基層畜牧獸醫(yī)工作出現(xiàn)的問題

劉桂麗

摘 要：有效地開展基層畜牧獸醫(yī)工作，能夠幫助畜牧養(yǎng)殖業(yè)在基層的發(fā)展做到規(guī)?；?、健康化、安全化。為此做好基層畜牧獸醫(yī)工作問題的對策和工作安全管理所帶來的效果是十分重要的。為了更好地響應國家政策號召發(fā)展基層畜牧獸醫(yī)工作，是為了更好的保障基層畜牧獸業(yè)行業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題得到有效的保障，為了更好地針對基層畜牧獸醫(yī)工作中出現(xiàn)的實際問題，做出有效的建議和研究。

關鍵詞：基層;畜牧獸醫(yī);問題

前言

我國社會發(fā)展迅速，經(jīng)濟消費能力日漸提升，極大反映出我國人民生活質(zhì)量水平在不斷的上升。伴隨著我國政策的推進，人們在滿足日常生活水準過程中有了更高的需求和要求，尤其是對農(nóng)副業(yè)食品安全問題的關注更是成為社會關注的重點。為了更好地滿足當下人們消費欲望和社會需求，我國政策的完善和社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，基層畜牧獸醫(yī)工作人員在新時期的發(fā)展對自身的工作能力提出了新的要求。

1.基層畜牧獸醫(yī)工作出現(xiàn)的問題分析

1.1管理模式過于落后

我國已然擺脫落后生產(chǎn)力的影響，在當下我國多方面的經(jīng)濟提升科學發(fā)展水平創(chuàng)新高，越來越多的行業(yè)在發(fā)展過程中得到了經(jīng)濟保障以及對社會影響的發(fā)展越來越好。而基層畜牧獸醫(yī)工作中的問題和管理模式，在當下社會發(fā)展迅速，今天并沒有做出有效的改善，一些傳統(tǒng)的管理模式和專業(yè)化水準還在沿用。甚至一些基層員工的思想出現(xiàn)了對待工作問題的懶散和僥幸心理，對農(nóng)村地區(qū)并沒有形成有效的牲畜防疫工作，從而直接影響了開展基層畜牧獸醫(yī)工作達到的最終要求。

1.2基層畜牧獸醫(yī)業(yè)務水平有待提高

在我國一些地區(qū)的畜牧獸醫(yī)工作人員年齡方面跨度較大，而一些大齡工作人員對自身的學習沒有做出有效的完善和與時俱進。自身專業(yè)技能的下降和當下的工作方式不能有效地形成融合，無法有效地開展工作。畜牧獸業(yè)年輕人員缺乏一定的吃苦精神，需要通過實踐活動為自身學歷帶來一定的幫助，無法全心全意的投入到畜牧養(yǎng)殖戶的實際工作和實際問題解決方面，更有甚者并不是專業(yè)的人員，也未經(jīng)過崗前培訓直接上崗就業(yè)，直接的為養(yǎng)殖戶所帶來的經(jīng)濟損失造成了影響。

1.3基層畜牧獸醫(yī)配套體系不完善

當下我國基層畜牧獸醫(yī)工作在工作發(fā)展過程中，在資金投入方面缺少，在政策方面并沒有形成有效的支持。在這樣的背景下基層畜牧獸醫(yī)工作崗位，缺少投入資金來維持日常的開銷，自身設備的不健全影響專業(yè)水平的體現(xiàn)。而伴隨著我國當下畜牧行業(yè)的發(fā)展，我國政府逐漸的將畜牧業(yè)更好的發(fā)展提上了工作日程，由于工作困難大，資源分配不合理，社會多方面的客觀因素嚴重制約了畜牧獸醫(yī)工作的發(fā)展。并且，由于當下的畜牧行業(yè)發(fā)展，情況復雜越來越多的疫情爆發(fā)不單純是通過動物之間的影響，甚至可能出現(xiàn)人類過多的干預帶來的疫情爆發(fā)。缺少有效的資金支持基層畜牧獸醫(yī)在開展防疫工作和工作效率中嚴重受到了經(jīng)濟影響。

2.基層畜牧獸醫(yī)工作的優(yōu)化建議

2.1優(yōu)化管理模式

基層畜牧獸醫(yī)應發(fā)展時代的特點，以人為本在人才選拔和招聘過程中要尊重人才的意愿和發(fā)展能力，同時要落實相關的政策和津貼補助更好地保證基層畜牧獸醫(yī)工作的經(jīng)濟發(fā)展。政府部門應組織相關的專業(yè)人員對各單位之間動物防疫工作做出有效的落實，對未上崗人員要做好崗前培訓，并且通過專業(yè)的人員篩選和培養(yǎng)，完善相關的獸醫(yī)考核，持證上崗。

