• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    印機(jī)制造企業(yè)如何破解“高庫(kù)存”難題

    2020-06-21 15:36:56趙艷豐
    今日印刷 2020年6期
    關(guān)鍵詞:印機(jī)訂貨庫(kù)存

    趙艷豐

    在印刷機(jī)械制造領(lǐng)域,目前國(guó)內(nèi)印機(jī)制造企業(yè)的利潤(rùn)狀況并不樂(lè)觀,他們不僅面臨著客戶在質(zhì)量、技術(shù)、價(jià)格等方面的要求日趨嚴(yán)苛,而且面臨著外資企業(yè)的技術(shù)質(zhì)量領(lǐng)先壓力和同類廠家的價(jià)格戰(zhàn)壓力,還面臨著原材料價(jià)格持續(xù)上漲的壓力。印機(jī)企業(yè)只能以降低庫(kù)存成本為突破口,讓企業(yè)重新獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本文以案例的形式,來(lái)談?wù)動(dòng)C(jī)制造企業(yè)的“高庫(kù)存”原因,并給出庫(kù)存管理的改進(jìn)建議,希望給讀者帶來(lái)啟示。

    導(dǎo)致“高庫(kù)存”的原因

    Y印刷機(jī)械有限公司是一家專注于全自動(dòng)絲印機(jī)研發(fā)生產(chǎn)的民營(yíng)企業(yè)。近半年來(lái),Y公司的庫(kù)存居高不下,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率始終為15~18次,這在同行業(yè)中算是非常低的了。要知道,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率越低就代表企業(yè)的庫(kù)存成本越高,變現(xiàn)能力越差,意味著企業(yè)的大量資金被存貨占用著,高庫(kù)存成本已經(jīng)給該公司的經(jīng)營(yíng)狀況帶來(lái)巨大壓力。形成高庫(kù)存的原因如下:

    1.預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率低

    對(duì)于每個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),如果預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率把握不好,就會(huì)產(chǎn)生過(guò)量庫(kù)存或者是物料短缺。無(wú)論是過(guò)量庫(kù)存還是物料短缺最終都會(huì)產(chǎn)生庫(kù)存成本,進(jìn)而影響客戶訂單交付和企業(yè)變現(xiàn)的能力。從近半年的實(shí)際情況來(lái)看,Y公司對(duì)客戶預(yù)測(cè)需求準(zhǔn)確率只有56.8%,而其原設(shè)定目標(biāo)95%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到。

    造成預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率低下的原因是:企業(yè)獲取不到真實(shí)的客戶需求,收到的是在信息傳遞的環(huán)節(jié)中增加了層層考量后的安全庫(kù)存,因此終端市場(chǎng)反應(yīng)將真實(shí)的需求層層傳遞回來(lái)的時(shí)候,已經(jīng)晚于市場(chǎng)實(shí)際表現(xiàn)。于是計(jì)劃部門就忙于加單并和供應(yīng)商確認(rèn)最新需求是否可以滿足,或者訂單鎖定期內(nèi)在途的貨物不斷的運(yùn)到企業(yè)的倉(cāng)庫(kù),卻不能取消和供應(yīng)商的訂單。在以客戶為導(dǎo)向的方向下,銷售部門不向客戶主張由于突然降量導(dǎo)致的庫(kù)存積壓,只能將庫(kù)存轉(zhuǎn)移到自身來(lái)承擔(dān),無(wú)形當(dāng)中增加了呆滯庫(kù)存資金的占用,也給企業(yè)自身帶來(lái)了很大風(fēng)險(xiǎn)。

    2.供應(yīng)商管理較差

    在供應(yīng)商管理上,Y公司是比較薄弱的,體現(xiàn)在幾個(gè)方面:交流機(jī)制的缺乏;供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系的缺失;信息化網(wǎng)絡(luò)化技術(shù)的支持不足;供應(yīng)商激勵(lì)的缺失。在和供應(yīng)商關(guān)系的認(rèn)識(shí)當(dāng)中,公司并未將當(dāng)前供應(yīng)分類,篩選出戰(zhàn)略合作供應(yīng)商的清單,并進(jìn)行對(duì)應(yīng)的供應(yīng)商管理策略。所有供應(yīng)商幾乎同樣的對(duì)待模式,導(dǎo)致供應(yīng)商的參與度不夠,責(zé)任心不足。

