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    淺談開閉所運(yùn)維管理現(xiàn)狀與改進(jìn)措施

    2020-06-29 07:19:51周浩梁奮強(qiáng)
    機(jī)電信息 2020年3期
    關(guān)鍵詞:運(yùn)維管理現(xiàn)狀措施

    周浩 梁奮強(qiáng)

    摘要:開閉所作為變電站10 kV母線的延伸段,不改變輸送電能的電壓等級,起到接受和分配電能的作用。其安全穩(wěn)定運(yùn)行,直接影響用戶的安全用電和生產(chǎn)生活?,F(xiàn)針對開閉所運(yùn)維管理現(xiàn)狀和存在的主要問題進(jìn)行詳細(xì)分析,提出了相應(yīng)的解決措施,以提升開閉所精益化運(yùn)維管理質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:開閉所;運(yùn)維管理;現(xiàn)狀;措施

    0? ? 引言

    開閉所作為配電網(wǎng)的重要組成部分,對配電網(wǎng)的運(yùn)行有著極其重要的影響,一旦開閉所設(shè)備故障,發(fā)生開關(guān)跳閘事故,將會直接導(dǎo)致其供電轄區(qū)大面積停電,嚴(yán)重影響用戶的生活和生產(chǎn)。因此提升開閉所運(yùn)維質(zhì)量,提高精益化運(yùn)維管理水平,對保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行,塑造供電公司形象具有重要的意義。本文從開閉所運(yùn)維現(xiàn)狀和存在的主要問題著手,分析原因,探討解決措施,以加快推進(jìn)開閉所精益化運(yùn)維管理發(fā)展。

    1? ? 開閉所運(yùn)維管理中存在的主要問題和原因分析

    1.1? ? 設(shè)備原因

    隨著重慶經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,用電需求越來越大,開閉所的建設(shè)和投運(yùn)數(shù)量越來越多。在其設(shè)備運(yùn)維管理過程中,存在以下幾個方面的問題:

    (1)開閉所內(nèi)開關(guān)柜、二次保護(hù)系統(tǒng)、直流系統(tǒng)等設(shè)備廠家多,規(guī)格型號多;同一設(shè)備因廠家不同,其性能、功能等存在差異,不利于運(yùn)維人員的日常管理。

    (2)重慶地區(qū)因特殊的地理和氣候環(huán)境,山多雨多,部分開閉所受選址限制,建設(shè)于山腳,地勢低容易積水,現(xiàn)場情況復(fù)雜,設(shè)備長期運(yùn)行于較為惡劣的環(huán)境中,運(yùn)行狀況受到很大影響。

    (3)設(shè)備投運(yùn)年限過長、自動化程度低或質(zhì)量缺陷未及時更新改造,安全性和可靠性低,給運(yùn)維工作帶來極大的困難。

    1.2? ? 運(yùn)維人員原因

    (1)開閉所運(yùn)維人才當(dāng)量低,專業(yè)技術(shù)技能人才偏少,對開閉所相關(guān)設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理、施工工藝及運(yùn)維檢修要求掌握不足。同時開閉所運(yùn)維要求高,特別是涉及直流、二次保護(hù)等相關(guān)工作時,大量供電單位無專業(yè)二次班組處理,主要由配電運(yùn)維班組負(fù)責(zé)兼管,其缺乏問題故障研判、分析解決的能力,出現(xiàn)故障主要依靠生產(chǎn)廠家到場解決,運(yùn)維效率和質(zhì)量難以得到保障。

    (2)運(yùn)維人員對規(guī)程、規(guī)范不熟,不按規(guī)范化巡視,難以及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常和缺陷,設(shè)備帶缺陷、隱患運(yùn)行,隨時可能發(fā)生跳閘停電事故。

    (3)部分員工責(zé)任心不強(qiáng),思想重視不夠,巡視麻痹大意,運(yùn)維工作停留在完成任務(wù)的層面,運(yùn)維管理質(zhì)量難以滿足要求。

    1.3? ? 其他原因

    (1)隨著重慶城市化的推進(jìn),人口密度越來越高,用電負(fù)荷也越來越大,開閉所容量不足,設(shè)備未能及時更新擴(kuò)容,超負(fù)荷運(yùn)行,帶來運(yùn)維安全隱患。

