阜寧：打通年輕干部的成長“關(guān)節(jié)”

■邱春潮 袁叔衡

阜寧縣深入貫徹全國全省全市組織部長會議精神，把“狠抓落實”貫穿到組織工作全過程，以“三個注重”為切入點，著力實施年輕干部“淬火”工程，大力培養(yǎng)鍛造素質(zhì)過硬、能力出眾、擔當作為的“硬核”年輕干部隊伍。

“縣城人口密集，防控壓力大，從1月27日到現(xiàn)在，我們一直和社區(qū)干部全天候值守，協(xié)助做好疫情防控工作，一天也沒歇過。”像青年黨員突擊隊成員、縣委組織部干部毛默涵這樣的年輕干部，在阜寧大地展示著新作為、新進步。

今年以來，阜寧縣以“三個注重”為切入點，把“狠抓落實”貫穿組織工作全過程，著力實施年輕干部“淬火”工程，大力培養(yǎng)鍛造素質(zhì)過硬、能力出眾、擔當作為的“硬核”年輕干部隊伍。

為培養(yǎng)作風過硬、德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，阜寧縣出臺《關(guān)于在應(yīng)對突發(fā)事件和完成急難險重任務(wù)中考察識別領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的通知》，健全對黨員干部平時了解和應(yīng)對突發(fā)事件、完成急難險重任務(wù)相結(jié)合常態(tài)化考察識別機制，列出正反向表現(xiàn)“雙10 條”，建立“專項臺賬”和“特殊檔案”。同時，結(jié)合中層以上干部談心談話、專項調(diào)研、年度考核等結(jié)果，加強綜合研判，建立好優(yōu)秀年輕干部信息庫，并實時更新動態(tài)。

“識別干部看一時更看平時，及時掌握干部動態(tài)，避免選拔干部現(xiàn)需急選，確保選出的干部講政治、有能力、敢擔當?！笨h委組織部干部科科長陳威說道。

新發(fā)展理念、招商引資、防范化解重大風險……這是阜寧縣搭建學(xué)習平臺、分條線舉辦的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的內(nèi)容。為提升不同崗位年輕干部專業(yè)化水平，每年舉辦2-3 期青年干部政治理論學(xué)習班，每期30名左右學(xué)員，學(xué)時一個季度，通過學(xué)原著引導(dǎo)年輕干部自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作?！罢n程設(shè)置很用心，原來那些政治理論都能與我們的工作生活緊密聯(lián)系起來，希望這樣的培訓(xùn)長期搞下去。”青年干部政治培訓(xùn)班學(xué)員、阜城街道組織干事楊天鳴深有感悟。

注重實踐課堂歷練，阜寧縣積極實施年輕干部“優(yōu)成長”計劃，選派30 名左右年輕干部參與招商引資和為企服務(wù)，選派20 名左右年輕干部到安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、薄弱村治理等一線掛職鍛煉，選派10名左右年輕干部到省市有關(guān)部門和沿海發(fā)達地區(qū)掛職學(xué)習，推薦部分優(yōu)秀年輕公務(wù)員晉升四級主任科員，安排到相關(guān)鎮(zhèn)區(qū)班子中跟班培養(yǎng)，促進年輕干部盡快成長為獨當一面的骨干力量?！皰炻氬憻挷粌H增強了年輕干部的經(jīng)驗和閱歷，也練出了一批‘實干家’，做到了學(xué)思貫通，以知促行?！睖隙真?zhèn)組織委員王海萍說。

2020 年，阜寧縣計劃優(yōu)選120 名年輕干部參加理論小組主體班和分班學(xué)習，選派100 名年輕干部掛職鍛煉，建立起300 多人的優(yōu)秀年輕干部人才庫，不斷為干部隊伍建設(shè)注入源頭活水。