)展壯大，立足于世界經(jīng)濟發(fā)展的前端，把主動權交給人民，始終堅持為人民服務，讓人民感受到國家經(jīng)濟發(fā)展的變化，增強國家軟實力和自信心，一切人民為主。[3]

五、結束語

經(jīng)過這次的探究，我們要清楚我國當前發(fā)展的新形勢以及國有企業(yè)辦公室業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展的措施和方向。在經(jīng)濟全球化的大背景下，對我國經(jīng)濟來說既是機遇也是挑戰(zhàn)，我們在發(fā)展經(jīng)濟的時候要不忘初心，知道發(fā)展經(jīng)濟是為了什么，又要實現(xiàn)什么，做到心中有人民，時刻關心人民的生活，擔有責任意識。國有企業(yè)辦公室也要進行業(yè)務創(chuàng)新，創(chuàng)新發(fā)展辦公室管理制度，配合新形勢下的發(fā)展變化，成功實現(xiàn)國有企業(yè)的進展，促進國有企業(yè)的進步。

參考文獻：

[1]劉芬.新形勢下國企辦公室業(yè)務如何創(chuàng)新發(fā)展[J].辦公室業(yè)務，2019（22）：5+19.

[2]王麗麗.國有企業(yè)辦公室工作中存在的問題與改進措施[J].辦公室業(yè)務，2016（18）：14.

[3]本報評論員. 為國有企業(yè)強“根”鑄“魂”[N]. 人民日報，2020-01-06（004）.

作者簡介：

譚榕（1984年8月13日），性別：女，民族：漢，籍貫：湖南省南縣，學歷：本科，研究方向：辦公室業(yè)務.