牙東北
(柳州鋼鐵股份有限公司機動工程部,廣西柳州 545002)
設備點檢作為一種設備管理的科學方法,在鋼鐵等企業(yè)的設備管理中得到廣泛的認同和發(fā)展。但是,設備點檢在推進實施過程中常常遇到如點檢針對性不高、點檢任務重、點檢效果差等問題。通過基于風險的思維開展設備點檢研究,采用PDCA(Plan,計劃;Do,執(zhí)行;Check,檢查;Action,處理)工作方法對設備點檢業(yè)務可能存在的缺陷進行了識別和梳理,完善點檢標準,加強責任落實、定期診斷設備狀態(tài)等,提高了點檢有效性。本文進行分析總結。
作為設備管理過程的重要環(huán)節(jié),設備點檢在檢修大規(guī)模性、協(xié)同性、周期性(大中小修)的鋼鐵企業(yè)占重要地位但發(fā)展及發(fā)揮效果并不是最理想。據(jù)統(tǒng)計,某鋼鐵公司2019 年每月發(fā)生超1 h以上停機設備故障中,由于點檢不到位導致的約占37%;該公司2018 年實施年度檢修任務中,周期性更換項目占所有檢修項目的86%。國內諸多鋼廠在借鑒學習寶鋼設備點檢管理經(jīng)驗和方法方面,雖然也做了諸多探索和實踐,有些單位也組建了企業(yè)內部的設備點檢組織機構,但由于對設備點檢業(yè)務本身缺乏系統(tǒng)研究等原因,設備點檢發(fā)揮的實質性作用并不大,設備維修由事后維修向狀態(tài)性維修轉化的道路,仍然任重道遠。
ISO 9001—2015 管理體系重點提出了基于風險的思維,要求組織策劃和實施應對風險和機遇的措施,包括體系的缺陷。IATF 16949 管理體系7.1.3 條款提出了組織應保持過程的有效性,包括定期風險復評。為實現(xiàn)標準落地,提高設備點檢有效性,設備管理人員需要將風險意識引入到設備點檢管理過程中,對設備點檢業(yè)務缺陷進行準確識別、評價,合理策劃并采取必要的方法和措施,提高設備點檢有效性,降低維護成本。
結合工作實踐,借助PDCA 工作方法對設備點檢業(yè)務可能存在的缺陷進行梳理,識別出設備點檢業(yè)務的典型缺陷列表(表1)。
(1)設備風險評估。許多企業(yè)通過評分法或經(jīng)驗判斷法對設備進行了A、B、C、D 等關鍵等級劃分,以便有效制定設備管理計劃。評分法是從設備用途、使用頻率、可靠性、故障對安全環(huán)境的影響、故障對生產(chǎn)的影響、故障后的維修費用等6 個維度來評價相關設備的重要程度,約定一個標準區(qū)間,根據(jù)某臺設備的關鍵等級總分賦予對應的關鍵等級(表2)[1]。關鍵等級總分=A×B×C×D×E×F。如表3 所示,軋機3#減速箱關鍵等級總分1152 分,在A 類設備判定標準內;凈化水1#泵列入D 類設備范圍。由于設備的風險都是以“設備發(fā)生故障”反映的,設備關鍵等級越高,一旦發(fā)生故障,其帶來的危害勢必越大,即其設備風險級別就越大。
表1 設備點檢過程缺陷
表2 設備關鍵等級評價標準
表3 軋機3#減速箱和凈化水1#泵的設備關鍵等級
(2)設備點檢業(yè)務缺陷(風險)評估。表1 所列的設備點檢業(yè)務缺陷,均可能導致點檢工作不能發(fā)揮實質性作用,其風險大小很大程度上基于設備風險級別。對于A 類設備,一旦發(fā)生故障,嚴重的會發(fā)生致死亡事件,損失及帶來的傷害較大。僅就設備點檢業(yè)務而言,若存在點檢標準未識別、轉化安全法規(guī)要求(表1 事件1),或者存在點檢標準未明確崗位責任(表1事件3)缺陷,可能導致企業(yè)主體責任缺失問責事件;同理,點檢業(yè)務中若存在點檢發(fā)現(xiàn)異常未立即反饋(表1 事件8)缺陷,即為責任人履職不到位問題?;谶@種判定,可成立技術小組采用集體評分的方法對設備點檢業(yè)務風險進行評估,列出設備點檢業(yè)務風險等級。
