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    從快遞小哥到高層次人才

    2020-07-06 06:46陳全忠
    下一代英才 2020年11期
    關(guān)鍵詞:快件小哥杭州市

    陳全忠

    2020年5月,經(jīng)中共杭州市委人才辦、杭州市人力資源和社會保障局認(rèn)定,來自浙江申通快遞的李慶恒被評為杭州市高層次人才,認(rèn)定類別為D類,并獲得杭州市100萬元購房補(bǔ)貼。

    看著手中明晃晃的證書,李慶恒還有點(diǎn)像在做夢。從安徽老家來杭州5年了,干著快遞小哥的活兒,李慶恒沒想到自己會成為杭州高層次人才。一切是那么真實(shí),又那么奇妙。

    很多人忍不住要問:為什么這位快遞小哥能被評為高層次人才?他有怎樣的技能?

    工作不分高低,干一行就要愛一行

    李慶恒1995年出生于安徽省阜陽市阜南縣,父親是農(nóng)民,母親在一家工廠上班。高三畢業(yè)的時(shí)候,他覺得自己沒有希望考上大學(xué),就早早地打算出去打工。

    在朋友的介紹下,他來到了杭州。這里有美麗的西湖,有蓬勃發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè),也有很多像他一樣追夢的年輕人??吹矫鲀舻目Х瑞^里,香味繚繞,人們優(yōu)雅地喝著咖啡,他覺得這里既體面又文藝,就試著推開咖啡館的門,問店主,自己能不能做一名咖啡師學(xué)徒。

    就這樣,他得到了第一份工作的機(jī)會。初級咖啡師的工作確實(shí)很簡單,幾個(gè)月之后,勤勉認(rèn)真的他就被轉(zhuǎn)正,每月工資三四千元。沖泡咖啡的工作很清閑,也很單調(diào),長期如此,李慶恒隱隱覺得生活中少了點(diǎn)什么。趁著年輕,他想再學(xué)點(diǎn)東西,可是在這家咖啡館里并沒有更好的師傅和晉升的渠道。

    每天上班和回家的路上,李慶恒都會經(jīng)過申通快遞公司。那里每天都人來人往,快遞員拿著包裹來去匆匆,非常忙綠,看起來很有活力。他突然被觸動(dòng)了,于是有了辭職換工作的念頭。

    回家的路上,李慶恒在這家快遞公司門口停留片刻,看著分揀員們在倉庫里流暢的動(dòng)作,他覺得挺好。2016年年初的一天,這家快遞公司在門口貼出了招聘快遞員的告示,李慶恒當(dāng)場跑進(jìn)去應(yīng)聘,正式成為申通快遞公司的一員。

    他先從客服做起,主要工作是處理轉(zhuǎn)運(yùn)中心的問題件,包括投訴、遺失等。要想順利做好這項(xiàng)工作,一線經(jīng)驗(yàn)是前提,所以上崗前,李慶恒首先做一線快遞小哥的工作,不光是體驗(yàn),而是實(shí)打?qū)嵉毓ぷ鳌?/p>

    除了崗前培訓(xùn),他一有空就向那些有經(jīng)驗(yàn)的快遞員求教分揀和投遞上的小技巧。每逢618、雙11、雙12等,李慶恒都積極主動(dòng)地支援一線分揀。每天晚上,是他們最忙碌的時(shí)候。因?yàn)榉謷T要把收來的快遞趕在清晨前分好,公司才能以最快的速度發(fā)送出去。李慶恒說:“那幾天忙得沒日沒夜,累卻很充實(shí)?!?/p>

    日積月累、熟能生巧,李慶恒練就了一個(gè)本事:無論快件上標(biāo)的是城市、區(qū)號、郵編還是航空代碼,他都能準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行分揀。同事隨便念出一個(gè)地址,李慶恒馬上就能說出地址對應(yīng)的城市信息。

    背熟了,速度就快,就能早點(diǎn)回家,這是李慶恒最初的想法??蔀榱吮呈爝@些數(shù)據(jù),他沒少下功夫,甚至有些走火入魔。有時(shí)在馬路上看到汽車車牌,他會把相關(guān)城市的所有信息在腦子里面過一遍。

    憑絕活參賽,快遞職業(yè)技能競賽拿第一

    看到李慶恒有這個(gè)絕活,公司開始派他參加各種技能比賽。第一年他被派到杭州市桐廬縣參加快遞員比賽就獲獎(jiǎng)了。之后,幾乎每一年,李慶恒都會參加快遞員相關(guān)比賽,年年都捧回獎(jiǎng)狀,個(gè)人水平也不斷提高。

    2019年8月,李慶恒再次被公司選為浙江省第三屆快遞職業(yè)技能競賽的參賽者。他備戰(zhàn)初賽時(shí),正是客服組較忙的一段時(shí)間,他只能利用下班的時(shí)間練習(xí)比賽項(xiàng)目。

    多物品收集、易碎品包裝、快遞柜投放、快件派送等比賽項(xiàng)目,都是李慶恒從未接觸過的。他專門請教一線快遞員,學(xué)習(xí)這些業(yè)務(wù)。白天不忙的時(shí)候,他為公司員工派送快遞包裹,鍛煉實(shí)操。晚上還會繼續(xù)模擬訓(xùn)練,例如包裝分揀藏著很多陷阱,藏在衣服口袋里的打火機(jī)、夾在書本里的紙幣,需要快遞員一個(gè)不落地挑揀出來。最具挑戰(zhàn)的環(huán)節(jié)是易碎物品包裝,一個(gè)玻璃杯包裝好后,從1.6米的高度連摔3下,包裹不破損,才能獲得包裝的分?jǐn)?shù)。經(jīng)過無數(shù)次的練習(xí),李慶恒包裝好的玻璃瓶測試時(shí)每一次都完好無損。