    3.訂貨模式的不適應(yīng)性

    Y公司針對(duì)這么多原材料采用同一種訂貨方法,即定期訂貨模式,每種物料幾乎每周或每月都需要釋放訂單,等于消費(fèi)了大量的人力。定期訂貨模式一方面增加了人力成本,另一方面增加了現(xiàn)場(chǎng)收貨的頻次,而且降低了工作的效率。顯然這種一刀切的模式是不合適的。

    4.上下游企業(yè)合作性差

    筆者調(diào)研發(fā)現(xiàn),Y公司還承接一些印機(jī)零部件的生產(chǎn)業(yè)務(wù),譬如在2019第四季度新推行一個(gè)項(xiàng)目量產(chǎn),該項(xiàng)目的產(chǎn)成品體積比較大,每周四客戶釋放下周的取貨計(jì)劃,客戶安排第三方取貨的同時(shí)返空箱。但是在過(guò)去的交付表現(xiàn)中,由于其物料計(jì)劃釋放時(shí)考慮了過(guò)多的安全庫(kù)存,一旦市場(chǎng)不好,客戶廠內(nèi)庫(kù)存就堆積到庫(kù)容無(wú)法支持的地步,最后客戶取消當(dāng)天的取貨任務(wù)。由于Y公司當(dāng)天的生產(chǎn)已經(jīng)安排了相應(yīng)的人員支持,取消生產(chǎn)將浪費(fèi)大量的人力成本和生產(chǎn)資源成本,因此不得不繼續(xù)生產(chǎn)。物料部門為了配合生產(chǎn),會(huì)在生產(chǎn)結(jié)束后留至少兩天的庫(kù)存。最后導(dǎo)致,不僅成品庫(kù)存多出一天,原料庫(kù)存也多出兩天,整個(gè)廠內(nèi)多出3天。且由于占地面積大,不得不將放置不下的庫(kù)存挪到雨棚下面,增加了產(chǎn)成品防護(hù)風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

    無(wú)論是客戶還是供應(yīng)商,Y公司面臨的最大問(wèn)題都是沒(méi)有進(jìn)行供應(yīng)鏈的整合??蛻艏肮?yīng)商都沒(méi)有從預(yù)測(cè)、市場(chǎng)、生產(chǎn)計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)等方面互相進(jìn)行關(guān)聯(lián),信息的溝通及真實(shí)需求等關(guān)鍵信息依然滯后。造成其公司對(duì)市場(chǎng)實(shí)際需求反應(yīng)的滯后,導(dǎo)致庫(kù)存居高不下。

    優(yōu)化庫(kù)存管理的建議

    1.關(guān)于預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確的改善 建議

    預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確是很多印機(jī)企業(yè)最頭疼的問(wèn)題,也是計(jì)劃波動(dòng)性產(chǎn)生的源頭。因此準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)不僅是整個(gè)供應(yīng)鏈庫(kù)存控制的指導(dǎo),同時(shí)體現(xiàn)著企業(yè)和供應(yīng)鏈上下游的合作性。針對(duì)預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率方面,建議Y公司從如下方面進(jìn)行改善:

    ①提高與客戶的信息共享程度,加快建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)信息分享平臺(tái)

    Y公司主要大客戶的采購(gòu)份額占到整個(gè)企業(yè)銷量的70%。但客戶以釋放訂單的方式作為供應(yīng)商訂貨的依據(jù),除此之外得到的信息并不多。因此,需要提高和客戶信息共享的程度,加快互聯(lián)網(wǎng)信息分享平臺(tái)。

