東方學者計劃：助力上海高校師資隊伍建設

為深入實施“科教興市”“人才強市”戰(zhàn)略，引進一批具有國際、國內(nèi)領先水平的學科帶頭人，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，加快上海高校高水平學科建設和師資隊伍建設，中共上海市科技教育工作委員會（以下簡稱“上海市科教黨委”）、上海市教育委員會（以下簡稱“上海市教委”）決定實施上海高校特聘教授崗位計劃（以下簡稱“東方學者計劃”）。

東方學者計劃著眼于上海經(jīng)濟社會發(fā)展需求，主要對與高新技術產(chǎn)業(yè)密切相關的學科領域進行擇優(yōu)重點資助，以提高上海高校教學質(zhì)量，形成上海高等學校的學科優(yōu)勢與特色。資助工作要為上海社會經(jīng)濟發(fā)展服務，促進與上海社會經(jīng)濟發(fā)展緊密結合的學科專業(yè)的發(fā)展。東方學者計劃實行崗位聘任制，堅持按需設崗、公開招聘、專家評審、擇優(yōu)聘任、合同管理，主要資助從海外引進、在上海高校從事學科建設的高水平學科帶頭人及其團隊。

崗位目標和任務

在崗特聘教授應在學科建設、科學研究項目等方面達到如下的目標：

一、提出具有戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)造性的研究構想，帶領本學科在其前沿領域處于國內(nèi)領先水平，進而趕超或保持國際先進水平；

二、面向國家重大戰(zhàn)略需求、地方產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展、國際科學與技術前沿，積極爭取并主持國家和上海重大科研項目；在本學科領域開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關鍵領域攻關，取得重大標志性成果；

三、領導本學科學術梯隊建設，組建并帶領一支創(chuàng)新團隊進行教學、科研工作，講授本學科核心課程。

經(jīng)費來源和使用

一、資助資金由上海市財政撥款，資助資金主要用途為：學科建設、科學研究、教學等費用，具體包括隊伍建設費、人員培訓費、國際交流與合作差旅費、出版物（文獻等信息傳播）費、知識產(chǎn)權事務費等。除此還有入選者個人崗位津貼。

二、東方學者計劃每年聘用50名，聘期3年。特聘教授每崗位資助經(jīng)費為40萬元～60萬元，其中特聘教授個人崗位津貼10萬元/年。

三、資助經(jīng)費一次核定，根據(jù)使用需要一次或分年撥付。特聘教授根據(jù)有關財務規(guī)定使用資助經(jīng)費。對落戶上海（包括辦理人才引進居住證）的入選者，除上述崗位津貼外，學校應按照有關規(guī)定向特聘教授提供工資、保險、福利、居住等待遇。

組織和管理

一、上海市科教黨委、上海市教委成立東方學者計劃領導小組（以下簡稱“領導小組”），組織實施東方學者計劃并監(jiān)督資助經(jīng)費使用。

二、領導小組下設特聘教授崗位計劃管理辦公室（以下簡稱“管理辦公室”），由上海市科教黨委、上海市教委相關處室人員組成，具體辦事機構設在上海市教委人事處。

三、上海市教委負責東方學者計劃的實施（包括申請受理、組織專家評審以及組織驗收等）和各類資助資金的管理，定期向領導小組報告資金的管理使用情況。

申請對象和條件

一、申請者應學術造詣高深，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；對本學科建設具有創(chuàng)新性構想和戰(zhàn)略性思考，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進水平的能力；具有較強的團結協(xié)作、拼搏奉獻精神和相應的組織、管理、領導能力，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關。

二、申請人員必須符合以下具體條件：

1.須具有博士學位，在教學科研第一線工作。特別突出和緊缺的人才，可適當放寬學歷學位要求。

2.國外應聘者或海外留學歸國者一般應擔任國外高水平大學助理教授（Assistant Professor）以上職位（含助理教授）或其他相應職位。

3.國內(nèi)應聘者（在上海市高校和科研機構之間流動的人員不列入本計劃資助范圍），須為具有正高以上專業(yè)技術職務，并在近5年內(nèi)到國外高水平高校、科研機構連續(xù)工作學習2年以上（含2年）的訪問學者或進修人員；或者為到海外知名跨國公司、企業(yè)連續(xù)從事專業(yè)技術或管理且連續(xù)工作3年以上（含3年）的海外回國人員（由管理辦公室認定的特殊學科專業(yè)除外），已經(jīng)落戶或愿意落戶上海的予以優(yōu)先考慮。

