提高兵員質量應把握的幾個問題

王滿喜 馬龍 趙小宏

摘 要：自十九大以來，我們國家進入新時代，國防和軍隊進行了全面調整改革，黨在新形勢下的強軍目標是，建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優(yōu)良的人民軍隊。隨著社會和科技的發(fā)展，軍事現代化建設對兵員的質量要求也越來越高，因此對兵員的素質也提出了較高的要求。本文主要針對如何提高兵員的質量的問題展開討論研究，并提出解決的對策。

關鍵詞：兵員質量;服役動機;淘汰制;人才隊伍

前言：

近年來，因為征集兵員的主題發(fā)生了調整，這就導致征集兵員的要求隨著主題的改變而改變。征集兵員正是強軍興軍最基礎的工程，如果把軍隊比作一個“房子”，那么征集兵員就是“地基”，提高兵員素質有助于提升軍隊建設質量。正是由于這種改變，也增加了征兵過程中問題和矛盾的出現。我們必須要將提高兵員的素質作為征兵的關鍵內容，把“精準征兵提高兵員素質”的原則落到實處，切實保證部隊是一支高素質，能打勝仗的“鐵軍”。

一、當前兵員存在的主要問題

（一）有的服役動機不夠端正，功利思想表現突出

軍隊每年都會招收新兵，在幾十年前，大多數人參加人民軍隊是為了報效祖國，為國家盡自己的一份力量，同時也是每一個人應盡的義務。但是，現如今，國家給予參加服兵役的個人和家庭一定的經濟獎勵，這就造成了一部分人參加軍隊并不是抱著為祖國貢獻力量而去的，在金錢的誘惑下，驅使了他們“主動”參加服兵役。有的服役動機就不夠端正，并沒有把國家的利益真正擺在首位，而是抱著著個人鍍金就業(yè)、找出路的美好愿望參軍入伍，功利心過重，這就導致了他們在服役期間不思進取，得過且過，怕苦怕累，不愿奉獻，從而影響了兵員的質量。

（二）有的文化程度比較低，學習動力參差不齊

軍隊的征兵工作在城市和農村均有進行，到目前為止，城市和農村的教育水平仍然存在一定差距，雖然國家在教育方面作出了較大的努力，但是有一部分農村孩子可能因為家庭經濟的原因或者交通的原因，又或者是自身的原因導致自身文化水平不足。所以，國家在進行征兵時，兵員的文化水平參差不齊，素質相差較大，因為進入軍隊后還要進行理論知識和文化學習，這可能會給一部分文化水平較低的兵員帶來困難。又或者是一部分人一直保持著學習的習慣，另外一部分人早已經放下課本去從事其他的工作，這也會導致兵員們在軍隊的學習生活中學習動力的參差不齊，兵員的總體質量低。

（三）有的怕苦怕累思想比較重，遇到困難挫折不知所措

正如我們所了解的，我們可以從電視上或者網絡上了解到軍隊的生活是非常規(guī)律和嚴格的，只有嚴格的軍隊才能煉就出一只鐵打的部隊。有的人在沒有服兵役之前，對軍隊的生活充滿向往，也希望可以為國家貢獻的自己的一份力量，認為參軍對于自己來說也是一種榮譽和使命。但是，進入部隊以后，才懂得部隊生活的艱辛，怕苦怕累的思想就會涌入腦海，產生了退縮的想法，遇到苦難也不想咬牙挺過去，未能采取措施克服，只知道怨天怨地，不知所措。

（四）有的身心健康有問題，潛在疾病時有發(fā)生

部隊中的兵員來自五湖四海，他們的家庭條件，生活環(huán)境以及進入軍隊之前的所見所聞，性格存在一定的差異，所以每個兵員的心理健康狀況和身體健康狀況也會大有不同，對于潛在疾病的發(fā)生，也會導致兵員質量降低。

二、對策建議

（一）注重從源頭上把好兵員入口關

對適齡的青年進行登記，確保不漏掉一個，掌握好每個人的基本狀況，包括心理素質和身體素質。另外，對于預征對象要嚴上加嚴，把政治思想擺在首位，確保每一位兵員的政治素養(yǎng)過關，并對其進行思想政治教育。對于政治思想有問題，年齡、身體狀況不合格的人堅決予以淘汰。

（二）新兵訓練中堅持實行淘汰制

進入軍隊后，先要進行新兵訓練，新兵訓練是軍隊中最為基礎的操作項目，在新兵訓練完成之后，對半途而廢堅持不下來的兵員，怕苦怕累思想比較重的兵員和新兵訓練考核成績不合格的兵員，亦或是在訓練當中投機取巧，新兵考核成績不達標的學院要堅決予以淘汰，以提高部隊的兵員素質。

（三）建設高素質的教練員人才隊伍

新兵訓練成績是否合格以及素質情況與教練員也有一定關系，教練員本身的身體素質、心理素質、文化水平要過硬，強將手下無弱兵說的就是這個道理。所以，在對教練員進行考核時，要嚴上加嚴，不僅有體能考核也要有文化考核，擇優(yōu)選取教練員，提高教練員人才隊伍素質。

（四）創(chuàng)新方法科學施訓提高質量

目前已經進入信息時代，強軍興軍也不要一味地采取傳統(tǒng)的訓練方法，應該將網絡教學與軍隊實戰(zhàn)教育相結合，利用網絡技術來控制軍隊的調遣，利用電子技術增加槍械的準度和射程，開創(chuàng)出新的強軍興軍方法，以提升槍械技術水平及兵員質量，進而確保人民軍隊跟緊時代的發(fā)展，加快軍隊建設步伐，打造出一支世界一流的軍隊。

結論：

提高兵員的質量，要認清問題的所在，把問題擺在眼前，根據問題去找到相應的解決對策。在提高兵員素質上，一定要確保有優(yōu)質的兵源，通過對兵員進行考核，讓他們清楚認識到自己存在的不足。應跟緊時代發(fā)展，創(chuàng)造出適合現代化軍隊發(fā)展的方法，從而從多方面提高兵員質量。

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