新時(shí)代下企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)及其策略

劉四維

摘要：本文首先闡述了新時(shí)代企業(yè)黨建工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，接著分析了新時(shí)代下企業(yè)黨建工作主要策略。希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員提供有益的參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代下;企業(yè)黨建工作面臨;挑戰(zhàn)及其策略

引言：

歷史證明，中國(guó)共產(chǎn)黨是我國(guó)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的先鋒隊(duì)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨的政治核心作用，企業(yè)黨建工作是我國(guó)企業(yè)蓬勃發(fā)展的政治保障。在新時(shí)代的要求下，企業(yè)須認(rèn)識(shí)到黨建工作的必要性和重要性，明確互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，針對(duì)企業(yè)黨建工作存在的不足與問(wèn)題，加強(qiáng)企業(yè)黨建人員隊(duì)伍建設(shè)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)開(kāi)展黨建工作，將每一項(xiàng)黨建工作貫徹落實(shí)，才能實(shí)現(xiàn)新時(shí)代下我國(guó)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。

1 新時(shí)代企業(yè)黨建工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

1.1 新時(shí)代給企業(yè)黨建工作帶來(lái)的機(jī)遇

新時(shí)代下，首先，黨和政府出臺(tái)了一系列扶持企業(yè)發(fā)展的有利政策，經(jīng)濟(jì)制度改革為企業(yè)工作開(kāi)展提供了更加開(kāi)放的環(huán)境，也為企業(yè)黨建工作開(kāi)展提供了新方向、新思路、新視角。其次，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，微信、微博、公眾號(hào)、ERP系統(tǒng)等為企業(yè)黨建工作提供了多樣化的工作方式方法，新媒體軟件的應(yīng)用增加了企業(yè)內(nèi)部員工互相學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會(huì)，加快了信息傳播速度和擴(kuò)寬了信息覆蓋的人群廣度和深度，使得企業(yè)管理更加便捷高效。現(xiàn)在許多企業(yè)都擁有了自己的企業(yè)公眾號(hào)、建立了企業(yè)交流中心平臺(tái)，隨時(shí)隨地傳遞信息，建立起企業(yè)與員工雙向聯(lián)系通道，有助于企業(yè)黨建工作的推進(jìn)與落實(shí)。

1.2 新時(shí)代企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

新時(shí)代來(lái)臨，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了新?tīng)顩r，在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)浪潮的沖擊之下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)黨建工作面臨著許多困難與挑戰(zhàn)。第一，企業(yè)認(rèn)為黨建工作可有可無(wú)，對(duì)黨建工作不夠重視，即使知道黨建工作的重要性，但對(duì)黨建工作缺少深刻認(rèn)知，黨建工作流于形式、浮于表面，沒(méi)有將黨建工作落實(shí)到實(shí)處，企業(yè)負(fù)責(zé)人偏向關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，對(duì)黨建工作重視不足。第二，黨建工作方式方法單一落后，黨組織活動(dòng)缺乏多樣化，活動(dòng)枯燥平淡，不能引發(fā)人民群眾的關(guān)注和參與。第三，缺乏專業(yè)的企業(yè)黨建工作人才，目前部分企業(yè)黨建工作者往往由企業(yè)行政人員、綜合管理人員兼任，行政工作、綜合管理工作瑣碎繁多，無(wú)法專注于企業(yè)的黨建工作，這種情況非常不利于企業(yè)黨建工作的有效執(zhí)行。

2 新時(shí)代下企業(yè)黨建工作主要策略

2.1 加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)

在新時(shí)期，為讓企業(yè)黨建工作得到有效開(kāi)展，需要著重加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)。首先，新時(shí)期企業(yè)應(yīng)積極拓寬選才區(qū)域，既要對(duì)“人才難招”問(wèn)題進(jìn)行有效解決，同時(shí)也要對(duì)“人才難留”問(wèn)題進(jìn)行解決，一方面，需要拓寬招聘渠道，吸引優(yōu)秀人才加入，另一方面，需要為企業(yè)招聘人才組織培訓(xùn)提升活動(dòng)、提供學(xué)習(xí)晉升機(jī)會(huì)。其次，新時(shí)期企業(yè)需要提高企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力，領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力對(duì)于國(guó)企長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有直接影響，一方面，需要在企業(yè)人事工作中明確黨務(wù)培訓(xùn)開(kāi)展重要意義，對(duì)教育培訓(xùn)責(zé)任制予以逐級(jí)落實(shí);另一方面，需要積極組織黨務(wù)干部培訓(xùn)規(guī)劃活動(dòng)、專題研討活動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，避免出現(xiàn)培訓(xùn)活動(dòng)流于形式現(xiàn)象。最后，新時(shí)期國(guó)企黨建工作者需要自覺(jué)強(qiáng)化自身的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在具體工作中，需要對(duì)國(guó)企黨建工作特點(diǎn)做到深度了解，對(duì)黨組織運(yùn)行狀態(tài)、功能做到全面認(rèn)識(shí)，保證黨建工作開(kāi)展與企業(yè)實(shí)際情況高度相符，與此同時(shí)，黨務(wù)工作者需要強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)意識(shí)，讓服務(wù)手段得以拓寬。