    Y公司從大客戶得到分享的信息應(yīng)該有:客戶的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、訂貨的依據(jù)、產(chǎn)品的市場(chǎng)反應(yīng)情況、工作日和休息日的安排情況、客戶的年度目標(biāo)等。而Y公司同樣需要將企業(yè)訂貨的情況和庫(kù)存狀況、產(chǎn)能狀況、生產(chǎn)安排、質(zhì)量跟蹤狀況等信息分享給客戶和上游的供應(yīng)商。避免信息在傳遞的過(guò)程中因?yàn)楦髯钥紤]因素的疊加,導(dǎo)致信息被扭曲,進(jìn)而產(chǎn)生不斷被擴(kuò)大的“牛鞭效應(yīng)”,使供應(yīng)鏈上下游企業(yè)環(huán)節(jié)的信息在相互間達(dá)成一致的理解和共識(shí),和上述大客戶共同制定庫(kù)存補(bǔ)充計(jì)劃。

    建議對(duì)近距離的客戶當(dāng)面溝通和拜訪,進(jìn)行定期的信息更新,了解客戶訂貨策略和使用數(shù)據(jù),保持和客戶同步,減少對(duì)客戶在預(yù)測(cè)需求考量的放大,及其對(duì)于市場(chǎng)表現(xiàn)的總結(jié)和預(yù)期,及時(shí)調(diào)整策略。

    針對(duì)遠(yuǎn)距離的客戶,除了從銷售處獲得的訂單,還需要從客戶處得知供貨產(chǎn)品在第三方倉(cāng)庫(kù)和倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的庫(kù)存數(shù)據(jù),以及客戶的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并積極參與到客戶的組貨計(jì)劃中,在交付過(guò)程中爭(zhēng)取主動(dòng)參與,避免按照客戶訂單,存在放大訂貨及生產(chǎn)安排的情況。同時(shí)也保證了客戶需求出現(xiàn)差異時(shí)第一時(shí)間及時(shí)被糾正,高度地滿足客戶的實(shí)際需求。

    ②和客戶建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系

    在Y公司的這些大客戶中,超過(guò)業(yè)務(wù)量比例15%的僅有4個(gè)。因此筆者建議將這4家客戶作為戰(zhàn)略合作伙伴,通過(guò)供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)的整合對(duì)涉及這些客戶的預(yù)測(cè)進(jìn)行重點(diǎn)管控,提高預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率。一旦這4家客戶的預(yù)測(cè)把控住了,就相當(dāng)于絕大部分業(yè)務(wù)進(jìn)入了可控的范圍和良性的供應(yīng)鏈合作。建議采取的方式是:每月針對(duì)戰(zhàn)略合作客戶進(jìn)行預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率的分析;就差異原因定期和客戶進(jìn)行溝通;定期拜訪這4家客戶,了解其市場(chǎng)銷售狀況和下一階段運(yùn)營(yíng)目標(biāo);主動(dòng)參與到客戶的補(bǔ)貨計(jì)劃;定期反饋公司內(nèi)部訂貨及生產(chǎn)對(duì)應(yīng)計(jì)劃,取得客戶的信任;建立數(shù)據(jù)EDI鏈接,或者網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)等合作活動(dòng)。

    相信經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合,Y公司預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性自然而然就會(huì)得到有效提升。

    2.關(guān)于供應(yīng)商管理的建議

    Y公司的原材料供應(yīng)商非常多,分布在中國(guó)各個(gè)省份,其公司對(duì)數(shù)量龐大的供應(yīng)商缺乏系統(tǒng)性和分類性的管理。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,筆者提出以下建議:

    ①對(duì)供應(yīng)商分類管理

    印機(jī)企業(yè)不可能對(duì)每個(gè)供應(yīng)商投入的管理精力都一樣多,這樣既沒(méi)有效率也不現(xiàn)實(shí)。因此我們需要對(duì)供應(yīng)商按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類,鑒別出重要的供應(yīng)商,進(jìn)行分類管理。針對(duì)Y公司的現(xiàn)狀,我們不妨可以根據(jù)業(yè)務(wù)量對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行重要性的分類,如表1。

