• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    京津冀協(xié)同發(fā)展視閾下產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)機(jī)制研究

    2020-06-15 06:28俞伯陽叢屹
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理 2020年5期
    關(guān)鍵詞:互動(dòng)機(jī)制京津冀協(xié)同發(fā)展就業(yè)結(jié)構(gòu)

    俞伯陽 叢屹

    [摘 要]產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)深層次協(xié)調(diào)發(fā)展是推動(dòng)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵。文章基于2000—2018年面板數(shù)據(jù),檢驗(yàn)了京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的互動(dòng)機(jī)理,并測(cè)算了三地的就業(yè)彈性以及產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度。研究結(jié)果表明:京津冀三地的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)聯(lián)動(dòng)發(fā)展水平較高,北京和天津面臨著第一產(chǎn)業(yè)需轉(zhuǎn)移大量剩余勞動(dòng)力,但二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸納空間較小的矛盾;河北在第一產(chǎn)業(yè)存在剩余勞動(dòng)力的情況下,面臨著二、三產(chǎn)業(yè)人才需求缺口較大的問題。有鑒于此,需要加快建設(shè)京津冀一體化要素市場(chǎng)、提高京津冀數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平、構(gòu)建京津冀教育聯(lián)盟推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深層次協(xié)同發(fā)展。

    [關(guān)鍵詞]京津冀協(xié)同發(fā)展;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);就業(yè)結(jié)構(gòu);互動(dòng)機(jī)制

    [中圖分類號(hào)]F121.3;F241.4[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1673-0461(2020)05-0059-07

    一、問題的提出

    當(dāng)前,我國(guó)已進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)階段,京津冀地區(qū)作為全國(guó)三大增長(zhǎng)極之一和對(duì)接“一帶一路”的北方窗口,其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的進(jìn)程關(guān)系到我國(guó)未來世界級(jí)產(chǎn)業(yè)集群的建設(shè)質(zhì)量。2016年,國(guó)務(wù)院頒布的《京津冀產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展規(guī)劃(2016—2025 年)》對(duì)于京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略中產(chǎn)業(yè)協(xié)同的發(fā)展進(jìn)程做出了明確規(guī)劃,為進(jìn)一步明確三地產(chǎn)業(yè)分工以及加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作打下了良好的基礎(chǔ)。黨的十九大報(bào)告提出了“以疏解北京非首都功能為‘牛鼻子推動(dòng)京津冀協(xié)同發(fā)展”的明確要求,京津冀城市群依托良好的綜合區(qū)位條件,區(qū)域產(chǎn)業(yè)集聚和人口聚集的發(fā)展特點(diǎn)日益顯著。2019年上半年,京津冀地區(qū)GDP總額超過4.3萬億元,占全國(guó)GDP總量的10%以上。2020年是《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》發(fā)布的第六年,六年間京津冀三地在文化交流、經(jīng)濟(jì)互助、交通互聯(lián)等區(qū)域協(xié)作方面做出了諸多實(shí)質(zhì)性的努力,同時(shí)京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略也進(jìn)入了“深水區(qū)”。

    2019年1月,習(xí)近平總書記在京津冀協(xié)同發(fā)展座談會(huì)上指出:“京津冀協(xié)同發(fā)展是一個(gè)系統(tǒng)工程,不可能一蹴而就,要做好長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備?!痹谛碌臍v史階段,北京、天津、河北三地需要在京津冀協(xié)同發(fā)展進(jìn)入攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵階段主動(dòng)發(fā)力、協(xié)調(diào)配合,以充分挖掘“人力資本紅利”為契機(jī)促進(jìn)人才的區(qū)域性流動(dòng),為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)挖掘新的動(dòng)力源 [1] 。在京津冀協(xié)同發(fā)展的改革深水區(qū),京津冀城市群長(zhǎng)久以來人口經(jīng)濟(jì)的高度集中使得環(huán)境承載力面臨極大挑戰(zhàn),區(qū)域內(nèi)三大產(chǎn)業(yè)間仍然存在明顯的勞動(dòng)力錯(cuò)配問題,而這樣的錯(cuò)配既存在于地區(qū)之間也存在于產(chǎn)業(yè)之間,阻礙著京津冀產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展以及勞動(dòng)力市場(chǎng)協(xié)同發(fā)展的進(jìn)程。從2012年開始至今,在我國(guó)勞動(dòng)年齡人口供給量連續(xù)八年下降的形勢(shì)下,卻呈現(xiàn)出應(yīng)屆畢業(yè)生“就業(yè)難”和實(shí)體經(jīng)濟(jì)“招工難”的問題并存的局面,具體到我國(guó)不同地區(qū)這樣的情況也存在一定的差異。從京津冀地區(qū)來看,三地協(xié)調(diào)管理機(jī)制仍不健全、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作仍存在一些阻礙 [2] 、勞動(dòng)力要素流動(dòng)尚不充分。因此,如何通過體制機(jī)制創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)區(qū)域間要素資源優(yōu)化配置、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)是當(dāng)前京津冀協(xié)同發(fā)展的重要目標(biāo)和任務(wù)。

