變電運行安全管理初探

王承君

摘要：替代運行是電力供應和事故管理機制常見方式，這是電力供應安全的第一線，相關企業(yè)鑒于分部的運行直接影響到整體的安全穩(wěn)定，因此，相關企業(yè)的分部的運行和管理必須嚴格執(zhí)行國家的各項規(guī)定和各級的責任方案，因此，相關企業(yè)必須結(jié)合實際，認真制定一批行之有效的管理制度;根據(jù)筆者的管理經(jīng)驗，本文從以下幾個方面論述了配電業(yè)務的安全管理。

關鍵詞：變電運行;安全管理;變電操作員

引言：

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的發(fā)展，人們對電的需求越來越大，生活的各個方面都與電緊密相連。這就是為什么變電站逐年增加的趨勢，當然事故電廠運行管理人員的工作量也在增加。相關企業(yè)分部運行設備和保證設備安全是員工的主要活動;在任務方面，分部設備數(shù)量不斷增加，員工的任務也相應增加，相關維修任務繁重復雜;鑒于此，變電站工作人員必須認真工作，不得粗心大意;鑒于建筑工程的錯誤和安全隱患應及時處理和報告，使事故不向更嚴重的方向發(fā)展，確保電力事業(yè)的方向轉(zhuǎn)變;可以安全高效的運行建筑工程的電力設備。

一、建立嚴格的變電設備巡查，檢查制度

1.1分季節(jié)建立嚴格的變電設備巡查規(guī)定

相關工作人員在巡視檢查高壓設備時，操作行為需要符合電能部門的安全要求和“高壓設備巡視檢查”的規(guī)定;

相關工作人員應該對設備在當前狀態(tài)下出現(xiàn)的異?；螂[患進行分段的外觀檢查，包括簡單的維護管理，檢查的目的是確定所使用的設備是否突然隔離，是否有異物墜落，是否有防盜報警器、火災，人為和影響環(huán)境因素造成的損害，以防止事故提前發(fā)生。還需要相關工作人員對設備35千伏、10千伏進行的正常檢查。集控站或作業(yè)隊每周至少對設進行檢查兩次，情況允許的話，每天進行一次;護送分區(qū)的設備每天至少進行兩次;相關工作人員需要夜間進行燈光巡查，在集中控制站或在高峰、高溫時段每月至少進行一次檢查，相關企業(yè)應該增加相關工作人員巡邏次數(shù)。相關工作人員應該對新設備、缺陷設備、供電保證期等，要按規(guī)定進行專項巡視。但在實際制定過程中，由于當?shù)貧夂虿町悾瑧鶕?jù)不同季節(jié)的特點，增加具體的巡查級別。筆者介紹了根據(jù)四季的特點，需要相關工作人員專門巡邏的內(nèi)容。

（1） 在春季的彩虹季節(jié)，經(jīng)常會有連續(xù)的毛毛雨和潮濕的空氣，容易造成接線盒進水，設備污染閃現(xiàn)，因此，在春季巡查時應注意以下內(nèi)容：檢查門窗是否關好，屋頂和墻壁是否漏水，檢查航站樓收銀機構是否關閉嚴密，雨后檢查航站樓收銀機構是否充滿水，并用防雨罩將車站航站樓靈柩和航站樓靈柩機構蓋好。在3月至10月的雷雨季節(jié)，雷雨過后，除每周定期檢查殘余物外，還應檢查殘余物的實際和實際泄漏及影響時間，并做好記錄，確保殘余物的正常運轉(zhuǎn)。

（2） 夏季天氣炎熱，設備容易加熱;相關工作人員重要的是檢查充油設備的油位是否過高。相關工作人員應該在夏季做好設備測溫工作，對熱影響時間較長的設備進行處理，并跟蹤處理前的溫度測量，超載設備及時向發(fā)送方報告，減少負荷，加強對空調(diào)的檢查，設定溫度在標準范圍內(nèi)。相關工作人員需要及時報告和處理空調(diào)。做好監(jiān)督工作，嚴格服務紀律，確保主控室24小時監(jiān)控。相關企業(yè)在監(jiān)測中應加強對主變油的演變和溫度的監(jiān)測。