    針對(duì)不同類型的供應(yīng)商可以進(jìn)行不同程度的供應(yīng)鏈合作,對(duì)年采購(gòu)額大于1000萬(wàn)元的供應(yīng)商,視為戰(zhàn)略合作的供應(yīng)商。無(wú)論從哪個(gè)采購(gòu)、質(zhì)量、物流的角度,實(shí)際上都需要得到這些供應(yīng)商合作伙伴的大力支持。因此對(duì)于這些供應(yīng)商要共享供應(yīng)鏈發(fā)展目標(biāo)、項(xiàng)目預(yù)測(cè)、生產(chǎn)計(jì)劃、年度改進(jìn)計(jì)劃等,供應(yīng)商伙伴們?cè)诹私庀嚓P(guān)的信息之后,舉行定期的討論活動(dòng),供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)優(yōu)化等項(xiàng)目。取得這些供應(yīng)商的支持后,可以將他們的原材料運(yùn)用第三方倉(cāng)庫(kù)管理的協(xié)同方式進(jìn)行更專業(yè)的運(yùn)輸與庫(kù)存管控,將庫(kù)存從推動(dòng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)槔瓌?dòng)模式。

    對(duì)于年采購(gòu)額在500萬(wàn)~1000萬(wàn)元的重要供應(yīng)商,可以將生產(chǎn)計(jì)劃、市場(chǎng)需求、工作日安排等信息分享給這些供應(yīng)商,同時(shí)取得供應(yīng)商的支持,可以將庫(kù)存管理方式從門到門收貨結(jié)算模式轉(zhuǎn)變?yōu)樯暇€模式,當(dāng)然前提是取得供應(yīng)商伙伴的信任,并且同意的情況下實(shí)施。

    對(duì)于普通供應(yīng)商,花費(fèi)盡量少的精力提高管控的效率,可以采取JIT模式(準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn))安排訂貨。由于多為標(biāo)準(zhǔn)材料,因此采購(gòu)周期都比較短,可以采用多頻次拉動(dòng)的供貨模式。

    對(duì)于零星采購(gòu)的材料,則可以采用按需求訂料的方式進(jìn)行訂貨和到貨的安排,到貨后采用領(lǐng)料制度進(jìn)行領(lǐng)出,減少內(nèi)部細(xì)致管控的投入。

    ②建立供應(yīng)商激勵(lì)機(jī)制

    針對(duì)在供應(yīng)鏈庫(kù)存控制領(lǐng)域起到優(yōu)化改進(jìn)的供應(yīng)商,例如在庫(kù)存控制、交付表現(xiàn)、供應(yīng)鏈改善方面有所行動(dòng)的供應(yīng)商進(jìn)行鼓勵(lì),在每月的供應(yīng)商排名中向內(nèi)部及外部通過(guò)公示方式,使努力付出的供應(yīng)商伙伴得到工廠的肯定和表?yè)P(yáng),目的是使供應(yīng)商從合作機(jī)制中真正體會(huì)到合作的好處,起到激勵(lì)作用。

    ③建立供應(yīng)商評(píng)價(jià)機(jī)制

    Y公司應(yīng)對(duì)供應(yīng)商在庫(kù)存控制方面的表現(xiàn)樹立考核標(biāo)準(zhǔn),利用使用合理的評(píng)價(jià)機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn),確保合理客觀。通過(guò)評(píng)價(jià),把結(jié)果反饋給供應(yīng)商,和供應(yīng)商一起共同探討問(wèn)題產(chǎn)生的根源,并采取相應(yīng)的措施予以改進(jìn)。

    對(duì)于供應(yīng)商來(lái)說(shuō),考核越透明越客觀,供應(yīng)商的積極程度就越高。我們可利用MMOG(一種物料管理體系)對(duì)供應(yīng)商整個(gè)物料計(jì)劃控制體系得到一個(gè)全面的評(píng)估,對(duì)于供應(yīng)商來(lái)說(shuō),也能清楚地明確自身的問(wèn)題,并在后續(xù)的合作中進(jìn)行改善。

