韓職場媽媽陷入困境

本報記者　丁潔蕓

“首都圈正面臨新冠肺炎疫情的第二次流行”，韓國中央防疫對策本部本部長鄭銀敬22日呼吁民眾做好長期抗疫準備。韓國首爾市市長樸元淳當天表示，首爾和首都圈內(nèi)新冠病毒的擴散趨勢仍在持續(xù)，照此趨勢發(fā)展下去，一個月后韓國每天新增病例可能達到800多人。持續(xù)的疫情對很多人而言都是不小的考驗，但職場媽媽感受到的沖擊似乎更加明顯。

據(jù)韓國中央防疫對策本部最新消息，截至當?shù)貢r間22日0時，韓國較前一天0時新增17例確診病例，累計確診12438例。韓國《中央日報》22日稱，疫情下，韓國職場媽媽的煩惱越來越多。職場媽媽因申請育兒休假被拒絕或被勸辭退等問題進行的咨詢量大幅增加。去年1-4月該中心的咨詢量為4699條，今年同期的咨詢量則高達6108條。援助中心介紹稱，“不平等待遇”指女性申請懷孕、生育、產(chǎn)假等生育保護政策被拒絕，或者回歸原崗位遭拒、受到不合理調(diào)崗、拖欠工資、故意刁難等實際權(quán)利受到侵害的情況。此外，職場媽媽還面對著嚴重的“辭職”壓力。援助中心表示，一些公司為勸職場媽媽辭職，稱主動辭職可以給予失業(yè)補貼，或者威脅職場媽媽，稱她們?nèi)绮恢鲃愚o職，公司就會辭退另外兩名一起工作的后輩。

援助中心表示，如果以員工照顧家人休假為由將其解雇，可處3年以下有期徒刑或者3000萬韓元（約合人民幣17.48萬元）以下罰金。雖然存在上述的維權(quán)渠道，但首爾市各職場媽媽援助中心的負責人還是一致認為，為照顧孩子申請休假的職場媽媽很容易被解雇?！?/p>