• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    零售業(yè)中顧客參與對購物滿意度的影響研究

    2020-07-04 16:19:51潘瑞玉陳容容
    科學(xué)與財富 2020年14期
    關(guān)鍵詞:被調(diào)查者人際顧客

    潘瑞玉 陳容容

    新冠疫情對我國消費市場帶來明顯沖擊,零售企業(yè)開始不斷提高對顧客的重視程度,并且希望顧客能夠參與企業(yè)互動和合作生產(chǎn),這要求企業(yè)最大限度地提高顧客對企業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)的參與度。本文構(gòu)建了顧客參與對顧客滿意度的影響模型,提出了四個假設(shè)。實證分析表明,信息分享、合作行為、人際互動、事前準備均能顯著影響顧客滿意度。最后, 在營銷和管理方面為零售企業(yè)提出對策及建議。

    近十多年來,我國的零售業(yè)飛速發(fā)展,已成為國民經(jīng)濟中的重要組成部分。2019年,社會消費品零售總額411649億元,比10年前增長了166%。雖然近十年來社會消費品零售總額一直保持較快的增長,但近年來增長速度已開始下降。尤其是年初爆發(fā)的新冠疫情對我國消費市場帶來明顯沖擊,2020年1-3月份,社會消費品零售總額78580億元,同比名義下降19.0%,百貨店、專業(yè)店和專賣店分別下降34.9%、24.7%和28.7%。因此,如何在現(xiàn)有零售行業(yè)商業(yè)模式中尋求新的突破和利潤增長點成為零售業(yè)界普遍關(guān)注的核心問題。

    顧客參與是在商品或服務(wù)的生產(chǎn)過程中, 企業(yè)通過與顧客的交流和溝通獲取顧客信息、建議, 并讓顧客參與決策的過程。通過與顧客共同創(chuàng)造價值, 企業(yè)能更好地滿足消費者的需求。在參與之后,顧客不再是產(chǎn)品和服務(wù)的被動接受者,個性化需求 更容易得到滿足。因此本文針對零售業(yè)中顧客參與對顧客滿意度的影響進行研究,并提出了一系列對策,為我國零售業(yè)企業(yè)提供建議, 增強其競爭優(yōu)勢。

    1、文獻綜述

    自上世紀七十年代以來,國內(nèi)外大量學(xué)者對顧客參與進行了大量的研究,并從不同的視角對其概念進行了豐富的界定。部分學(xué)者基于行為視角,指出顧客參與通過向其所接受的產(chǎn)品或服務(wù)投入不同的資源來實現(xiàn),包括在產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)、消費過程中等各方面的投入。還有部分學(xué)者從結(jié)果視角,認為顧客參與是顧客在產(chǎn)品的開發(fā)或服務(wù)過程中做出的所有努力的總和,并將最終影響他們所接受的產(chǎn)品或服務(wù)。

    在顧客參與服務(wù)的過程中,不僅能更好地了解服務(wù)內(nèi)容,還可以更好地實現(xiàn)消費期望;同時,顧客通過與提供服務(wù)的人分享信息和提供個人需求, 可以幫助顧客獲得他們所期望的服務(wù)或產(chǎn)品?;谄谕捌谕灰恢隆崩碚摽?推測,顧客參與有助于減小顧客期望和感知績效之間的差距,從而增加客戶滿 意度。從顧客滿意度的歸因心理看,當(dāng)顧客參與企業(yè)服務(wù)或互動中,沒有得到所期望的服務(wù)或產(chǎn)品時,不會歸因于企業(yè)的服務(wù)失敗,顧客會愿意承擔(dān)部分責(zé)任。

    在實證研究方面,很多學(xué)者已經(jīng)證實了顧客參與和顧客滿意度程正相關(guān)。 Ennew 和 Binks 針對 1200 家英國中小企業(yè)的研究結(jié)果表明,參與對質(zhì)量、滿意 度和維持顧客有積極影響。在家裝行業(yè)的領(lǐng)域中,通過實證研究發(fā)現(xiàn)顧 客參與對顧客滿意度產(chǎn)生正向影響。

