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    黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力決定治國(guó)理政成效

    2020-06-03 17:29:53
    共產(chǎn)黨員·上 2020年2期
    關(guān)鍵詞:機(jī)制制度能力

    黨的十九屆四中全會(huì)《決定》從堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系的高度,對(duì)提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平作出了制度性安排,充分體現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的深刻認(rèn)識(shí),體現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命的戰(zhàn)略考量。

    執(zhí)政的中國(guó)共產(chǎn)黨應(yīng)該是一個(gè)什么樣的黨?怎樣建設(shè)這個(gè)黨?問(wèn)題看似簡(jiǎn)單,但是解決起來(lái)其實(shí)并不容易。蘇聯(lián)共產(chǎn)黨探索了70多年也未能解決好這個(gè)問(wèn)題,最后喪失了執(zhí)政地位。同時(shí),20世紀(jì)90年代世界上其他一些長(zhǎng)期執(zhí)政的大黨、老黨紛紛下臺(tái),也給中國(guó)共產(chǎn)黨以深刻的警醒。這些黨執(zhí)政失敗的原因非常復(fù)雜,不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)于某一個(gè)方面,但最根本的一條,恐怕還是因?yàn)槿狈?zhí)政能力,在時(shí)代劇變之下不能滿足人民的需求。因而,黨要保持長(zhǎng)期執(zhí)政地位,就必須順應(yīng)時(shí)代的變化和歷史方位的變化,不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,推動(dòng)和保持經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展,滿足人民不斷增長(zhǎng)的需求。

    正是基于這樣一個(gè)重大判斷,中國(guó)共產(chǎn)黨開(kāi)始高度重視強(qiáng)化執(zhí)政意識(shí),著力提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。1992年黨的十四大提出,加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)就要“努力提高黨的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)水平”。1994年9月,黨的十四屆四中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的幾個(gè)重大問(wèn)題的決定》明確要求,黨的高級(jí)干部必須努力成為善于治黨治國(guó)的政治家,應(yīng)該“具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),審時(shí)度勢(shì),駕馭全局,善于協(xié)調(diào)各方面的力量”。在總結(jié)多年探索和認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,2002年11月,黨的十六大從關(guān)系黨的執(zhí)政地位的高度,鄭重向全黨提出加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的重大命題和重大戰(zhàn)略任務(wù)。2004年9月,黨的十六屆四中全會(huì)還專門就加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行研究,審議通過(guò)《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》,鮮明提出了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的重要思想,明確了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的總體目標(biāo)、主要任務(wù)以及工作部署。這標(biāo)志著中國(guó)共產(chǎn)黨關(guān)于執(zhí)政能力建設(shè)理論認(rèn)識(shí)已基本成熟。

    黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央在全面從嚴(yán)管黨治黨基礎(chǔ)上,適應(yīng)國(guó)家治理面臨的新形勢(shì)新任務(wù),放眼世界,總攬全局,運(yùn)籌帷幄,直面問(wèn)題,進(jìn)行重大制度安排與頂層設(shè)計(jì),推進(jìn)各領(lǐng)域體制機(jī)制改革創(chuàng)新,不斷提高治國(guó)理政水平,全面推進(jìn)黨、國(guó)家、社會(huì)各方面事務(wù)治理制度化、規(guī)范化、法治化,加快推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,為國(guó)家長(zhǎng)治久安奠定堅(jiān)實(shí)的制度基礎(chǔ)。同時(shí),黨中央提出“加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)”新命題,與以往“執(zhí)政能力建設(shè)”提法相比,雖然僅差兩個(gè)字,但內(nèi)涵豐富、意蘊(yùn)深刻,標(biāo)志著黨對(duì)新時(shí)代黨的歷史方位轉(zhuǎn)變的認(rèn)識(shí)更加明晰,對(duì)長(zhǎng)期執(zhí)政條件下面臨風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)把握更加科學(xué),彰顯了黨對(duì)新時(shí)代黨的執(zhí)政規(guī)律和自身建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)水平達(dá)到新的高度。

    眾所周知,一個(gè)執(zhí)政黨能否贏得人民認(rèn)可,最終還是要看國(guó)家治理成效好壞。一個(gè)政黨即使上臺(tái)執(zhí)政,如果治理能力匱乏、治理效能低下,社會(huì)就不可能持續(xù)發(fā)展進(jìn)步,國(guó)內(nèi)必然問(wèn)題叢生、社會(huì)動(dòng)蕩不安、內(nèi)部沖突頻繁,其結(jié)果當(dāng)然是失去人民的支持而黯然下臺(tái)。與當(dāng)今世界包括西方國(guó)家在內(nèi)的很多國(guó)家治理狀況相比,中國(guó)經(jīng)歷了40年的持續(xù)快速發(fā)展,取得的成就舉世矚目、世界公認(rèn)??梢哉f(shuō),中國(guó)的成功主要?dú)w功于中國(guó)共產(chǎn)黨的高超的領(lǐng)導(dǎo)能力和有效治理水平。

    對(duì)于中國(guó)共產(chǎn)黨來(lái)說(shuō),長(zhǎng)期執(zhí)政既要政治過(guò)硬、組織堅(jiān)強(qiáng),也要能力過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)。只有執(zhí)政本領(lǐng)高強(qiáng),黨才能立于不敗之地。十九屆四中全會(huì)《決定》正是從鞏固黨的執(zhí)政地位高度,從堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系的要求出發(fā),從全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的戰(zhàn)略考量,為如何健全提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平明確了重點(diǎn)、指明了方向。

