• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    在線教學(xué)過程中大學(xué)生學(xué)習(xí)動機的激發(fā)與維持
    ——基于H大學(xué)的問卷研究

    2020-06-28 07:48:26劉詠梅劉晨光劉龍博肖建于
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)動機動機教學(xué)方式

    劉詠梅,劉晨光,劉龍博,肖建于

    (淮北師范大學(xué)a.經(jīng)濟與管理學(xué)院b.教育學(xué)院c.生命科學(xué)學(xué)院d.計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院,安徽 淮北235000)

    新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間,根據(jù)“停課不停學(xué)”的要求,全國高校利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺進行在線教學(xué),保障了高校正常的教學(xué)活動。此前針對成人的開放教育以及大規(guī)模MOOC等線上學(xué)習(xí)方式,研究者認為存在學(xué)習(xí)者積極性不高、學(xué)習(xí)效率較低的現(xiàn)象[1]。疫情之前,線上教學(xué)一般作為線下課堂教學(xué)的有益補充,而非高校教學(xué)的主要方式。疫情期間,線上教學(xué)成為高校教師教學(xué)的全員演練,與開放教育、MOOC 等線上教學(xué)方式在學(xué)習(xí)對象、教學(xué)方式及課程性質(zhì)等方面有較大區(qū)別。此次在線教學(xué)是否會存在學(xué)生參與度不高,積極性差、學(xué)習(xí)效率低等現(xiàn)象?學(xué)生在線學(xué)習(xí)的效果能否與線下同質(zhì)等效?這些問題成為各高校共同關(guān)注的熱點。

    在線學(xué)習(xí)環(huán)境下大學(xué)生的學(xué)習(xí)心理、行為與線下學(xué)習(xí)有很大差異。在線學(xué)習(xí)環(huán)境中,師生分離的狀態(tài)決定了大學(xué)生線上學(xué)習(xí)具有自主性和弱控性等特征,學(xué)習(xí)的主動權(quán)在于大學(xué)生而非任課教師,此時如果大學(xué)生沒有很強的學(xué)習(xí)動機(moti?vation to learn),就會嚴重影響在線學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果,學(xué)習(xí)動機是激發(fā)和維持學(xué)生學(xué)習(xí)的根本動力[2],學(xué)生是否會積極主動參與在線教學(xué),很大程度上取決于在線課程的教學(xué)流程設(shè)計。本文利用大規(guī)模問卷調(diào)研,分析在線教學(xué)過程中影響大學(xué)生學(xué)習(xí)動機激發(fā)和維持的相關(guān)因素,以ARSC動機模型為基礎(chǔ)對在線教學(xué)過程進行審視,探索在線教學(xué)過程中激發(fā)和維持大學(xué)生學(xué)習(xí)動機的方式和策略,增強大學(xué)生在線教學(xué)的積極性和參與度,以提高在線教學(xué)質(zhì)量。

    一、大學(xué)生在線學(xué)習(xí)動機弱化分析

    H大學(xué)于2020年2月24日開始線上教學(xué)。為了深入了解大學(xué)生在線學(xué)習(xí)動機影響因素,H 大學(xué)教務(wù)處于2020 年3 月和4 月開展了兩次全校在線教學(xué)任課教師和學(xué)生的大規(guī)模問卷調(diào)查,參與教師分別為731 名和521 名、學(xué)生分別為14451 名和9881名,從在線教學(xué)方式、線上提供教學(xué)資料類別、學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)生對在線教學(xué)的參與度、滿意度等方面進行了調(diào)查,分析學(xué)生在線學(xué)習(xí)動機現(xiàn)狀,尋找出影響大學(xué)生學(xué)習(xí)動機弱化的因素。

    (一)數(shù)據(jù)分析

    1.教師問卷主要數(shù)據(jù)分析

    主要采用的在線教學(xué)方式為:直播(52.39%)和錄播+線上指導(dǎo)(20.52%);提供電子書籍參考文獻網(wǎng)站(26.05%)、自制PPT課件(25.77%)、錄播或直播方式準(zhǔn)備的教學(xué)視頻(23.22%)、他人已上線的MOOC(16.48%)等線上教學(xué)資料;與學(xué)生常用的互動方式為簽到(26.86%)、點名提問(17.96%)、討論區(qū)發(fā)言(14.72%)、學(xué)生主動發(fā)言(13.27%)等。

    任課教師認為在線教學(xué)過程中面臨的最大困境是無法實時掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性不強,被動參與學(xué)習(xí)的情況較多,主動發(fā)帖或用彈幕回答問題的較少,僅占23.48%。教師普遍認為線下教學(xué)效果更好一些:認為線上教學(xué)效果與線下有差距的占比為53.04%,差距很大的占比10.03%,認為在線教學(xué)效果優(yōu)于線下教學(xué)的僅占8.37%。

    2.學(xué)生問卷主要數(shù)據(jù)分析

    學(xué)生比較傾向的在線教學(xué)方式主要有兩種:直播+PPT 講解(71.63%)、視頻錄播+在線重難點講解討論等互動(50.85%);最愿意參與的互動方式是簽到(77.42%)、在線討論(47.81%)以及討論區(qū)發(fā)言(35.93%);最希望教師提供的在線互動方式為:提出問題引導(dǎo)學(xué)習(xí)(39.46%)、參與討論引發(fā)思考(26.54%)、及時反饋(16.78%)。