    二、相關(guān)文獻(xiàn)綜述

    當(dāng)前,國(guó)內(nèi)外的理論研究表明從國(guó)家到不同地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的持續(xù)調(diào)整之間始終存在著不同程度的內(nèi)在規(guī)律性以及相關(guān)聯(lián)系。一方面,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)普遍性地影響[HJ1.4mm]著就業(yè)結(jié)構(gòu)。吳萬宗等(2018) [3] 通過對(duì)改革開放以來勞動(dòng)者收入差距與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷的實(shí)證分析,證實(shí)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化發(fā)展有助于通過收入分配調(diào)節(jié)的方式優(yōu)化勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)情況,但產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級(jí)化對(duì)于就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響尚未可知。余壯雄等(2018) [4] 通過定性與定量分析表明一個(gè)地區(qū)在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中,產(chǎn)業(yè)門檻和固有的工資結(jié)構(gòu)將會(huì)阻礙勞動(dòng)力市場(chǎng)的市場(chǎng)化進(jìn)程,而在這一過程中政府的行政干預(yù)最終將進(jìn)一步造成包括勞動(dòng)力在內(nèi)的要素資源錯(cuò)配問題。張艾莉等(2019) [5] 通過微觀面板數(shù)據(jù)的實(shí)證分析表明了當(dāng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)中企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)達(dá)到一定的門檻水平時(shí)才能對(duì)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生顯著的積極影響,從而提升一個(gè)地區(qū)的就業(yè)質(zhì)量。當(dāng)前,以人工智能技術(shù)為代表的數(shù)字技術(shù)深刻地影響著區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)。郭凱明(2019) [6] 通過構(gòu)建多部門動(dòng)態(tài)一般均衡模型推演了新技術(shù)革命下產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來的不同產(chǎn)業(yè)間勞動(dòng)收入份額的變化趨勢(shì),解釋了通過人工智能技術(shù)引領(lǐng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)提高勞動(dòng)收入份額的優(yōu)化路徑。另一方面,就業(yè)結(jié)構(gòu)也會(huì)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響。勞動(dòng)力市場(chǎng)上勞動(dòng)力錯(cuò)配的問題將從要素驅(qū)動(dòng)的角度導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的進(jìn)程受阻,從而對(duì)各個(gè)產(chǎn)業(yè)的全要素生產(chǎn)率造成負(fù)面的影響 [7] 。李靜等(2019) [8] 通過追溯專業(yè)化人力資本的形成過程,證實(shí)了單純保障地方優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位而不關(guān)注產(chǎn)業(yè)間的勞動(dòng)力錯(cuò)配問題將不利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。從第二產(chǎn)業(yè)來看,京津冀、長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)由于勞動(dòng)力供給不足導(dǎo)致的勞動(dòng)力錯(cuò)配繼續(xù)通過市場(chǎng)的力量影響到產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級(jí),通過體制改革促進(jìn)勞動(dòng)力自由流動(dòng)能夠推動(dòng)以先進(jìn)裝備制造業(yè)為引領(lǐng)的第二產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí) [9] 。從第三產(chǎn)業(yè)來看,服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)能夠有效吸納制造業(yè)分流的就業(yè)需求。因此,推動(dòng)各類服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率并且保障就業(yè)崗位充足的重要途徑 [10] 。從本質(zhì)上看,不同產(chǎn)業(yè)及其細(xì)分行業(yè)的技術(shù)特征對(duì)于崗位的勞動(dòng)復(fù)雜程度的影響存在異質(zhì)性,考慮到特定區(qū)域由于部門性質(zhì)造成的勞動(dòng)力跨所有制流動(dòng)阻礙會(huì)進(jìn)一步影響到就業(yè)市場(chǎng)的健康發(fā)展 [11] 。

    在進(jìn)一步研究中,很多學(xué)者通過多種指標(biāo)分析指出我國(guó)總體和各地區(qū)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷過程中對(duì)于勞動(dòng)力的吸納不夠充分的問題 [12] 。李國(guó)平等(2016) [13] 采用要素集中度等分析方法對(duì)京津冀地區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力供給的協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系進(jìn)行了分析,表明了區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)與人才間的協(xié)調(diào)發(fā)展還存在較大的提升空間。魯繼通等(2017) [14] 通過耦合協(xié)調(diào)度的計(jì)算,證實(shí)了京津冀區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)的耦合協(xié)調(diào)水平低于產(chǎn)業(yè)間的耦合協(xié)調(diào)水平,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看不利于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。郁鵬(2018) [15] 在研究中進(jìn)一步發(fā)現(xiàn),相比于長(zhǎng)三角、珠三角的產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展由市場(chǎng)化力量的推動(dòng)不同,京津冀城市群產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的動(dòng)力主要來源于政府主導(dǎo)的自上而下的方式,因此,其對(duì)于就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化影響存在一定的局限性和滯后性。顏色等(2018) [16] 的研究也證實(shí)了在市場(chǎng)化較為完善的地區(qū),土地價(jià)格、勞動(dòng)力價(jià)格引起的需求結(jié)構(gòu)變化將引發(fā)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化,而這樣的變化又會(huì)再次影響到勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。因此,促進(jìn)區(qū)域內(nèi)社會(huì)組織的發(fā)展,加強(qiáng)以人力資本為代表的要素區(qū)域流動(dòng),提高產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展進(jìn)程中市場(chǎng)化力量的參與程度將進(jìn)一步優(yōu)化京津冀地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) [17] 。

    總結(jié)來看,京津冀城市群作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的三大核心區(qū)域之一,區(qū)域間的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)力的協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系到我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的持續(xù)性和穩(wěn)定性?;诖?,本文利用京津冀三地的2000—2018年的宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),構(gòu)建了動(dòng)態(tài)計(jì)量模型進(jìn)行實(shí)證分析,并通過測(cè)算就業(yè)彈性和產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度等對(duì)京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的互動(dòng)機(jī)制進(jìn)行研究,力求通過不同的分析方法確保研究結(jié)論的全面性和可靠性。本研究深入分析了京津冀協(xié)同發(fā)展視角下京津冀三地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展互動(dòng)機(jī)制的影響及對(duì)策,為推進(jìn)京津冀更深層次的協(xié)同發(fā)展提供了一定的借鑒和參考。

    三、京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)互動(dòng)機(jī)制實(shí)證分析

    (一)京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的相關(guān)性分析

    本文通過整理2001—2019年《北京統(tǒng)計(jì)年鑒》《天津統(tǒng)計(jì)年鑒》《河北統(tǒng)計(jì)年鑒》計(jì)算了京津冀地區(qū)從2000—2018年三大產(chǎn)業(yè)在GDP中的所占比例以及三大產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員所占比例。通過對(duì)京津冀地區(qū)2018年三個(gè)省市生產(chǎn)總值(GDP)、人均生產(chǎn)總值和三大產(chǎn)業(yè)所占比例進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前京津冀地區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面存在著較為顯著的差異(見表1)。

    通過將表1中的數(shù)據(jù)與世界銀行“人均GDP劃分階段”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比可以發(fā)現(xiàn),2018年,北京地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展規(guī)模已進(jìn)入“后工業(yè)化社會(huì)”階段,天津地區(qū)則進(jìn)入了“工業(yè)化后期”階段,而河北地區(qū)仍處于“工業(yè)化中期”階段,京津冀三地經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段相差一到兩個(gè)層級(jí)。這樣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差距也導(dǎo)致了區(qū)域間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的差異。當(dāng)前,北京地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以第三產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo),所占比例顯著大于第二產(chǎn)業(yè);天津地區(qū)第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展相對(duì)均衡,且第二產(chǎn)業(yè)仍具備較大的發(fā)展規(guī)模;河北地區(qū)第一產(chǎn)業(yè)仍有一定的發(fā)展規(guī)模,二、三產(chǎn)業(yè)的所占比例基本一致,第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對(duì)京津地區(qū)較為落后,但具備較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    本文采用動(dòng)態(tài)模型對(duì)于京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步的實(shí)證分析。從分析效果來看,使用面板VAR模型(PVAR)可以比較好地反映出變量間的動(dòng)態(tài)變化過程。因此,本文設(shè)定了包含產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)變量的PVAR模型,如公式(1)所示:

    公式(1)設(shè)定的PVAR模型中的解釋變量包含每個(gè)變量的滯后期,被解釋變量是各個(gè)變量的當(dāng)期值,滯后階數(shù)的選擇將在后續(xù)研究中通過AIC和SC信息準(zhǔn)則判斷。在進(jìn)行PVAR實(shí)證檢驗(yàn)之前需要對(duì)于各變量進(jìn)行單位根檢驗(yàn),本文采用ADF-Fisher檢驗(yàn)方法進(jìn)行檢驗(yàn)。在單位跟檢驗(yàn)中,京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)變量均未通過檢驗(yàn),表明都有單位根存在;兩個(gè)變量隨后的一階差分結(jié)果均通過了單位根檢驗(yàn)。在協(xié)整檢驗(yàn)中,京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)變量通過了協(xié)整檢驗(yàn),為一階單整。因此,本文需要對(duì)于原有的PVAR模型進(jìn)行修正,設(shè)定加入一個(gè)誤差修正項(xiàng)的PVECM模型,如公式(2)所示:

    公式(2)在公式(1)基礎(chǔ)上引入了對(duì)于變量間長(zhǎng)期均衡關(guān)系產(chǎn)生影響的殘差序列ECMt-1 ,它表示變量差分平穩(wěn)后在方程中加入的誤差修正項(xiàng)。至此,可對(duì)于模型進(jìn)行后續(xù)的格蘭杰因果檢驗(yàn)(見表2)、脈沖響應(yīng)函數(shù)和方差分解檢驗(yàn)。

    從表2中可以發(fā)現(xiàn),在格蘭杰因果分析中,判定結(jié)果證實(shí)了京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化對(duì)于就業(yè)結(jié)構(gòu)變化呈現(xiàn)單向的格蘭杰因果關(guān)系,即京津冀地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)率推動(dòng)著就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)率的變化,從而驗(yàn)證了前文所述的京津冀區(qū)域產(chǎn)業(yè)與人才的協(xié)調(diào)發(fā)展更多依賴于政府自上而下的引導(dǎo)作用。在進(jìn)行脈沖響應(yīng)分析前,需要確定PVECM模型的最優(yōu)滯后階數(shù),本文通過AIC和SC信息準(zhǔn)則進(jìn)行判斷,以模型檢驗(yàn)結(jié)果中AIC、SC數(shù)值最小的滯后階數(shù)為最優(yōu)選擇,最終該模型的最優(yōu)滯后階數(shù)為2。在確定了滯后階數(shù)后,可以對(duì)于PVECM模型進(jìn)行脈沖響應(yīng)分析。脈沖響應(yīng)是表現(xiàn)PVECM模型動(dòng)態(tài)演化特征的一個(gè)重要方面,主要刻畫一個(gè)變量的沖擊對(duì)模型內(nèi)生變量當(dāng)前值和未來值所帶來的動(dòng)態(tài)影響,脈沖響應(yīng)圖能夠展示每個(gè)因素的影響變動(dòng)軌跡。在本文中,通過脈沖響應(yīng)分析可以得到京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變量之間動(dòng)態(tài)沖擊的響應(yīng)結(jié)果(如圖1)。

    從圖1的脈沖響應(yīng)函數(shù)結(jié)果來看,京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)之間總體上呈現(xiàn)出正向的影響,且這樣的影響隨著時(shí)間的推移在逐步增強(qiáng)。具體來說,在圖1.1中,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)于自身的影響隨著時(shí)間的推移先增加再減小,且這樣的趨勢(shì)仍在持續(xù),基本符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變的自然規(guī)律。在圖1.2和圖1.3中可以發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)之間互相的動(dòng)態(tài)沖擊都呈現(xiàn)出正向影響且這樣的影響隨著時(shí)間的推移在持續(xù)增強(qiáng),表現(xiàn)出京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)之間的正反饋已經(jīng)形成,且這樣的良好趨勢(shì)仍然在增強(qiáng)。在圖1.4中,就業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)于自身的沖擊效應(yīng)從第二期開始穩(wěn)定在0.014左右,并持續(xù)處于穩(wěn)態(tài)。在隨后的方差分解中,兩個(gè)變量的方差分解結(jié)果與脈沖響應(yīng)函數(shù)的結(jié)果基本相同,再次驗(yàn)證了京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)之間存在著正向的動(dòng)態(tài)影響,表明了本文構(gòu)建的PVECM模型具備一定的合理性 。

    (二)京津冀地區(qū)三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性測(cè)算分析

    在京津冀地區(qū)PVECM模型的實(shí)證分析中,檢驗(yàn)了京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)間影響作用的動(dòng)態(tài)傳導(dǎo)機(jī)制。在進(jìn)一步的分析中,本文將測(cè)算近二十年來京津冀地區(qū)三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性,其結(jié)果能夠表現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)規(guī)模變動(dòng)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的拉動(dòng)程度,如公式(3)所示:

    公式(3)中,Ela表示就業(yè)彈性,分子為產(chǎn)業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)率,分母為產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)率。根據(jù)面板數(shù)據(jù)測(cè)算京津冀三地三大產(chǎn)業(yè)和總體產(chǎn)業(yè)規(guī)模的就業(yè)彈性,其結(jié)果如表3所示。