    3.關(guān)于訂貨模式的改善建議

    在企業(yè)庫(kù)存控制中,關(guān)系著最終庫(kù)存持有成本的一個(gè)環(huán)節(jié)就是訂貨,訂貨模式的合理性也是影響庫(kù)存未來(lái)趨勢(shì)的重要因素。對(duì)于Y印機(jī)公司而言,所有原材料訂單頻繁更新,員工工作負(fù)荷大,效率不高,所以必須按照原材料的重要性進(jìn)行A、B、C等級(jí)分類。針對(duì)不同類型的原材料找到對(duì)應(yīng)最合適的訂貨方式,替代原有的一刀切模式。比如對(duì)于不太重要的原材料,根據(jù)其訂貨特點(diǎn),不需要投入大量的精力去管理,僅需要定期查看,這樣一來(lái)便可以節(jié)省人員的精力投入和提升工作效率。

    4.關(guān)于提高上下游合作的建議

    供應(yīng)鏈上下游合作的意義是通過(guò)供應(yīng)鏈的整合,建立協(xié)調(diào)有序的貿(mào)易伙伴關(guān)系,從而將供應(yīng)鏈的信息流、業(yè)務(wù)流、現(xiàn)金流在整個(gè)供應(yīng)鏈中達(dá)到一個(gè)最優(yōu)的狀態(tài)。通過(guò)提高信息共享水平,減少整個(gè)供應(yīng)鏈產(chǎn)品的庫(kù)存總量、降低成本和提高整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作績(jī)效。

    那么,Y印機(jī)公司首先要做的就是在其工廠內(nèi)部實(shí)現(xiàn)一體化的庫(kù)存管理信息整合,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)對(duì)物料、發(fā)貨的一體化跟蹤。其次,要消除信息壁壘,建立和供應(yīng)商及客戶的合作關(guān)系。從客戶端到供應(yīng)商端信息完整傳遞,供應(yīng)鏈成員之間信息和知識(shí)的共享,分享市場(chǎng)需求、庫(kù)存狀態(tài)、能力計(jì)劃、生產(chǎn)日程、促銷計(jì)劃、需求預(yù)測(cè)和交貨日程等信息。最后,要建立信任機(jī)制,公司應(yīng)將涉及到?jīng)Q策權(quán)、關(guān)鍵管理事務(wù)等活動(dòng)由上下游企業(yè)共同參加,并對(duì)供應(yīng)鏈優(yōu)化所碰到的問(wèn)題組織會(huì)議討論,和上下游企業(yè)一同發(fā)展。

    總之,隨著印機(jī)行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈,庫(kù)存管理越來(lái)越受到業(yè)內(nèi)企業(yè)的重視。廣大印機(jī)企業(yè)只有不斷地優(yōu)化庫(kù)存管理體系、降低庫(kù)存成本,才能讓企業(yè)的利潤(rùn)率得到提升,最終使企業(yè)獲得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    責(zé)任編輯:薛金萍 xjp@cprint.cn