    那段時(shí)間,他經(jīng)常凌晨一兩點(diǎn)才休息,第二天早上五六點(diǎn)起來工作。

    終于到了正式比賽的那一天,李慶恒信心十足地走進(jìn)位于紹興的浙江郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院考場。當(dāng)天總共有來自全省11家快遞企業(yè)的36名快遞小哥組團(tuán)參賽,這項(xiàng)賽事在全國快遞行業(yè)中規(guī)格高、含金量足,對專業(yè)要求也很高,可謂引無數(shù)快遞小哥競折腰。

    競賽項(xiàng)目由理論知識競賽和實(shí)際操作競賽兩部分組成。理論知識包含基本知識、專業(yè)知識和新知識、新技術(shù)等相關(guān)內(nèi)容。考試題目包括:“根據(jù)《快遞服務(wù)》國家標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)營跨省快遞業(yè)務(wù)的快遞服務(wù)組織,其總部及分支機(jī)構(gòu)的人員總和應(yīng)不低于多少人?”“快件延誤的基本賠償原則是什么?”還有一些題目就像是快遞業(yè)的百科全書,“天河國際機(jī)場位于以下哪個(gè)?。俊薄澳珷柋緡H機(jī)場的航空代碼是什么?”

    這些知識李慶恒早已儲備,全國各地郵編、城市號碼、航空代碼,他能張口就來。在考驗(yàn)“眼疾手快”的實(shí)操環(huán)節(jié),從固體膠、U盤、打火機(jī)、人民幣、乒乓球等數(shù)百件物品里,他看一眼就能把這些航空禁寄物品給挑出來。

    最難的部分是“畫地圖”,12分鐘內(nèi)要在電腦上完成19票件的派送路線設(shè)計(jì),既要保證每一個(gè)快件的時(shí)效,又要考慮路線的優(yōu)化合理,用最短的路線,確保準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確送達(dá)。這些,李慶恒都能輕松駕馭。

    經(jīng)過激烈的比拼,最終,李慶恒所在團(tuán)隊(duì)獲得了一等獎(jiǎng)。他個(gè)人獲得了快遞員項(xiàng)目的第一名,被被浙江省人力資源和社會保障廳授予“浙江省技術(shù)能手”稱號。

    被評為杭州市高層次人才,夢想再上一層樓

    當(dāng)公司告訴李慶恒,可以憑借“浙江省技術(shù)能手”榮譽(yù)去評杭州市高層次人才時(shí),李慶恒不敢相信。在他的概念中,出國留學(xué)的高學(xué)歷、海歸人才,才能稱得上高層次人才。快遞小哥平時(shí)送送快遞,怎么可能跟人才搭邊呢?他半信半疑地按流程提交評審材料,最后經(jīng)中共杭州市委人才辦、杭州市人力資源和社會保障局認(rèn)定,李慶恒為杭州市高層次人才,認(rèn)定類別為D類。

    拿到《杭州市高層次人才分類認(rèn)定書》的時(shí)候,李慶恒很激動(dòng)。能被認(rèn)定為杭州高層次人才,也讓李慶恒對這座城市有了新的認(rèn)識。他說,這個(gè)城市很和藹,讓他感受到了人人平等的感覺。

    按照杭州市高層次人才政策,評上D類高層次人才,不僅可以優(yōu)先搖號選房,還可以領(lǐng)取100萬元的購房補(bǔ)貼、3萬元車牌補(bǔ)貼,并享受“杭州人才碼”5大類、27小類百余項(xiàng)服務(wù)。

    李慶恒心里早已認(rèn)定杭州是第二故鄉(xiāng)。到了談婚論嫁的年齡,他想扎根這里,但高昂的房價(jià)曾讓他望而卻步。2019年他甚至考慮過是否要去紹興或者嘉興買房。現(xiàn)在有了這個(gè)政策,他買房的腳步可以加快了。當(dāng)他把100萬元房補(bǔ)告訴父母的時(shí)候,他們都覺得是個(gè)天文數(shù)字,甚至有點(diǎn)不太相信。

    2020年7月,李慶恒看上了蕭山靖江街道一個(gè)即將開售的新樓盤,100萬元足夠首付了。他計(jì)劃在這個(gè)樓盤中買一套屬于自己的房子。此外,他還有一個(gè)更大的目標(biāo),希望能評上行業(yè)的高級工程師。

    6月,杭州市快遞行業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)還專門到申通快遞公司來慰問獲獎(jiǎng)的李慶恒,這讓他很感動(dòng)?!矮@得人才認(rèn)定是對我的一種肯定,同時(shí)也是一種激勵(lì)。”李慶恒說,“我打算報(bào)考大專院校,扎根快遞行業(yè),繼續(xù)提升自己。”

    李慶恒進(jìn)入高層次人才的事跡也感染很多快遞員,大家感覺有了奔頭。多年來,社會上對于高層次人才都有一個(gè)相對固定的理解,那就是擁有高學(xué)歷、高職稱甚至海歸等經(jīng)歷。所以,唯學(xué)歷論在職場上很有市場。人們在招聘、選拔人才時(shí),往往更注重學(xué)歷,而被招聘者擁有什么樣的技能,往往被忽略不計(jì)了。此次杭州市讓快遞小哥獲評高層次人才,打破了人們對于高層次人才的狹隘理解,打破了高層次人才就是高學(xué)歷人才的觀念窠臼。很多網(wǎng)友因此感嘆:“希望更多的城市出臺這樣的好政策,工作不分貴賤、行行出狀元的理念才能深入人心。”

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