建筑工程施工中節(jié)能施工技術(shù)應(yīng)用探討

蘇明

摘? ? 要：近些年，環(huán)境問題頻出。我國對于節(jié)能環(huán)保的重視度不斷提升。在實(shí)際中，對于節(jié)能環(huán)保事業(yè)也予以大力支持，并且還出臺了很多獎勵政策。同時，對于環(huán)保指標(biāo)也更加嚴(yán)格，污染超標(biāo)的企業(yè)是不允許運(yùn)行的，必須檢測合格后才能重新投入使用。這些措施都是為了避免資源的浪費(fèi)，提高資源的使用率。建筑行業(yè)對于原材料的需求較大，在施工中，對于環(huán)境產(chǎn)生的破壞性強(qiáng)。環(huán)保工作做的不好，對周邊地區(qū)居民的生活影響極大。因此，在建設(shè)工程中推廣節(jié)能施工技術(shù)勢在必行。本文首先對當(dāng)前建筑行業(yè)中主要的節(jié)能施工技術(shù)進(jìn)行了簡單的介紹，接著提出了其應(yīng)用中存在的幾點(diǎn)問題，最后提出了能夠保障節(jié)能施工技術(shù)應(yīng)用的幾個具體措施。

關(guān)鍵詞：建筑工程;節(jié)能環(huán)保技術(shù);管理制度

1? 引言

當(dāng)今社會，對于建筑工程實(shí)施綠色化變革的趨勢已經(jīng)勢不可擋。施工綠色化變革的有效實(shí)施要依賴于先進(jìn)節(jié)能技術(shù)，決定這改革成效。該技術(shù)是基于環(huán)保理論的創(chuàng)新，創(chuàng)造出的綠色技能。在具體建筑施工中，要對資源進(jìn)行合理利用，還要保證周圍環(huán)境，包括地質(zhì)和生態(tài)環(huán)境都不能因此而遭受影響。當(dāng)前，一些綠色節(jié)能技術(shù)已經(jīng)得到應(yīng)用。比如，太陽能、風(fēng)能等，它們都是基于綠色環(huán)保理念而創(chuàng)造出的技術(shù)。然而，實(shí)際上，綠色節(jié)能技術(shù)在應(yīng)用中還是存有一些問題。

2? 建筑工程施工中常見的節(jié)能施工技術(shù)分析

伴隨著我國對于建筑施工節(jié)能技術(shù)的重視，專業(yè)人才對該項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行了大量研究，很多技能技術(shù)也相繼被研究應(yīng)用。當(dāng)前，主要的技術(shù)有下面幾種。

2.1? 保溫墻節(jié)能施工技術(shù)

保溫墻節(jié)能施工技術(shù)就是通過提高墻面的保溫性能，減小室溫降低速度，從而達(dá)到節(jié)省能源的作用。其應(yīng)用需要注意的就是要在墻體里側(cè)施工，并且要為保溫墻的安裝留足空間[1]。但是要經(jīng)常性地檢查其黏性，防止因不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致墻體被破壞。在保溫墻中間要有抹灰處理，同時加入保溫砂實(shí)現(xiàn)保溫的目的。

2.2? 太陽能施工技術(shù)

太陽能施工技術(shù)是一種借助太陽能的技術(shù)，能夠經(jīng)特殊化裝備轉(zhuǎn)變?yōu)槠渌愋湍茉?。比如，電能。有關(guān)工作者能夠根據(jù)這樣的功能直接提高建筑物的節(jié)能特性，并且為施工工作提供了動力。

2.3? 節(jié)水循環(huán)施工技術(shù)

節(jié)能循環(huán)施工技術(shù)就是利用生活中的雨水或者日常生活用污水等，將其變?yōu)槟軌蚬喔绒r(nóng)田所用的水資源，以此提高水的循環(huán)使用，提高利用率。

3? 節(jié)能施工技術(shù)在建筑工程施工中應(yīng)用存在的問題

當(dāng)前，我國建筑行業(yè)對于綠色節(jié)能的理念應(yīng)用依然存有諸多問題，但是一些問題直接制約了其發(fā)展，具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

3.1? 缺乏專業(yè)的應(yīng)用管理團(tuán)隊(duì)

很多建設(shè)公司都沒有專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，相關(guān)管理人員并沒有擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任，只是為了應(yīng)付工作，也沒有真正思考技能環(huán)保技術(shù)的真正益處，沒有從實(shí)際出發(fā)，切身去落實(shí)這樣的政策。大部分管理者就是企業(yè)要求怎樣，就按照企業(yè)要求工作，完全沒有對應(yīng)用的要點(diǎn)進(jìn)行掌握，缺少新意，這些都使得節(jié)能環(huán)保技術(shù)在應(yīng)用上受到了制約[2]。

3.2? 企業(yè)的管理制度體系與技術(shù)應(yīng)用有所沖突

很多企業(yè)在制定管理制度時，完全出于經(jīng)濟(jì)效益，沒有把節(jié)能減排技術(shù)充分考慮進(jìn)去。這樣的管理形式給節(jié)能環(huán)保施工帶來了阻礙，使得節(jié)能環(huán)保技術(shù)無法得到應(yīng)用，并且管理模式混亂，管理部門職能缺位，管理人員缺少工作熱情，節(jié)能環(huán)保理念無法得到有效推廣。

