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    顧我最平凡,辱君誤推許

    2020-05-29 08:15:25譚方亮
    師道 2020年4期
    關(guān)鍵詞:野心卓越專業(yè)

    譚方亮

    作者系特級(jí)教師、正高級(jí)教師、廣東省中學(xué)歷史學(xué)科帶頭人、廣州市名教師工作室主持人、廣州市優(yōu)秀中小學(xué)班主任、廣州市創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)主持人、廣州市百千萬人才培養(yǎng)工程教育專家培養(yǎng)對(duì)象、番禺區(qū)名教師、番禺區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。華南師范大學(xué)碩士導(dǎo)師、廣州大學(xué)兼職教師、廣東省中小學(xué)地方課程教材評(píng)審專家。事跡入選《傳遞文明火炬的使者——廣州地區(qū)高中教學(xué)名人錄》。

    大千世界,蕓蕓眾生,皆為凡人凡事?!邦櫸易钇椒玻杈`推許”,出自北宋大家王炎的《和祝圣予送行韻》,意為看在我是最平凡的一個(gè)人,有得罪之處千萬不要推崇和贊許,要直接指出和批判。平凡人做平凡事,過平淡的生活,這就是真人生!

    作為一個(gè)中學(xué)教師,40歲評(píng)上特級(jí)教師,50歲評(píng)上正高級(jí)教師,可謂事業(yè)有“成”、生活有“味”。實(shí)則這是教師專業(yè)成長的必然路徑,只要用心、用力、用情、用真,皆可為之,因?yàn)檫@仍然是“平凡”事。華東師大教育學(xué)院院長周彬教授說“舉凡選擇當(dāng)老師的人,大都曾有過一個(gè)當(dāng)名師的夢想,只不過有人因?yàn)楫?dāng)老師當(dāng)?shù)煤芷D難,所以放棄了這個(gè)夢想;有人當(dāng)?shù)庙橈L(fēng)順?biāo)?,最后就達(dá)成了當(dāng)名師的夢想。這其中,每個(gè)人放棄的理由一定各不相同;但每個(gè)人成為名師的道路,卻有著許多共同之處?!苯Y(jié)合自己的專業(yè)成長,我覺得有四個(gè)方面最令人回味。

    一、“野心”可以成就“自我”

    野心是一個(gè)漢語詞匯。多為貶義詞,指不可馴服或心懷叛離之心,不安本分。但當(dāng)表示閑散恬淡的性情時(shí),也屬于褒義詞。即使是貶義,在實(shí)踐之中,似乎也可泛指對(duì)待工作、對(duì)待事情的批判思維、逆向思維。這是一種難能可貴的品質(zhì)。我想說,人是要有一點(diǎn)“野心”的,沒有“野心”就沒有進(jìn)取心,“野心”是促使人向前的重要?jiǎng)恿?。作為教師,有沒有“野心”尤為重要。

    教師要有成就事業(yè)的野心。教師這個(gè)工作是一門職業(yè),但更應(yīng)該當(dāng)作事業(yè)來經(jīng)營。職業(yè)是個(gè)人在社會(huì)中所從事的作為主要生活來源的工作,其成就感主要來源于物質(zhì)層面。事業(yè)是人所從事的,具有一定目標(biāo)、規(guī)模和系統(tǒng)而對(duì)社會(huì)發(fā)展有影響的經(jīng)常性活動(dòng),其成就感主要來源于精神層面。有時(shí),職業(yè)只是事業(yè)的初級(jí)階段,但只停留在這個(gè)階段是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有把工作當(dāng)事業(yè)來做,才會(huì)有激情,才能取得更好的成績。把工作當(dāng)事業(yè),那么自然而然的就會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)要求,這樣才能越做越有味,才會(huì)越做越有成就感。

