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    福報(bào)成就你我,幸福來(lái)自艱苦奮斗

    2020-06-08 09:54:50任旻穎
    新作文·高中版 2020年3期
    關(guān)鍵詞:福報(bào)馬云阿里

    任旻穎

    2019年4月12日,美股上市公司阿里巴巴集團(tuán)(NYSE:BABA)官方微信公眾號(hào)發(fā)布了一篇名為《馬云談996》的文章。文章稱,在阿里巴巴的一次內(nèi)部交流活動(dòng)上,中國(guó)首富、阿里巴巴(Alibaba)創(chuàng)始人馬云對(duì)996發(fā)表了自己的看法。網(wǎng)友總結(jié)了馬云講話的要點(diǎn):能996是很幸福的事;996是修來(lái)的福報(bào),很多公司、很多人想996都沒(méi)有機(jī)會(huì);一天不干夠12小時(shí),你來(lái)阿里干什么?如果要講法律,那么事情就比較復(fù)雜了。法律有規(guī)定這么齊全的設(shè)備嗎?法律有規(guī)定這么好的食堂嗎?人生不996你都不知道干嘛。

    所謂“996”,是指工作日早9點(diǎn)上班,晚上9點(diǎn)下班,中午和晚上休息1小時(shí)(或不到),每天工作總計(jì)10小時(shí)以上,并且一周工作6天的工作制度。

    馬云這番言論引起了人們的爭(zhēng)議,批評(píng)者有之,贊同者有之。不久的將來(lái),你也將走上工作崗位,對(duì)此你有怎樣的看法?

    尊敬的馬云先生:

    從2016年10月互聯(lián)網(wǎng)公司58同城被指實(shí)行全員996工作制度,引起第一波關(guān)于996工作制的討論開始,到2019年3月程序員們熱議“今日996,明天ICU”,互聯(lián)網(wǎng)公司倡導(dǎo)的996工作制度再度引爆話題。及至2019年4月您談996并提出“福報(bào)說(shuō)”至今,已經(jīng)過(guò)去了近7個(gè)月,在“熱點(diǎn)”制造的話題散去的此刻,身為即將邁入大學(xué),接觸真實(shí)社會(huì)的一群高三學(xué)生,我們也想向您敞開心扉,談一談我們對(duì)996工作制度的一些淺陋見(jiàn)解。

    的確,阿里的996制度給予了員工能夠成就自己的“福報(bào)”。優(yōu)秀的企業(yè)能給員工提供全方位成就個(gè)人的良好平臺(tái)。先進(jìn)的企業(yè)管理思想則擁有一種能夠束縛人、激勵(lì)人、引導(dǎo)人、發(fā)展人的神奇力量。我想,正如您在9月10日的演講中所提到的,“在銀河系里,我根本沒(méi)有找到地球,那一刻我明白,在這個(gè)世界上,We are nobody”。的確,從大的維度來(lái)看,在宇宙、銀河系,哪怕是太陽(yáng)系中,我們都是渺小而微茫的存在;從小的維度來(lái)看,在一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)里,每一個(gè)員工或許也都是渺小而微茫的存在。因?yàn)槊煨?,所以要靠在良好的平臺(tái)上抱團(tuán)發(fā)展;因?yàn)槲⒚?,所以要在每天多干幾小時(shí)的堅(jiān)持中燃燒自己,凝聚成光。從這個(gè)角度來(lái)看,阿里的996文化對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種“福報(bào)”,它倡導(dǎo)的一種促進(jìn)個(gè)人價(jià)值最大化的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,是一種將每一顆黯淡群星凝聚成一團(tuán)火的點(diǎn)石成金的神奇力量。

    阿里的996文化實(shí)質(zhì)上倡導(dǎo)的是一種積極進(jìn)取的奮斗精神。奮斗對(duì)一個(gè)人而言,意味著個(gè)人的財(cái)富和價(jià)值得到了充分的體現(xiàn),有利于個(gè)人的前途發(fā)展。生活好比山谷的回聲,你喊出了什么,就會(huì)聽到什么;也好比春種秋收的循環(huán),你埋下什么樣的種子,便會(huì)收獲什么樣的果實(shí)。年輕的阿里人應(yīng)該也懂得這個(gè)道理,所以會(huì)比其他公司的員工更加努力。奮斗對(duì)集體而言,能夠使集體更加輝煌。對(duì)每一個(gè)成功的企業(yè)來(lái)說(shuō),每一名員工都是企業(yè)發(fā)展不可忽視的力量。相比于“一枝獨(dú)秀”,我相信更多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)更喜歡“百花齊放”,這樣的企業(yè)才具備生機(jī)和活力。而“百花齊放”并不是說(shuō)說(shuō)而已,它需要每個(gè)阿里人都能夠?yàn)榱斯餐脑妇?,用?shí)際行動(dòng)去共同努力。996文化能使員工的才華積淀下去、綻放開來(lái),使每個(gè)人爭(zhēng)做那一朵花,使阿里能夠長(zhǎng)盛不衰,使每一個(gè)員工能夠優(yōu)秀得不可替代。我想,這應(yīng)該也是您的一片苦心吧!