    除卻平臺和網(wǎng)絡(luò)因素,學(xué)生認為最影響在線學(xué)習(xí)質(zhì)量的因素有自主學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)態(tài)度及任課教師的教學(xué)方法,主要體現(xiàn)在學(xué)生是否進行課前預(yù)習(xí)(17.74%)、教師是否提前告知教學(xué)安排(12.35%)、課堂互動是否充分(11.57%)、教師選擇的在線教學(xué)方式(11.15%)等。學(xué)生認為傳統(tǒng)課堂教學(xué)效果優(yōu)于在線教學(xué),兩次調(diào)查結(jié)果比較,學(xué)生在線教學(xué)效果的滿意度在下降,認為線上教學(xué)比線下課堂教學(xué)效果差很多的比例從3.65%上升到11.47%,具體如表1所示。

    表1 學(xué)生對線上教學(xué)、線下課堂教學(xué)效果滿意度對比(%)

    疫情結(jié)束后教學(xué)方式的選擇中,59.05%的學(xué)生傾向于使用傳統(tǒng)課堂教學(xué)為主+線上教學(xué)輔助的混合式教學(xué)方式,選擇純傳統(tǒng)課堂教學(xué)學(xué)生占比21.74%,線上教學(xué)為主+傳統(tǒng)課堂教學(xué)輔助的混合式教學(xué)方式為8.49%,愿意使用純線上教學(xué)方式的學(xué)生僅為3.17%。

    從以上分析結(jié)果可以看出,學(xué)生學(xué)習(xí)動機呈現(xiàn)弱化。

    (二)在線教學(xué)過程中大學(xué)生動機弱化的原因

    1.“以教為主”的教學(xué)方式,難以有效調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性

    從調(diào)研結(jié)果可以看出,教師在線教學(xué)方式主要有直播、錄播或者是發(fā)送電子教學(xué)材料讓學(xué)生自學(xué)。直播過程中,有些教師將傳統(tǒng)課堂講授模式直接轉(zhuǎn)換到網(wǎng)絡(luò)平臺上,仍沿襲“教師主講”模式,與學(xué)生溝通交流較少;錄播則將教學(xué)重心放在如何將教材上的知識點電子化、數(shù)字化,這種提供電子教學(xué)材料讓學(xué)生自學(xué)的方式,則完全弱化了教師的功能。從教師和學(xué)生的反饋來看,雙方都意識到在線教學(xué)應(yīng)加強師生互動和生生互動,如此才能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性。從這點來說,目前許多在線課程并非是嚴格意義上的信息技術(shù)與教學(xué)過程的有機融合,其理念、過程、實效還需要進一步探索。

    2.教學(xué)資源的供給,不適合學(xué)生線上學(xué)習(xí)需求

    教師提供的電子文檔和教學(xué)PPT等在線教學(xué)資料,仍沿襲了“教”的傳統(tǒng),不利于學(xué)生信息技術(shù)能力和主動性的發(fā)揮。作為“數(shù)字原住民”的大學(xué)生,利用互聯(lián)網(wǎng)可以輕松地搜尋到各類慕課、名師課程、教案等公開教學(xué)資源。從學(xué)生對“線上教學(xué)意見和建議”這種開放性問題的回答可以看出,在線教學(xué)上被動接受容易讓學(xué)生產(chǎn)生倦怠感,錄播課或教師提供線上教學(xué)資源自學(xué)的方式,“缺乏學(xué)習(xí)氛圍,難以進入學(xué)習(xí)狀態(tài)”,也讓人難以抓住課程的重點、難點;學(xué)生更愿意發(fā)揮自己的主動性,希望教師“提出問題引導(dǎo)學(xué)習(xí)”或“讓學(xué)生參與討論引發(fā)思考”。教學(xué)資源供需不相符會導(dǎo)致線上教學(xué)效果較低。

    3.有效監(jiān)督和激勵機制缺乏,不利于維持學(xué)生學(xué)習(xí)的動機

    教師認為在線教學(xué)過程中存在最大的問題是“無法實時了解學(xué)生的上課狀態(tài)”,以根據(jù)學(xué)生的反饋做出教學(xué)調(diào)整?,F(xiàn)有互動方式多采用“簽到”和“點名提問”,“簽到”能了解學(xué)生的參與課堂狀況,但無法保證學(xué)生參與的積極性;點名提問面很窄,網(wǎng)速的限制無法保證師生同時視頻連線,這兩種方式都無法實現(xiàn)對學(xué)生在線學(xué)習(xí)的有效監(jiān)督,激勵更無從談起。教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況進行有效反饋是增強學(xué)生學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)效果的有力舉措,而目前還缺乏對學(xué)生在線學(xué)習(xí)的有效監(jiān)督和激勵機制。

    4.部分學(xué)生的不良情緒,造成學(xué)習(xí)動機消退

    此次大規(guī)模線上教學(xué)也引發(fā)了部分學(xué)生的不適感,有因居家獨自學(xué)習(xí)與老師、同學(xué)疏離產(chǎn)生的壓抑感和孤獨感;有因為缺乏學(xué)校教室、課堂學(xué)習(xí)環(huán)境或因網(wǎng)絡(luò)問題讓學(xué)生產(chǎn)生的不安全感;還有因為將課堂教學(xué)直接照搬線上所致的大量作業(yè),使學(xué)生產(chǎn)生的壓力增大、緊張焦慮,這些不良情緒導(dǎo)致了大學(xué)生對在線教學(xué)產(chǎn)生倦怠感,影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與在線教學(xué)的熱情。

    這些問題導(dǎo)致了學(xué)生線上教學(xué)的積極性不斷消退,也遏制了大學(xué)生在線學(xué)習(xí)動機。Keller從實踐層面提出的ARSC 動機模型是用來研究如何激發(fā)、維持大學(xué)生學(xué)習(xí)動機的系統(tǒng)理論,2001年有學(xué)者將其引入到在線學(xué)習(xí)中[3],為在線教學(xué)大學(xué)生學(xué)習(xí)動機的激發(fā)奠定了理論基礎(chǔ)。本文將ARSC 動機模型與線上教學(xué)過程結(jié)合,探索如何有效激發(fā)和維持大學(xué)生在線學(xué)習(xí)動機,以有效保障線上教學(xué)質(zhì)量。

