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    淺談新時(shí)期技校班主任工作

    2020-06-08 10:36:41王英慧
    成長(zhǎng) 2020年4期
    關(guān)鍵詞:技校新時(shí)期班主任

    王英慧

    摘 要:技校班主任責(zé)任重大,我國(guó)教育法規(guī)曾經(jīng)規(guī)定班主任是班級(jí)的組織者,對(duì)于班級(jí)學(xué)生成長(zhǎng)有著重要的引導(dǎo)作用。班主任首先需要明確自身的職責(zé),不僅需要保障學(xué)生在校期間的權(quán)益不會(huì)受到侵害,同時(shí)還應(yīng)該從新課改的要求出發(fā),注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),了解企業(yè)用人需求,有針對(duì)的開(kāi)展管理工作,為學(xué)生營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓學(xué)生能夠通過(guò)技校學(xué)習(xí)具備較強(qiáng)的專業(yè)技能,同時(shí)兼?zhèn)淞己玫牡掠仞B(yǎng)。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;技校;班主任;研究

    班主任是學(xué)生在校期間的發(fā)言人,也是學(xué)生的監(jiān)護(hù)人,技校班主任與高中班主任相比,工作任務(wù)更沉重,因?yàn)榧夹W(xué)生與普通高中學(xué)生有所區(qū)別,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,同時(shí)素質(zhì)參差不齊,這樣對(duì)于班主任管理班級(jí)無(wú)疑提出了不小的難度。為此,技校班主任需要明確工作內(nèi)容,同時(shí)還應(yīng)該了解班級(jí)學(xué)生的實(shí)際狀況,從而開(kāi)展教學(xué)工作,這樣才能提升教育的有效性,為學(xué)校為社會(huì)提供復(fù)合型人才。

    1 了解學(xué)生情況

    技校班主任,首先應(yīng)該了解班級(jí)學(xué)生的大體情況,能夠來(lái)技校的學(xué)生普遍文化功底較弱,同時(shí)意志力薄弱,紀(jì)律性較差,這都是技校學(xué)生普遍體現(xiàn)的特性。班主任要了解實(shí)際情況,同時(shí)還應(yīng)該根據(jù)學(xué)生活潑好動(dòng)的特性,靈活地設(shè)計(jì)教學(xué)方案,因勢(shì)利導(dǎo)是制造班主任應(yīng)該遵循的教學(xué)原則,還應(yīng)該注重學(xué)生德育方面的培養(yǎng)這與傳授學(xué)生知識(shí)技能同等重要。技校班主任需要具有良好的心理建設(shè)。班主任工作非常辛苦,同時(shí)面對(duì)的學(xué)生來(lái)源復(fù)雜,所以這在無(wú)形當(dāng)中加重了技校班主任工作的難度。如何順利的開(kāi)展教師工作,是班主任需要在日后工作中需要考慮的內(nèi)容,班主任不僅需要注重學(xué)生學(xué)習(xí)情況,還需要注重學(xué)生品德的培養(yǎng)。教師首先需要端正自己的心態(tài),針對(duì)班級(jí)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)薄弱,存在自卑心理等情況,應(yīng)該靈活地選擇教學(xué)方法,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,同時(shí)還應(yīng)該采用激勵(lì)的方式,讓學(xué)生重新獲得自信心,這是開(kāi)展培養(yǎng)學(xué)生需要進(jìn)行的準(zhǔn)備工作。除此之外,教師還應(yīng)該做好長(zhǎng)期教學(xué)的心理準(zhǔn)備,學(xué)生能力的培養(yǎng)并不是在短時(shí)間內(nèi)能夠完成的工作,教師需要明確教學(xué)目標(biāo),設(shè)計(jì)教學(xué)方案,將每個(gè)教學(xué)階段的任務(wù)明確的標(biāo)記出來(lái),并做好教師評(píng)價(jià),這樣能夠提高教學(xué)的科學(xué)性[1]。

    2 進(jìn)行情感管理

    教師還應(yīng)該注重情感的表達(dá),教師需要使用發(fā)展的眼光看待學(xué)生的成長(zhǎng),不能使用高強(qiáng)度的教學(xué)要求管理學(xué)生,這樣反而會(huì)起到相反的結(jié)果。班主任在教學(xué)中,應(yīng)該多與學(xué)生交流,了解班級(jí)學(xué)生的家庭狀況,并根據(jù)每個(gè)學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計(jì)教學(xué)方案。同時(shí)還需要密切關(guān)注學(xué)生在課程的表現(xiàn),了解學(xué)生的日常生活,建立學(xué)生檔案,在學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),及時(shí)的找到學(xué)生了解實(shí)際情況,根據(jù)學(xué)生面臨的問(wèn)題提出解決方案,幫助學(xué)生順利度過(guò)難關(guān)。教師還應(yīng)該摘掉有色眼鏡,不能將成績(jī)作為評(píng)判學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn),這樣很可能會(huì)讓學(xué)生背負(fù)非常沉重的壓力,教師應(yīng)該從實(shí)際出發(fā),幫助學(xué)生正視自己,讓學(xué)生學(xué)會(huì)通過(guò)自我評(píng)價(jià)提升自我能力。除此之外,班主任還應(yīng)該多觀察學(xué)生的課堂表現(xiàn),了解每個(gè)學(xué)生的狀態(tài),這樣咱們的學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題,第一時(shí)間開(kāi)展心理輔導(dǎo)工作,班主任應(yīng)該在平時(shí)多學(xué)習(xí)心理以及管理類知識(shí),這是管理班級(jí)必須掌握的能力[2]。

