發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢做好國企群眾工作的主要途徑

翟睿

摘 要 在新時(shí)期環(huán)境下，為了更好激發(fā)國有企業(yè)發(fā)展活力，國家也是十分注重國有企業(yè)的改革，且國有企業(yè)也逐漸建立起公司法人的治理結(jié)構(gòu)形式。隨著體制改革的逐漸落實(shí)和深入，企業(yè)基層的黨組織重要性愈發(fā)凸顯，其具有顯著的政治優(yōu)勢，對(duì)推動(dòng)國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的作用。下面，本文就針對(duì)發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢做好國企群眾工作主要途徑進(jìn)行分析，希望對(duì)國企管理和發(fā)展具有一定的幫助。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨組織 政治優(yōu)勢 群眾工作 主要途徑

一、前言

在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國企是重要的部分，由于其企業(yè)性質(zhì)比較特殊，在企業(yè)發(fā)展中黨組織具有顯著政治優(yōu)勢，能夠有效發(fā)揮出自身組織力、控制力、感召力和影響力等作用，從而促進(jìn)國企群眾工作更加高質(zhì)高效的開展，這對(duì)提升國企競爭力具有重要的意義，因此這就需要國企發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，積極進(jìn)行群眾工作途徑的探索，這也是國企長期發(fā)展中需要一直重視的內(nèi)容。

二、黨的政治優(yōu)勢概述

對(duì)我國共產(chǎn)黨光輝歷程進(jìn)行回顧，其具有顯著的政治優(yōu)勢，主要體現(xiàn)在理念的感召力、組織的領(lǐng)導(dǎo)力、隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、群眾的凝聚力和紀(jì)律的約束力等方面。其中理念的感召力方面，堅(jiān)持通過馬克思主義的中國化理論成果對(duì)黨員干部頭腦實(shí)施武裝，這不僅是黨組織優(yōu)良的傳統(tǒng)，而且也體現(xiàn)出了黨的政治優(yōu)勢，尤其是新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的提出，系統(tǒng)地對(duì)新時(shí)代發(fā)展什么樣的特色社會(huì)主義和如何堅(jiān)持發(fā)展特色的社會(huì)主義等時(shí)代課題進(jìn)行了回答，為促進(jìn)中華民族的偉大復(fù)興提供了行動(dòng)和方向指南。在組織的領(lǐng)導(dǎo)力方面，對(duì)國有企業(yè)的黨委需要發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)的作用，這是黨章對(duì)其賦予的使命，而且也是國有企業(yè)在改革和高質(zhì)發(fā)展中的必然要求，需要將黨的領(lǐng)導(dǎo)在公司的治理各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行融入，將企業(yè)的黨組織嵌入公司治理的結(jié)構(gòu)中[1]。

在隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力方面，在黨的活動(dòng)開展中，黨員是主體，黨組織的路線、方針和政策都要通過黨員來落實(shí)，且黨和群眾的聯(lián)系也是依靠黨員的紐帶作用，而黨員占到國企職工很大比例，對(duì)大部分企業(yè)的優(yōu)秀分子進(jìn)行集中，對(duì)企業(yè)的改革和穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮重要力量。在群眾的凝聚力方面，國企集聚了產(chǎn)業(yè)內(nèi)大量工人，黨執(zhí)政的最可靠政治基礎(chǔ)就是國企職工，在我國國企發(fā)展中，一直都是依靠群眾和動(dòng)員群眾，則國企要尊重群眾職工主體的地位，對(duì)他們首創(chuàng)精神充分發(fā)揮。在紀(jì)律的約束力方面，我們黨一直要求紀(jì)律嚴(yán)明和作風(fēng)過硬，這不僅是我們黨光榮的傳統(tǒng)，而且也是國企黨員干部基本的要求，國企黨組織和公司治理的結(jié)構(gòu)融合管理模式，有效對(duì)傳統(tǒng)公司的治理機(jī)制中存在的不足進(jìn)行彌補(bǔ)。

三、發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢做好國企群眾工作的必要性

在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國企是重要的部分，而黨的建設(shè)則是國企建設(shè)中的重要環(huán)節(jié)，也是國企改革和發(fā)展的保障。改革開放后，國企的改革和發(fā)展之所以取得巨大的成就，和黨的建設(shè)有著密切的關(guān)系[2]。