3.3? 宣傳力度不足

公司的長期發(fā)展離不開企業(yè)文化的建立，而節(jié)能環(huán)保技術(shù)的應(yīng)用并沒有真正融入到企業(yè)的文化當(dāng)中去，企業(yè)員工對于節(jié)能環(huán)保技術(shù)并沒有真心接受，對其認(rèn)識能力有限，管理人員也沒有把這種技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)行廣泛宣傳，很多施工人員往往忽視了節(jié)能施工技術(shù)的使用。

4? 節(jié)能施工技術(shù)應(yīng)用保障的具體措施

4.1? 組建專業(yè)化的節(jié)能施工技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)

現(xiàn)實(shí)來講，建筑公司管理層是推廣節(jié)能環(huán)保技術(shù)的最佳人選，只有管理層充分認(rèn)識到節(jié)能環(huán)保技術(shù)應(yīng)用的重要性，才能推動公司員工的實(shí)際應(yīng)用。管理人員作為第一執(zhí)行者，其管理水平對于技術(shù)的應(yīng)用很重要，也決定實(shí)際應(yīng)用效果和公司發(fā)展方向。因此，必須提高管理者的綜合素質(zhì)，建立一支專業(yè)性強(qiáng)的管理隊(duì)伍是關(guān)鍵所在。在實(shí)際應(yīng)用中，要做好管理人員的培訓(xùn)工作，通過聘請專業(yè)化的培訓(xùn)人員對管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)講解施工技術(shù)種類以及相應(yīng)的技術(shù)要點(diǎn)、綠色環(huán)保理念的重要性、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的必要性等，并把培訓(xùn)結(jié)果作為公司考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)[3]。在公司內(nèi)部按時開展節(jié)能環(huán)保施工技術(shù)技能大賽，管理人員親自組織，鼓勵員工參與，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，使節(jié)能環(huán)保技術(shù)處于持續(xù)推廣狀態(tài)下。對于考核不合格的管理人員要堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰的原則，要讓有能力的人員加入到管理團(tuán)隊(duì)中來，使團(tuán)隊(duì)的管理人員素質(zhì)能夠真正得到提升。

4.2? 有針對性地提升企業(yè)技術(shù)管理制度

企業(yè)管理制度是維持公司長期穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，對員工起著一定的約束力。在管理制度中加入節(jié)能環(huán)保施工技術(shù)規(guī)章制度才能保障其發(fā)展的合理性，只有在制度體系的助力下，才會使節(jié)能環(huán)保技術(shù)得到施工的機(jī)會，并在應(yīng)用中取得成效。那么為了使制度能夠達(dá)到這樣的成效，就要使制度在企業(yè)落地生根，建立獎懲制度是一項(xiàng)有效的措施。管理人員要對施工的各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，對于那些造成原料浪費(fèi)的施工人員要給與一定的懲罰處理，假如施工人員施工超出合理預(yù)算，那么就要進(jìn)行倒查工作，如果確實(shí)是由于人為原因造成的，那么就要加以處罰。具體的處罰措施可以選擇直接與員工工資掛鉤，并作為年度考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，也是優(yōu)秀員工評比的重要依據(jù)。同理，對于在施工中能夠嚴(yán)格落實(shí)公司綠色環(huán)保施工理念的工作人員，并且在施工驗(yàn)收中取得一定成果的工作小組，公司也要給予一定的獎勵措施。獎勵措施既要有物質(zhì)鼓勵，同時也要有精神獎勵，這樣能夠使公司形成一種應(yīng)用節(jié)能環(huán)保技術(shù)的氛圍，促進(jìn)該技術(shù)的應(yīng)用。

4.3? 加大節(jié)能施工技術(shù)應(yīng)用信息的宣傳力度

“兵馬未動，糧草先行”，良好的宣傳對于建筑企業(yè)實(shí)施節(jié)能環(huán)保技術(shù)至關(guān)重要。宣傳力度能直接體現(xiàn)出公司對于這項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用的重視度，影響著企業(yè)的發(fā)展趨勢。為了達(dá)到這樣的目的，可以經(jīng)常在公司舉辦一些研討活動，在會議中要重點(diǎn)介紹節(jié)能環(huán)保技術(shù)在建筑施工中的應(yīng)用，并且已經(jīng)成為目前的一種流行趨勢，也是企業(yè)獲得長足發(fā)展的重要保障[4]。要循序漸進(jìn)的引導(dǎo)公司管理人員認(rèn)識到這樣的問題，在工作中及時查找問題，對于有問題的環(huán)節(jié)一定要加以分析，通過交流及時解決問題，促進(jìn)節(jié)能環(huán)保技術(shù)的廣泛應(yīng)用。企業(yè)文化決定著企業(yè)的發(fā)展方向。

5? 結(jié)語

伴隨著節(jié)能環(huán)保技術(shù)在建筑行業(yè)的廣泛應(yīng)用，社會對于該理念表現(xiàn)出了普遍認(rèn)同的態(tài)勢，這也促進(jìn)了節(jié)能環(huán)保施工管理在建筑企業(yè)的長期開展。綠色環(huán)保技術(shù)的應(yīng)用，在保證建筑企業(yè)資源合理使用的同時，還能夠?qū)ΡＷo(hù)環(huán)境起到積極作用，符合國家綠色發(fā)展理念。

參考文獻(xiàn)：

[1] 馬建平.新型綠色節(jié)能技術(shù)在建筑工程施工中的應(yīng)用[J].綠色環(huán)保建材，2019（1）：40+43.

[2] 林麗星.房屋建筑工程施工中的節(jié)能施工技術(shù)[J].江西建材，2019（4）：138+140.