    班主任需要有較強(qiáng)的承受能力,因?yàn)樵谄綍r(shí)教師管理的學(xué)生,家庭背景非常復(fù)雜。學(xué)生來(lái)源多,生活背景各異,出現(xiàn)的問(wèn)題也不一樣。一部分不愿意學(xué)習(xí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績(jī)低;還有一部分學(xué)生是學(xué)習(xí)方法不得當(dāng);雖然非常想去高中,但是無(wú)奈成績(jī)較低,所以無(wú)法成功地進(jìn)入高中,才流轉(zhuǎn)到技校;還有一部分輸送是因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)不好所以無(wú)法繼續(xù)上高中進(jìn)入技校,就是為了能夠?qū)W習(xí)一門(mén)專業(yè),快點(diǎn)掙錢(qián)補(bǔ)貼家用。由于每個(gè)學(xué)生的生活背景不同,所以出現(xiàn)的問(wèn)題也會(huì)有一定的差異,這對(duì)教師開(kāi)展招收工作無(wú)疑會(huì)產(chǎn)生較大的難題,因?yàn)榻處熜枰鎸?duì)整個(gè)班級(jí)的學(xué)生,要想做好班級(jí)管理工作,必須要與學(xué)生建立良好的關(guān)系,這樣才能了解學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題的原因,及時(shí)的提出解決意見(jiàn),幫助學(xué)生渡過(guò)難關(guān)。班主任與學(xué)生建立良好的友誼,對(duì)于班級(jí)管理有非常大的益處。首先學(xué)生不會(huì)反感教師,這對(duì)于班主任開(kāi)展教學(xué)管理工作無(wú)疑會(huì)有非常大的助益[3]。

    3 注重管理方式

    教師還需要有強(qiáng)大的承受能力,不光是學(xué)生復(fù)雜的背景,會(huì)對(duì)班主任開(kāi)展管理工作形成一定的干擾。同時(shí)學(xué)生也會(huì)因?yàn)樽约邯?dú)特的性格或是行為方式,而對(duì)班主任管理班級(jí)造成一定的影響,比如有些學(xué)生性格孤僻,不愿與人交談,但是其行為還嚴(yán)重的影響到班級(jí)的正常運(yùn)行,這樣無(wú)疑會(huì)對(duì)班主任管理班級(jí)造成很大的干擾。為了能夠解決這個(gè)問(wèn)題,教師應(yīng)該及時(shí)與學(xué)生溝通、交流,了解學(xué)生出現(xiàn)這種反常狀況的原因,同時(shí)還需要顧及到學(xué)生的心理感受。教師應(yīng)該私下與學(xué)生交談,不能當(dāng)著班級(jí)學(xué)生的面,說(shuō)出學(xué)生的過(guò)錯(cuò),這樣反而會(huì)影響到師生之間的關(guān)系,不利于班主任管理班級(jí)。

    加強(qiáng)師生間的溝通交流,拉近學(xué)生與班主任之間的距離,讓學(xué)生不再反感班主任的言行,同時(shí)還會(huì)受到班主任影響,規(guī)范自己的行為,這是順利管理班級(jí)營(yíng)造良好教學(xué)環(huán)境的有效方式。教師在開(kāi)展管理工作中,不能硬碰硬的開(kāi)展管理工作,否則只會(huì)影響到師生之間的感情,對(duì)于管理工作很難產(chǎn)生比較好的效。班主任管理期間,還需要注重學(xué)生德育教育,班主任在學(xué)生學(xué)習(xí)期間,不能只是關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),還需要做好德育教育工作。目前我國(guó)社會(huì)還非常重視學(xué)生的品德素養(yǎng),社會(huì)用人單位對(duì)于人才的需求要求不斷提高,不僅需要應(yīng)聘人員有良好的專業(yè)技能,還需要有優(yōu)秀的道德品質(zhì),這才是當(dāng)今企業(yè)用人要求,所以教師應(yīng)該在日常中做好德育教育工作,同時(shí)還應(yīng)該以身作則,注重自己的言行,為學(xué)生樹(shù)立榜樣,注重日常交談,及時(shí)了解學(xué)生心理發(fā)展趨勢(shì),因勢(shì)利導(dǎo)管理班級(jí)日常工作,班主任還需要在平時(shí)注重德育教育,全方面的培養(yǎng)學(xué)生能力,使學(xué)生能夠在畢業(yè)之后,快速適應(yīng)社會(huì)。

    4 結(jié)語(yǔ)

    技校班主任開(kāi)展教學(xué)工作存在很多教學(xué)難題,班主任需要從學(xué)生角度出發(fā),靈活的使用管理方法,維護(hù)學(xué)生的自尊心,同時(shí)還應(yīng)該透過(guò)日常觀察了解到學(xué)生身上存在的亮點(diǎn),有針對(duì)的培養(yǎng)學(xué)生,注重德育教育,使學(xué)生能夠在技校上學(xué)期間形成得到良好的教育,形成綜合素養(yǎng),成為企業(yè)需要的人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 陳偉志.新時(shí)期技校班主任的工作策略[J].職業(yè),2018(14):45-46.

    [2] 潘采龍.試論新時(shí)期班主任工作方法[J].學(xué)周刊,2014(28):50.

    [3] 高浪靜.淺談新時(shí)期技校班主任工作[J].科技信息,2009(36):122.

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