    (2)在新建、擴(kuò)建、改造的開閉所工程管理中,對立項審批、設(shè)計審查、中間驗收、竣工驗收等環(huán)節(jié)把控不嚴(yán),管理不到位,導(dǎo)致設(shè)備“帶病”投運(yùn)。

    (3)開閉所分布點(diǎn)多面廣,運(yùn)維人員工作內(nèi)容多,包括巡視檢查、常規(guī)檢測、倒閘操作、事故預(yù)防、缺陷處理等,以及根據(jù)設(shè)備巡視檢查結(jié)果開展?fàn)顟B(tài)評價,提出初步檢修建議,還負(fù)責(zé)開閉所工程驗收、評級以及圖紙資料交接等等,運(yùn)維管理工作量大,勞動強(qiáng)度高,導(dǎo)致部分供電單位日常運(yùn)維管理不到位,造成“平時不運(yùn)維,故障換設(shè)備”等情況。

    2? ? 實例分析

    2019年3月19日,重慶某供電分公司一條10 kV線路跳閘,導(dǎo)致大量用戶停電,經(jīng)配電運(yùn)維人員巡視發(fā)現(xiàn),引出此線路的開閉所出現(xiàn)濃煙,后進(jìn)一步檢查發(fā)現(xiàn)該開閉所一開關(guān)柜出現(xiàn)嚴(yán)重放電現(xiàn)象,開關(guān)柜上下觸頭嚴(yán)重?zé)龤?,發(fā)生跳閘停電事故。根據(jù)事故現(xiàn)場情況分析,該開閉所環(huán)境潮濕,灰塵較多,有大量的污穢物附著在此開關(guān)柜上下靜觸頭盒上,導(dǎo)致靜觸頭盒絕緣水平大大降低,出現(xiàn)強(qiáng)烈放電現(xiàn)象,引發(fā)觸頭盒燒壞及開關(guān)燒毀跳閘事故。同時,查閱巡視記錄發(fā)現(xiàn),該開閉所最近一次巡視時間為一個多月前,且巡視人員已記錄此開閉所有輕微潮濕情況,但未引起足夠重視,未及時反映缺陷狀況,采取防潮防塵措施,導(dǎo)致受潮觸頭盒最終被擊穿,開關(guān)柜燒毀,線路跳閘。

    該事件暴露開閉所日常運(yùn)維管理不到位,運(yùn)維人員安全意識薄弱,對運(yùn)行在惡劣環(huán)境中的開閉所未針對性增加巡視次數(shù)和重點(diǎn)特巡,巡視中發(fā)現(xiàn)安全隱患和問題缺陷未及時上報處理,未采取其他有效措施和手段檢查可能的深層次缺陷,導(dǎo)致事故發(fā)生。

    3? ? 開閉所運(yùn)維管理措施

    3.1? ? 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

    各供電單位應(yīng)根據(jù)自身情況,建立分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的突出問題治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,細(xì)化工作方案,明確工作職責(zé),建立長效保障機(jī)制,特別是在工作推進(jìn)難、問題反應(yīng)強(qiáng)烈的領(lǐng)域,如上例運(yùn)維人員安全意識薄弱、責(zé)任心不強(qiáng)的情況,領(lǐng)導(dǎo)需親抓管、親督辦,及時聽取工作進(jìn)展匯報,及時謀劃,及時解決問題。各專業(yè)工作組,特別是設(shè)備管理部要切實履行職責(zé),實施定員、定崗與定責(zé)和人崗匹配相結(jié)合原則,建立有效的考核機(jī)制、獎懲機(jī)制,打通上升渠道,有效釋放隊伍活力。