    從表3的測(cè)算結(jié)果可以發(fā)現(xiàn),京津冀三地的全產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性數(shù)值的變化趨勢(shì)較為穩(wěn)定,且普遍為正值,但在最近兩年呈現(xiàn)出小幅度波動(dòng),即全產(chǎn)業(yè)的就業(yè)吸納能力出現(xiàn)了下滑,表現(xiàn)出部分勞動(dòng)力外流的趨勢(shì)。從總體上看,三大產(chǎn)業(yè)的GDP增長(zhǎng)對(duì)于就業(yè)呈現(xiàn)較為穩(wěn)定的拉動(dòng)作用,但三地勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展速度顯著滯后于整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。從第一產(chǎn)業(yè)來看,北京地區(qū)的就業(yè)彈性變化幅度較大,在2006年最低值達(dá)到-22.57 ,呈現(xiàn)出明顯的勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)大量轉(zhuǎn)出的情況;在2014年最高值達(dá)到13.3,即出現(xiàn)了大量勞動(dòng)力被吸納的情況。到了2018年,第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性上升到了4.85,表明北京地區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對(duì)于勞動(dòng)力的吸納能力呈現(xiàn)出了增強(qiáng)的趨勢(shì)。相比之下,天津和河北地區(qū)第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性變化趨勢(shì)相對(duì)較小,總體上呈現(xiàn)了勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢(shì),且這種趨勢(shì)在天津地區(qū)更加顯著。從第二產(chǎn)業(yè)來看,北京和天津地區(qū)的就業(yè)彈性在2015年都發(fā)生了較大的變化,即產(chǎn)業(yè)的就業(yè)吸納能力急劇增加,其中北京地區(qū)的數(shù)值達(dá)到了91.22,說明在該年京津兩地第二產(chǎn)業(yè)吸納了大量的勞動(dòng)力。從2017年開始,天津地區(qū)第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性大幅度下降,表明2017—2018年大量勞動(dòng)力從第二產(chǎn)業(yè)流出的現(xiàn)象,究其原因主要是由于去產(chǎn)能工作的推進(jìn)對(duì)于就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生的影響。對(duì)比來看,河北地區(qū)第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性變化幅度較小,當(dāng)前呈現(xiàn)出勞動(dòng)力外流的趨勢(shì)。從第三產(chǎn)業(yè)來看,京津冀三地就業(yè)彈性的穩(wěn)定性最強(qiáng)且都為正值,但除了天津地區(qū)之外仍呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸納能力逐步減弱的趨勢(shì),這說明了天津地區(qū)以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)具備較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    總體來看,近二十年來京津冀地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)較為穩(wěn)定地吸納了大量一、二產(chǎn)業(yè)的剩余勞動(dòng)力,成為了勞動(dòng)力市場(chǎng)穩(wěn)定發(fā)展的蓄水池。相比之下,京津冀地區(qū)第二產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力就業(yè)帶動(dòng)作用的波動(dòng)幅度較大且呈現(xiàn)減弱趨勢(shì),第一產(chǎn)業(yè)表現(xiàn)出了勞動(dòng)力凈流出的趨勢(shì)。

    (三)京津冀地區(qū)三大產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度測(cè)算分析

    1.京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度測(cè)算方式

    在進(jìn)一步的研究中,本文將對(duì)于京津冀三地三大產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力錯(cuò)配程度進(jìn)行深入分析。本文采用測(cè)算京津冀地區(qū)“產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度”指標(biāo)來進(jìn)一步分析。產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度的測(cè)算結(jié)果可以衡量一個(gè)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過程中所吸納的勞動(dòng)力數(shù)量是否合理,其原理是測(cè)算三大產(chǎn)業(yè)中某單一產(chǎn)業(yè)增加值在區(qū)域GDP中所占比例與該產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員在總體就業(yè)市場(chǎng)中所占比例的比值,所得數(shù)值越大說明該產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的相互發(fā)展不夠協(xié)調(diào);從測(cè)量結(jié)構(gòu)來看,正值為該產(chǎn)業(yè)的人才需求大于人才供給,負(fù)值為該產(chǎn)業(yè)的人才供給大于人才需求,如公式(4)所示:

    公式(4)中Di 表示第i個(gè)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度,Yi 表示第i個(gè)產(chǎn)業(yè)的增加值,Y表示年內(nèi)生產(chǎn)總值,Li 表示第i個(gè)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的數(shù)量,L表示就業(yè)市場(chǎng)從業(yè)人員的總量。Di =0表示該產(chǎn)業(yè)的人才供需平衡,Di >0表示人才供給不足,Di <0 表示人才供給過剩。通過加總?cè)?/p>

    大產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度測(cè)算結(jié)果的絕對(duì)值

    可計(jì)算三大產(chǎn)業(yè)的總體結(jié)構(gòu)偏離度,如公式(5)所示:

    2.京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度測(cè)算分析

    根據(jù)2001—2019年《北京統(tǒng)計(jì)年鑒》《天津統(tǒng)計(jì)年鑒》和《河北統(tǒng)計(jì)年鑒》,京津冀三地三大產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度的測(cè)算結(jié)果如表4所示。

    通過表4的測(cè)算結(jié)果可以發(fā)現(xiàn)京津冀三地三大產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度呈現(xiàn)出不同的變化趨勢(shì)。近二十年來,北京、天津、河北地區(qū)第一產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度均為負(fù)值且并未隨著時(shí)間的變遷而顯著改變,表明了三地第一產(chǎn)業(yè)都存在著較大比例的剩余勞動(dòng)力沒有得到充分吸納。從第二產(chǎn)業(yè)來看,2000—2003年,北京地區(qū)存在一定比例的剩余勞動(dòng)力,從2004年開始數(shù)值由負(fù)轉(zhuǎn)正;除了2007年有小幅度波動(dòng)以外,一直呈現(xiàn)產(chǎn)業(yè)人才需求缺口增大的趨勢(shì)。相比之下,天津和河北地區(qū)則始終存在第二產(chǎn)業(yè)的人才缺口問題,且這樣的缺口在近幾年有增大的趨勢(shì)。從第三產(chǎn)業(yè)來看,北京地區(qū)的產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度在近二十年間的變化過程中最終趨于收斂。2000—2004年,天津地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)存在著一定比例的人才需求缺口;從2005年開始這樣的趨勢(shì)開始轉(zhuǎn)變,表現(xiàn)出持續(xù)性的小規(guī)模剩余勞動(dòng)力存在的現(xiàn)象。相比之下,河北地區(qū)第三產(chǎn)業(yè)的人才缺口始終存在且在最近幾年呈現(xiàn)擴(kuò)大趨勢(shì)。從總體產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度來看,近二十年來京津冀三地的總體偏離度變化趨勢(shì)較為穩(wěn)定,但仍然需要通過進(jìn)一步的改革措施進(jìn)行緩解。

    以上的實(shí)證分析結(jié)果表明,自2014年京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施至今,河北省第二產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度得到了顯著的縮小,表現(xiàn)出相應(yīng)的政策機(jī)制得到了貫徹和落實(shí),緩解了河北地區(qū)第二產(chǎn)業(yè)技能型人才缺乏的困境,但其第三產(chǎn)業(yè)人才需求缺口的持續(xù)增大問題亟需通過更深層次的改革進(jìn)行破解。此外,京津冀三地第一產(chǎn)業(yè)存在較多的剩余勞動(dòng)力不能被吸納以及第二產(chǎn)業(yè)技能型人才缺乏的問題并存,表明了京津冀產(chǎn)業(yè)間的勞動(dòng)力錯(cuò)配問題仍未得到根本性的解決。

