陳智勇
從漢壽縣委2019年9月20日開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作以來,作為一名政工干部,我的主要職責(zé)是組織市場服務(wù)中心全體干部職工集中學(xué)習(xí),并要求以股、室、所、隊為單位召開干部職工研討會,查找市場管理隊伍建設(shè)工作方面存在的問題,大家就如何改進(jìn)市場管理隊伍建設(shè)進(jìn)行了深入思考。
一、改進(jìn)市場管理隊伍建設(shè)的必要性
古人云:“工欲善其事,必先利其器”,這句話通俗地說是指有鋒利的工具,做起事來又快又好。同樣的道理,要加快市場發(fā)展,就必須培養(yǎng)一支高素質(zhì)的市場管理隊伍,才能更好地駕馭當(dāng)今變幻莫測、瞬息萬變、復(fù)雜的市場管理模式,這也是改進(jìn)市場管理隊伍建設(shè)的主要原因。
二、市場管理隊伍建設(shè)中存在的問題及原因
一是整體素質(zhì)有待提高。有的干部職工不善于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,知識結(jié)構(gòu)單一,缺乏進(jìn)取眼光,不能適應(yīng)新形勢下市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要;有的干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力差,只顧個人局部利益,欠缺全局觀念,難以形成合力,整體作戰(zhàn)能力不強(qiáng);有的干部職工對市場管理工作遇到的新形勢、新問題認(rèn)識不足,仍然運用舊的管理方式,個別市場市容次序仍然存在亂擺亂放、亂搭亂建及市場衛(wèi)生死角臟、亂、差的問題。二是思想解放程度不夠。有的干部職工做事情怕困難、怕矛盾,缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和膽識,創(chuàng)作性開展工作的力度不夠。面對市場升級改造、農(nóng)改超、農(nóng)貿(mào)市場+電商等等新的營運模式,不能夠聯(lián)系漢壽縣市場服務(wù)中心實際,大膽創(chuàng)、大膽試,而是“觀、望、等”思想存在。
三是有效的激勵約束機(jī)制還需完善。漢壽縣市場服務(wù)中心雖然建立健全了單位內(nèi)務(wù)管理相關(guān)制度,但是不可能完全執(zhí)行到位,干部職工的工資待遇沒有與平時表現(xiàn)、工作業(yè)績密切掛鉤,做多做少一個樣,以至于有些工作人員進(jìn)取心受挫,事業(yè)心和責(zé)任感有所減小,工作中到崗不出力,干工作缺乏積極性和主動性。
三、市場管理隊伍建設(shè)和主要做法
(一)抓教育,提高市場管理隊伍綜合素質(zhì)。只有具備良好的素質(zhì)才是打造一支好隊伍的基礎(chǔ),全力加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn),是提高隊伍整體素質(zhì)的根本舉措,是成就業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、素質(zhì)高市場管理隊伍的重要保證。抓市場管理隊伍建設(shè),一是要加強(qiáng)思想建設(shè)。繼續(xù)堅持周五下午政治理論學(xué)習(xí)不放松,做到年有計劃,季有安排,月有重點。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),注重學(xué)習(xí)提升市場管理員工綜合素質(zhì),不斷加強(qiáng)黨的理論知識學(xué)習(xí),堅定理想信念、增強(qiáng)黨性鍛煉與黨性修養(yǎng),以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策。開展經(jīng)常性思想教育,強(qiáng)化干部職工職業(yè)修養(yǎng)教育,努力提升漢壽縣市場管理隊伍綜合素質(zhì)。二是要提升業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),是檢驗隊伍素質(zhì)好壞的一項重要指標(biāo)。當(dāng)今世界是知識化時代,面對市場管理工作中遇到復(fù)雜突發(fā)事件,沒有較高的業(yè)務(wù)知識水平是很應(yīng)對日常工作的,這就給市場管理工作提出了更高更大的要求,學(xué)好業(yè)務(wù)知識別無選擇,我們要定期舉辦業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班,或者參加常德市市場服務(wù)中心聯(lián)合會組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一個是,邀請本行業(yè)業(yè)務(wù)知識精通的老同志授課,另一個是,聘請市場管理方面的行家里手來中心講課,學(xué)習(xí)內(nèi)容包括《漢壽縣市場服務(wù)中心消防安全管理規(guī)定》、《漢壽縣市場服務(wù)中心市場消防防火應(yīng)急處置辦法》、《中華人民共和國招(投)標(biāo)法》、《湖南省城鄉(xiāng)集貿(mào)市場管理辦法》等。開展市場管理隊伍的培訓(xùn)教育活動,切實提升市場管理人員業(yè)務(wù)知識水平,增強(qiáng)市場管理人員管理市場及防火、救火能力,實現(xiàn)隊伍建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展,培養(yǎng)一支精業(yè)務(wù)、善管理的市場管理專業(yè)化隊伍。三是要強(qiáng)化宗旨教育。不斷加強(qiáng)為市場經(jīng)營戶服務(wù)的宗旨教育,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,每一名干部職工腦海里始終要樹立全心全意為市場經(jīng)營戶服務(wù)的根本宗旨,要把市場經(jīng)營戶當(dāng)作自己的“衣食父母”,要認(rèn)識到市場的繁榮離不開他們辛勤的勞動,時時刻刻想經(jīng)營戶之所想,急經(jīng)營戶之所急,真正把為經(jīng)營戶服務(wù)的宗旨意識落實到行動上,真正為他們服好務(wù),解好難。
(二)抓監(jiān)督,加強(qiáng)市場管理隊伍教育管理。監(jiān)督作用有助于增強(qiáng)隊伍的免疫力。一是進(jìn)一步建立健全各項規(guī)章制度,制度一經(jīng)制定,領(lǐng)導(dǎo)干部、二層骨干首先要帶頭執(zhí)行,用制度來規(guī)范干部職工的言行。二是對單位財務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督,管住鋪張浪費、濫開支的行為,才能管住人,杜絕違法違紀(jì)事件的發(fā)生。煉就一支勤政、廉潔、高效的市場管理隊伍。三是要按照教育、獎勵、懲罰三者并重的原則,抓制度落實,抓經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的兌現(xiàn),實行有效監(jiān)督。
(三)抓評比,提高市場管理隊伍工作效率。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,就是要評選出一批思想作風(fēng)好,工作進(jìn)步快,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從安排,愛崗敬業(yè),群眾滿意度高的干部職工,以他們優(yōu)良的工作作風(fēng),先進(jìn)的工作事跡為鏡子,為廣大干部職工做榜樣。并且在全體工作人員中開展“學(xué)先進(jìn),學(xué)榜樣”活動,每月抓一次評先評優(yōu)工作,評比先進(jìn)個人的給予獎勵,提高他們的積極性,從而達(dá)到人人爭先,人人都是榜樣,形成一個良好的創(chuàng)業(yè)、干事氛圍。
總之,改進(jìn)隊伍建設(shè)是提高全體干部職工綜合素質(zhì)的一項長抓不懈的工作,我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指針,深入貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育工作精神,乘縣委“開放強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)立縣”這股東風(fēng),不忘初心、砥礪前行,全體干部職工昂首闊步走在市場管理事業(yè)這條寬廣的大道上,就一定能夠打造明天更加和諧、平安、繁榮的漢壽城鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場。