基層黨支部書記如何開展黨建工作

楊麗莉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）01-046-01

摘 要 習近平總書記在十九大報告中提出：“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用”。隨著全面從嚴治黨的深入推進，“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，基層黨支部的任務(wù)越來越重。支部書記作為基層黨建工作第一責任人，必須適應(yīng)全面從嚴治黨的新要求，敢于擔當，善于落實，著力解決當前基層黨建存在的突出問題，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。

關(guān)鍵詞 基層黨支部書記 基層黨建工作

一、當前基層黨建工作存在的主要問題

在思想建設(shè)上，對黨員干部的教育和管理不夠規(guī)范，學習教育管理制度和黨員組織生活制度落實不力。

在組織建設(shè)上，對組織活動認識不到位，只求過得去，不求高質(zhì)量；支部標準化建設(shè)創(chuàng)新不足。

在作風建設(shè)上，工作標桿不高、思路不寬，黨建工作和業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密。

二、“四個加強”做實基層黨建工作

一是加強黨的思想政治建設(shè)。要把學習貫徹黨的十九屆四中全會精神與黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神緊密結(jié)合起來，與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合起來，真正做到學懂弄通做實，進一步提高政治站位，樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行上級黨委的決策部署，確保做到一呼百應(yīng)、令行禁止、執(zhí)行到位；要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時時加強警示教育，對“四風”等違反廉潔自律規(guī)定的現(xiàn)象實行“零容忍”，敢抓敢管，使紀律真正成為帶電的高壓線，不斷提升基層黨組織的整體水平；要發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，在廣大干部職工中樹立干事創(chuàng)業(yè)的導向，強化 “抓好黨建是本職，不抓黨建是瀆職，抓不好黨建是失職”的責任意識，大力弘揚“無功就是過，平庸就是錯”的理念，始終把黨建工作擺到重要位置，堅持從嚴治黨，切實擔負起管黨治黨的責任，形成一級抓一級，層層抓落實的責任擔當，切實把基層黨建工作抓出成效。加強意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，定期研究意識形態(tài)工作分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，及時了解關(guān)注職工思想動態(tài)，暢通職工反映意見、問題的渠道，切實把隱患問題解決在萌芽狀態(tài)；把意識形態(tài)工作作為領(lǐng)導干部民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的局面。

二是加強干部隊伍建設(shè)。我們要堅持“黨管干部、黨管人才”原則，按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的20字標準，樹立正確導向，突出政治標準，規(guī)范干部選拔任用管理體系。建立人才管理體制機制，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備一批年輕干部，激勵全員學技術(shù)、學業(yè)務(wù)、學管理，暢通職務(wù)和技術(shù)晉升“雙通道”，真正把一些踏實肯干、德才兼?zhèn)?、作風優(yōu)良的人才提拔到管理崗位上來。建立健全黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制，通過開展 “黨員示范崗”“黨員責任區(qū)”活動，在黨員中形成人人學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，進一步激發(fā)黨員的光榮感和責任感。加強黨務(wù)工作隊伍建設(shè)，要切實落實黨建工作的各項任務(wù)，堅持和完善各項行之有效的黨務(wù)工作制度，有針對性地組織黨務(wù)干部開展理論學習、專業(yè)培訓、綜合教育，進一步提高黨務(wù)干部綜合素質(zhì)。

三是加強服務(wù)意識。要深入職工群眾之中，傾聽職工的心聲，保障職工的合法權(quán)益，解決職工的合理利益訴求，把黨和國家的大政方針，上級組織的有關(guān)政策以職工喜聞樂見、聽得懂、能理解、可執(zhí)行的方式進行宣貫。要積極開展職工文體活動，著力豐富職工的業(yè)余文化生活，倡導積極、樂觀、健康、向上的生活風尚，提高職工的工作積極性，增強團隊意識和凝聚力。要充分關(guān)注每一個職工自身成長與發(fā)展過程中的各種需要，關(guān)注職工的理想、信念和情感，積極為職工參與民主管理搭建平臺，讓職工充分享受“主人翁”地位，多做有益于職工的好事，解決實際困難，用人文精神加強人文關(guān)懷。

四是加強支部規(guī)范化建設(shè)。創(chuàng)新是工作前進的動力源，把機制創(chuàng)新貫穿在思想建設(shè)、隊伍建設(shè)、組織建設(shè)等基層黨建的各個方面、各個環(huán)節(jié)，確保基層黨建的常態(tài)、長效。創(chuàng)新黨員教育管理方法，舉辦專題報告、講座或輔導，定期或不定期組織經(jīng)驗交流、技術(shù)培訓等，全面提升黨員綜合素質(zhì)，讓黨員成為工作中的主力軍，切實通過發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，切實把抓好黨支部作為黨的組織體系建設(shè)的基本內(nèi)容、管黨治黨的基本任務(wù)、檢驗黨建工作成效的基本標準，著力提升黨組織的感召力、引領(lǐng)力、組織力和執(zhí)行力，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)，提高新時代黨支部建設(shè)質(zhì)量，真正發(fā)揮基層黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

總之，要做好基層黨建工作，支部書記要從有效覆蓋、理順機制、規(guī)范運行入手，充分發(fā)揮“黨建+”引領(lǐng)示范作用，推廣支部推動、黨員帶動、能人引領(lǐng)、結(jié)隊幫扶等有效經(jīng)驗，不斷強化引領(lǐng)和服務(wù)功能，創(chuàng)新特色品牌，同時要堅持以點帶面、抓點促面、點面結(jié)合、推動黨建工作均衡發(fā)展、整體推進。要不忘初心、牢記使命，率先垂范、鼓足干勁，主動擔當、積極作為，在黨建工作中抓細、抓實、抓出成效，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面。