    也有專家學(xué)者對顧客參與和顧客滿意度有不同的看法 。顧客參與也可能會導(dǎo)致顧客與企業(yè)員工之間的各種沖突,存在信息泄露的風(fēng)險,其結(jié)果具有較大的不確定性。當(dāng)服務(wù)結(jié)果低于預(yù)期時,參與組織互動 的顧客和沒有參與互動的顧客的顧客滿意度沒有發(fā)生改變;當(dāng)參與結(jié)果比顧客所預(yù)期好時,進行參與互動的顧客的滿意度比沒有參與的客戶的滿意度要低。有些實證研究結(jié)果顯示,顧客參與度越高,對服務(wù)質(zhì)量的感知越高,特別是 服務(wù)的保證和同理心越高,但兩者之間的關(guān)系并不顯著。

    2、理論與假設(shè)

    客戶和員工之間的信任和承諾等,是客戶和員工間的主動的情感交流,即人際互動。消費者的人際互動可分為兩種,即與服務(wù)提供者的互動和與其他消費者的互動。當(dāng)企業(yè)與顧客積極主動的交流,從而使顧客參與到服務(wù)的生產(chǎn)和傳遞中,服務(wù)的提供則會變得越來越民主,促使消費者和企業(yè)之間以及消費者群體之間形成親密的關(guān)系,這種親密的聯(lián)系不僅使得顧客愿意提供產(chǎn)品和市場方面的信息,也使得消費者對商品有更深的了解,從而提升顧客的滿意度。

    因而提出下述假設(shè):

    假設(shè) H1:人際互動對顧客滿意度具有直接驅(qū)動作用

    信息共享是指消費者和企業(yè)在某個購買過程中分享其需求和供應(yīng)的過程。作為產(chǎn)品的最終受益者,顧客具有對產(chǎn)品需求最直接的一手信息。企業(yè)不僅能夠更深入了解消費者的個性化需求,并且通過消費者對企業(yè)的反饋, 使雙方在此過程中實現(xiàn)效用最大化。因而提出下述假設(shè):

    假設(shè) H2:信息分享對顧客滿意度具有直接驅(qū)動作用

    合作生產(chǎn)是較高程度的參與,顧客積極參與到服務(wù)生產(chǎn)中,成為組織的“員工”,或者參與設(shè)計,或者完成服務(wù)傳遞中的部分功能。在這種情況下,Mills 和 Morris認為服務(wù)組織闊大了自身邊界,將顧客這種外部資源轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織內(nèi) 部的“兼職員工”,制造出屬于自己的特有的服務(wù),從而提高顧客滿意度。因此,本文提出下述假設(shè):

    假設(shè) H3:合作生產(chǎn)對顧客滿意度具有直接驅(qū)動作用

    事前準備為顧客在購買相應(yīng)的產(chǎn)品或服務(wù)前對該產(chǎn)品或服務(wù)的提前了解,調(diào)查的的行為。在消費前,通過搜索這一產(chǎn)品和服務(wù)在行業(yè)內(nèi)的整體評價,形成自己對這一產(chǎn)品或服務(wù)的印象和期望;有哪些相似的零售商提供相同類型 的服務(wù),哪個更優(yōu)惠等等。彭艷君、景奉杰以美發(fā)店為研究對象得出顧客參與通過情感、感知控制和關(guān)系紐帶影響感知服務(wù)質(zhì)量,進而影響顧客滿意度。當(dāng) 事前準備越充分,對顧客滿意度越顯著。因而,提出如下假設(shè):

    假設(shè) H4:事前準備對顧客滿意度具有直接驅(qū)動作用

    3、樣本選取和樣本特征

    本研究為保證數(shù)據(jù)的有效和合理,本次問卷調(diào)查針對各種社會消費群體,通過互聯(lián)網(wǎng)共發(fā)放問卷 260 份,回收 246 份, 有效問卷 232 份,有效率為 94.30%。