    猜你喜歡
    印機(jī)訂貨庫(kù)存
    橫向轉(zhuǎn)運(yùn)策略下支付方式對(duì)訂貨決策的影響
    橫向轉(zhuǎn)運(yùn)策略下支付方式對(duì)訂貨決策的影響研究
    日本印機(jī)進(jìn)出口大減
    今日印刷(2017年3期)2017-04-04 22:32:43
    一二線城市庫(kù)存減少5.2%
    營(yíng)銷4C與房產(chǎn)去庫(kù)存
    別指望農(nóng)民工當(dāng)去庫(kù)存的“接盤俠”
    2014年日本印機(jī)產(chǎn)業(yè)規(guī)模繼續(xù)增長(zhǎng)產(chǎn)值達(dá)到1954億日元
    紫丹公司訂購(gòu)高寶EVO XD型柔印機(jī)
    基于極限學(xué)習(xí)機(jī)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的買斷制加盟模式訂貨決策
    多源采購(gòu)的庫(kù)存控制方法探討
    河南科技(2014年23期)2014-02-27 14:19:13
    床上黄色一级片| 成人毛片60女人毛片免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 男人舔女人下体高潮全视频| 麻豆一二三区av精品| 午夜老司机福利剧场| 国产久久久一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日韩精品青青久久久久久| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久久九九精品影院| АⅤ资源中文在线天堂| 永久免费av网站大全| 中文字幕制服av| 免费观看性生交大片5| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久精品91蜜桃| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩一本色道免费dvd| 久久鲁丝午夜福利片| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品国产三级国产专区5o | 久久韩国三级中文字幕| 看非洲黑人一级黄片| 熟女电影av网| 国产 一区 欧美 日韩| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久精品大字幕| 一本一本综合久久| 中国国产av一级| 国产成人免费观看mmmm| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 激情 狠狠 欧美| 亚洲欧洲国产日韩| 在线天堂最新版资源| 日韩成人伦理影院| 成人二区视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 麻豆国产97在线/欧美| 国产真实伦视频高清在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 一级爰片在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 国产黄色小视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美区成人在线视频| 国产乱人偷精品视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 久久久国产成人免费| av在线天堂中文字幕| 免费电影在线观看免费观看| 永久免费av网站大全| 高清视频免费观看一区二区 | 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 麻豆久久精品国产亚洲av| 伦精品一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 99久国产av精品国产电影| 亚洲av成人av| 日本免费一区二区三区高清不卡| 色5月婷婷丁香| 在线播放国产精品三级| 国产真实乱freesex| 亚洲av一区综合| 久久人人爽人人爽人人片va| 深夜a级毛片| 插逼视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 又爽又黄a免费视频| 久久99热6这里只有精品| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久热精品热| 视频中文字幕在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久欧美国产精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品精品国产色婷婷| 22中文网久久字幕| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 99在线视频只有这里精品首页| 久久99精品国语久久久| 国产老妇女一区| 日韩成人伦理影院| 国产v大片淫在线免费观看| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久久久大精品| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩精品青青久久久久久| 九九在线视频观看精品| 伦精品一区二区三区| 成人综合一区亚洲| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产一区有黄有色的免费视频 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 99久久精品国产国产毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久久久久久久久免费av| 精品一区二区三区视频在线| 精品人妻视频免费看| 高清毛片免费看| 国产精品一及| 日本黄大片高清| kizo精华| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲自拍偷在线| 一级爰片在线观看| 日本免费a在线| 搞女人的毛片| 国产日韩欧美在线精品| 99热这里只有精品一区| 国产人妻一区二区三区在| 日日摸夜夜添夜夜爱| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久精品综合一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲欧美精品自产自拍| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产亚洲最大av| 长腿黑丝高跟| 亚洲国产欧美在线一区| 免费av毛片视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 蜜臀久久99精品久久宅男| 男人舔奶头视频| 永久免费av网站大全| 国产精品一区二区性色av| 国产成人精品久久久久久| 日本黄大片高清| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 丝袜喷水一区| av黄色大香蕉| 国产在线一区二区三区精 | 亚洲人成网站在线观看播放| 成人一区二区视频在线观看| 国产高清三级在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本三级黄在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| av线在线观看网站| 级片在线观看| av黄色大香蕉| av黄色大香蕉| 午夜福利成人在线免费观看| 晚上一个人看的免费电影| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 99热6这里只有精品| 能在线免费观看的黄片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 久久人妻av系列| 久久久久久久久久久丰满| 日本三级黄在线观看| 直男gayav资源| 国产大屁股一区二区在线视频| 高清毛片免费看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜久久久久精精品| 简卡轻食公司| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品99久久久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 美女黄网站色视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产视频内射| 看黄色毛片网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| videossex国产| 九九爱精品视频在线观看| 九草在线视频观看| 