    3.京津冀整體區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度測(cè)算分析

    在京津冀協(xié)同發(fā)展視閾下,三地將逐步形成統(tǒng)一的就業(yè)市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)。因此,在進(jìn)一步研究中,將京津冀三地視為一個(gè)整體區(qū)域來計(jì)算三大產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度,可以展現(xiàn)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)發(fā)展的整體情況,從而進(jìn)行更加全面的分析(見表5)。

    通過表5的檢驗(yàn)結(jié)果可以發(fā)現(xiàn),近二十年以來,京津冀區(qū)域第一產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度始終為負(fù)值且在逐步減小,表明了區(qū)域內(nèi)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力仍然存在且比重較大;第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度一直為正值且在持續(xù)減小,表明了伴隨著京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的推進(jìn),第二產(chǎn)業(yè)的人才供求的變化趨勢(shì)越來越平衡;從第三產(chǎn)業(yè)來看,產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度在近二十年間先減少后小幅度增加,表明了第三產(chǎn)業(yè)仍然存在較大比例的人才缺口。從總體來看,京津冀區(qū)域內(nèi)仍然存在著較大體量的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力,二、三產(chǎn)業(yè)仍然存在較大勞動(dòng)力需求缺口,且這樣的缺口能通過推動(dòng)勞動(dòng)力跨區(qū)域流動(dòng)來解決。通過進(jìn)一步對(duì)比表4和表5的結(jié)果可以發(fā)現(xiàn),京津冀作為一個(gè)整體區(qū)域,河北地區(qū)二、三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度得到了相對(duì)的縮小,從而在很大程度上緩解了區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)之間發(fā)展不協(xié)調(diào)的問題。因此,加快京津冀勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化建設(shè)是緩解就業(yè)難、招工難并存的勞動(dòng)力錯(cuò)配問題的要義,也是解決區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不協(xié)調(diào)的關(guān)鍵。

    四、研究結(jié)論與政策建議

    (一)研究結(jié)論

    本文通過PVECM模型實(shí)證檢驗(yàn)了京津冀地區(qū)近二十年來的省級(jí)面板數(shù)據(jù),并測(cè)算了京津冀三地三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性和產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)偏離度,得出了以下主要研究結(jié)論:

    第一,京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的互動(dòng)機(jī)制存在著顯著的正向促進(jìn)關(guān)系,主要表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)帶動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化且這樣的良性趨勢(shì)在持續(xù)增強(qiáng)。但是,勞動(dòng)力要素資源配置效率顯著滯后于產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的要素需求。

    第二,京津冀地區(qū)第一產(chǎn)業(yè)表現(xiàn)出勞動(dòng)力凈流出的趨勢(shì),第二產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力就業(yè)吸納能力波動(dòng)幅度較大且呈現(xiàn)減弱趨勢(shì),相比之下的第三產(chǎn)業(yè)承擔(dān)著主要的勞動(dòng)力就業(yè)吸納功能,持續(xù)性地發(fā)揮著增加勞動(dòng)力就業(yè)崗位的蓄水池作用。

    第三,京津冀三地三大產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)發(fā)展取得了顯著的成效,但仍然存在一定的問題,例如:北京、天津、河北三地第一產(chǎn)業(yè)剩余勞動(dòng)力尚未得到充分吸納,第二產(chǎn)業(yè)還存在人才需求的缺口。此外,河北地區(qū)二、三產(chǎn)業(yè)都存在較大的人才需求缺口尚未滿足。

    (二)政策建議

    基于以上研究結(jié)論,本文提出以下政策建議:

    第一,加快京津冀一體化要素市場(chǎng)構(gòu)建,落實(shí)區(qū)域公共服務(wù)均等化。首先,要推進(jìn)京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)與人才之間的深層次協(xié)同發(fā)展,必須理順區(qū)域內(nèi)部要素流動(dòng)體制機(jī)制,打破要素流動(dòng)邊界,促進(jìn)要素市場(chǎng)化、合理化流動(dòng) [18] 。加大力度解決京津冀區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)當(dāng)前的結(jié)構(gòu)性問題,加快破除阻礙勞動(dòng)力要素充分流動(dòng)的制度性障礙。其次,一體化要素市場(chǎng)將充分釋放北京、天津地區(qū)高人力資本水平的溢出效應(yīng),帶動(dòng)河北省人力資本要素升級(jí),實(shí)現(xiàn)以人才要素流動(dòng)帶動(dòng)創(chuàng)新技術(shù)的充分交流。再次,推進(jìn)京津冀區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)力、知識(shí)、資本等要素資源自由流動(dòng),將進(jìn)一步激發(fā)激活社會(huì)組織活力,持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,形成京津冀地區(qū)更大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展戰(zhàn)略腹地。最后,通過各級(jí)政府跨區(qū)域跨部門協(xié)作機(jī)制創(chuàng)新,推進(jìn)京津冀地區(qū)教育、文化、醫(yī)療、衛(wèi)生等公共服務(wù)均等化建設(shè),縮小城市社會(huì)保障體系差異能夠進(jìn)一步提高京津冀城市群的人才吸引力,建立針對(duì)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的高技能人才聚集區(qū),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游優(yōu)化分工來提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)規(guī)模,從而推動(dòng)京津冀地區(qū)全產(chǎn)業(yè)向更高價(jià)值鏈攀登。

    第二,提高京津冀數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平,推動(dòng)要素市場(chǎng)數(shù)字化升級(jí)。伴隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、云端經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,京津冀區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)發(fā)展需要推動(dòng)區(qū)域內(nèi)要素?cái)?shù)字化升級(jí)來完成。首先,現(xiàn)階段京津冀數(shù)字化產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展已經(jīng)取得了初步成效,在未來區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級(jí)將進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈,加快推動(dòng)京津冀地區(qū)數(shù)據(jù)資源對(duì)接、數(shù)據(jù)企業(yè)合作和數(shù)據(jù)園區(qū)建設(shè)的進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)以數(shù)據(jù)作為核心生產(chǎn)資料推動(dòng)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與相關(guān)資源要素配置持續(xù)優(yōu)化升級(jí)。其次,以人工智能等數(shù)字技術(shù)為引領(lǐng),推動(dòng)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)的深度融合,可加快京津冀產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)步伐,從而實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)一、二、三產(chǎn)業(yè)間跨產(chǎn)業(yè)融合與數(shù)字化協(xié)同發(fā)展,打造國(guó)際化產(chǎn)業(yè)集群。最后,通過建立區(qū)域數(shù)字化資源共享平臺(tái)來提高區(qū)域各類要素市場(chǎng)的信息化軟硬件水平,持續(xù)完善京津冀地區(qū)的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施。