    在性別方面,男性 105 人,占總被調(diào)查者的 45.3%,女性 127 人,占總被調(diào)查者的 54.7%,說明本調(diào)查所調(diào)查的樣本男女比例大致相同。在年齡方面,25 歲及以下的被調(diào)查者最多,占總被調(diào)查者的 49.1%; 第二是 26-35 歲的被調(diào)查者占總被調(diào)查者的 26.7%;36-45 歲和 46 歲及以上的被調(diào)查者相對較少,說明本研究的調(diào)查對象以年輕人為主。在學(xué)歷方面,樣本中以本科和專科學(xué)歷居多,這與被調(diào)查者的年齡分布青年居多有關(guān)。其中本科受訪人數(shù) 122 人,達到 52.6%,??剖茉L人數(shù) 61 人,達 到 26.3%。說明本研究的被調(diào)查者的受教育程度較高,能客觀填寫此份問卷。在職業(yè)方面,受訪者以公司職員居多,共 99 人,占比 42.7%;其次是學(xué)生, 共 78 人,占比為 33.6%,這與受訪者的年齡分布相符合。在收入方面,月收入多集中于 5000 元以下和 5001-10000 元這 兩個范圍,分別占比 52.6%和 33.6%,分布較均勻;收入在 10001-20000 元 和 20000 元以上的則比較少,分別占 9.1%和 4.7%。

    在所有的被調(diào)查者中,大多數(shù)被調(diào)查者都擁有過 一種或兩種以上的顧客參與行為。其中參與過媒體合作的參與行為的最多占71.1%、;一半以上參與過產(chǎn)品推廣的活動,占比 53.9%: 其次參與過積攢送禮品的人數(shù)和新品試吃的人數(shù)相差無幾,占到了 48.7%和 48.3%;而參與過參與消費滿額抽獎的顧客相對以上五種顧客參與行為較少,占 比 40.5%。

    4、數(shù)據(jù)分析

    4、1信度和效度分析

    總量表的 Cronbach 的 Alpha 為 0.974,說明此 次調(diào)查問卷的可信度比較高,且量表的信度處于較為理想的范圍內(nèi)。本研究采用驗證性因子分析來驗證模型中變量的收斂效度和區(qū)分效度。驗證性因子結(jié)果顯示, KMO=0.961>0.7,Barlett 球形檢驗概率 P=0.000<0.05,表明各變量的收斂效度較好。

    4、2 相關(guān)和回歸分析

    通過對人際互動、信息分享、合作行為、事前準備和顧客滿意度進行相關(guān)分析,人際互動與顧客滿意度的相關(guān)系數(shù)為 0.554,合作行為與顧客滿意度的相關(guān)系數(shù)為 0.452,顧客滿意度與人際 互動和合作行為的相關(guān)程度較大。在顯著性水平 0.01 下,顧客的顧客滿意度與人際互動、信息分享、合作行為、事前準備之間存在顯著相關(guān)關(guān)系,初步驗證四 個維度適合做回歸分析。

    根據(jù)回歸分析結(jié)果,信息分享、合作行為、人際互動、事前準備均能顯著影 響顧客滿意度。根據(jù)回歸系數(shù)顯示影響程度從大到小依次是:人際互動>合作 行為>信息分享>事前準備。

    根據(jù)相關(guān)分析和回歸分析結(jié)果可以得知,人際互動、信息分享、合作行為、 事前準備這四個影響因素對顧客滿意度有顯著影響,4個假設(shè)均成立。

    5、結(jié)論及建議

    (1)增加顧客參與的廣度,增加人際互動行為

    零售企業(yè)在進行產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新的過程中,可以引導(dǎo)顧客參與其中,使更好地了解需求。顧客滿意度受顧客參與廣度的影響, 顧客參與的程度越高,顧客滿意度也越高,因此必須積極引導(dǎo)顧客參與到更多的階段中。這些參與其中的顧客不但能夠更加感受到自己的價值,而且能夠感知到更高的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。顧客一旦獲得更高的滿意度,往往會成為企業(yè)的種子客戶,并且向其他顧客宣傳,最終,企業(yè)能夠獲得更全面的顧客滿意度。 因此,零售企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高對顧客參與中人際互動行為的重視,并積極引導(dǎo)顧客參與到產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新的更多過程中。