    二、ARCS 動機模型理論

    ARSC動機模型是一個系統(tǒng)的設(shè)計過程,主要目的是通過教學(xué)設(shè)計來激發(fā)和維持學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,模型主要包含“注意 (Attention)、相關(guān)(Rele?vance)、信心(Confidence) 和滿意(Satisfaction)”四要素[4],每個要素又包含三個子要素,用以說明具體的動機激發(fā)策略,具體如表2所示。

    表2 ARSC動機模型構(gòu)成四要素[5]

    ARSC 模型從注意、相關(guān)、信心和滿意四個方面激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,注意包含感知激發(fā)、探究激發(fā)和多變性三個要素,主要是喚起學(xué)生對學(xué)習(xí)任務(wù)的注意和興趣,引發(fā)學(xué)生形成探究的態(tài)度,并采用變化多樣的教學(xué)方式使學(xué)生保持注意力;相關(guān)的要素是確定目標(biāo)、動機匹配以及熟悉,可以通過與學(xué)生共同制定學(xué)習(xí)目標(biāo),明確學(xué)習(xí)效用的方式最大程度地滿足學(xué)生的需求,讓學(xué)生明確該任務(wù)與他們的密切關(guān)系,同時將教學(xué)活動與其已有學(xué)習(xí)經(jīng)驗充分結(jié)合,使用具體實例與生活相聯(lián)系;信心主要包含學(xué)習(xí)要求、成功機會和個人控制三要素,主要幫助學(xué)生建立成功期望,讓學(xué)生有信心完成學(xué)習(xí)任務(wù),如:向?qū)W生闡釋學(xué)習(xí)要求、合格標(biāo)準(zhǔn)和評價依據(jù),提供學(xué)習(xí)經(jīng)驗增加學(xué)習(xí)的成功率,還要讓學(xué)生認識到成功是能力和努力的結(jié)果,幫助他們將成功歸因于自己的努力和能力;而滿意是通過內(nèi)部強化和外部獎勵以及提供公平的評價方式,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)任務(wù)完成后能獲得成就感和滿足感,提供實際操作的機會讓學(xué)生能夠有效運用所學(xué)的知識和技能,并通過表揚、正面反饋等方式對其進行獎勵,采用公平的考核和評價方式,讓學(xué)生能正確認識自己的業(yè)績。

    ARCS 模型并不關(guān)注學(xué)習(xí)動機內(nèi)涵與類型的抽象界定,而更重視從實踐層面分析學(xué)生學(xué)習(xí)動機的生成機制,并據(jù)此提出合適的教學(xué)策略[6],已有學(xué)者將其應(yīng)用在線上教學(xué)中,如李小燕將其用于翻轉(zhuǎn)課堂中[7],易禎等將其用于雨課堂教學(xué)中[8],這些與本研究從在線教學(xué)實際探索大學(xué)生學(xué)習(xí)動機的激發(fā)與維持相契合。

    三、學(xué)習(xí)動機激發(fā)和維持策略

    學(xué)習(xí)動機的激發(fā)是動態(tài)連續(xù)的過程,蘊含在教學(xué)活動的每一個環(huán)節(jié)中,Dick 等將教學(xué)活動劃分為五個環(huán)節(jié):教學(xué)前準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容呈現(xiàn)、學(xué)生參與、評價及后續(xù)活動[9],本文以此為基礎(chǔ)將在線教學(xué)分為三個階段:課前準(zhǔn)備、教學(xué)過程、評價反饋(將教學(xué)內(nèi)容呈現(xiàn)和學(xué)生參與納入“教學(xué)過程”中),在每一個階段都應(yīng)重視大學(xué)生動機的激發(fā)。本文將ARSC動機模型引入在線教學(xué)過程,根據(jù)在線教學(xué)的三個階段,通過教學(xué)設(shè)計,有意識地激發(fā)學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容的興趣(A),讓學(xué)生明確教學(xué)內(nèi)容與個人需求之間的聯(lián)系(R),培養(yǎng)并激發(fā)出學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)的信心(C),進而完成學(xué)習(xí)任務(wù)獲取滿足(S),具體如圖1所示。

    在線教學(xué)過程中,學(xué)生動機激發(fā)的主要階段在課前準(zhǔn)備,包括分析動機問題以及設(shè)計動機策略,動機策略執(zhí)行的過程也是在線教學(xué)實施的過程,包括“導(dǎo)學(xué)、研學(xué)和促學(xué)”,而評價反饋則是教學(xué)實施過程中及實施后對學(xué)生學(xué)習(xí)效果進行的評價、分析和反饋,包括過程性評價和總結(jié)性評價,評價結(jié)果可以及時反饋用以調(diào)整動機策略。

    圖1 ARSC動機模型視域下在線教學(xué)過程

    (一)動機問題分析

    ARSC動機模型中激發(fā)學(xué)生動機的措施較多,因而在課前準(zhǔn)備階段首先要對動機問題進行分析,為教學(xué)過程中的動機設(shè)計策略奠定基礎(chǔ)。根據(jù)在線教學(xué)現(xiàn)狀分析,明確學(xué)生學(xué)習(xí)需求,并據(jù)此提供能滿足其需求的教學(xué)方式和內(nèi)容才能有效提高教學(xué)效果,因而動機問題分析主要從學(xué)生需求、課程以及在線教學(xué)環(huán)境三方面進行。