    教師要有成為名師的野心。按照成就事業(yè)的成績來劃分,教師應(yīng)該有幾個(gè)層次:好教師、名教師、大師。2014年9月,習(xí)近平總書記視察北京師范大學(xué)時(shí)強(qiáng)調(diào),要打造一支有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的“四有”好老師隊(duì)伍。好教師是教師的底線,所有老師都應(yīng)該成為好教師。名教師就是有名望、有聲譽(yù)的好教師。對(duì)于名教師,國家并沒有出臺(tái)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),但各地評(píng)定出來的名教師,往往都有一些共同的特征,如師德的表率、育人的模范、教學(xué)的能手、教研的專家。大師則是指造詣深厚、享有盛譽(yù)的學(xué)者、專家等。大師寥寥無幾,極其稀罕,不是每個(gè)人都可以追求的。但名教師是可望也可及的。因而,教師都應(yīng)該有成為名師的“野心”。多投入、多積累、多思考,腳踏實(shí)地地工作,隨時(shí)隨地地努力,必有一席之地的收獲。

    教師要有成文成書的野心。博觀而約取,厚積而薄發(fā)。作為教師,廣泛閱讀是必須的,常讀書、多讀書、讀好書比什么都有用。讀是一個(gè)吸收、占有的過程。占得多了,肚子滿了,自然就要釋放、要流露,這個(gè)時(shí)候,成文成書也就水到渠成了。教師不能僅僅是課堂,是學(xué)生,更多的應(yīng)該要不斷地反思、系統(tǒng)地總結(jié)、習(xí)慣性地對(duì)比、不知足地提升。譬如,在教學(xué)之余,堅(jiān)持寫寫教學(xué)后記,堅(jiān)持記記教學(xué)故事,堅(jiān)持做做教育敘事。長此以往,寫作能力節(jié)節(jié)提升,成文成書是完成可以的。

    實(shí)際上,每一個(gè)老師都是這么走過來的。今天的課,上得不太好,可以再優(yōu)化;昨天的事,有些不妥當(dāng),可以有更好的方式;這篇文章似乎還不太令人滿意,還可以提升;這種事情,以后再也不會(huì)出現(xiàn)了等等,諸如此類的“野心”使自己不斷走向成熟。從初出茅廬的“菜鳥教師”,到站穩(wěn)講臺(tái)的“風(fēng)趣教師”,到人見人愛的“四好教師”,再到頗有特色的“風(fēng)格教師”,這樣的“成長”不正是“野心”的驅(qū)使嗎?

    二、“閉門”同樣能夠“造車”

    “閉門造車”這個(gè)成語來源于宋代朱熹 《〈四書〉或問》卷五,“古語所謂‘閉門造車,出門合轍,蓋言其法之同?!币馑际钦f雖然是關(guān)起門來在家里制造的車子,拿出門去使用的時(shí)候,卻能和車轍完全適合,這是因?yàn)橛幸欢ǖ囊?guī)格、尺寸做標(biāo)準(zhǔn)的緣故。古代的車,兩輪之間的距離是固定的,符合規(guī)格,就能合轍。所以叫做“閉門造車,出門合轍”。但是后來,這個(gè)成語被用來指不切合實(shí)際,一味主觀地杜撰瞎造,好比關(guān)起門來在家里制造車子,而完全不考慮門外的實(shí)際情況和實(shí)際需要,結(jié)果就不合規(guī)格,不能適用。我還是比較贊同“閉門造車”的原意!

    教師專業(yè)成長跟“造車”本質(zhì)上是一回事。事件起因都有其目的,事件過程都有其要求和規(guī)則,也要遵循一定的規(guī)律,事件結(jié)果都要到實(shí)踐中去檢驗(yàn)。只要循規(guī)律、守規(guī)則、嚴(yán)要求,同樣可以達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。