    (2)增設(shè)信息分享的渠道

    完善的顧客參與機制,不但能提供便利的途徑讓顧客參與進來,而且減少顧客參與產(chǎn)生的阻礙。當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)時代,人們很容易通過手機、電腦等電子產(chǎn)在網(wǎng)上發(fā)表意見。因此,零售企業(yè)應(yīng)當(dāng)利用好互聯(lián)網(wǎng)這一平臺,進行及時地顧客溝通,開通顧客反饋的快速渠道?;ヂ?lián)網(wǎng)平臺的通,不僅能使顧客反映問題更加方便,并且能夠更積極反應(yīng)問題,提出建議。對企業(yè)來說,能夠即時接收反饋信息,并解決顧客問題,整合建議?;ヂ?lián)網(wǎng)平臺的有效利用,組建了企業(yè)與顧客溝通雙向溝通的快速渠道,做到以顧客參與為最大化為中心,充分發(fā)揮組合優(yōu)勢,減少企業(yè)與顧客間的信息不對稱。

    (3)重視顧客利益

    顧客在和企業(yè)的互動合作時,必定希望企業(yè)能夠和自己進行真誠的交流, 表達自己的需求,準確反饋自己的建議和意見,從而獲得自身的利益和價值。 企業(yè)在和顧客互動時,需要注意及時響應(yīng)顧客的需求,對顧客提出的建議及時反饋,并繼續(xù)引導(dǎo)顧客參與,提供更滿足顧客需求的產(chǎn)品或服務(wù),并最終提高顧客滿意度。

    在這過程中,需要注意顧客的利益,讓顧客在參與時能夠獲得物質(zhì)和精神上的激勵。換句話說,企業(yè)應(yīng)該始終了解客戶端真實需求,探究顧客參與的目的和需求,并為不同類型的顧客進行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵或精神獎勵。

    (4)重視顧客的事前準備行為

    顧客的事前準備行為可通過線上和線下的方式,線上可運用官網(wǎng)和交流群與顧客交流互動,線下可通過面對面直接進行服務(wù)和交流。對應(yīng)不同的方式,企業(yè)需要采取不同的措施與顧客互動。當(dāng)和顧客面對面進行交流時,顧客往往對企業(yè)的相關(guān)服務(wù)人員的言行舉止產(chǎn)生直觀的感知,因此零售企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視相關(guān)服務(wù)人員的態(tài)度和行為,保持謙虛誠懇的態(tài)度,感謝顧客的建議和提出的相關(guān)方案。使顧客感受到自己真正的參與了這個過程,產(chǎn)生一種心理所有權(quán)和控制桿,從而提高顧客滿意度。當(dāng)顧客通過網(wǎng)絡(luò)平臺與企業(yè)進行交流互動,企業(yè)需注意保證相關(guān)人員交流的順暢、簡潔易懂。

    參考文獻:

    [1]KELLEY S,DONNELLY J JR,SKINNER S.Customer Participation in Service Production and Delivery[J].Journal of Retailing,1990,66(3)

    [2]Reichheld Frederick F.The Loyalty Effect:The Hidden Force behind Growth, Profits, and Lasting Value [J].Boston, Mass: Harvard Business School Press.1996: 543-550.

    [3]kelogg dlyoungdahl W E,BOWEN DE.On the relationship between customer? participationand satisfaction:Two frameworks[J].International Journal of Service,1997,8(3):206-219.

