出版社思政工作與文化建設(shè)的協(xié)同發(fā)展

于曉詠

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）01-005-02

摘 要 在新媒體平臺(tái)與移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)快速發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，人們利用與開發(fā)信息資源的形式發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，出版社作為重要的文化產(chǎn)業(yè)單位，實(shí)際的經(jīng)營形式、管理機(jī)制、業(yè)務(wù)活動(dòng)等都受到了一定的沖擊。為保證出版單位長效發(fā)展，企業(yè)應(yīng)全面推進(jìn)現(xiàn)代文化建設(shè)理念，強(qiáng)化思政教育工作，打造特色文化品牌，在提升單位內(nèi)部凝聚力、向心力的基礎(chǔ)上，促進(jìn)思政、文化建設(shè)工作的創(chuàng)新融合發(fā)展，為文化產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 創(chuàng)新思想 專業(yè)隊(duì)伍 管理制度

現(xiàn)階段，出版社在開展思政教育、指導(dǎo)的過程中，是以職工為主要工作目標(biāo)的，在現(xiàn)代管理理念的引導(dǎo)下，通過合理的教育手段，對(duì)職工的思想、認(rèn)識(shí)、道德理念等進(jìn)行引導(dǎo)，幫助職工塑造積極向上的價(jià)值觀念，樹立起端正負(fù)責(zé)的職業(yè)觀念。與此同時(shí)，思政隊(duì)伍還需要對(duì)相關(guān)的政策、規(guī)范進(jìn)行宣傳，通過普法活動(dòng)、知識(shí)講座、專題會(huì)議等形式，提升職工的政治素養(yǎng)、法律意識(shí)，是當(dāng)前階段出版單位建設(shè)特色文化體系的重要內(nèi)容。

一、加快政工與文化建設(shè)工作協(xié)同發(fā)展的重要意義

（一）推動(dòng)出版社長效發(fā)展目標(biāo)的落實(shí)

目前，出版單位的思政工作不僅承擔(dān)著引導(dǎo)職工思想發(fā)展?fàn)顟B(tài)、宣傳黨政、法律教育等方面的職責(zé)，同時(shí)，在建設(shè)特色文化、加強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提升人力管理效率等方面也有著重要作用。通過政工工作推動(dòng)新時(shí)期企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)進(jìn)程，是出版單位全面增強(qiáng)自身文化軟實(shí)力，加快出版單位現(xiàn)代轉(zhuǎn)型，搶占更多文化市場份額的關(guān)鍵所在。為此，企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮信息社會(huì)政工管理工作的優(yōu)勢作用，讓管理階層與職工深刻了解文化建設(shè)工作的重要意義。

（二）統(tǒng)一職工與企業(yè)整體發(fā)展的目標(biāo)

現(xiàn)代企業(yè)文化發(fā)展與建設(shè)的核心是以人為本，即以職工的差異化發(fā)展訴求為指導(dǎo)，激發(fā)職工的工作潛能，平衡企業(yè)長效發(fā)展效益與員工個(gè)人發(fā)展之間的關(guān)系。出版單位的職工是企業(yè)全面開展文化建設(shè)的主導(dǎo)者與實(shí)行者，對(duì)構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化體系有著重要作用。出版單位對(duì)新型政工人才的需求提升，企業(yè)應(yīng)在尊重工作人員自身發(fā)展的同時(shí)，積極聽取員工的建議，將企業(yè)政工工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中來，保證思政教育的實(shí)效性，統(tǒng)一職工與企業(yè)整體發(fā)展的目標(biāo)。

（三）為出版單位管理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)奠定基礎(chǔ)