    我的專業(yè)成長大體上可以分為兩個(gè)階段:參加工作的前20年,身在城鎮(zhèn),處境閉塞,由于視野的束縛、平臺(tái)的限制、資源的匱乏、機(jī)會(huì)的稀缺,沒有也不可能得到更多名師的指點(diǎn)與幫助,基本上都是自己在摸索。有時(shí)為了一節(jié)公開課,會(huì)花上一兩個(gè)月時(shí)間,不斷參閱僅有的幾本教輔資料、不斷設(shè)計(jì)一份份一完成即被自己否決的教學(xué)案。有時(shí)為了完成一篇所謂的“論文”,會(huì)牽腸掛肚、愁思苦想,也會(huì)通宵達(dá)旦、不舍晝夜。有時(shí)為了出一份試題,會(huì)變換著法子,反復(fù)折騰自己;也會(huì)有意識(shí)地挖坑、砌墻,不斷“作賤”學(xué)生。學(xué)校德育工作論文《促進(jìn)學(xué)校德育與學(xué)生心里零距離對(duì)接——學(xué)校德育校本研究的實(shí)踐探索》歷時(shí)三個(gè)多月、前后共易十稿,才最終定稿。首次做課題“中學(xué)歷史智能導(dǎo)向與自主探究”時(shí),什么是課題?怎么做課題?怎么進(jìn)行研究?啥都不懂;也不懂什么“知網(wǎng)”、什么“檢索”、什么“綜述”;只知道課題研究需要有理論依據(jù)、有研究問題、有研究成果,就知道這些。后來我用了“洪荒之力”,借助從大書店采購來的一批“有用”的書,跌跌撞撞地做完了所謂的課題研究,還拿了省“九五”課題研究成果二等獎(jiǎng)。這就是當(dāng)時(shí)專業(yè)成長的真實(shí)記錄!因?yàn)?,沒有更多的借鑒、沒有更好的方法、沒有更快的路徑。這就是典型的“閉門造車”!應(yīng)該說,這是一種遺憾。但自己始終懷揣“造車”這個(gè)目標(biāo),想了很多辦法,做了很多事情,付出了比常人更多的時(shí)間和精力。雖上手較慢、進(jìn)步不快,但自己堅(jiān)持下來了,而且熟能生巧,最終也做出了成績。在參加工作的第十八個(gè)年頭收獲了省特級(jí)教師的榮譽(yù),預(yù)示著專業(yè)成長歷程上的一個(gè)巔峰。

    特級(jí),不是終點(diǎn),但很容易滋長惰性。事業(yè)如日中天,工作風(fēng)生水起,擁有豐厚的人脈資源,在原單位就這么混下去,不失為一個(gè)好的歸宿。但教學(xué)生涯剛剛過半,還有一個(gè)二十年,我不想就這么過,期待更進(jìn)一步的蛻變,盼望更大的發(fā)展。內(nèi)心的強(qiáng)大沖動(dòng)讓我在一年后來到了廣州,置身于繁華的都市、課改的潮頭,毅然腿去榮耀、洗盡疲憊,讓自己再一次經(jīng)受考驗(yàn)。物換星移,接觸多了、交流廣了、視野寬了。同樣,要求也高了、機(jī)會(huì)也多了、成長也快了,于是就有了“開門造車”!一次次走進(jìn)大學(xué),接受教育教學(xué)理論的熏陶;一次次異地學(xué)習(xí),感受教育教學(xué)實(shí)踐的靈動(dòng);一次次參與研討,升華自己對(duì)教學(xué)的認(rèn)識(shí)和感悟。正是這些學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、觀摩,充實(shí)了自己的教育歷程、提升了自己的教育認(rèn)知、堅(jiān)定了自己的教育追求。讓我思考的問題和研究的方向悄然改變,自己正在經(jīng)歷從立足學(xué)科到超越學(xué)科的突圍、從關(guān)注課堂到關(guān)注育人的轉(zhuǎn)變、從重視教學(xué)到重視教育的跨越。正是這種嬗變,讓自己對(duì)教育的思考越來越多元、自己對(duì)教育的感悟越來越深刻,自己的教育思想也就越來越清晰。曾經(jīng)在芬蘭學(xué)習(xí)21天,寫下了專著《親歷芬蘭教育》。曾經(jīng)因信號(hào)故障,在高鐵滯留的122分鐘內(nèi)寫下了《上善若水,海納百川》。這是目前的專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,也是“開門造車”帶來的!這個(gè)成績固然與“開門”有關(guān),但也離不開自己前20年“閉門”的積淀。

    自己專業(yè)成長的這個(gè)過程充分說明,“造車”是目標(biāo),合規(guī)是前提,努力是重點(diǎn),“閉門”與“開門”不是關(guān)鍵,只是方式和途徑。

    三、“羨魚”永遠(yuǎn)多于“結(jié)網(wǎng)”