    第三,構(gòu)建教育聯(lián)盟推動(dòng)京津冀教育深層次協(xié)同發(fā)展,培育更多高技能人才。首先,要以京津冀勞動(dòng)力市場(chǎng)的深度協(xié)同發(fā)展為導(dǎo)向,優(yōu)化配置京津兩地的優(yōu)質(zhì)教育資源,加強(qiáng)京津冀各領(lǐng)域、各層次院校的交流活動(dòng),通過機(jī)制體制創(chuàng)新激勵(lì)高水平教師和科研人員向河北地區(qū)流動(dòng)交流,以高端人才流動(dòng)引領(lǐng)先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)傳播輻射 [19] ,建立區(qū)域優(yōu)質(zhì)教育資源共享機(jī)制,從而形成京津冀多層次的教育聯(lián)盟。其次,以教育聯(lián)盟為核心,以校企合作為形式,提高科技創(chuàng)新投入在各類企業(yè)的投資比重,以產(chǎn)教為創(chuàng)新主體,通過構(gòu)建京津冀產(chǎn)學(xué)研共同體引導(dǎo)帶動(dòng)周邊地區(qū)更深層次的合作。最后,建立京津冀區(qū)域內(nèi)職業(yè)技能等級(jí)互認(rèn)互通體系,通過多樣化的技能型人才培養(yǎng)手段進(jìn)一步提升京津冀的高技能人才數(shù)量和專用型人力資本水平,緩解勞動(dòng)力市場(chǎng)供需不平衡的矛盾,促使京津冀地區(qū)人才供給側(cè)與需求側(cè)、教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈之間的有機(jī)銜接,彌補(bǔ)京津冀地區(qū)二、三產(chǎn)業(yè)存在的人才缺口,實(shí)現(xiàn)以京津冀區(qū)域內(nèi)人力資本高級(jí)化助力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級(jí)化發(fā)展。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]蔡 昉.高質(zhì)量發(fā)展階段如何保持充分的社會(huì)性流動(dòng)[J].經(jīng)濟(jì)縱橫,2020(1):1-8.

    [2]劉 艷,鄭楊.非首都功能疏解背景下京津冀產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展問題研究[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究,2018,758(19):179-182.

    [3]吳 萬宗,劉玉博,徐琳.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷與收入不平等——來自中國(guó)的微觀證據(jù)[J].管理世界,2018,34(2):22-33.

    [4]余 壯雄,米銀霞.地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中的企業(yè)行為與資源錯(cuò)配[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2018(6):98-116.

    [5]張 艾莉,張佳思,李月明.京津冀技術(shù)創(chuàng)新的工業(yè)企業(yè)就業(yè)效應(yīng)分析[J].人口與經(jīng)濟(jì),2019(1):42-53.

    [6]郭 凱明.人工智能發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)與勞動(dòng)收入份額變動(dòng)[J].管理世界,2019,35(7):60-77.

    [7]鄧 明,柳玉貴,王勁波.勞動(dòng)力配置扭曲與全要素生產(chǎn)率[J].廈門大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2020(1):131- 144.

    [8]李 靜,楠玉.人力資本錯(cuò)配下的決策:優(yōu)先創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)還是優(yōu)先產(chǎn)業(yè)升級(jí)?[J].經(jīng)濟(jì)研究,2019,54(8):152-166.

    [9]王 衛(wèi),田紅娜.勞動(dòng)力空間錯(cuò)配的測(cè)度與效率損失[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2019,35(22):105-108.

    [10]宋 錦,李曦晨.行業(yè)投資、勞動(dòng)力技能偏好與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)[J].世界經(jīng)濟(jì),2019,42(5):145-167.

    [11]馬 草原,程茂勇,侯曉輝.城市勞動(dòng)力跨部門流動(dòng)的制約因素與機(jī)制分析——理論解釋與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].經(jīng)濟(jì)研究,2020(2):1-16.

    [12]孫 晴,韓平,丁瑩瑩.三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性、結(jié)構(gòu)偏離度與比較勞動(dòng)生產(chǎn)率協(xié)同研究[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2019,35(10):129-133.

    [13]李 國(guó)平,羅心然.京津冀地區(qū)人口與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系研究[J].地理科學(xué)進(jìn)展,2017(1):25-33.

    [14]魯 繼通,張晶.京津冀城市群耦合協(xié)調(diào)發(fā)展及時(shí)空演化研究[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2017(8):26-34.

    [15]郁 鵬.京津冀產(chǎn)業(yè)協(xié)作的短板與途徑——沿海三大城市群比較的視角[J].河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào)(綜合版),2018(1):64-70.

    [16]顏 色,郭凱明,杭靜.需求結(jié)構(gòu)變遷、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和生產(chǎn)率提高[J].經(jīng)濟(jì)研究,2018,53(12):83-96.

    [17]張 亞鵬.京津冀產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展反思:一個(gè)整體框架設(shè)計(jì)[J].區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論,2018(2):75-80.

    [18]蔡 昉.中國(guó)如何通過經(jīng)濟(jì)改革兌現(xiàn)人口紅利[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài),2018(6):4-14.

    [19]晏 月平,王楠.中國(guó)人口轉(zhuǎn)變的進(jìn)程、趨勢(shì)與問題[J].東岳論叢,2019,40(1):179-190.

    A Study of the Interactive Mechanism of Industrial Structure

    and Employment Structure under the Vision

    of Beijing-Tianjin-Hebei Coordinated Development

    Yu Boyang 1,2 ,Cong Yi 1

    (1.School of Economics,Tianjin University of Finance and Economics,Tianjin 300222,China;

    2.Department of Economics and Management,Tianjin Electronic and Information College,Tianjin 300350,China)

    Abstract:

    Deep coordinated development of industrial structure and employment structure is the key to forward the strategy of Beijing-Tianjin-Hebei coordinated development.Based on the 2000—2018 panel data,this paper examines the dynamic interaction of industrial structure and employment structure,and calculates the employment elasticity and the deviation degree of industrial talents of Beijing,Tianjin and Hebei.The conclusion illustrates that the interactive development level of industrial structure and employment structure in Beijing,Tianjin and Hebei are high.Both Beijing and Tianjin are facing the contradiction of labor surplus in primary industry while the employment absorption of secondary and tertiary industries are relative small.Hebei is facing the issue of lacking talents in secondary and tertiary industries while there is labor surplus in primary industry.Thus,it is essential to accelerate the construction of Beijing-Tianjin-Hebei integrated factor markets,improving the digital infrastructure of Beijing-Tianjin-Hebei,building the Beijing-Tianjin-Hebei educational alliance to promote the deep coordinated development of industry,university and research institute.