    1.學(xué)生需求分析

    主要了解參與在線學(xué)習(xí)學(xué)生的具體情況,如專業(yè)、現(xiàn)有學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、信息技術(shù)應(yīng)用能力、自身的學(xué)習(xí)需求、對在線學(xué)習(xí)方式和平臺的了解程度以及學(xué)習(xí)目標(biāo)等。明確學(xué)生的基本情況尤其是學(xué)習(xí)需求、學(xué)習(xí)偏好等,根據(jù)調(diào)研結(jié)果,能有針對性地選擇合適的動機設(shè)計策略,有利于精準(zhǔn)調(diào)動學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)動機。以《管理學(xué)》課程為例,可以根據(jù)學(xué)生對知識掌握的程度分為不同層次,對不同層次學(xué)生設(shè)計不同的教學(xué)內(nèi)容、采取不同的教學(xué)方式,并且提出不同的學(xué)習(xí)要求,這種個性化定制的教學(xué)模式能使學(xué)生產(chǎn)生強烈的探索意愿,精準(zhǔn)調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,達到良好的學(xué)習(xí)效果。

    2.課程分析

    這部分內(nèi)容主要是在線教學(xué)教師要明確課程設(shè)置的原因,了解課程教學(xué)目標(biāo),并對教學(xué)內(nèi)容、重點、難點進行梳理,梳理現(xiàn)有課程資源和教學(xué)材料,這些有助于任課教師有效選擇在線教學(xué)方式。如《管理學(xué)》課程中,管理類原理類知識一般以教師教授為主,在學(xué)生明確原理的內(nèi)涵之后,可以采用小組討論、實戰(zhàn)演練等不同的教學(xué)方式,讓學(xué)生將這些原理有效運用到生活實踐中。

    3.在線教學(xué)環(huán)境分析

    主要分析在線教學(xué)可以采用的教學(xué)平臺、教學(xué)平臺提供的服務(wù)和相關(guān)教學(xué)材料,在網(wǎng)絡(luò)上搜尋課程相關(guān)的MOOC、教學(xué)視頻、教學(xué)文檔等,明確教師、學(xué)生對在線教學(xué)平臺和教學(xué)方式的熟悉程度等。

    (二)動機設(shè)計策略

    1.引發(fā)學(xué)生注意力,充分調(diào)動學(xué)生積極性

    引起學(xué)生的注意是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機的首要因素,線上教學(xué)方式對一直接受傳統(tǒng)線下教學(xué)的學(xué)生來說是比較新奇的。疫情期間,任課教師化身“網(wǎng)絡(luò)主播”一開始引起了廣大學(xué)生的好奇和關(guān)注,但當(dāng)新鮮感過去后,再加之網(wǎng)速較慢、教師教學(xué)方式單一、師生互動少等原因,逐漸讓學(xué)生失去了學(xué)習(xí)興趣,對線上教學(xué)的滿意度逐漸降低??芍S持學(xué)習(xí)動機比激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的難度更大,因而教師應(yīng)在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、學(xué)生參與度上下功夫,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗,達到完成教學(xué)目標(biāo)的任務(wù)。

    教學(xué)內(nèi)容是引發(fā)學(xué)生注意力的核心部分,學(xué)生只有對教學(xué)內(nèi)容保持長久的注意力,才能讓其體會到知識的重要性進而產(chǎn)生強烈的求知欲。因此教學(xué)內(nèi)容的選擇不僅要契合教學(xué)目標(biāo),還要盡可能將學(xué)生的興趣點與教學(xué)內(nèi)容高度融合,如將教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的熱點事件或熱點新聞或優(yōu)秀視頻資料整合到教學(xué)內(nèi)容中等。教學(xué)方式多樣化也是引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)關(guān)注的有效手段。教師可以根據(jù)課程教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容引入新型教學(xué)資源、選擇多樣化的教學(xué)方式,如網(wǎng)絡(luò)平臺的MOOC、公開課、微課等,這些方式不僅是對教學(xué)內(nèi)容和方式的有益補充,也可以給學(xué)生帶來新奇感。在線教學(xué)“以學(xué)生為中心”決定了學(xué)生參與度能有效改善學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗,調(diào)查中部分學(xué)生認為“自己看視頻沒有互動,不容易集中注意力”,在線教學(xué)中老師的監(jiān)控力度降低,高參與度能夠維持學(xué)生的注意力。教師應(yīng)精心設(shè)計互動環(huán)節(jié),靈活采用小組討論、頭腦風(fēng)暴、合作學(xué)習(xí)、變換教學(xué)節(jié)奏等方式,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,增加師生之間互學(xué)、互助、互評的情境,激發(fā)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)興趣和熱情。

    2.以熟悉的情境,激發(fā)學(xué)生參與學(xué)習(xí)的熱情

    關(guān)聯(lián)是學(xué)生學(xué)習(xí)動機產(chǎn)生的基礎(chǔ),關(guān)聯(lián)的意義在于將教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)相關(guān)聯(lián),教學(xué)活動與學(xué)生的背景知識和學(xué)習(xí)生活經(jīng)驗息息相關(guān)。