出版社的政工教育與文化建設(shè)工作都屬于企業(yè)組織管理體系，是管理制度高效、有序?qū)嵭械闹匾A(chǔ)。企業(yè)通過思想引導(dǎo)，可以在全面、動(dòng)態(tài)了解員工發(fā)展需求的基礎(chǔ)上，為管理機(jī)制的科學(xué)調(diào)整提供參考，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，為企業(yè)長效戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、執(zhí)行奠定基礎(chǔ)。與此同時(shí)，將思政工作與文化工作目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來，在企業(yè)發(fā)展資源的配置方面有著積極的指導(dǎo)作用，可以有效緩解企業(yè)內(nèi)部發(fā)展矛盾，統(tǒng)一企業(yè)建設(shè)目標(biāo)，協(xié)調(diào)出版單位社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系。

二、全面推進(jìn)出版社政工與文化建設(shè)工作融合發(fā)展的實(shí)踐路徑

（一）增加思政教育工作的建設(shè)投入，打造專業(yè)化的文化建設(shè)團(tuán)隊(duì)

出版企業(yè)應(yīng)注重文化軟實(shí)力對(duì)企業(yè)綜合競爭實(shí)力的影響，組建專業(yè)的文化建設(shè)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢作用。企業(yè)應(yīng)注重對(duì)職工核心價(jià)值觀的教育，將職工個(gè)人能力的發(fā)揮與自我價(jià)值的提升作為文化建設(shè)的重要指導(dǎo)，拓寬企業(yè)思政工作維度，使得相應(yīng)工作開展均能獲得員工的認(rèn)同和肯定、支持，讓相關(guān)工作開展擁有更加廣泛的群眾基礎(chǔ)。除此之外，思政隊(duì)伍應(yīng)該切實(shí)關(guān)注文化產(chǎn)業(yè)的改革方向與相關(guān)政策，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)習(xí)型的政工團(tuán)隊(duì)，轉(zhuǎn)變新時(shí)期發(fā)展黨員理念，全面考察職工的思想道德水平與工作能力，加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期思政管理目標(biāo)的理解與學(xué)習(xí)，發(fā)揮出版社政工隊(duì)伍在思想引導(dǎo)、政策宣傳、教育管理方面的優(yōu)勢，貫徹現(xiàn)代文化建設(shè)目標(biāo)。

（二）樹立現(xiàn)代思政教育理念，創(chuàng)新文化發(fā)展路徑

當(dāng)前階段，我國正處于深刻變革階段，文化產(chǎn)業(yè)格局的變化與新媒體的高速發(fā)展，使得出版單位為更好地應(yīng)對(duì)競爭風(fēng)險(xiǎn)，必須轉(zhuǎn)變原有的經(jīng)營、管理形式，樹立起現(xiàn)代思政教育理念，創(chuàng)新文化發(fā)展路徑。一方面，出版社應(yīng)立足于自身發(fā)展實(shí)際，不斷完善企業(yè)經(jīng)營理念，嚴(yán)格遵循政工工作管理制度，加大企業(yè)文化宣傳力度，以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和健康發(fā)展為目標(biāo)。具體來講，思政隊(duì)伍應(yīng)該從細(xì)節(jié)出發(fā)，對(duì)單位經(jīng)營、管理、發(fā)展情況進(jìn)行全面、細(xì)致的了解，通過思想引導(dǎo)激發(fā)員工的工作熱情，提升出版單位整體運(yùn)營效益；另一方面，政工隊(duì)伍應(yīng)確立新時(shí)期的教育、宣傳與思想引導(dǎo)理念，注重職工的思想狀態(tài)，對(duì)文化資源進(jìn)行合理配置。如，改善文化環(huán)境、組織集體性的文化活動(dòng)等，創(chuàng)新文化建設(shè)的形式，更好的調(diào)動(dòng)職工積極性。除此之外，思政隊(duì)伍應(yīng)發(fā)揮自身的示范、帶頭作用，推進(jìn)優(yōu)秀、健康文化的學(xué)習(xí)與傳播，從整體上提高企業(yè)政工工作人員的綜合素養(yǎng)。