由以上的風險分析和評估,可列出設備點檢業(yè)務的改進次序。即應優(yōu)先對關鍵設備、發(fā)生故障對生產(chǎn)安全影響較大的設備、重要構筑物的點檢業(yè)務進行優(yōu)化。
(1)持續(xù)完善點檢標準,提高點檢策劃工作質量。結合人力資源情況,優(yōu)先對關鍵設備、發(fā)生故障對生產(chǎn)安全影響較大的設備點檢標準就行評審、更新。操作時嚴格按照點檢“五定”的原則進行:①定點,首先確定設備有多少個維護點,每個維護點有哪些檢查項目,其中哪些是重點檢查項目;②定標,對照確定的點位明確檢查判斷標準,對核心事項如壓力、溫度、振動值、抱閘厚度等須進行具體化、參數(shù)化,避免執(zhí)行中任憑執(zhí)行者發(fā)揮;③定期,每個確定的檢查點要明確對應責任崗位的檢查周期,檢查周期可結合設備歷史故障平均間隔時間進行設定,由此避免周期設定過長失去點檢意義、周期制定過短增加點檢工作量問題;④定人,明確每個檢查點由崗位還是專業(yè)點檢檢查人實施,將責任賦予到各個設備點檢層次的個人;⑤定法,確定檢查的方法和工具。經(jīng)過“五定”原則修訂的點檢標準,基本可以避免表1 所列的事件1~事件6 的風險,也可以導出操作崗位、維修崗位、專業(yè)點檢崗位等相關人員的點檢工作計劃(內容、周期等)。
(2)完善點檢績效考核機制,促進點檢責任落實。針對點檢執(zhí)行環(huán)節(jié)事件7~事件11 的風險:①加強崗位點檢培訓,適當開展專業(yè)點檢技能比武活動;②管理部門加強監(jiān)督抽查,對責任落實不到位的個人嚴格考核;③研究各種點檢激勵方法,創(chuàng)建點檢KPI,細節(jié)上如現(xiàn)場設備設置點檢績效看板,對重大隱患及相應的點檢發(fā)現(xiàn)個人進行上墻公告,對檢查相關人員進行績效排序或打造點檢標桿個人,由此提高點檢隊伍的榮譽感和受認同感,促進點檢責任落實。
(3)挖掘利用點檢信息,建立設備點檢分析與設備狀態(tài)診斷體系[2]。點檢的檢查為點檢執(zhí)行的結果信息進行閉環(huán)動作:①對于各類點檢發(fā)現(xiàn)隱患,應進行統(tǒng)計、歸類、分析提出處理方案,對于嚴重隱患要及時停機處理,對于不需要立即處理的隱患進行統(tǒng)計,計劃性安排集中處理,對于剛暴露處理的問題采取監(jiān)護措施;②各點檢小組通過趨勢分析、振動分析、故障振動等定期形成區(qū)域設備狀態(tài)診斷報告,為設備狀態(tài)檢修提供依據(jù)。
(4)系統(tǒng)性提升,持續(xù)改善設備點檢績效:①持續(xù)完善點檢標準,根據(jù)設備狀態(tài)診斷報告,調整點檢計劃,以此彌補點檢標準僅僅包含常規(guī)點檢內容的不足,根據(jù)設備歷史故障情況、檢修及技術改造內容,定期評審、更新點檢標準;②開展振動檢測、疲勞測試、裂紋探傷、紅外熱成像檢測、故障診斷等先進點檢技術研究及應用;③借助第三方檢測公司的力量,開展如爐窯、煙囪、車間廠房支架柱梁等重要建筑物的可靠性檢測;④提高點檢信息化工作,完善設備技術檔案,提高點檢信息對設備狀態(tài)預判能力。
基于風險思維,采用PDCA 工作方法對設備點檢策劃、點檢執(zhí)行、點檢檢查、點檢改進等環(huán)節(jié)可能存在的缺陷進行了識別和梳理?;谠O備風險程度,指出了點檢業(yè)務缺陷背后可能存在的組織或個人責任缺失,分析總結了提高點檢有效性的優(yōu)化路徑及措施。該方法對于設備點檢體系完善、平衡點檢資源分工、點檢人員個人能力提升等具有幫助和指導作用。