    將教學(xué)內(nèi)容與學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)相關(guān)聯(lián),需要教師根據(jù)前期對學(xué)生知識儲備、學(xué)習(xí)需求、課程內(nèi)容的分析結(jié)果,將教學(xué)內(nèi)容有機整合到學(xué)生的原來知識結(jié)構(gòu)中,教師可以設(shè)定有一定難度和情境的教學(xué)目標(biāo),以促進學(xué)生知識的拓展和迭代,同時要讓每個學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),清楚自己需要努力的方向。將學(xué)習(xí)指導(dǎo)納入到教學(xué)目標(biāo)中,教師根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)特征和教學(xué)的不同內(nèi)容提供不同方式的、合適的學(xué)習(xí)策略,促成學(xué)生形成具有個人特征的自主學(xué)習(xí)方式,以提升學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗和學(xué)習(xí)效率。以“管理實質(zhì)”中如何對待規(guī)章制度問題為例,因為學(xué)生沒有企業(yè)管理的經(jīng)驗,生活中“交通規(guī)則”常見,將規(guī)章制度具體化為交通規(guī)則,讓學(xué)生結(jié)合自己生活中遇到的實際情況,分析何種情形下違反交通規(guī)則會受到懲罰、何種情形下與交通規(guī)則相悖不會被懲罰,以此來明確規(guī)章制度建立的起源和對待規(guī)章制度的態(tài)度,如此激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,也達到了良好的成效。在講述到“頭腦風(fēng)暴法”時,給出具體問題,要求學(xué)生分成小組進行競賽,也能夠充分調(diào)動學(xué)生的積極性和競爭性,達成學(xué)習(xí)目標(biāo)。

    3.設(shè)置有效學(xué)習(xí)路徑,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)成功的信心

    信心是學(xué)生保持學(xué)習(xí)持久性的內(nèi)在動因,相信自己有能力完成學(xué)習(xí)任務(wù)才能讓學(xué)生主動參與學(xué)習(xí),否則學(xué)習(xí)動機會逐漸衰退。學(xué)生信心可以通過幫助學(xué)生建立對成功的期望、明確成功的機會和路徑幫助學(xué)生建立成功的經(jīng)歷和體驗,不斷提升成功的信心;同時還要學(xué)生明確成功的歸因在于個人的努力和能力。

    教師應(yīng)努力幫助學(xué)生建立對成功的期望,對學(xué)習(xí)充滿信心??梢酝ㄟ^設(shè)定合適的學(xué)習(xí)要求、合格標(biāo)準(zhǔn)和評價標(biāo)準(zhǔn)來實現(xiàn)。在線教學(xué)可實現(xiàn)學(xué)生個性化學(xué)習(xí),教師可根據(jù)學(xué)生能力的調(diào)研結(jié)果,設(shè)定學(xué)習(xí)的合格標(biāo)準(zhǔn),讓每個學(xué)生都有信心完成學(xué)習(xí)要求,同時設(shè)定多層次評價標(biāo)準(zhǔn),讓能力較高的學(xué)生也有努力的方向。對學(xué)習(xí)任務(wù)的設(shè)計盡可能采取分層次、遞進式,設(shè)置不同難度,讓學(xué)生在完成低層次任務(wù)獲取信心的同時,激發(fā)其挑戰(zhàn)更高難度的欲望,實現(xiàn)信心階梯式提升。教師還應(yīng)讓學(xué)生明確成功的機會和路徑。如給學(xué)生提供充足的學(xué)習(xí)資源,不僅要有課程相關(guān)的教學(xué)資源,還應(yīng)給學(xué)生提供學(xué)習(xí)策略,即教學(xué)方法資源。教學(xué)資源要包含基礎(chǔ)性和拓展性資源,可以滿足不同程度學(xué)生需求,教學(xué)方法資源則要注重引導(dǎo)學(xué)生反思,促進學(xué)生自主學(xué)習(xí)與自我管理能力的提升。教師還可以向?qū)W生傳授學(xué)習(xí)經(jīng)驗增加成功的可能性。讓學(xué)生認識到成功是個人的能力和努力的結(jié)果,即明確成功的歸因,增強學(xué)生的自我控制能力,在教學(xué)設(shè)計時要加強學(xué)生自我控制能力的培養(yǎng),并且讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中能夠正確地自我評估,明確成功和失敗的根源。這需要教師時刻關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,并給予及時的反饋和指導(dǎo),讓學(xué)生正視自己的學(xué)習(xí)行為和成效,分析不足和原因,建立起成功與個人努力的關(guān)系。

    4.提升學(xué)生學(xué)習(xí)滿意度,保障學(xué)習(xí)動機長期維持

    學(xué)習(xí)的成就感和滿足感能進一步促使學(xué)習(xí)動機長期保持。滿足感的激發(fā)可以從教授技能的應(yīng)用性、外部激勵策略和公平公正的評價機制來實現(xiàn)。

    讓學(xué)生體會到知識能夠得到有效應(yīng)用,才能真正讓學(xué)生感知到學(xué)習(xí)的價值。因而教師在教學(xué)過程中注重對學(xué)生應(yīng)用知識和技能的培養(yǎng),設(shè)計和營造真實的學(xué)習(xí)情境,設(shè)置有挑戰(zhàn)性的學(xué)習(xí)任務(wù),讓學(xué)生可以運用習(xí)得的知識解決現(xiàn)實問題,從而提高學(xué)生獨立分析問題、解決問題的能力,進而產(chǎn)生持久的學(xué)習(xí)滿足感。而教師在學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)進行及時的表揚和鼓勵等精神獎勵也會增強學(xué)生的自我肯定,提升學(xué)生的滿意度。營造公平公正的學(xué)習(xí)環(huán)境,在評價學(xué)生學(xué)習(xí)成效時,讓學(xué)生感覺獲得了公平對待,也可以保障學(xué)生學(xué)習(xí)動機的激發(fā)和維持。