2.2做好專業(yè)畜牧獸醫(yī)人才培養(yǎng)

第一，基層畜牧獸醫(yī)工作的實施過程中要重視對優(yōu)秀人員的能力培養(yǎng)和人才培養(yǎng)。要加強以鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的畜牧獸醫(yī)發(fā)展，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的畜牧獸醫(yī)發(fā)展做出有效的培訓計劃和學習計劃，確保專業(yè)人員的有效培養(yǎng)和宣傳畜牧行業(yè)防疫工作的重要性;第二，通過地區(qū)之間的人才培養(yǎng)及時篩選出優(yōu)秀人才通過對人才的梳理和整理，根據(jù)專業(yè)知識能力發(fā)展的實際情況，聘請專業(yè)的人才對其有效的幫助和學習。要優(yōu)化基層畜牧獸醫(yī)工作中的年齡跨度，要培養(yǎng)專業(yè)知識能力強，實踐工作效果好，學習興趣高的專業(yè)性年輕人才從而在實踐工作中更好的開展獸醫(yī)工作的重要性。第三，融合時代的發(fā)展，以多媒體的形式宣傳和開展基層畜牧獸醫(yī)工作的教育。并且要保證基層畜牧獸醫(yī)工作人員的持證率，在保證自身專業(yè)性同時才能更好的發(fā)展農(nóng)村基層防疫工作?；鶎有竽莲F醫(yī)工作人員在完善自身的工作能力知識，要更好地發(fā)展自身專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，通過多媒體的方式了解和掌握對待新疫情防疫工作的重要性。要從實際出發(fā)幫助養(yǎng)殖戶去改善養(yǎng)殖環(huán)境和養(yǎng)殖內(nèi)容，通過結(jié)合實際情況的選擇更好的去發(fā)展畜牧行業(yè)在基層有效表現(xiàn)。

2.3完善基層畜牧獸醫(yī)體系

基層畜牧獸醫(yī)應受到政府部門的重視和資金的支持，在完善相對的設備管理和設備發(fā)展同時，要更好地發(fā)展以人為本的思想去改善現(xiàn)有的基層畜牧獸醫(yī)管理情況。要從實際出發(fā)去解決基層畜牧獸醫(yī)的后勤問題和福利待遇問題，從而更好地保證基層人員的積極性和工作參與性。制度的完善和制度的落實，二者相互發(fā)展，有效地落實責任是更好的發(fā)展制度，因此，需要更好地完善落實工作，落實到各部門之間的負責人，保障制度職責清晰，范圍明確，避免出現(xiàn)不必要的麻煩時間，從而造成工作的開展影響。政府部門要加強對基層畜牧行業(yè)的監(jiān)管力度，規(guī)范市場化，對待畜牧行業(yè)的藥物檢測和疫情防控的多方面的指標，融入到考核范圍內(nèi)，成立專業(yè)的團隊，對自身范圍內(nèi)的基層畜牧防疫工作做出有效的考察和調(diào)查，做到獎罰分明，不符合要求的要加大懲罰力度提高犯罪成本。政府部門要確切的改善畜牧獸醫(yī)福利待遇，并出臺相關的文件和政策。保障畜牧行業(yè)基層人員的有效發(fā)展，例如，基層畜牧獸醫(yī)工作人員衣食住行，以及子女教育問題養(yǎng)老問題等，從實際角度出發(fā)幫助基層畜牧行業(yè)帶來更好的發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，在當下基層畜牧授予工作中存在著諸多的工作問題，要針對問題的發(fā)展作出有效的重視和解決方法，從而保障基層畜牧行業(yè)的發(fā)展和基層畜牧獸醫(yī)工作質(zhì)量，確切為我國畜牧行業(yè)的健康發(fā)展帶來穩(wěn)定性?；鶎有竽莲F醫(yī)工作中的基本情況和基本保障要做出明確的針對和有效的解決，從實際出發(fā)去解決基層畜牧獸醫(yī)工作中的真實需要，完善相關的設備，配備專業(yè)的人員，從而更好地解決養(yǎng)殖戶中出現(xiàn)的問題，從基層為畜牧行業(yè)的健康發(fā)展帶來有效的改善。

參考文獻

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