    3.2? ? 加強(qiáng)設(shè)備入網(wǎng)和工程管理

    加強(qiáng)開閉所工程立項針對性,對排查出隱患、家族缺陷、故障率高的設(shè)備,有針對性地開展工程立項,優(yōu)先實施,確保問題及時有效解決。嚴(yán)把物資采購進(jìn)場質(zhì)量關(guān),規(guī)范設(shè)備進(jìn)場驗收管理,對工程到貨設(shè)備和材料及時進(jìn)行質(zhì)量抽檢,特別是開關(guān)柜的相關(guān)技術(shù)指標(biāo)和參數(shù)必須滿足標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,做到提早發(fā)現(xiàn)、及時處理,防止問題設(shè)備進(jìn)入安裝運(yùn)行環(huán)節(jié)。嚴(yán)把施工質(zhì)量驗收關(guān),全過程把控基礎(chǔ)土建、接地裝置、電纜敷設(shè)、設(shè)備安裝調(diào)試等施工質(zhì)量,做好交接試驗工作,每個環(huán)節(jié)、每個驗收單元落實到人。確保施工過程中質(zhì)量和安全隱患及時發(fā)現(xiàn)和消除,工程零缺陷投運(yùn)。

    3.3? ? 提高運(yùn)維人員技術(shù)技能水平

    對開閉所運(yùn)維班組成員結(jié)構(gòu)和崗位進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,挑選工作能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗豐富的人員補(bǔ)充到班組,成立專業(yè)的二次運(yùn)檢隊伍。加強(qiáng)技術(shù)技能培訓(xùn),特別是對開閉所運(yùn)維規(guī)程規(guī)范、事故預(yù)防、缺陷處理、狀態(tài)評價和工程驗收等方面的內(nèi)容實施重點(diǎn)培訓(xùn)。采取“師帶徒” “指導(dǎo)式”等多形式、多途徑培養(yǎng)人才,對不同層級、不同階段、不同技能等級的運(yùn)維人員設(shè)定不同的指導(dǎo)老師,制定有實效性、針對性的培養(yǎng)方案,覆蓋每個班組成員。加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”班組的建設(shè),處理好培訓(xùn)與工作的關(guān)系,既抓好培訓(xùn),又抓好業(yè)務(wù)工作,最大限度地調(diào)動班組成員學(xué)習(xí)和工作的積極性和主動性。

    3.4? ? 加強(qiáng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行

    加強(qiáng)開閉所建設(shè)配置的標(biāo)準(zhǔn)化管理,如開閉所選址,各種標(biāo)志設(shè)置,防火、防水、防小動物等防護(hù)處理,通風(fēng)照明安裝,輔助生產(chǎn)工具配置和基礎(chǔ)資料臺賬建設(shè)維護(hù)等,為標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)維提供統(tǒng)一規(guī)范的物資基礎(chǔ)和環(huán)境。嚴(yán)格按照《配電網(wǎng)運(yùn)行規(guī)程》,編制運(yùn)維實施細(xì)則,強(qiáng)化開閉所巡視檢查,大力推廣應(yīng)用帶電檢測、在線監(jiān)測等技術(shù),及時動態(tài)地了解掌握開閉所設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好設(shè)備狀態(tài)信息收集,積極開展?fàn)顟B(tài)評價,最大限度地提高運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量。

    4? ? 結(jié)語

    綜上所述,在開閉所運(yùn)維管理中,其設(shè)備、運(yùn)維人員、工程管理等問題比較突出,各供電單位須高度重視,從實際出發(fā),系統(tǒng)分析各自存在的問題,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)管理,制定詳細(xì)的工作方案和計劃,明確具體解決措施,統(tǒng)籌安排,加大開閉所運(yùn)維管理人力、物力的投入,實施差異化、標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)維機(jī)制,以提升開閉所精益化運(yùn)維管理水平,為堅強(qiáng)配電網(wǎng)建設(shè)打好基礎(chǔ)。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1] 申九龍.電力配網(wǎng)運(yùn)維管理現(xiàn)狀及改進(jìn)措施[J].設(shè)備管理與維修,2018(22):44-45.

    [2] 謝建強(qiáng).開閉所運(yùn)維強(qiáng)化研究[J].科技廣場,2015(8):95-98.

    [3] 劉健,倪建立,劉文洪,等.配電開閉所自動化典型設(shè)計[J].電力系統(tǒng)自動化,2000,24(19):64-65.

    收稿日期:2019-12-03

    作者簡介:周浩(1987—),男,湖北天門人,碩士研究生,工程師,研究方向:變電檢修、配電運(yùn)維管理等。

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