    阿里的996文化實(shí)質(zhì)上是對(duì)現(xiàn)實(shí)中一些不勞而獲、頹廢無(wú)為的錯(cuò)誤價(jià)值觀的一種撥亂反正。按勞而獲,種瓜得瓜、種豆得豆本應(yīng)是我們生活的常識(shí)。但現(xiàn)實(shí)生活中,人們的生存壓力不斷增大,于是有些人逃避辛苦付出,躲避社會(huì)競(jìng)爭(zhēng),企圖不勞而獲。如當(dāng)今社會(huì)很多“啃老族”,不勞而獲還心安理得。社會(huì)不斷發(fā)展了,他們的思想還停留在封建時(shí)代地主兒子的寄生蟲式的落后思想層面上。又如當(dāng)今社會(huì)“公務(wù)員熱”的背后是一些人還幻想過(guò)一種“一杯茶,一支煙,一張報(bào)紙看半天”的混日子的生活。所以,996制度的背后是一種“空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦”的務(wù)實(shí)理念,是一種“捋起袖子加油干”的實(shí)干精神,是習(xí)近平倡導(dǎo)的“奮發(fā)有為”“有‘為方有‘位”的精神體現(xiàn),也是對(duì)社會(huì)上一些企圖“不勞而獲、小勞大獲”和頹廢無(wú)為的錯(cuò)誤價(jià)值觀的糾偏。

    尊敬的馬云先生,誠(chéng)如您所愿,996這樣的工作制度會(huì)讓有夢(mèng)想并且愿意去奮斗的年輕人離成功越來(lái)越近。于員工而言,996是創(chuàng)造幸福生活,提升個(gè)人能力的絕佳選擇。“一分耕耘,一分收獲”,付出得多,得到的回報(bào)自然也更多。996這樣的工作制度會(huì)讓有夢(mèng)想并且愿意去奮斗的年輕人得到他們所想要的。但是,仍有一部分員工排斥996,針對(duì)這一現(xiàn)象,我們想向您提一些淺薄的建議。

    首先,員工們?cè)敢馊ソ邮?96這樣的工作制度,直接目的當(dāng)然是得到更多的報(bào)酬,那么,如果您以好的工作環(huán)境和伙食作為薪水的替代品,員工無(wú)法在勞動(dòng)后得到直接的報(bào)酬,久而久之,大家或多或少都會(huì)對(duì)這種制度產(chǎn)生抵觸。所以我建議貴公司領(lǐng)導(dǎo)層可根據(jù)相關(guān)法律,建立合理的加班薪水補(bǔ)償制度,讓員工得到更多的實(shí)惠,既促進(jìn)公司發(fā)展又能讓員工有較大的個(gè)人獲得感。

    其次,員工的情緒也是影響工作效率的一大因素。所以,我認(rèn)為適當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行“減負(fù)”是很有必要的。可以創(chuàng)建更健全的公司文化,讓公司多一些人文關(guān)懷,多一些家的味道。如可以適當(dāng)組織一些團(tuán)體旅游活動(dòng)或者舉辦晚會(huì)等,可以利用公司的力量引導(dǎo)員工的后代接受更好的教育等。通過(guò)這樣的方式來(lái)提升員工在工作中的幸福感和獲得感,激發(fā)員工為美好生活努力奮斗的動(dòng)力,不僅可以緩解工作給員工帶來(lái)的心理和身體上的疲勞,更有利于996制度的推行。

    這些就是我們對(duì)996制度的一些淺陋見(jiàn)解。此外,作為一群即將畢業(yè)的高三學(xué)生,在不久的將來(lái)我們也將步入職場(chǎng),而您既是成功的企業(yè)家,也是一生心系教育的老師。所以這次寫信的另一目的是想讓您以“過(guò)來(lái)人”的身份幫我們解答一些疑惑。

    1.我們是一群正在積極備戰(zhàn)高考的追夢(mèng)人,現(xiàn)階段我們每一天過(guò)的是“607”的生活。有時(shí)候我們的確很累很累,甚至感到辛勤付出但效果卻還不太明顯。作為一個(gè)當(dāng)年高考過(guò)來(lái)人,您認(rèn)為我們這樣的生活狀態(tài)到底值不值。我們?cè)撊绾胃玫卣{(diào)整自己的狀態(tài)?

    2.在未來(lái)職業(yè)選擇上,我們有一部分人希望能夠選擇一份穩(wěn)當(dāng)而又壓力不太大的職業(yè),能夠讓我們輕松度過(guò)一生。也有一部分人不甘于過(guò)一種安逸而無(wú)前途的平凡生活,而是希望能夠進(jìn)入優(yōu)秀的企業(yè)與優(yōu)秀人才共同奮斗,去讓自己的價(jià)值最大化。作為優(yōu)秀的企業(yè)家和當(dāng)代很多青年的精神導(dǎo)師,您對(duì)此有何建議?

    以上問(wèn)題,的確是我們的“靈魂之問(wèn)”,希望您能給我們一些好的建議,如有不當(dāng)之處,還請(qǐng)海涵。最后,我謹(jǐn)代表運(yùn)城中學(xué)682班全體同學(xué)向您表示深切的問(wèn)候,同時(shí)也祝所有阿里人生活美滿,幸福安康,祝阿里巴巴集團(tuán)以生機(jī)勃勃之姿態(tài)遠(yuǎn)征未來(lái)。

    山西運(yùn)城中學(xué)682班級(jí)全體學(xué)生

    2019年11月17日

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