陳曉君
摘 要:兵團(tuán)深化改革是黨中央治國(guó)安邦、強(qiáng)化邊疆治理的一項(xiàng)戰(zhàn)略安排,推進(jìn)兵團(tuán)深化改革,準(zhǔn)確把握中央總體要求、基本原則和重大舉措,進(jìn)一步提升兵團(tuán)基層黨組織組織力,堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央治疆方略和對(duì)兵團(tuán)的定位要求,緊緊圍繞新疆工作總目標(biāo)、聚焦兵團(tuán)職責(zé)使命,維護(hù)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安發(fā)揮特殊作用。這不僅是當(dāng)前十師基層黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)的核心內(nèi)容,也是十師不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的關(guān)鍵所在,更是團(tuán)場(chǎng)改革迫在眉睫的一個(gè)重要任務(wù)。
關(guān)鍵詞:兵團(tuán)改革增強(qiáng)基層組織建設(shè)
中圖分類號(hào):D22文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1003-9082(2020)05-0-01
第十師北屯市黨委推進(jìn)團(tuán)場(chǎng)改革,始終把抓基層打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉,把黨的組織優(yōu)勢(shì)和動(dòng)員能力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)重大任務(wù)落實(shí)的強(qiáng)大動(dòng)力,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。
一、團(tuán)場(chǎng)基層黨組織建設(shè)情況
十師黨委堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)攬,基層黨委強(qiáng)化落實(shí)、基層支部打牢基礎(chǔ)齊抓共管的“大黨建”工作格局。各團(tuán)場(chǎng)基層黨組織堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,通過(guò)“四議兩公開(kāi)”等民主管理機(jī)制解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的能力不斷提升,基層民主管理逐步規(guī)范,“兩委”靠前服務(wù)意識(shí)增強(qiáng),干群關(guān)系進(jìn)一步密切,連隊(duì)“星級(jí)化”創(chuàng)建體系逐步完善,基層黨組織規(guī)范化建設(shè)快速推進(jìn),黨組織組織力不斷增強(qiáng)。對(duì)十師團(tuán)場(chǎng)65個(gè)連隊(duì)進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研,采取入戶走訪、發(fā)放問(wèn)卷、組織座談等方式開(kāi)展,走訪職工群眾8797人,發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷5652份,通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷分析,全面了解基層黨組織書(shū)記落實(shí)抓黨建第一責(zé)任和基層“兩委”發(fā)揮黨建主體責(zé)任情況,進(jìn)一步對(duì)團(tuán)場(chǎng)基層黨組織開(kāi)展黨建工作情況、黨內(nèi)政治生活開(kāi)展情況、職工群眾對(duì)基層黨組織的意見(jiàn)建議,以及團(tuán)場(chǎng)改革基層黨組織組織力情況進(jìn)行調(diào)研分析,提出對(duì)策建議。85%的受訪者表示連隊(duì)“兩委”能積極主動(dòng)為職工群眾服務(wù),團(tuán)場(chǎng)基層黨組織組織力有了一定提升,但部分基層黨組織仍存在一些不容忽視的問(wèn)題,與新形勢(shì)的要求和基層職工群眾的期盼仍有一定的距離。
二、團(tuán)場(chǎng)基層黨組織存在的問(wèn)題及原因分析
改革前,十師團(tuán)場(chǎng)存在“企”的思維、“企”的管理,制約了黨政軍企合一特殊體制優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮,出現(xiàn)了“五個(gè)不適應(yīng)”的系列問(wèn)題,削弱了基層黨組織組織力。通過(guò)調(diào)研分析,有33.38%受訪者表示當(dāng)前團(tuán)場(chǎng)黨委黨建工作中最突出的問(wèn)題是思想認(rèn)識(shí)不到位和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯,10.79%受訪者表示開(kāi)展組織活動(dòng)缺乏有效載體,黨組織缺少吸引力和凝聚力。
