電力企業(yè)基層黨建工作新思路

尹彩霞

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）01-047-01

摘 要 電力企業(yè)的發(fā)展推動了黨建工作的開展，黨建政工工作對于樹立先進的企業(yè)文化以及增強員工凝聚力等具有重要意義，因此要提高對黨建政工工作的重視程度。目前在電力企業(yè)的黨建政工工作開展過程中存在于實際發(fā)展不符的情況，并且建設不夠完善，因此本文主要從電力企業(yè)基層黨建工作的新思路進行分析，創(chuàng)新發(fā)展形勢，促進電力企業(yè)的長遠發(fā)展。

關鍵詞 電力企業(yè) 基層黨建 新思路

基層黨建工作可以推動電力企業(yè)的發(fā)展，并且電力企業(yè)發(fā)展的大方向符合政策導向。電力企業(yè)開展基層黨建工作是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然要求，符合未來發(fā)展趨勢。但是在目前電力企業(yè)的黨建工作沒有引起足夠的重視，機制不夠健全，工作缺乏深度以及全面性，因此導致黨建工作無法充分發(fā)揮作用。對于黨建工作必須要不斷創(chuàng)新，轉變思維，改變傳統(tǒng)的黨建工作方式，更加適應電力企業(yè)的發(fā)展方向。

一、電力企業(yè)基層黨建政工工作存在的問題

（一）工作深度欠缺

人們對于電力的依賴程度逐漸加深，電力企業(yè)的發(fā)展影響社會經濟的發(fā)展，因此電力企業(yè)在完善過程中不僅要注重電力工程的開展，同時要加強內部建設，開展基層黨建政工工作，從思想意識上對員工進行培養(yǎng)。但是目前黨建政工工作仍然采用傳統(tǒng)的工作方式，對于黨建政工工作的理解也是流于表面，存在一些缺陷需要完善和解決。并且在開展黨建政工工作的同時沒有制定完善的方案，存在本末倒置的情況，阻礙了黨建政工工作的開展。

（二）黨建機制不完善

電力企業(yè)要想得到穩(wěn)定發(fā)展，必須要對企業(yè)內的員工進行有效管理，提高員工工作的積極性以及自覺性，增強員工凝聚力。因此需要建立完善的管理機制，制定考核評價機制以及獎懲機制。雖然目前電力企業(yè)已經制定相應的管理機制，但是與實際情況不符，并且不夠完善和全面，并且管理過程中，對于制度的貫徹落實不到位，影響電力企業(yè)的長遠發(fā)展。

（三）對黨政工作認識程度不夠

電力企業(yè)在發(fā)展中管理層一般重視經濟效益，對于黨建工作比較忽視，并且沒有意識到基層黨建工作對于內部管理的重要性，因此導致黨建工作的開展不夠完善，具有落后性。黨建工作需要對黨的政策以及方針等進行研究，及時更新黨建工作的開展方案，但是當前的黨建工作開展比較被動，缺乏積極性，并且內容不符合電力企業(yè)的發(fā)展趨勢。對于黨建工作人員缺乏重視，晉升渠道較少，因此黨建員工的思想存在偏差。

二、加強電力企業(yè)基層黨建工作新思路

（一）充分發(fā)揮基層黨組織的作用

企業(yè)的黨員是開展基層黨建工作的主體，因此必須要提高黨員工作的積極性，并且加強對黨員的管理，加強相應培訓，對于黨的方針政策等進行學習和了解。只有保持思想意識的先進性和創(chuàng)新性，才能有效開展基層黨建工作。因此要加強黨建工作隊伍建設，提高黨員的綜合素質，發(fā)揮模范帶頭作用。并且引進先進的黨員，傳統(tǒng)的黨員隊伍結構不夠科學合理，因此要融入年輕黨員，吸收創(chuàng)新思維，加強對新的知識以及理論的學習和理解，有助于開展基層黨建工作。

（二）豐富基層黨建政工工作形式

基層黨建工作的工作要想得到創(chuàng)新和發(fā)展，必須要對工作形式進行豐富，提高多樣性。多元的工作形式可以主語擴寬工作開展思路，并且具有活力。傳統(tǒng)的黨建工作具有被動性和機械性，因此在開展過程中比較單一。黨建工作是連接電力企業(yè)與政治的重要紐帶，因此要積極向員工傳達重要精神，增強員工的凝聚力。因此在黨建工作中可以通過開展各種文娛活動，吸引員工的參與，提升員工的工作積極性。建立健全黨建政工工作機制可以有效保障黨建工作的順利開展，并且可以實行嚴格的管理，因此要建立考核評價機制，提高員工的主動性，不斷完善基層黨建工作制度。

（三）提高對黨建工作的重視

電力企業(yè)在發(fā)展中對于黨建工作的重視不夠，因為黨建工作無法在短時間內為企業(yè)帶來利益，因此電力企業(yè)黨建工作的開展比較落后。黨建工作是引導電力企業(yè)向著正確方向發(fā)展的重要工作，提高對黨建工作的重視，加強思想政治教育，在開展黨建工作時對電力企業(yè)的發(fā)展情況進行分析，讓黨建工作可以與電力企業(yè)發(fā)展相一致。黨建工作需要相應的制度作為支撐，建立獎懲制度可以有效提高員工的工作積極性，并且端正工作態(tài)度，提高競爭意識。加強對管理人員以及黨員的培訓，提高思想政治意識，對于黨建工作可以提供更加先進的想法，推動黨建工作的長遠發(fā)展。

（四）營造良好的黨建工作環(huán)境

黨建工作的質量受到工作環(huán)境的影響，只有營造良好的工作氛圍，增強員工的凝聚力，加強溝通，才能有效推動黨建工作的開展。因此要定期對員工進行培訓，將最新的政策對員工進行解讀，保持先進性。對于員工存在的困難以及問題及時了解并且提供幫助，員工對于自身的發(fā)展規(guī)劃有清晰的認識，只有這樣才能積極融入到黨建工作中。

三、結語

綜上所述，隨著時代的發(fā)展，在現(xiàn)代化背景下，對于電力企業(yè)的黨建工作已經賦予了新的定義，提高了要求。因此黨建工作的開展要具有先進性和創(chuàng)新性，根據(jù)電力企業(yè)的未來發(fā)展方向制定黨建工作內容和任務，符合發(fā)展趨勢。同時要將黨建工作和生產相結合，充分發(fā)揮作用，提供思想支持以及先進人才，促進電力企業(yè)的長遠發(fā)展。

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