    Key words: Beijing-Tianjin-Hebei coordinated development; industrial structure; employment structure; interactive mechanism

    (責(zé)任編輯:張夢(mèng)楠)

    猜你喜歡
    互動(dòng)機(jī)制京津冀協(xié)同發(fā)展就業(yè)結(jié)構(gòu)
    陜西省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)性實(shí)證研究
    欠發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)性分析——基于新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角
    貴州省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)同關(guān)系研究
    我國(guó)本科院校工科類專業(yè)招生規(guī)模研究——基于產(chǎn)業(yè)、就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離理論
    国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 18在线观看网站| 在线观看免费视频网站a站| 三级国产精品片| 精品少妇内射三级| 有码 亚洲区| av免费观看日本| 久久久久久久久久久久大奶| 插逼视频在线观看| 午夜福利,免费看| 飞空精品影院首页| 国产av国产精品国产| 九色成人免费人妻av| 精品久久蜜臀av无| 日本wwww免费看| av网站免费在线观看视频| 女性生殖器流出的白浆| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| kizo精华| 天天影视国产精品| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 男人爽女人下面视频在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 免费观看性生交大片5| 免费观看性生交大片5| 在线观看美女被高潮喷水网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 极品人妻少妇av视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 成年人免费黄色播放视频| kizo精华| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 大香蕉97超碰在线| 亚洲精品国产av成人精品| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久韩国三级中文字幕| 国产免费视频播放在线视频| 国产成人a∨麻豆精品| videossex国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲高清免费不卡视频| 午夜福利影视在线免费观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品久久久久成人av| 婷婷色综合www| 美女cb高潮喷水在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 成年人午夜在线观看视频| 人妻少妇偷人精品九色| 少妇熟女欧美另类| 欧美丝袜亚洲另类| 午夜精品国产一区二区电影| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 香蕉精品网在线| 蜜桃国产av成人99| 亚洲人成网站在线播| 99热这里只有精品一区| 自线自在国产av| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费黄色在线免费观看| 免费看av在线观看网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 高清毛片免费看| 久久久久久久国产电影| 99热这里只有精品一区| 97在线人人人人妻| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 人妻少妇偷人精品九色| 久久精品夜色国产| 97精品久久久久久久久久精品| a 毛片基地| 丝袜脚勾引网站| 国产乱来视频区| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美3d第一页| 九九爱精品视频在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 久久久久久久大尺度免费视频| 久久精品国产a三级三级三级| 丝瓜视频免费看黄片| 内地一区二区视频在线| 久久精品国产亚洲av天美| 精品亚洲成国产av| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产高清三级在线| 免费人成在线观看视频色| 日韩一区二区视频免费看| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品456在线播放app| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 韩国av在线不卡| 久久影院123| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 免费观看a级毛片全部| 精品国产一区二区久久| 99热网站在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久久视频综合| 欧美bdsm另类| 国产亚洲最大av| 有码 亚洲区| 久久久午夜欧美精品| 视频区图区小说| 国产黄片视频在线免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 午夜免费观看性视频| 大话2 男鬼变身卡| 日日撸夜夜添| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 少妇熟女欧美另类| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品视频女| 99热网站在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 成人二区视频| 国产av一区二区精品久久| 免费大片黄手机在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产视频首页在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 日日啪夜夜爽| 久久亚洲国产成人精品v| 永久免费av网站大全| 亚洲怡红院男人天堂| 美女主播在线视频| 男女无遮挡免费网站观看| 国产又色又爽无遮挡免| 麻豆成人av视频| 久久99一区二区三区| 少妇人妻 视频| 大片电影免费在线观看免费| 国产成人av激情在线播放 | 日韩强制内射视频| 免费观看性生交大片5| 美女内射精品一级片tv| 少妇 在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 老女人水多毛片| 亚洲性久久影院| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品无大码| 亚洲av福利一区| 免费观看的影片在线观看| 99热这里只有精品一区| 99国产精品免费福利视频| 我的老师免费观看完整版| 免费观看a级毛片全部| 亚洲内射少妇av| 一区二区三区免费毛片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产色爽女视频免费观看| 欧美人与善性xxx| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩伦理黄色片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 美女福利国产在线| 99热这里只有是精品在线观看| 日日啪夜夜爽| 成人免费观看视频高清| 这个男人来自地球电影免费观看 | 色哟哟·www| 大片免费播放器 马上看| 天堂俺去俺来也www色官网| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 在线观看人妻少妇| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av.av天堂| 天堂8中文在线网| 老司机亚洲免费影院| 午夜精品国产一区二区电影| 久久av网站| 日韩人妻高清精品专区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美国产精品一级二级三级| videossex国产| 蜜桃国产av成人99| 夜夜爽夜夜爽视频| 色网站视频免费| 国产 一区精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| av国产精品久久久久影院| 国产精品一区www在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 在线精品无人区一区二区三| 日韩人妻高清精品专区| 日韩三级伦理在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 最近的中文字幕免费完整| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久久久久久久成人| 男女免费视频国产| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 国产精品久久久久成人av| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲精品国产色婷婷电影| videossex国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品国产av蜜桃| 考比视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 国产一区二区在线观看av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产乱人偷精品视频| 不卡视频在线观看欧美| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产| 性色av一级| 久久这里有精品视频免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 街头女战士在线观看网站| 少妇的逼好多水| videossex国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品不卡视频一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕最新亚洲高清| 精品少妇内射三级| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产av精品麻豆| 少妇人妻 视频| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产色婷婷99| 女性生殖器流出的白浆| 18在线观看网站| 激情五月婷婷亚洲| 国产 精品1| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 在线看a的网站| 国产一区二区在线观看av| 国精品久久久久久国模美| 亚洲av综合色区一区| 99国产精品免费福利视频| 大香蕉久久成人网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| a级毛色黄片| 考比视频在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久久久久国产电影| 91精品三级在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产爽快片一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品一国产av| 欧美性感艳星| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久久国产欧美日韩av| 大陆偷拍与自拍| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲中文av在线| 免费观看a级毛片全部| 搡老乐熟女国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 满18在线观看网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久97久久精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品无大码| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久久久人妻| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 