    完善發(fā)展黨內(nèi)民主和實(shí)行正確集中的相關(guān)制度。民主集中制是黨的根本組織原則,是黨內(nèi)政治生活正常開(kāi)展的重要制度保障。全面貫徹黨的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度、決策制度,嚴(yán)格落實(shí)黨的代表大會(huì)制度、黨內(nèi)選舉制度、維護(hù)黨員民主權(quán)利制度、黨內(nèi)生活和黨內(nèi)監(jiān)督制度;堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度,任何組織和個(gè)人在任何情況下都不允許以任何理由違反這項(xiàng)制度,凡屬重大問(wèn)題,要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則;完善發(fā)展黨內(nèi)民主各項(xiàng)制度,黨內(nèi)決策、執(zhí)行、監(jiān)督等工作必須執(zhí)行黨章黨規(guī)確定的民主原則和程序;建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度,尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利;完善黨的代表大會(huì)制度,落實(shí)黨代表大會(huì)代表任期制;健全黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映制度,暢通黨員表達(dá)意見(jiàn)渠道。

    健全決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的制度??茖W(xué)民主依法決策是決策機(jī)制和程序的核心內(nèi)容。完善先調(diào)研后決策的重要決策調(diào)研論證制度,以及領(lǐng)導(dǎo)、專家、群眾相結(jié)合的決策機(jī)制,群眾參與、決策論證等具體制度;完善決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,堅(jiān)持“應(yīng)評(píng)盡評(píng)、綜合評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)可控”,從源頭上預(yù)防矛盾和糾紛的發(fā)生。強(qiáng)化決策的執(zhí)行、評(píng)估、監(jiān)督,完善黨委會(huì)(黨組)議事規(guī)則和決策程序,健全常委會(huì)向全委會(huì)定期報(bào)告并接受監(jiān)督制度,探索建立上級(jí)黨組織在作出同下級(jí)組織有關(guān)重要決策前征求下級(jí)組織意見(jiàn)的制度。健全決策執(zhí)行制度,切實(shí)提高決策執(zhí)行效力和落實(shí)效果;健全決策評(píng)估論證機(jī)制,進(jìn)行充分論證和評(píng)估;完善決策督查和反饋機(jī)制,加強(qiáng)決策執(zhí)行的跟蹤;完善重大決策終身責(zé)任追究制度及責(zé)任倒查機(jī)制。

    改進(jìn)和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式。完善地方黨委、黨組、黨的工作機(jī)關(guān)實(shí)施黨的領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制,強(qiáng)化黨的組織在同級(jí)組織中的領(lǐng)導(dǎo)地位,理順黨的組織同其他組織的關(guān)系,加強(qiáng)黨對(duì)全局重大工作的全面領(lǐng)導(dǎo);建立健全國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)和農(nóng)村、事業(yè)單位、街道社區(qū)等的基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度規(guī)定;堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的要求載入政協(xié)、民主黨派、工商聯(lián)、人民團(tuán)體、國(guó)有企業(yè)、高等學(xué)校、有關(guān)社會(huì)組織等的章程,健全黨對(duì)這些組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的制度規(guī)定,確保其始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)一致地開(kāi)展工作。增強(qiáng)各級(jí)黨組織政治功能和組織力,完善強(qiáng)化各級(jí)各類黨組織政治屬性和政治功能的相關(guān)制度,持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織,優(yōu)化組織設(shè)置和活動(dòng)方式創(chuàng)新,擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋;積極實(shí)施黨支部工作條例,堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、主題黨日等基本制度,推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè);建立健全黨委(黨組)及其成員履職考核制度,完善工作保障制度,推動(dòng)各級(jí)黨組織更好發(fā)揮作用。

    完善擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)機(jī)制。完善擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)機(jī)制,是健全提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平制度的內(nèi)在要求。這就需要在實(shí)踐中建立健全崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系;樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向,完善干部考察識(shí)別、選拔任用配套制度,建立能上能下的選人用人機(jī)制,推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境;完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制,改進(jìn)考核方式方法,強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用,加強(qiáng)考核結(jié)果反饋,構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系,發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用;建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,對(duì)該容的大膽容錯(cuò),不該容的堅(jiān)決不容,切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?完善和落實(shí)談心談話制度,健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系,完善政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷的各項(xiàng)制度,增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。

    建立健全增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)的制度。黨和國(guó)家事業(yè)越發(fā)展,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力要求必然越高。因而,必須按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的要求,建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系,健全需求調(diào)研、組織調(diào)訓(xùn)、教學(xué)組織管理、考核評(píng)價(jià)、質(zhì)量評(píng)估、督查等制度,加強(qiáng)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為中心內(nèi)容的理論教育,抓好黨性教育、專業(yè)能力培訓(xùn)、知識(shí)培訓(xùn),引導(dǎo)廣大干部全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng);建立健全干部實(shí)踐鍛煉激勵(lì)保障機(jī)制,創(chuàng)新干部交流輪崗機(jī)制,注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉干部,對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部要放到吃勁崗位、重要崗位經(jīng)受磨煉,引導(dǎo)廣大干部在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干;完善干部到重大斗爭(zhēng)一線經(jīng)受歷練的制度措施,引導(dǎo)干部強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板,學(xué)真本領(lǐng),練真功夫,真正做到在大是大非面前敢于亮劍,在矛盾沖突面前敢于迎難而上,在危機(jī)困難面前敢于挺身而出,在歪風(fēng)邪氣面前敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

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