2.2 提升思想認(rèn)識(shí)水平

2.2.1 把握政治方向

通過(guò)嚴(yán)肅企業(yè)黨內(nèi)政治生活的主要策略，可以讓政治方向得以把握，進(jìn)而提升國(guó)企黨組織工作人員以及其他企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)水平。在具體工作中，需要對(duì)馬克思主義指導(dǎo)思想予以全面堅(jiān)持，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)、習(xí)近平系列重要講話學(xué)習(xí)活動(dòng)予以積極開(kāi)展，為人員政治思想意識(shí)水平提升提供途徑。與此同時(shí)，需要強(qiáng)化國(guó)企人員的四個(gè)意識(shí)，為黨中央各項(xiàng)決策部署的全面落實(shí)奠定基礎(chǔ)。

2.2.2筑牢政治堡壘

企業(yè)黨組織政治功能的發(fā)揮效果會(huì)對(duì)其政治堡壘作用造成直接影響，因此，企業(yè)需要在筑牢政治堡壘目標(biāo)下，開(kāi)展一系列思想政治工作活動(dòng)，讓人員思想認(rèn)識(shí)水平得以提升。首先，應(yīng)全面落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)以及談心談話等基本制度，對(duì)黨員政治生日活動(dòng)予以積極開(kāi)展，提升黨組織活力;其次，需要積極探索傳統(tǒng)黨建工作模式與現(xiàn)代信息技術(shù)的深度融合，讓“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，可以依托大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息技術(shù)構(gòu)建服務(wù)群眾工作平臺(tái)與黨員學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓基層黨組織政治職能和服務(wù)職能得到高度統(tǒng)一。

2.3 促進(jìn)制度建設(shè)融合

促進(jìn)制度建設(shè)融合對(duì)于企業(yè)黨建工作高質(zhì)量開(kāi)展具有重要意義，首先，企業(yè)應(yīng)在企業(yè)治理層面對(duì)黨建工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，既要對(duì)公司法人治理結(jié)構(gòu)予以完善，同時(shí)也要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革予以深化，讓國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力得以提升，改變傳統(tǒng)重生產(chǎn)、輕黨建的思想觀念;其次，企業(yè)應(yīng)積極促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化的高度融合，一方面，企業(yè)黨建工作者需要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，避免黨建工作開(kāi)展中有空洞說(shuō)教情況出現(xiàn)，需要對(duì)豐富黨建文化活動(dòng)進(jìn)行使用，讓黨的政策、思想方針得以有效宣傳，另一方面，企業(yè)黨建工作者需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)核心作用予以充分發(fā)揮，鼓勵(lì)企業(yè)職工提出個(gè)人建議，帶領(lǐng)群眾共同創(chuàng)建更為先進(jìn)、科學(xué)的企業(yè)文化。

2.4健全黨建工作機(jī)制

健全黨建工作機(jī)制對(duì)于國(guó)企黨建工作開(kāi)展水平的提升具有重要意義，首先，企業(yè)需要對(duì)國(guó)企職工參與機(jī)制予以完善，在國(guó)企治理體系的發(fā)展變革中，民主化、多元化已經(jīng)成為必然趨勢(shì)，只有對(duì)企業(yè)職工創(chuàng)造性、積極性予以積極調(diào)動(dòng)，才能為企業(yè)未來(lái)平穩(wěn)發(fā)展奠定基礎(chǔ);其次，企業(yè)需要對(duì)黨代表發(fā)揮作用機(jī)制予以完善，一方面，應(yīng)對(duì)黨代表權(quán)利保障機(jī)制進(jìn)行全面落實(shí)，保證黨代表建議權(quán)、選舉權(quán)，另一方面，需要確保黨代表工作可以接受群眾監(jiān)督，應(yīng)為企業(yè)職工構(gòu)建多元監(jiān)督渠道，保證黨代表可以切實(shí)深入基層。

結(jié)束語(yǔ)：

21世紀(jì)，我國(guó)已進(jìn)入特色社會(huì)主義新時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用與蓬勃發(fā)展，使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加復(fù)雜多變，給企業(yè)黨建工作帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)，包括企業(yè)對(duì)黨建工作不夠重視、黨建工作方式方法陳舊落后、企業(yè)黨建團(tuán)隊(duì)人才匱乏等。新時(shí)代也為企業(yè)工作帶來(lái)了新的機(jī)遇，新的技術(shù)應(yīng)用為黨建工作提供新的工作方式方法，為企業(yè)黨建工作者提供新的工作思路，企業(yè)黨建工作應(yīng)該抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，符合新時(shí)代黨中央從嚴(yán)治黨的要求，進(jìn)而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

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（作者單位：浙江省二建建設(shè)集團(tuán)有限公司）