午夜91福利影院| 在线观看人妻少妇| 国产熟女欧美一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日韩免费高清中文字幕av| 在线观看人妻少妇| 日本-黄色视频高清免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久a久久爽久久v久久| 日本免费在线观看一区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 曰老女人黄片| 考比视频在线观看| 午夜日本视频在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产一级毛片在线| 欧美最新免费一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 丝袜脚勾引网站| 久久鲁丝午夜福利片| 大香蕉久久成人网| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 一区二区三区精品91| 久久午夜综合久久蜜桃| a级毛色黄片| 十八禁网站网址无遮挡| 草草在线视频免费看| 亚洲四区av| 赤兔流量卡办理| 国产黄频视频在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产色爽女视频免费观看| 美女大奶头黄色视频| 欧美另类一区| 久热久热在线精品观看| 女人久久www免费人成看片| 亚洲av.av天堂| 插阴视频在线观看视频| 黄色欧美视频在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 综合色丁香网| 国产乱人偷精品视频| 91久久精品电影网| 91在线精品国自产拍蜜月| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费观看在线日韩| av免费在线看不卡| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲在久久综合| 国产一区二区在线观看av| 亚洲四区av| 久久av网站| 亚洲国产av影院在线观看| 嫩草影院入口| 日本黄色片子视频| 一级爰片在线观看| 国产探花极品一区二区| 久久热精品热| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产成人91sexporn| 视频中文字幕在线观看| 老司机影院成人| 另类精品久久| av专区在线播放| 欧美xxⅹ黑人| 又大又黄又爽视频免费| 激情五月婷婷亚洲| av不卡在线播放| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 午夜av观看不卡| 国产精品三级大全| 一本一本综合久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产免费福利视频在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人精品福利久久| 亚洲精品色激情综合| 欧美日韩亚洲高清精品| 九九在线视频观看精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久精品性色| 欧美激情国产日韩精品一区| 99久久中文字幕三级久久日本| 丰满少妇做爰视频| 一级爰片在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 午夜91福利影院| 在线播放无遮挡| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日韩 亚洲 欧美在线| 黄色一级大片看看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久精品区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 夫妻午夜视频| 欧美成人午夜免费资源| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人漫画全彩无遮挡| 伊人久久国产一区二区| 男女边摸边吃奶| 一区二区三区免费毛片| 精品一品国产午夜福利视频| 制服诱惑二区| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲无线观看免费| 精品一区二区免费观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲中文av在线| 亚洲av福利一区| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品国产露脸久久av麻豆| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品国产av蜜桃| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久97久久精品| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 免费观看在线日韩| 18禁在线播放成人免费| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 边亲边吃奶的免费视频| 国产黄片视频在线免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99热国产这里只有精品6| 精品一区二区三区视频在线| 久久久久久久久久成人| 日本wwww免费看| 亚洲五月色婷婷综合| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 在线观看人妻少妇| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久97久久精品| 精品一区二区三卡| 成人国产麻豆网| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲人成77777在线视频| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲成人手机| 在线播放无遮挡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品蜜桃在线观看| 国产永久视频网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 99国产精品免费福利视频| 一级片'在线观看视频| 中文字幕免费在线视频6| 男的添女的下面高潮视频| av电影中文网址| 精品久久久噜噜| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 中国国产av一级| 天天影视国产精品| 制服诱惑二区| a 毛片基地| 在线天堂最新版资源| 久久97久久精品| 中文字幕久久专区| 国产成人91sexporn| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 美女cb高潮喷水在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 最近中文字幕2019免费版| 日韩制服骚丝袜av| 国产男人的电影天堂91| 欧美另类一区| av在线app专区| 91国产中文字幕| 日韩亚洲欧美综合| 国产免费现黄频在线看| 国产精品女同一区二区软件| 精品久久久噜噜| 一级毛片 在线播放| 18禁观看日本| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 天天影视国产精品| 久热这里只有精品99| 国产精品99久久久久久久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 色5月婷婷丁香| 国产男女超爽视频在线观看| av免费观看日本| 一级毛片我不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 日本色播在线视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 综合色丁香网| 久久婷婷青草| 又大又黄又爽视频免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久午夜欧美精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 99国产综合亚洲精品| 国产成人a∨麻豆精品| 黄色一级大片看看| 91在线精品国自产拍蜜月| 熟女av电影| 国国产精品蜜臀av免费| 美女中出高潮动态图| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲图色成人| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 在线观看www视频免费| 亚洲av中文av极速乱| 老司机亚洲免费影院| 日本免费在线观看一区| 午夜91福利影院| 久久精品人人爽人人爽视色| 校园人妻丝袜中文字幕| 不卡视频在线观看欧美| 一级毛片电影观看| 国产免费又黄又爽又色| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 极品人妻少妇av视频| 老熟女久久久| 久久精品国产自在天天线| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 91国产中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 日本-黄色视频高清免费观看| 午夜老司机福利剧场| 高清午夜精品一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| www.av在线官网国产| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 少妇的逼水好多| 国产精品一区二区在线不卡| 一级毛片aaaaaa免费看小| 777米奇影视久久| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲av成人精品一二三区| 自线自在国产av| 日本wwww免费看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲国产精品专区欧美| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产一区二区在线观看av| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久99蜜桃精品久久| 一级黄片播放器| 亚洲av中文av极速乱| a级毛色黄片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 午夜激情福利司机影院| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩欧美精品免费久久| 欧美三级亚洲精品| 久久久久网色| 91久久精品电影网| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲一区二区三区欧美精品| 免费黄色在线免费观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 美女大奶头黄色视频| 国产精品熟女久久久久浪| 女人久久www免费人成看片| 美女内射精品一级片tv| 夫妻性生交免费视频一级片| 国模一区二区三区四区视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久久久久久人人人人人人| 最后的刺客免费高清国语| 全区人妻精品视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 大话2 男鬼变身卡| 国产 精品1| 久久久午夜欧美精品| 欧美丝袜亚洲另类| 99热国产这里只有精品6| 欧美成人午夜免费资源| 99热网站在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 大片电影免费在线观看免费| 日韩电影二区| 男女国产视频网站| 国产精品99久久久久久久久| 免费观看性生交大片5| 成人免费观看视频高清| 丰满少妇做爰视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩 亚洲 欧美在线| 黄片无遮挡物在线观看| 久久久久久人妻| av免费在线看不卡| 国产免费又黄又爽又色| 有码 亚洲区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 视频中文字幕在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久鲁丝午夜福利片| av国产久精品久网站免费入址| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 最近2019中文字幕mv第一页| a级毛片在线看网站| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲国产精品国产精品| 大码成人一级视频| 国产精品国产av在线观看|