日本午夜av视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品一二三区在线看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 午夜福利高清视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 观看美女的网站| 丝袜喷水一区| 成人国产麻豆网| 99在线视频只有这里精品首页| 不卡视频在线观看欧美| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 韩国av在线不卡| 女人久久www免费人成看片 | 看十八女毛片水多多多| a级毛片免费高清观看在线播放| 免费黄网站久久成人精品| 一区二区三区高清视频在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 男插女下体视频免费在线播放| 日韩欧美在线乱码| 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久久久久久久丰满| 神马国产精品三级电影在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 91狼人影院| 日韩制服骚丝袜av| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品一区二区性色av| 国产高清有码在线观看视频| 日韩视频在线欧美| 日本wwww免费看| 99热全是精品| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲综合精品二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 中国国产av一级| 丝袜喷水一区| 久久久成人免费电影| 免费在线观看成人毛片| 一区二区三区高清视频在线| 禁无遮挡网站| 国产精品1区2区在线观看.| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日本三级黄在线观看| 午夜福利在线在线| 简卡轻食公司| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费看美女性在线毛片视频| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲精品色激情综合| 久热久热在线精品观看| 免费看a级黄色片| 嫩草影院入口| 久久久久国产网址| 一级毛片久久久久久久久女| 日韩欧美在线乱码| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 免费看日本二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 内射极品少妇av片p| 变态另类丝袜制服| 国产综合懂色| 久久亚洲精品不卡| 老司机福利观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 好男人在线观看高清免费视频| 99久久九九国产精品国产免费| 一级毛片电影观看 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 99热全是精品| 久久精品人妻少妇| 大香蕉97超碰在线| .国产精品久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 青春草视频在线免费观看| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲一区高清亚洲精品| 日本五十路高清| 午夜精品在线福利| 欧美日韩综合久久久久久| 天美传媒精品一区二区| 97超碰精品成人国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲电影在线观看av| 岛国在线免费视频观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品一区二区三区四区久久| 老女人水多毛片| 国产一区二区三区av在线| 国产片特级美女逼逼视频| 大香蕉久久网| 岛国在线免费视频观看| 免费看光身美女| 国产精品爽爽va在线观看网站| av在线老鸭窝| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲一区高清亚洲精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产高潮美女av| 午夜福利在线观看吧| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 日韩欧美在线乱码| 国产亚洲最大av| 一级爰片在线观看| 国产成年人精品一区二区| av线在线观看网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久草成人影院| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 久热久热在线精品观看| 成人三级黄色视频| 亚洲精品456在线播放app| 欧美又色又爽又黄视频| 麻豆乱淫一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 午夜免费激情av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美性猛交黑人性爽| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久久久久久大av| 免费黄网站久久成人精品| 美女大奶头视频| 青春草国产在线视频| 久久精品人妻少妇| 国产中年淑女户外野战色| 男的添女的下面高潮视频| 禁无遮挡网站| 国产极品精品免费视频能看的| 嫩草影院入口| 一级黄色大片毛片| 国产精品久久视频播放| 亚洲成人av在线免费| 麻豆一二三区av精品| 亚洲av成人av| 可以在线观看毛片的网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费黄网站久久成人精品| 婷婷色综合大香蕉| 老司机福利观看| 日本色播在线视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲精品成人久久久久久| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 免费在线观看成人毛片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美又色又爽又黄视频| a级毛色黄片| 日韩精品青青久久久久久| 国产成人aa在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| av天堂中文字幕网| 男人的好看免费观看在线视频| 色网站视频免费| 91久久精品国产一区二区成人| 久久鲁丝午夜福利片| 69人妻影院| 免费看光身美女| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲无线观看免费| 免费观看性生交大片5| 一个人看视频在线观看www免费| 青青草视频在线视频观看| 国产午夜精品论理片| 久久精品影院6| 99热这里只有是精品50| 高清av免费在线| 精品久久久噜噜| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品电影一区二区三区| 色综合站精品国产| av在线亚洲专区| 深爱激情五月婷婷| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产黄片美女视频| 亚洲综合精品二区| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩一本色道免费dvd| 51国产日韩欧美| 亚洲av中文av极速乱| 欧美xxxx性猛交bbbb| ponron亚洲| 在线免费十八禁| 国产爱豆传媒在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 日本五十路高清| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 精品久久久久久久久av| 欧美高清成人免费视频www| 中国国产av一级| 伦精品一区二区三区| 观看美女的网站| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品久久视频播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 男人和女人高潮做爰伦理| 永久免费av网站大全| 水蜜桃什么品种好| av在线观看视频网站免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜a级毛片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产成人免费观看mmmm| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 