（3）秋季和冬季天氣干燥，容易引起設備突發(fā)，早晚溫度差，容易引起設備漏油。有關人員應檢查接頭、管道的凍結(jié)破裂等。相關工作人員加強對充氣設備的檢查，增加對石油天然氣設備壓力的日常核算，并在夜間巡視時檢查設備有無排放、著火現(xiàn)象。

1.2變電設備的定期檢查

相關企業(yè)為了保證變電站設備的穩(wěn)定運行，除了例行的日常檢查外，有關工作人員還必須定期檢查不同級別的設備，例如每周檢查汽輪機中液壓油的壓力，檢查蓄電池等。并根據(jù)檢查中獲得的第一手資料進行全面評估，確保設備正常運行。

二、加強變電操作員的技能培訓與安全教育

操作人員是保證裝置運行的直接執(zhí)行者，由于變電站的特點是維修設備時出現(xiàn)異常和障礙，工作負擔沉重，可能導致工作人員思想上的放松，因此，在變電站運行過程中，相關工作人員任何不規(guī)范的行為都可能影響供電安全穩(wěn)定運行，甚至引發(fā)重大事故 導致故障或失靈，造成相關企業(yè)的經(jīng)濟損失，人員管理不善是相關企業(yè)安全問題的直接原因，故障的原因可能是操作人員技術水平不高，因此，對分包作業(yè)人員的培訓主要集中在兩個方面，一是技能培訓，二是安全意識培訓。

2.1加強崗位培訓的具體要求與形式

電力行業(yè)各級生產(chǎn)工人必須具備“三項技能、三項能力”，即：設備和系統(tǒng)基本原理知識、事故操作和處理知識、職能責任和制度知識，“三項能力”，能夠正常工作和分析工作條件，及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤，掌握一般維修技能。

（1） 相關工作人員應該充分利用輪班休息時間，相關企業(yè)對值班人員進行實操培訓，培訓新設備和新工作。

（2） 管理人員每月對各類事故進行設計，防止事故發(fā)生，鉆井過程應盡可能有效，使操作人員感到緊張，使操作人員能夠控制設備布置和事故預防計劃。賽季初，要加強實戰(zhàn)技能的訓練，結(jié)合四季特點、日常維護特點和上級頒發(fā)的安全業(yè)務知識培訓手冊;相關企業(yè)必須對安全培訓內(nèi)容進行分類，提煉要點和精髓，打印并分發(fā)給每個操作人員，以提高其有效性。相關企業(yè)應該倡導和重視各基層班組積累的、長期的安全培訓，從日常維護、運行變化、安全措施等方面入手，確保所有操作都是學習的。

（3） 車站管理層應制定年度培訓計劃，嚴格執(zhí)行，并進行年度考核。

2.2安全意識教育

與環(huán)境和設備相比，員工是最活躍的因素。規(guī)范人的行為是預防和控制的關鍵，安全意識反映了作業(yè)人員對心理安全狀況的思考。結(jié)合事故報告和設備情況，相關企業(yè)對安全生產(chǎn)中存在的異常情況進行了分析，通過實例得出，使工作人員理解“安全生產(chǎn)重責任”的含義尤為重要。相關企業(yè)安全活動的重點是如何增強自我保護意識，預防事故特別是經(jīng)常性事故的發(fā)生;相關部門必須根據(jù)機構的實際情況和崗位的實際情況。還要反饋給員工存在的問題，使工作人員能夠分析錯誤的原因和后果，并制定一項以效率為重點的安全計劃。

總結(jié)：

總之，無論是培訓還是制度制定，最終目的都是使操作人員認真地執(zhí)行管理制度，具有處理各類電氣事故、縮短事故處理時間、保證設備安全運行的能力;嚴格遵守規(guī)章制度，提前檢查工作危險點，盡早避免事故發(fā)生。

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