    猜你喜歡
    被調(diào)查者人際顧客
    一個可供選擇的全隨機化模型
    “一站式”服務(wù)滿足顧客
    搞好人際『弱』關(guān)系
    從《戰(zhàn)國策》看人際傳播中的說服藝術(shù)
    新聞傳播(2018年12期)2018-09-19 06:26:42
    讓顧客自己做菜
    山東青年(2016年1期)2016-02-28 14:25:27
    高職學(xué)生社會責(zé)任意識調(diào)查報告
    以顧客為關(guān)注焦點
    英文歌曲Enchanted歌詞的人際功能探討
    余姚市民幸福感民意調(diào)查分析
    由人際代詞與非人際代詞的對立看語體分類
    18禁国产床啪视频网站| 无限看片的www在线观看| 高清不卡的av网站| 久热爱精品视频在线9| 成年av动漫网址| 人妻 亚洲 视频| 国产免费现黄频在线看| 午夜av观看不卡| 国产成人欧美在线观看 | 一本一本久久a久久精品综合妖精| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产一区二区在线观看av| 成人影院久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 美女高潮到喷水免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看 | 亚洲精品一二三| 天堂中文最新版在线下载| 满18在线观看网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 免费少妇av软件| 色综合欧美亚洲国产小说| 另类亚洲欧美激情| 午夜免费观看性视频| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美精品亚洲一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美av亚洲av综合av国产av| 又黄又粗又硬又大视频| 麻豆乱淫一区二区| 悠悠久久av| 日本五十路高清| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 嫩草影视91久久| 波多野结衣av一区二区av| 搡老岳熟女国产| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 最黄视频免费看| xxx大片免费视频| 亚洲国产精品一区三区| 热re99久久国产66热| 午夜激情av网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲美女黄色视频免费看| 两个人看的免费小视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美日本中文国产一区发布| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 人妻 亚洲 视频| 1024视频免费在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 国产日韩欧美视频二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 国产精品一区二区在线不卡| 麻豆乱淫一区二区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 在线av久久热| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜免费观看性视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久久久精品精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 色94色欧美一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 又大又黄又爽视频免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 在线观看人妻少妇| 大型av网站在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 麻豆乱淫一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本午夜av视频| 日日夜夜操网爽| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品一区二区在线观看99| 99久久精品国产亚洲精品| 一区二区三区乱码不卡18| 国产野战对白在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 婷婷丁香在线五月| 成人三级做爰电影| 天天影视国产精品| 久热这里只有精品99| 精品视频人人做人人爽| 亚洲 国产 在线| 午夜两性在线视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产精品国产三级专区第一集| 最新的欧美精品一区二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 久9热在线精品视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 男女之事视频高清在线观看 | 一区福利在线观看| 久久久国产精品麻豆| 色精品久久人妻99蜜桃| e午夜精品久久久久久久| 黄色a级毛片大全视频| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 黄色一级大片看看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲色图综合在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲国产av新网站| 青青草视频在线视频观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日本欧美国产在线视频| 三上悠亚av全集在线观看| h视频一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲欧美清纯卡通| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久久久网色| 国产爽快片一区二区三区| 美女中出高潮动态图| 大香蕉久久网| 香蕉国产在线看| 免费av中文字幕在线| 777米奇影视久久| 涩涩av久久男人的天堂| 中文字幕亚洲精品专区| 午夜免费成人在线视频| 搡老岳熟女国产| 久久女婷五月综合色啪小说| 制服诱惑二区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲欧洲国产日韩| 两个人看的免费小视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| av有码第一页| 国产一区二区三区av在线| www.精华液| 国产片特级美女逼逼视频| 国产野战对白在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 99热网站在线观看| 午夜日韩欧美国产| 少妇粗大呻吟视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 黄片播放在线免费| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲图色成人| 国产一区二区三区综合在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品久久久久久精品电影小说| 男人添女人高潮全过程视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 多毛熟女@视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 热re99久久国产66热| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲天堂av无毛| 免费看十八禁软件| 亚洲国产av影院在线观看| 中文字幕色久视频| 日日爽夜夜爽网站| 少妇 在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| www.999成人在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产色视频综合| 精品欧美一区二区三区在线| 女性被躁到高潮视频| 