有码 亚洲区| 久久久久久久久中文| 国产精品女同一区二区软件| 看免费成人av毛片| 一级毛片我不卡| 永久网站在线| 99热6这里只有精品| 久久99蜜桃精品久久| 99久国产av精品| 日韩精品有码人妻一区| av在线老鸭窝| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩成人伦理影院| 欧美激情在线99| av福利片在线观看| 久久久久网色| 国产亚洲5aaaaa淫片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 精品人妻视频免费看| 午夜精品国产一区二区电影 | 在线天堂最新版资源| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品国产三级专区第一集| 干丝袜人妻中文字幕| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲国产精品国产精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 免费观看性生交大片5| 国产精品一区二区在线观看99 | 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日本爱情动作片www.在线观看| 国产毛片a区久久久久| 国模一区二区三区四区视频| 国产免费一级a男人的天堂| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲av男天堂| a级一级毛片免费在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 伦理电影大哥的女人| 性色avwww在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久人人爽人人片av| 日本午夜av视频| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美精品国产亚洲| 91狼人影院| 一个人观看的视频www高清免费观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国内精品宾馆在线| av在线观看视频网站免费| 成人亚洲精品av一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲人成网站高清观看| 舔av片在线| 岛国毛片在线播放| 午夜精品在线福利| 国产三级在线视频| 国产精品永久免费网站| 床上黄色一级片| 国产伦在线观看视频一区| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲欧美精品专区久久| 男人狂女人下面高潮的视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲av一区综合| av天堂中文字幕网| 日韩 亚洲 欧美在线| av免费观看日本| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲av免费高清在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 中文字幕制服av| 久久久久久久久久黄片| 国产亚洲精品av在线| 男女视频在线观看网站免费| 91久久精品电影网| 18禁动态无遮挡网站| 亚州av有码| 国产精品不卡视频一区二区| 午夜福利在线观看吧| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品伦人一区二区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 看黄色毛片网站| 亚洲国产精品成人综合色| av.在线天堂| 在线免费观看不下载黄p国产| 26uuu在线亚洲综合色| 国产免费又黄又爽又色| 日韩成人av中文字幕在线观看| 插逼视频在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 热99在线观看视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费搜索国产男女视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 99久国产av精品| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲在久久综合| 一级毛片我不卡| 亚洲精品自拍成人| 直男gayav资源| 久久久久久久午夜电影| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 日韩制服骚丝袜av| 看黄色毛片网站| 嫩草影院入口| 波多野结衣高清无吗| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩av在线大香蕉| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费黄网站久久成人精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产片特级美女逼逼视频| 精华霜和精华液先用哪个| 国产免费又黄又爽又色| 岛国在线免费视频观看| ponron亚洲| 成年av动漫网址| 亚洲国产欧美人成| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日韩中字成人| 联通29元200g的流量卡| 亚洲国产精品成人综合色| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲图色成人| 成人特级av手机在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 欧美成人午夜免费资源| 亚洲精品国产成人久久av| 在线观看66精品国产| 秋霞在线观看毛片| 亚洲国产精品专区欧美| 色5月婷婷丁香| 毛片女人毛片| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲人成网站在线播| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人美女网站在线观看视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产黄色小视频在线观看| 内射极品少妇av片p| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美成人a在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲最大成人av| 欧美人与善性xxx| 丝袜美腿在线中文| 国产极品精品免费视频能看的| 水蜜桃什么品种好| 免费av观看视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99热这里只有是精品在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美日韩国产亚洲二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 深爱激情五月婷婷| 老司机影院毛片| 久久久久久大精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 视频中文字幕在线观看| 在线观看66精品国产| 亚洲国产精品成人久久小说| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久国产成人精品二区| 色噜噜av男人的天堂激情| av在线老鸭窝| 免费电影在线观看免费观看| 婷婷色av中文字幕| 亚洲自拍偷在线| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜福利在线在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久精品久久久久久久性| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日韩精品青青久久久久久| 91精品国产九色| 国产精品一及| 国产精品野战在线观看| 免费观看人在逋| 最近中文字幕2019免费版| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲图色成人| 天堂√8在线中文| 欧美日本视频| 六月丁香七月| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美成人免费av一区二区三区| 美女黄网站色视频| 18+在线观看网站| 毛片一级片免费看久久久久| 国产免费一级a男人的天堂| 日本黄色片子视频|