1.基層黨組織組織力與改革發(fā)展不相適應(yīng)。部分團(tuán)場(chǎng)基層黨組織對(duì)黨建工作重視程度不夠,對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,基層黨組織戰(zhàn)斗力削弱,服務(wù)群眾功能有待健全。部分基層黨組織在自身能力、工作方法等方面,存在著不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)等問(wèn)題。一是抓黨建工作重視程度不夠。有的基層黨組織以行政工作代替黨建工作,支委會(huì)討論事宜均為具體業(yè)務(wù)工作。個(gè)別連隊(duì)基層黨組織存在重農(nóng)業(yè)、輕黨建的傾向,在推進(jìn)基層黨建工作中,缺少科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃,對(duì)黨建工作抓得不緊不實(shí)。二是抓黨建的主體責(zé)任履行不到位?;鶎狱h組織第一責(zé)任人政治意識(shí)不強(qiáng),對(duì)黨建工作被動(dòng)應(yīng)付。三是政治引領(lǐng)不強(qiáng)。在推進(jìn)團(tuán)場(chǎng)改革中,因連隊(duì)“兩委”工作任務(wù)重,對(duì)晉升途徑存有憂慮,造成工作信心不強(qiáng)、干勁不足,模范帶頭作用發(fā)揮不充分。連隊(duì)“兩委”還沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。四是連隊(duì)“兩委”學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠,能力不強(qiáng)。在破解工作難點(diǎn)上辦法不多,存在用老思維決策的現(xiàn)象,在傳達(dá)貫徹上級(jí)決策部署時(shí),對(duì)政策理解不清不透,落實(shí)不到位。
2.基層黨組織制度落實(shí)不嚴(yán)格。部分團(tuán)場(chǎng)連隊(duì)黨支部開(kāi)展黨建活動(dòng)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密,黨員教育、管理、監(jiān)督薄弱,未能充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用。個(gè)別連隊(duì)黨支部組織制度形式化,落實(shí)不到位。有的連隊(duì)黨支部書(shū)記民主意識(shí)不強(qiáng),不能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,黨內(nèi)生活制度不規(guī)范,部分支部工作臺(tái)賬記錄簡(jiǎn)單、不規(guī)范。存在用臺(tái)賬落實(shí)黨建工作,對(duì)“四議兩公開(kāi)”、“一事一議”程序界定不清,“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不規(guī)范的現(xiàn)象。
3.基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)軟化。一是部分團(tuán)場(chǎng)基層黨組織黨員身份意識(shí)淡化。連隊(duì)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高,普遍存在隊(duì)伍老化、文化水平偏低、作用發(fā)揮不明顯等問(wèn)題。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),有的黨員不參加“三會(huì)一課”,有些黨員不積極完成上級(jí)部門(mén)安排的工作,黨員身份意識(shí)淡化,責(zé)任感、使命感不強(qiáng)。二是對(duì)黨員教育管理存在寬松軟現(xiàn)象。一些基層黨組織對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)重視不夠,存在“三會(huì)一課”流于形式的現(xiàn)象,黨課學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏針對(duì)性,導(dǎo)致基層干部黨員對(duì)黨的方針政策不了解,引領(lǐng)職工群眾致富能力不強(qiáng),引領(lǐng)力發(fā)揮不強(qiáng)。三是不能完全堅(jiān)持做到黨員量化考核管理,嚴(yán)格黨員組織生活的考勤制度,四是黨員隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重,知識(shí)層次偏低,思想觀念落后,發(fā)展滯后。
三、提升團(tuán)場(chǎng)基層黨組織組織力對(duì)策建議
1.嚴(yán)格基層黨建工作制度,落實(shí)責(zé)任
一要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任,把黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展統(tǒng)籌考慮。定期召開(kāi)黨支部會(huì)議,專題研究黨建工作。完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制,把壓力有效傳導(dǎo),形成齊抓共管、融為一體的工作格局,提升基層黨組織組織力。