4.從事自然科學類研究的申請者須40周歲以下（以申請當年1月1日計算），從事人文社會科學類申請者須45周歲以下，特別突出和緊缺的人才，可適當放寬年齡要求。

5.申請?zhí)仄附淌陧毐ＷC3年聘期內(nèi)每年在受聘高校全職工作。

申報程序

一、東方學者計劃采用個人申請、單位引進、單位擇優(yōu)推薦、專家評審考核、管理辦公室報領導小組審定及由上海市教委核準公布的方式實施。

二、東方學者計劃每年上半年（一般為四月）申報評審一次，由管理辦公室通過“上海教育”網(wǎng)（網(wǎng)址：http：// www.shmec.gov.cn）發(fā)布年度申請指南。

三、申請者在規(guī)定時間內(nèi)，在網(wǎng)上填報《上海特聘教授 （東方學者）崗位計劃申請書》，打印后連同有關附件材料，報送所在單位審核。

四、申請者所在單位應按照本意見相關規(guī)定對申請者的基本情況和申報內(nèi)容進行審核，擇優(yōu)向管理辦公室推薦，并如實填寫單位意見和提供經(jīng)費配套等有關承諾。

五、網(wǎng)上填報并提交成功、報送的書面材料簽章齊全并與網(wǎng)上提交的電子文檔內(nèi)容一致的申請方為有效申請。

評審和公布

一、管理辦公室組織國內(nèi)同行專家進行評審。管理辦公室提前10個工作日通知通過初評的申請者參加復評或答辯會，本人不參加復評的視為自動放棄。

二、通過復評的申請者，由管理辦公室報領導小組審定后，通過“上海教育”網(wǎng)向社會公示，公示期為7個工作日。

三、凡無異議或經(jīng)異議調(diào)查后仍符合本辦法規(guī)定的入選者，經(jīng)上海市教委批準，授予東方學者稱號并頒發(fā)證書，通過“上海教育”網(wǎng)予以公布。

四、入選者與崗位所在單位簽訂東方學者聘用合同，管理辦公室與崗位所在單位共同對資助經(jīng)費的使用和項目進展進行監(jiān)督。

義務和責任

一、崗位所在單位應在人力、物力、財力上給予入聘者大力支持，提供必需的支撐保障條件，保證其在聘期內(nèi)從事崗位規(guī)定和要求的工作。

二、凡得到上海市高校特聘教授計劃經(jīng)費資助所取得的成果或發(fā)表的文章，均應標注中文“上海高校特聘教授（東方學者） 崗位計劃資助”，英文為：Research supported by The Program for Professor of Special Appointment（Eastern Scholar） at Shanghai Institutions of Higher Learning。

三、入選者所在單位應當對特聘教授進行中期考核，考核未通過者，終止資助，并報管理辦公室。聘用期滿后，入選者應按規(guī)定時間和要求提交總結報告和項目資助預算執(zhí)行情況表（經(jīng)費決算表）等資料，經(jīng)所在單位審核后報送管理辦公室驗收。聘期到期后，未能完成崗位任務和項目的，可申請適當延長聘期，直至項目完成。聘期延長期間，個人崗位津貼不再追加，其他所需費用和工資福利由單位和當事人協(xié)商決定。

四、東方學者計劃入選者不得替換，資助經(jīng)費不得截留、轉(zhuǎn)讓或挪用。在項目實施過程中，因特殊情況影響研究工作如期完成的，入選者及所在單位應及時向管理辦公室書面報告，管理辦公室按照有關規(guī)定，辦理有關合同中止或變更手續(xù)。

五、申請人在申報中弄虛作假騙取資助資金的，經(jīng)管理辦公室發(fā)現(xiàn)并核實后，將撤銷其入選資格、追回資助經(jīng)費并取消其今后申請本計劃的資格，情節(jié)嚴重者給予通報批評。在崗的特聘教授如有違反學術道德規(guī)范的情況，將撤銷其東方學者稱號，停發(fā)并追回已發(fā)放的資助資金，學校應解除與其簽訂的聘用合同。

（內(nèi)容源自上海市人事局網(wǎng)站）