    (三)動機策略執(zhí)行

    動機策略的執(zhí)行過程也就是教學(xué)過程的實施。教學(xué)過程可分為導(dǎo)學(xué)、研學(xué)和促學(xué)三階段,教師要盡可能在這三個階段應(yīng)用ARCS 動機策略。導(dǎo)學(xué)階段主要是教師對課程內(nèi)容的重點、難點做針對性的講解和分析,布置與之相關(guān)的學(xué)習(xí)任務(wù)或項目,明確學(xué)習(xí)任務(wù)和項目的意義和完成目標(biāo),提出有效的學(xué)習(xí)方法,讓學(xué)生進行思考練習(xí),進一步復(fù)習(xí)理解講解過的內(nèi)容。研學(xué)主要是教師針對學(xué)習(xí)任務(wù)和項目中的完成情況進行分析、點撥,然后提出問題,讓學(xué)生通過小組討論、合作學(xué)習(xí)、實踐探索等方式,解決并深入思考問題,教師可適當(dāng)給學(xué)生一些引導(dǎo),鼓勵學(xué)生獨立思考,培養(yǎng)自主解決問題的能力。對學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果要進行及時評價和反饋,能夠促進學(xué)生學(xué)習(xí)的提升及創(chuàng)新。教師可以利用教學(xué)平臺提供的學(xué)生的各類數(shù)據(jù),評測學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),并根據(jù)學(xué)生的狀態(tài)進行動機策略的調(diào)整,以保持學(xué)生的主動性和積極性。

    (四)評價反饋

    在線教學(xué)的評價旨在更加全面、客觀地評價學(xué)生。在線教學(xué)評價可分為形成性評價和總結(jié)性評價[6],總結(jié)性評價是對學(xué)生學(xué)習(xí)成效的最終結(jié)果。形成性評價是對學(xué)生學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)、成績以及態(tài)度、情感、策略等多方面綜合形成的評價,貫穿學(xué)生整個學(xué)習(xí)過程。在線教學(xué)要重視形成性評價的應(yīng)用,教師可以在教學(xué)過程中運用信息技術(shù)挖掘、分析學(xué)生學(xué)習(xí)行為大數(shù)據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果及時調(diào)整教學(xué)策略、教學(xué)方式,完善教學(xué)活動,以進一步保持學(xué)生的學(xué)習(xí)動機。針對此次疫情期間在線教學(xué),形成性評價包括學(xué)生線上學(xué)習(xí)表現(xiàn),如在線互動、在線作業(yè)、在線測試、討論情況等[10],在期末考核過程中,除了要求任課教師根據(jù)課程教學(xué)計劃采取合理的考核方式外,H 大學(xué)還建議調(diào)整平時成績的比例,由任課教師根據(jù)線上教學(xué)實際情況,提高學(xué)生線上學(xué)習(xí)表現(xiàn)在成績考核中的比率,以更好地促進學(xué)生積極參與在線教學(xué)。形成性評價更利于師生共同反思與改進教學(xué)過程,提高學(xué)習(xí)效率。如當(dāng)教師從反饋中得知學(xué)習(xí)動機因?qū)W生的不良情緒而逐漸消退時,可采取調(diào)整教學(xué)方式,將課堂教學(xué)劃分為多個小片段,或采用減少集中講授,將更多時間用于小組討論、師生間交互等方式,來降低學(xué)生的孤獨感,增強學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和信心[11],提升學(xué)生的學(xué)習(xí)動機。

    維持大學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,讓學(xué)生從學(xué)習(xí)過程中獲取良好的學(xué)習(xí)體驗,從中獲得滿足感并進一步激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性是ARSC 動機模型應(yīng)用的目的。在應(yīng)用ARSC 動機模型時,要重視幾個因素:一是模型中的四個要素是相互關(guān)聯(lián)、不可分割的,在教學(xué)過程中要靈活運用;二是本文中的ARSC動機模型視域下在線教學(xué)過程具有一定的普適性,而不同課程在進行動機設(shè)計時,要根據(jù)課程內(nèi)容和特點具體分析,選擇的教學(xué)方式和方法要與教師、學(xué)生和課程相吻合;三是動機策略設(shè)計、實施的效果與教師對ARSC 動機模型的理解和運用息息相關(guān),這對教師的要求較高,不僅要具有專業(yè)知識技能,還要有較高的計算機操作能力、信息技術(shù)運用能力,同時還要有創(chuàng)造性的應(yīng)用能力。

