探索基層黨建創(chuàng)新的基本路徑

毛俊恒

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）01-040-01

摘 要 基層黨組織是創(chuàng)新社會治理體制的中堅力量。本文細致分析了基層黨建工作中存在的問題，提出三點意見供中石化石油工程地球物理有限公司華北分公司儀修中心黨建工作人員參考分析。

關(guān)鍵詞 基層黨建 工作創(chuàng)新 人才培養(yǎng)

基層黨建工作的開展需要集思廣益，將黨建工作在基層有效落實，充分發(fā)揮基層黨組織與基層之間的聯(lián)系，有效開展活動，提升基層黨建工作的質(zhì)量，提高黨員政治覺悟，為企業(yè)創(chuàng)新指引方向，深化黨建工作的開展。

一、基層黨建創(chuàng)新存在的問題

為落實黨建工作，在基層單位和組織內(nèi)部發(fā)揮更大的作用，基層黨組織工作量龐大，有些時候需要涉及到了各部門之間的利益，工作處理起來較為復(fù)雜?；鶎狱h建工作難度加大，面對眾多基層百姓，工作落實中受到主觀或者客觀因素的制約，導(dǎo)致黨建工作難以有效開展。黨內(nèi)創(chuàng)新思想不濃郁，傳統(tǒng)的黨建思想影響著黨建工作人員，難以有效開展黨內(nèi)創(chuàng)新。在黨建工作中，缺乏主動意識，處理工作中古板，整體黨建工作缺乏活力?；鶎狱h建工作的落實，需要工作人員具備良好的政治素養(yǎng)，給基層工作帶來創(chuàng)新型改變，為加快落實現(xiàn)階段工作指標，然而在實際工作中，部分黨員創(chuàng)新素質(zhì)不高，能力有限，難以完成高效的黨建工作，個人能力需要加強。

在企業(yè)管理中，作為企業(yè)的基本構(gòu)成單元的基層黨組織缺乏使命感，難以發(fā)揮自身能動性，積極展開基層黨務(wù)工作，帶動周邊群眾在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。黨建工作的開展，需要根據(jù)企業(yè)實際情況，放開手腳，對企業(yè)管理中存在的問題建言獻策，但是目前缺乏相對應(yīng)的保障，讓基層黨務(wù)人員難以發(fā)揮自身能動性，創(chuàng)新工作模式，帶動企業(yè)效率的提高，發(fā)揮自身重要作用。

二、基層黨建創(chuàng)新的基本路徑

（一）充分認識到基層黨建工作創(chuàng)新的重要性

在基層黨建工作迅猛發(fā)展的今天，需要認識到創(chuàng)新是黨的生命力的源泉，新時期黨建工作需要加快步伐，改變以往傳統(tǒng)的黨建模式，充分滿足新時代的需求，給基層黨組織帶來更多的活力，做好本職工作，認識到基層黨建工作的重要性，提高自身緊迫感。

現(xiàn)階段，基層黨組織工作人員需要認識到創(chuàng)新的重要性與價值意義，在基層發(fā)揮更大的作用，提升基層黨組織的政治覺悟。改變以往傳統(tǒng)的思想理念，依據(jù)現(xiàn)階段黨的要求，讓基層黨組織認識到自身使命，提高思想上的認知，從政治的高度去認識基層黨建工作創(chuàng)新需求，牢記習(xí)總書記的講話精神，讓基層黨組織在實際工作中發(fā)揮強大的凝聚力，帶動周邊群眾，為社會主義制度建設(shè)添磚加瓦，實現(xiàn)中國的偉大復(fù)興。讓基層群眾在黨組織的帶領(lǐng)下，為全面建成小康社會而努力。

基層黨組織需要綜合考慮實際情況，將產(chǎn)業(yè)經(jīng)營工作結(jié)合公司發(fā)展實際，不斷摸索黨建工作，加強組織管理，創(chuàng)新解決工作中遇到的難題，實現(xiàn)黨組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，凝聚基層群眾，為企業(yè)經(jīng)營帶來更多的啟發(fā)。

（二）結(jié)合實際加強基層黨建工作的創(chuàng)新

基層黨建工作的開展需要實際，總結(jié)過往經(jīng)驗教訓(xùn)，將基礎(chǔ)工作落到實處，為了實現(xiàn)基層黨建工作的預(yù)期目標，需要注重自身努力，轉(zhuǎn)變思維方式，提高工作效率。在基層管理中，存在很多復(fù)雜的人際關(guān)系，需要及時處理，避免基層對黨組織工作存在誤區(qū)，導(dǎo)致基層黨組織缺乏領(lǐng)導(dǎo)力。

基層黨組織工作的開展需要結(jié)合實際，加強對企業(yè)黨員干部思想教育，改變現(xiàn)有的工作狀態(tài)，提高政治覺悟，充分認識到自身工作的意義，將基層黨組織建設(shè)成為黨的橋頭堡，堅定跟隨黨的腳步，落實自身管理作用，有條不紊處理基層黨組織工作。為了提高企業(yè)單位黨組織結(jié)構(gòu)的完整性，在基層發(fā)揮更大的作用。首先，加強對黨員干部思想工作的引導(dǎo)，更好地服務(wù)于基層黨建工作，改變思路，加強創(chuàng)新意識的普及，給企業(yè)建設(shè)帶來更大的啟發(fā)。其次結(jié)合企業(yè)建設(shè)工作，基層黨組織是企業(yè)管理的一個基礎(chǔ)單元，在管理中存在工作量大的特點，黨員干部較少，在業(yè)務(wù)開展中，需要注重業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提高管理要求，從而達到效率的提高，最后圍繞著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個方面，開展黨建工作，發(fā)揮基層黨組織對企業(yè)的建設(shè)性引導(dǎo)作用，推動企業(yè)發(fā)展。

（三）加大人才培養(yǎng)力度

現(xiàn)階段，企業(yè)工作深入開展，需要注重人才的培養(yǎng)，將黨建工作落實到工作中，需要眾多黨員按照企業(yè)需求，建設(shè)一支優(yōu)秀的黨員隊伍，在企業(yè)創(chuàng)新中，落實管理要務(wù)，將基層人員團結(jié)起來。為加強人才培養(yǎng)力度，可以采取諸多措施。

例如：加強基層黨務(wù)人員對理論知識的學(xué)習(xí)力度，提高黨員的覺悟，提升政治素養(yǎng)，切實加強基層的管理，注重政治自信，堅定信仰社會主義核心價值觀，建立健全馬克思列寧主義思想，毛澤東思想與中國特色社會主義理論的指導(dǎo)，加強黨性修養(yǎng)，為黨建工作的開展扎實理論根基，用理論指導(dǎo)實際，給基層工作帶來更大的啟發(fā)。同時黨務(wù)工作的開閘，需要建立完善的保障機制，帶動黨員創(chuàng)新，激發(fā)工作熱情，給予充分的支持，讓他們在管理中更好的展開工作。

三、結(jié)語

總而言之，基層黨建工作的開展對企業(yè)創(chuàng)新實踐與探索意義重大，做好基層黨建工作，需要結(jié)合實際，扎實基層管理，充分考慮實際工作中存在的問題，為黨建業(yè)務(wù)的開展提出建設(shè)性意見。一方面加大人才培養(yǎng)力度，另一方面解放思想，確保將黨建工作落到實處。

參考文獻：

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