（三）健全對(duì)應(yīng)的工作管理機(jī)制

現(xiàn)代管理機(jī)制強(qiáng)調(diào)柔性管理與剛性制度的協(xié)調(diào)，在設(shè)立文化建設(shè)目標(biāo)的同時(shí)，需要建立對(duì)應(yīng)的管理機(jī)制，對(duì)職工的思想與行為進(jìn)行引導(dǎo)與約束?，F(xiàn)階段，國家針對(duì)國民精神文明建設(shè)出臺(tái)了一系列的法律規(guī)范與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，為思政教育與文化建設(shè)的創(chuàng)新融合提供了良好的條件。出版單位要對(duì)相關(guān)法律制度下的企業(yè)政工工作與文化建設(shè)融合發(fā)展工作形成有效的監(jiān)督，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和媒體的作用。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用范圍不斷拓展、信息開發(fā)模式的變化，使得企業(yè)文化建設(shè)的形式也需要進(jìn)行對(duì)應(yīng)的轉(zhuǎn)變，新時(shí)期，將網(wǎng)絡(luò)陣地作為宣傳思政教育內(nèi)容、拓展企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵的新陣地，是加快二者協(xié)同發(fā)展進(jìn)程的有效對(duì)策。除此之外，企業(yè)必須遵守當(dāng)前的法律法規(guī)和規(guī)則制度，不僅要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，還要樹立企業(yè)外部形象。出版單位屬于文化產(chǎn)業(yè)，其文化建設(shè)的管理機(jī)制在一定程度上決定了企業(yè)的經(jīng)營形式與業(yè)務(wù)管理情況，為此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制與管理機(jī)制的聯(lián)合，推動(dòng)政工、文化工作的融合進(jìn)程，為企業(yè)的長效、穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

（四）推進(jìn)思政工作、文化工作與經(jīng)管工作的有效融合

在經(jīng)管工作中融入現(xiàn)代思政教育、文化管理理念，不僅可以推進(jìn)企業(yè)文化的全面建設(shè)進(jìn)程，同時(shí)，還可以進(jìn)一步完善內(nèi)控機(jī)制，為出版單位柔性管理機(jī)制的發(fā)展與健全夯實(shí)基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，加快思政教育與文化建設(shè)的融合進(jìn)程，以企業(yè)階段性經(jīng)營管理規(guī)劃為指導(dǎo)，建設(shè)良好的工作氛圍，是新時(shí)期企業(yè)保證發(fā)展活力的重要基礎(chǔ)。為此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)兩方面的努力：一方面，拓展管理部門與思政隊(duì)伍的溝通途徑，加強(qiáng)二者戰(zhàn)略決策、目標(biāo)確定與工作執(zhí)行方面的溝通與聯(lián)合，避免工作沖突，對(duì)企業(yè)資源進(jìn)行高效、合理的配置；另一方面，應(yīng)當(dāng)將思政工作融入到企業(yè)各項(xiàng)具體工作內(nèi)容當(dāng)中，將思政工作的相關(guān)理念注入工作計(jì)劃、實(shí)施和總結(jié)當(dāng)中，為出版單位的實(shí)際經(jīng)營決策與工作管理指明方向，打造更符合企業(yè)綜合發(fā)展特點(diǎn)的文化平臺(tái)。

三、結(jié)語

文化產(chǎn)業(yè)競爭形勢的復(fù)雜化、多元化特征，使得出版企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展模式受到影響。為保證自身發(fā)展優(yōu)勢、提升文化市場占有份額，出版單位應(yīng)創(chuàng)新政工工作形式，樹立起現(xiàn)代思政教育理念，轉(zhuǎn)變文化建設(shè)形式，促進(jìn)政工工作與文化建設(shè)的高效融合，為企業(yè)增強(qiáng)文化軟實(shí)力提供助力。為此，出版社應(yīng)從單位發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，通過組建專業(yè)化的文化工作隊(duì)伍、完善思想管理機(jī)制、統(tǒng)一文化工作與經(jīng)管工作的發(fā)展目標(biāo)等對(duì)策，為企業(yè)新時(shí)期的改革與發(fā)展提供指導(dǎo)。

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