    猜你喜歡
    學(xué)習(xí)動機動機教學(xué)方式
    Zimbabwean students chase their dreams by learning Chinese
    二語動機自我系統(tǒng)對動機調(diào)控策略及動機行為的影響研究
    高校鋼琴教學(xué)方式拓展的思考與實踐
    河北畫報(2020年8期)2020-10-27 02:55:14
    如何激發(fā)學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)動機
    甘肅教育(2020年21期)2020-04-13 08:08:44
    如何激發(fā)初中學(xué)生英語學(xué)習(xí)動機
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:22:44
    高中數(shù)學(xué)高效教學(xué)方式與方法優(yōu)選例談
    高中化學(xué)教學(xué)方式探析
    探索不同教學(xué)方式 提高課堂教學(xué)效果
    動機不純
    大學(xué)生學(xué)習(xí)動機與學(xué)習(xí)成績的相關(guān)研究
    人間(2015年21期)2015-03-11 15:24:34
    免费在线观看黄色视频的| www日本在线高清视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 91av网站免费观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 在线观看www视频免费| 亚洲av成人一区二区三| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 中文字幕精品免费在线观看视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 18禁观看日本| 免费看a级黄色片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 免费观看精品视频网站| 久久热在线av| 国产在线精品亚洲第一网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产激情欧美一区二区| 亚洲av成人一区二区三| 高清欧美精品videossex| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜激情av网站| 不卡一级毛片| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产1区2区3区精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 新久久久久国产一级毛片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 丝袜在线中文字幕| 五月开心婷婷网| 69精品国产乱码久久久| 日日夜夜操网爽| 亚洲专区字幕在线| av欧美777| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产精品九九99| 真人一进一出gif抽搐免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品一品国产午夜福利视频| 一级片免费观看大全| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲一区中文字幕在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一区二区三区激情视频| 在线天堂中文资源库| 成年人黄色毛片网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩视频一区二区在线观看| 午夜老司机福利片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 好男人电影高清在线观看| 黄色视频不卡| 两人在一起打扑克的视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久人妻熟女aⅴ| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲av五月六月丁香网| 国产91精品成人一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美一区二区精品小视频在线| 在线天堂中文资源库| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 中文字幕av电影在线播放| 亚洲成人久久性| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美色视频一区免费| 亚洲精品久久午夜乱码| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产一区二区在线av高清观看| 在线观看日韩欧美| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜精品在线福利| 在线国产一区二区在线| 国产一区在线观看成人免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品av麻豆狂野| 大型黄色视频在线免费观看| 久久中文字幕一级| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲欧美日韩无卡精品| 大型av网站在线播放| 午夜成年电影在线免费观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产三级黄色录像| 91麻豆av在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲人成电影免费在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线永久观看黄色视频| 国产国语露脸激情在线看| 91在线观看av| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | av片东京热男人的天堂| 一本大道久久a久久精品| 国产又色又爽无遮挡免费看| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本五十路高清| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品永久免费网站| 欧美日韩亚洲高清精品| а√天堂www在线а√下载| 成人18禁在线播放| 自线自在国产av| 叶爱在线成人免费视频播放| www.熟女人妻精品国产| 日韩欧美国产一区二区入口| 一级,二级,三级黄色视频| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲 国产 在线| 免费高清在线观看日韩| 精品欧美一区二区三区在线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 在线观看www视频免费| 亚洲中文av在线| 性欧美人与动物交配| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产黄a三级三级三级人| 视频区图区小说| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产成年人精品一区二区 | 亚洲国产看品久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| www.999成人在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产免费男女视频| 国产精品国产av在线观看| tocl精华| 在线观看舔阴道视频| 欧美在线黄色| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 91九色精品人成在线观看| 国产不卡一卡二| 久久久久九九精品影院| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲国产精品999在线| 丝袜人妻中文字幕| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日韩有码中文字幕| 午夜激情av网站| 亚洲熟妇熟女久久| 中文字幕色久视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲专区中文字幕在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人亚洲精品av一区二区 | aaaaa片日本免费| 水蜜桃什么品种好| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久伊人香网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 可以在线观看毛片的网站| 天天影视国产精品| 99热国产这里只有精品6| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 丰满迷人的少妇在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久午夜亚洲精品久久| 国产乱人伦免费视频| 国产一区二区激情短视频| 国产亚洲欧美精品永久| 麻豆久久精品国产亚洲av | 中文亚洲av片在线观看爽| 色综合站精品国产| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 韩国精品一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 手机成人av网站| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产视频一区二区在线看| 大陆偷拍与自拍| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美av亚洲av综合av国产av| 香蕉国产在线看| 一本大道久久a久久精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一区二区三区激情视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产99久久九九免费精品| 丁香欧美五月| 后天国语完整版免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产av精品麻豆| 制服人妻中文乱码| 99re在线观看精品视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 九色亚洲精品在线播放| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲在线自拍视频| 日本 av在线| 三级毛片av免费| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 免费观看精品视频网站| 欧美午夜高清在线| 精品久久蜜臀av无| 国产男靠女视频免费网站| 男人的好看免费观看在线视频 | 精品无人区乱码1区二区| av免费在线观看网站| 淫秽高清视频在线观看| 多毛熟女@视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99热国产这里只有精品6| 黄色成人免费大全| 69av精品久久久久久| 日日夜夜操网爽| 精品人妻在线不人妻| 99精品久久久久人妻精品| 欧美日韩av久久| videosex国产| 国产成人av激情在线播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av福利片在线| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产av又大| 手机成人av网站| 午夜福利免费观看在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产不卡一卡二| 精品无人区乱码1区二区| 激情视频va一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 久久青草综合色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品在线观看二区| 国产国语露脸激情在线看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 美女福利国产在线| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲成人国产一区在线观看| 免费av中文字幕在线| 国产男靠女视频免费网站| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩精品网址| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 91精品三级在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产xxxxx性猛交| aaaaa片日本免费| 亚洲成人久久性| 日韩高清综合在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品久久久人人做人人爽| 女人精品久久久久毛片| av中文乱码字幕在线| 久久久国产成人免费| 亚洲一区中文字幕在线| 国产成人精品久久二区二区91| netflix在线观看网站| 一二三四社区在线视频社区8| www.