任何的企業(yè)想要得到長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，都需要具備一支高素養(yǎng)的人才隊(duì)伍，在國企中，黨組織應(yīng)發(fā)揮處理人力資源中的放大、集聚和提升等作用。因?yàn)辄h員有著無私奉獻(xiàn)理念、組織嚴(yán)密的紀(jì)律性、職業(yè)道德素質(zhì)好且工作的水平強(qiáng)等特點(diǎn)，他們?cè)诹⒆銔徫还ぷ魍瑫r(shí)，還能夠通過實(shí)際行動(dòng)發(fā)揮模范和帶動(dòng)的作用，基層的黨組織也是攻堅(jiān)克難戰(zhàn)斗的堡壘和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，這些都為群眾工作的開展提供了良好的條件，是其他企業(yè)沒有具備的獨(dú)特性優(yōu)勢。

國企一定要充分認(rèn)識(shí)和發(fā)揮出黨組織的政治優(yōu)勢，將黨的理想和信念融入企業(yè)的文化建設(shè)中，并轉(zhuǎn)化成凝聚力，將黨的組織方面優(yōu)勢借助領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)轉(zhuǎn)化成領(lǐng)導(dǎo)力，將黨員隊(duì)伍的優(yōu)勢借助素質(zhì)工程的建設(shè)轉(zhuǎn)化成執(zhí)行力，將黨的約束力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成管控力，對(duì)管理能力實(shí)現(xiàn)提升。將政治優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化成國企核心的競爭力，不僅是時(shí)代和事業(yè)發(fā)展需要，而且也是國企黨建工作中的長期重點(diǎn)內(nèi)容[3]。

四、發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢做好國企群眾工作主要途徑

（一）加強(qiáng)和群眾的密切聯(lián)系

國企要建立和群眾聯(lián)系的管理機(jī)制，建立和職工群眾的聯(lián)系點(diǎn)，定期到聯(lián)系點(diǎn)實(shí)施一線的調(diào)研，和職工群眾進(jìn)行面對(duì)面溝通和交流，通過去一線實(shí)踐調(diào)研，就能夠拉近黨群和干群的距離，促進(jìn)掌握一線實(shí)情，便于群眾工作的開展。同時(shí)，國企要構(gòu)建群眾工作合力模式，企業(yè)黨委要發(fā)揮出在群眾工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，還應(yīng)和企業(yè)行政積極配合，來對(duì)工會(huì)以及共青團(tuán)等組織進(jìn)行聯(lián)系和引導(dǎo)，使他們共同推動(dòng)群眾工作發(fā)展。另外，國企要建立和群眾聯(lián)系、交流的渠道，可以通過在崗的交流、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、問卷的調(diào)查、職工的座談和支部討論等途徑，來對(duì)群眾工作狀態(tài)進(jìn)行掌握，不僅讓企業(yè)對(duì)職工思想狀態(tài)和關(guān)心焦點(diǎn)進(jìn)行了解，還促進(jìn)職工群眾就能夠企業(yè)的方針政策更多理解，從而促進(jìn)職工群眾對(duì)企業(yè)決策和發(fā)展的理解與支持。

（二）充分激發(fā)群眾的主體作用發(fā)揮

首先，國企要建立民主管理的制度，將職工的代表大會(huì)當(dāng)作基本的形式，黨組織要對(duì)職工權(quán)益維護(hù)以及企業(yè)管理的水平提升共同考慮，日常的工作中要把企業(yè)公開性的內(nèi)容在內(nèi)部的網(wǎng)站內(nèi)及時(shí)公開，讓全體職工進(jìn)行查閱，落實(shí)職工參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。其次，對(duì)職工群眾集體智慧進(jìn)行充分的調(diào)動(dòng)和運(yùn)用，鼓勵(lì)和提倡職工進(jìn)行工作的創(chuàng)新，并建立建議反饋的機(jī)制，使企業(yè)能夠?qū)β毠?chuàng)新結(jié)果實(shí)現(xiàn)有效的獲取，并對(duì)他們實(shí)施反饋，這樣就能夠促進(jìn)一些優(yōu)秀建議的產(chǎn)生，激發(fā)內(nèi)部思路的開拓，為企業(yè)更好發(fā)揮具有積極影響[4]。再次，對(duì)群眾監(jiān)督作用要充分發(fā)揮，在黨建工作中，黨員干部的作風(fēng)建設(shè)是重要內(nèi)容，黨員干部的作風(fēng)直接影響到他們的公信力，進(jìn)而影響群眾工作開展的效果，為了確保他們能夠獲取群眾的信任，企業(yè)要從機(jī)制、方式和載體等方面強(qiáng)化群眾的監(jiān)督，將黨員干部的述職述廉和民主評(píng)議等活動(dòng)實(shí)現(xiàn)常態(tài)化和透明化呈現(xiàn)，從而促進(jìn)國企內(nèi)部形成良好的發(fā)展氛圍，推動(dòng)其實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