二要堅(jiān)持和完善 “四議兩公開(kāi)”、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員和民主評(píng)議黨員等制度,堅(jiān)持完善和嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,探索強(qiáng)化黨內(nèi)自上而下的組織監(jiān)督和自下而上的民主監(jiān)督的有效途徑,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,純凈黨風(fēng)政風(fēng)。三要強(qiáng)化基本保障,激發(fā)基層活力。建立健全黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和基層干部激勵(lì)機(jī)制,加大黨費(fèi)支持基層組織建設(shè)力度,有效調(diào)動(dòng)連隊(duì)“兩委”的工作積極性,全面激發(fā)基層干部的工作活力。四要堅(jiān)持發(fā)揮考核“指揮棒”作用,強(qiáng)化黨建工作督查考核,重視考核結(jié)果運(yùn)用,堅(jiān)持責(zé)任倒逼,層層傳導(dǎo)壓力,推動(dòng)形成重視黨建、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。
2.推進(jìn)基層黨組織工作,加大創(chuàng)新力度
一要擴(kuò)大組織覆蓋。要抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋,加大黨組織組建設(shè)力度和黨員發(fā)展力度,增強(qiáng)黨的影響力。二要在組織活動(dòng)上堅(jiān)持轉(zhuǎn)變方式、注重實(shí)效,突出多樣性。以“三會(huì)一課”制度為基礎(chǔ),創(chuàng)新工作方法,增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的吸引力。不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑,激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣,提高活動(dòng)的質(zhì)量和水平,提升基層黨組織組織力。
3.高度重視,加強(qiáng)和改進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)
一要打造基本隊(duì)伍,夯實(shí)基層根基。選優(yōu)配強(qiáng)連隊(duì)“兩委”班子,培育素質(zhì)過(guò)硬的基層黨組織書(shū)記,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的基層黨務(wù)干部隊(duì)伍。二要嚴(yán)格教育管理,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。制定年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃。嚴(yán)格發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)程序,把好黨員入口關(guān),積極探索對(duì)流動(dòng)黨員、社會(huì)組織黨員、離退休黨員的教育管理新方式,確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。三要加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)教育,提高職工隊(duì)伍素質(zhì),強(qiáng)化使命意識(shí),為祖國(guó)西北邊防的穩(wěn)固和長(zhǎng)治久安和諧穩(wěn)定盡應(yīng)有職責(zé)。四要密切聯(lián)系服務(wù)群眾,發(fā)揮基層黨組織橋梁紐帶作用。構(gòu)建服務(wù)平臺(tái),完善服務(wù)機(jī)制,積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi),密切黨組織與黨員溝通聯(lián)系,全面夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。五要在工作覆蓋方面,重點(diǎn)抓好“黨建+群建”、“黨建+志愿者”、“黨建+社會(huì)組織”等活動(dòng)載體,實(shí)現(xiàn)黨對(duì)各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)。在服務(wù)覆蓋方面,將廣大群眾納入基層黨組織的服務(wù)范疇,將黨的惠民政策及時(shí)傳遞給廣大職工群眾。
4.強(qiáng)化措施,促進(jìn)基層黨建工作新格局
一要提升服務(wù)能力。充分拓展各類黨群活動(dòng)中心綜合服務(wù)功能,滿足黨員群眾娛樂(lè)、學(xué)習(xí)、養(yǎng)老等需求,為群眾提供“一站式”系列服務(wù)。二要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)方式。充分運(yùn)用信息化平臺(tái)創(chuàng)新活動(dòng)方式,增強(qiáng)活動(dòng)吸引力。擴(kuò)大黨員與群眾的互動(dòng)與接觸,讓組織活動(dòng)走向基層。三要堅(jiān)持示范引領(lǐng)。著力推進(jìn)基層黨建均衡發(fā)展,挖掘選樹(shù)連隊(duì)、社區(qū)等領(lǐng)域黨建先進(jìn)示范點(diǎn),以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合,提升基層黨組織組織力。