一区二区三区乱码不卡18| 一区二区av电影网| 在线av久久热| 91九色精品人成在线观看| 一区二区三区激情视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久国产精品大桥未久av| 又大又黄又爽视频免费| 美女福利国产在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 捣出白浆h1v1| 久9热在线精品视频| xxxhd国产人妻xxx| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 一级毛片电影观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 无遮挡黄片免费观看| 1024香蕉在线观看| a级毛片在线看网站| 亚洲欧洲日产国产| 9热在线视频观看99| 男女无遮挡免费网站观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日韩大片免费观看网站| av国产久精品久网站免费入址| 男人舔女人的私密视频| www.av在线官网国产| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成人欧美| 国产一区二区三区综合在线观看| 一区在线观看完整版| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 男女下面插进去视频免费观看| 制服诱惑二区| 久久99热这里只频精品6学生| 国产精品熟女久久久久浪| 极品少妇高潮喷水抽搐| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 免费观看a级毛片全部| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 热re99久久国产66热| 久久国产精品影院| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 午夜福利乱码中文字幕| 成在线人永久免费视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| av电影中文网址| 999久久久国产精品视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 色94色欧美一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 美女主播在线视频| 日韩制服骚丝袜av| 丁香六月欧美| 人妻人人澡人人爽人人| 国产极品粉嫩免费观看在线| 看免费av毛片| 午夜视频精品福利| 国产又色又爽无遮挡免| 九草在线视频观看| 成人国产av品久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 中国美女看黄片| 伦理电影免费视频| 晚上一个人看的免费电影| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久亚洲精品不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品在线美女| 色94色欧美一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一本综合久久免费| av视频免费观看在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲,一卡二卡三卡| 日本91视频免费播放| 国产成人精品无人区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲av综合色区一区| 九草在线视频观看| av片东京热男人的天堂| av国产久精品久网站免费入址| 无限看片的www在线观看| 免费av中文字幕在线| 亚洲精品在线美女| 人体艺术视频欧美日本| 美女扒开内裤让男人捅视频| 麻豆乱淫一区二区| 国产伦理片在线播放av一区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 在线观看免费高清a一片| 国产免费又黄又爽又色| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产1区2区3区精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品成人在线| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲少妇的诱惑av| 大话2 男鬼变身卡| 男女高潮啪啪啪动态图| 水蜜桃什么品种好| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 在线观看免费午夜福利视频| 99国产精品一区二区三区| 热99久久久久精品小说推荐| 最黄视频免费看| 亚洲欧美清纯卡通| 考比视频在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 男女无遮挡免费网站观看| 男人操女人黄网站| 高清欧美精品videossex| 久久久欧美国产精品| 国产97色在线日韩免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 色视频在线一区二区三区| av线在线观看网站| 国产欧美亚洲国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一二三四社区在线视频社区8| 黄频高清免费视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费少妇av软件| 亚洲天堂av无毛| 欧美人与性动交α欧美软件| 熟女av电影| 桃花免费在线播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产不卡av网站在线观看| 免费观看a级毛片全部| 一本综合久久免费| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 男女床上黄色一级片免费看| 日本午夜av视频| 国产黄频视频在线观看| 日韩大片免费观看网站| av国产久精品久网站免费入址| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲五月婷婷丁香| 一本综合久久免费| 午夜福利,免费看| 亚洲国产av影院在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲,欧美,日韩| 欧美激情极品国产一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品国产区一区二| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 黄色 视频免费看| 天天添夜夜摸| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产视频一区二区在线看| 丝袜美腿诱惑在线| 国产男人的电影天堂91| 国产亚洲一区二区精品| 波野结衣二区三区在线| √禁漫天堂资源中文www| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美精品一区二区大全| 美女福利国产在线| 国产欧美日韩一区二区三 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 晚上一个人看的免费电影| 免费在线观看完整版高清| 1024视频免费在线观看| 午夜91福利影院| 亚洲视频免费观看视频| 日韩制服骚丝袜av| 久久国产精品影院| 亚洲中文av在线| 男女边吃奶边做爰视频| 婷婷色av中文字幕| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 中文欧美无线码| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲av成人精品一二三区| 两个人看的免费小视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 免费人妻精品一区二区三区视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 咕卡用的链子| 1024香蕉在线观看| 首页视频小说图片口味搜索 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久精品区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 国产1区2区3区精品| 