（三）走進(jìn)和關(guān)心職工群眾生活

在群眾工作的開展中，國企想要實(shí)現(xiàn)有效的工作落實(shí)，一定要時(shí)刻注重以人為本的工作理念，在工作中，從群眾角度出發(fā)，職工群眾尊重，在言語上要對(duì)職工群眾關(guān)懷，對(duì)職工群眾實(shí)際需求進(jìn)行掌握，并采取行動(dòng)來對(duì)職工群眾進(jìn)行幫助。國企要從真心誠意出發(fā)注重對(duì)職工群眾的辦實(shí)事和辦好事落實(shí)，可以開展“送溫暖活動(dòng)工程”，在高溫季節(jié)以及傳統(tǒng)節(jié)日深入到一線對(duì)職工群眾進(jìn)行慰問，開展金秋助學(xué)的活動(dòng)，對(duì)職工群眾子女提供上學(xué)幫助，為職工子女進(jìn)行贈(zèng)書等，每年還可以組織職工開展健康體檢活動(dòng)，并為職工建立健康信息檔案。另外，國企還可以建立扶貧幫困的基金，來從資金方面對(duì)那些切實(shí)需要幫助的困難職工提供必要的幫助。通過走進(jìn)和關(guān)心職工群眾生活進(jìn)行群眾工作的開展，能夠獲取職工群眾的信任和感恩，進(jìn)而促進(jìn)他們產(chǎn)生大家庭觀念，更好的投入到工作中。

（四）注重企業(yè)文化與精神文明的建設(shè)

國企在關(guān)注職工群眾的生產(chǎn)活動(dòng)同時(shí)，還要重視企業(yè)文化與精神文明的建設(shè)。為了營造良好的爭趕比超氛圍，企業(yè)可以建立崗位晉升和公開招聘的機(jī)制，促進(jìn)對(duì)一些優(yōu)秀人才職工的挖掘，并促進(jìn)其他員工能力的自我提升;通過一些硬件設(shè)施的建設(shè)打造企業(yè)良好文化環(huán)境，如圖書館、文體館等，促進(jìn)職工群眾學(xué)習(xí)和鍛煉的需求;開展豐富性的活動(dòng)，如勞動(dòng)類的競賽、知識(shí)競賽、科技攻關(guān)的活動(dòng)、體育比賽等，通過這些活動(dòng)的開展，在豐富職工群眾生活的同時(shí)，還能夠促進(jìn)他們自身綜合能力的提升。另外，企業(yè)還要對(duì)職工群眾學(xué)習(xí)需求進(jìn)行考慮，建立教育培訓(xùn)機(jī)制，為他們提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件[5]。

五、結(jié)語

在我國黨組織發(fā)展中，在諸多方面都有著顯著的政治優(yōu)勢，國企在開展群眾工作中一定要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，積極進(jìn)行國企群眾工作途徑的探索，這對(duì)其長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展具有重要的意義。

（作者單位為中廣核核電運(yùn)營有限公司）

參考文獻(xiàn)

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[2] 周強(qiáng).淺談國有企業(yè)黨委發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用途徑[J].大科技，2017，000（021）：18-19.

[3] 張劍英.淺談國企黨組織如何發(fā)揮政治核心作用[J].管理觀察，2016，000（003）：100-102.

[4] 孫清.淺析發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢做好國企群眾工作主要途徑[J].中小企業(yè)管理與科技，2016，000（005）：93-93.

[5] 徐明旺.落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任 發(fā)揮政治核心優(yōu)勢——新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的抓手[J].企業(yè)黨建，2017，000（005）：14-15.