熟女人妻精品国产| 国产av一区二区精品久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久久国内视频| 一二三四在线观看免费中文在| 男女之事视频高清在线观看| 一本综合久久免费| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产精品乱码一区二三区的特点 | 欧美中文日本在线观看视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品久久电影中文字幕| 精品国产一区二区三区四区第35| 少妇的丰满在线观看| 91字幕亚洲| 成年人黄色毛片网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品福利永久在线观看| 国产成人av激情在线播放| 国产主播在线观看一区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 美女午夜性视频免费| e午夜精品久久久久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 成人特级黄色片久久久久久久| 中亚洲国语对白在线视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久精品国产综合久久久| av有码第一页| 看片在线看免费视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成人影院久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人影院久久| 亚洲,欧美精品.| 国产精品永久免费网站| 亚洲视频免费观看视频| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲av美国av| 我的亚洲天堂| 天堂√8在线中文| 国产成人av激情在线播放| 亚洲,欧美精品.| 搡老乐熟女国产| 国产精品久久久人人做人人爽| 美女扒开内裤让男人捅视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久久久久久久中文| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费高清视频大片| 黄色毛片三级朝国网站| 露出奶头的视频| 色综合婷婷激情| 国产亚洲欧美在线一区二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 90打野战视频偷拍视频| 咕卡用的链子| 日韩欧美免费精品| 日韩国内少妇激情av| 天堂中文最新版在线下载| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av五月六月丁香网| 一级片免费观看大全| 欧美精品亚洲一区二区| 免费看十八禁软件| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲avbb在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 在线播放国产精品三级| 亚洲男人天堂网一区| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜福利,免费看| 黄片播放在线免费| 久久香蕉国产精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久精品国产综合久久久| 成在线人永久免费视频| 一本大道久久a久久精品| 一夜夜www| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美日韩av久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲精品在线美女| bbb黄色大片| 嫩草影视91久久| 美女 人体艺术 gogo| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一进一出抽搐动态| 村上凉子中文字幕在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产91精品成人一区二区三区| xxx96com| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美在线一区亚洲| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 成人手机av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲少妇的诱惑av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 美女午夜性视频免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲男人天堂网一区| 久久青草综合色| 成人免费观看视频高清| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲熟女毛片儿| av视频免费观看在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费高清视频大片| 精品国产国语对白av| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品福利观看| 大香蕉久久成人网| 91字幕亚洲| 国产97色在线日韩免费| 久久亚洲精品不卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 一级毛片高清免费大全| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲全国av大片| 两人在一起打扑克的视频| 啦啦啦免费观看视频1| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜福利,免费看| 中文字幕av电影在线播放| 日韩视频一区二区在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 青草久久国产| 久久久久亚洲av毛片大全| 狂野欧美激情性xxxx| 一区福利在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产一区二区在线av高清观看| 黑人操中国人逼视频| 欧美成人性av电影在线观看| 午夜两性在线视频| 久9热在线精品视频| av天堂在线播放| 精品欧美一区二区三区在线| 国产91精品成人一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 亚洲男人天堂网一区| 欧美一级毛片孕妇| 精品国产美女av久久久久小说| xxx96com| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美日韩av久久| 午夜两性在线视频| 国产精品 国内视频| 亚洲精品在线美女| aaaaa片日本免费| 亚洲国产看品久久| 黄色a级毛片大全视频| 淫秽高清视频在线观看| 曰老女人黄片| 成人手机av| 日韩欧美国产一区二区入口| 婷婷丁香在线五月| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品国产国语对白av| 人成视频在线观看免费观看| 色哟哟哟哟哟哟| 桃色一区二区三区在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 我的亚洲天堂| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 后天国语完整版免费观看| av中文乱码字幕在线| 午夜久久久在线观看| 午夜福利,免费看| 亚洲av片天天在线观看| 电影成人av| 丝袜在线中文字幕| 中文字幕色久视频| 岛国视频午夜一区免费看| 国产成人精品久久二区二区免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 热re99久久精品国产66热6| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄色片一级片一级黄色片| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲九九香蕉| 又紧又爽又黄一区二区| 久久这里只有精品19| 国产高清激情床上av| 看免费av毛片| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产激情欧美一区二区| 满18在线观看网站| 麻豆久久精品国产亚洲av | 国产精品免费一区二区三区在线| netflix在线观看网站| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜久久久在线观看| 黄色视频不卡| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品第一国产精品| 大陆偷拍与自拍| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 极品人妻少妇av视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品电影一区二区三区| 欧美在线一区亚洲| 999久久久国产精品视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产一区二区在线av高清观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 在线观看日韩欧美| av欧美777| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美一级毛片孕妇| 欧美日本中文国产一区发布| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久性视频一级片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 两个人看的免费小视频| 国产伦人伦偷精品视频| 麻豆久久精品国产亚洲av | 亚洲第一青青草原| 搡老熟女国产l中国老女人| 高清毛片免费观看视频网站 | 日韩有码中文字幕| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 看片在线看免费视频| 久久久久久久久久久久大奶| 97碰自拍视频| av天堂久久9| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲精品在线美女| 99久久综合精品五月天人人| 久久精品影院6| 色婷婷久久久亚洲欧美| 操出白浆在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 在线国产一区二区在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 色在线成人网| 日韩大尺度精品在线看网址 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 激情在线观看视频在线高清| 热99re8久久精品国产| 在线永久观看黄色视频| 美国免费a级毛片| 午夜精品在线福利| av在线播放免费不卡| 国产精品野战在线观看 | 精品电影一区二区在线| 成人18禁在线播放| 99国产综合亚洲精品| 超碰97精品在线观看| 一级片'在线观看视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 在线观看舔阴道视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产又爽黄色视频| 男男h啪啪无遮挡| 免费看十八禁软件| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产激情欧美一区二区| 国产精品久久视频播放| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 婷婷精品国产亚洲av在线| 黄片播放在线免费| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲伊人色综图| 亚洲在线自拍视频| av网站免费在线观看视频| 精品人妻1区二区| 午夜免费鲁丝| 交换朋友夫妻互换小说| 99久久人妻综合| 黄片播放在线免费| 免费搜索国产男女视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲情色 制服丝袜| 69av精品久久久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 两个人看的免费小视频| 久久久久久久精品吃奶| 婷婷精品国产亚洲av在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 91成人精品电影| 脱女人内裤的视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产成人系列免费观看| 久久 成人 亚洲| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲精品久久午夜乱码| 久久亚洲真实|