久久毛片免费看一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人精品久久二区二区91| 男男h啪啪无遮挡| 日本欧美视频一区| 人人妻人人澡人人看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | av不卡在线播放| 性高湖久久久久久久久免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美日韩视频精品一区| 欧美日韩av久久| 亚洲人成77777在线视频| 国产视频首页在线观看| 少妇精品久久久久久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩免费高清中文字幕av| 女性生殖器流出的白浆| 日韩伦理黄色片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产亚洲一区二区精品| 性色av乱码一区二区三区2| 久久综合国产亚洲精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费观看人在逋| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 日本欧美视频一区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 夫妻午夜视频| 国产成人系列免费观看| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美精品一区二区大全| 精品第一国产精品| h视频一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 自线自在国产av| 成人手机av| 少妇 在线观看| 满18在线观看网站| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲精品在线美女| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲色图综合在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人啪精品午夜网站| 日本五十路高清| 亚洲欧洲国产日韩| 免费在线观看影片大全网站 | 丁香六月欧美| 人妻一区二区av| www.精华液| 精品一区二区三卡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美成人午夜精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 少妇精品久久久久久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 成人黄色视频免费在线看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲人成网站在线观看播放| 黄色怎么调成土黄色| 波野结衣二区三区在线| 欧美日韩av久久| 午夜av观看不卡| av天堂在线播放| 大片电影免费在线观看免费| www.999成人在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产成人欧美在线观看 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 9191精品国产免费久久| www.自偷自拍.com| 亚洲,欧美精品.| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美日韩黄片免| 制服诱惑二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产又爽黄色视频| 极品人妻少妇av视频| 中文字幕亚洲精品专区| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人影院久久| 尾随美女入室| 亚洲国产精品一区三区| 免费在线观看完整版高清| 中文字幕最新亚洲高清| 久久天堂一区二区三区四区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| a级片在线免费高清观看视频| 伦理电影免费视频| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品一区二区免费欧美 | 欧美人与善性xxx| 我的亚洲天堂| 亚洲av美国av| 国产一区二区 视频在线| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 老司机影院成人| 成年美女黄网站色视频大全免费| 一本久久精品| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲av美国av| www.熟女人妻精品国产| 亚洲视频免费观看视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产男女超爽视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 免费观看av网站的网址| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品av久久久久免费| 午夜福利影视在线免费观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久久久久久大尺度免费视频| 久久性视频一级片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| av福利片在线| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲免费av在线视频| 欧美在线黄色| 多毛熟女@视频| 国产精品国产av在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美黄色片欧美黄色片| 一级毛片女人18水好多 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 九草在线视频观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 最近中文字幕2019免费版| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美xxⅹ黑人| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久国产精品影院| 波多野结衣一区麻豆| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲国产欧美一区二区综合| 韩国精品一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美激情高清一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜福利,免费看| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 日韩中文字幕视频在线看片| 国产欧美亚洲国产| 欧美精品亚洲一区二区| 免费不卡黄色视频| 午夜福利,免费看| 老司机亚洲免费影院| 免费在线观看黄色视频的| 成年动漫av网址| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产色视频综合| 日韩视频在线欧美| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 伊人亚洲综合成人网| av天堂在线播放| 色视频在线一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 好男人电影高清在线观看| 久久ye,这里只有精品| 免费观看av网站的网址| 亚洲av综合色区一区| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜福利免费观看在线| 久久精品久久久久久久性| 国产亚洲欧美精品永久| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲精品国产av蜜桃| av天堂久久9| 满18在线观看网站| 亚洲图色成人| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 青青草视频在线视频观看| 大型av网站在线播放| 日本五十路高清| 日本av手机在线免费观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美精品高潮呻吟av久久|