    《漢書·禮樂志》中寫道:“臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng)。”意思是說人只是站在河邊,望著河中肥美的魚,徒然羨慕,是永遠(yuǎn)得不到魚的,不如回家結(jié)張網(wǎng)來捕魚。只有結(jié)網(wǎng)捕魚,才能嘗到魚的美味。后來,引申為不論什么事,如果只是脫離實(shí)際的空想,或者夸夸其談、紙上談兵,而不腳踏實(shí)地地去實(shí)干,是什么也得不到的。

    但我認(rèn)為,“結(jié)網(wǎng)”固然重要,但“羨魚”同樣重要。它會(huì)給你欲望、給你目標(biāo),有了欲望和目標(biāo),才會(huì)有前行的動(dòng)力。在我的專業(yè)成長歷程中,“想法”永遠(yuǎn)多于“行動(dòng)”,我不認(rèn)為這是壞事。在教師的專業(yè)成長上,我不止一次在外出講課中提到“三個(gè)一樣”:像專家一樣專注、像講座一樣講課、像作家一樣作文。專家之所以成為專家,就是因?yàn)樗谀骋环矫姹瘸H嘶ㄙM(fèi)了更多的時(shí)間、傾注了更多的心血、得到了更多的認(rèn)識(shí),所以他才能成為這方面的專家。老師上課,如果只是應(yīng)對(duì)學(xué)生,不需要備課,單憑自己的知識(shí)和“智慧”完全可以忽悠學(xué)生;但如果聽課的是跟自己一樣的專業(yè)老師,你還能“忽悠”嗎?像講座一樣講課,會(huì)讓你的每節(jié)課都更有價(jià)值。對(duì)作家而言,寫作是他的飯碗,不寫作就意味著他沒有收入。所以他會(huì)每天固定花上幾個(gè)小時(shí)、固定寫上幾千上萬字的文章。如果老師每天都能這樣寫作的話,還愁寫不出好文章嗎?這“三個(gè)一樣”的本質(zhì)就是花費(fèi)更多的時(shí)間、投入更多的精力去做一件事,會(huì)確保更出色地完成這件事,即“用大力有余,入細(xì)心愈研”。

    作為老師,我就是這樣走過來的。曾經(jīng)看到刊物上一篇篇的文章,我在想,什么時(shí)候我也可以發(fā)一篇?看到會(huì)場上,人家侃侃而談,我在想,什么時(shí)候我也可上去說說?看到人家進(jìn)步了,我在想,什么時(shí)候我也可以進(jìn)步?正是這一個(gè)一個(gè)的想法,推動(dòng)著我不斷前行。當(dāng)然我也有更多的想法沒有做到,也無法做到。所以我覺得有時(shí)“羨魚”也是可以的,不一定非得要去“結(jié)網(wǎng)”。在我的教學(xué)生涯中,有太多的想法沒去落實(shí)、有太多的理想沒法實(shí)現(xiàn)。這就是遺憾,但這就是生活。我想說,認(rèn)認(rèn)真真地做、扎扎實(shí)實(shí)地行,就夠了。完美是沒有的,遺憾是一種經(jīng)歷,也可能是一筆財(cái)富。

    四、“優(yōu)秀”并不代表“卓越”

    優(yōu)秀,就是在同樣的事情上,你做得比別人效率更高、比別人效果更好。卓越,則是非常優(yōu)秀,超出一般。一個(gè)人,只有立非常之事方可能稱之為卓越。優(yōu)秀是一種習(xí)慣!而卓越是一種境界!

    在參加工作兩年后,我接連獲得了縣優(yōu)秀教師、縣人民政府嘉獎(jiǎng),受到了隆重的表彰,不可謂不“優(yōu)秀”。但這樣的“優(yōu)秀”,只是教學(xué)成績的優(yōu)秀,往往是蠻干出來的,并非是長期積淀的結(jié)果,它不能說明你真的就很優(yōu)秀了。一個(gè)只有兩年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老師就會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀的教師嗎?這不讓人笑掉大牙才怪。但就是這樣一種“優(yōu)秀”,居然也讓我飄飄欲仙,自以為很“了不起”了。以至于此后兩三年一直沒有什么大的發(fā)展,因?yàn)闆]有明確的目標(biāo)和方向,也就沒有了前行的動(dòng)力。幸好,后來因教學(xué)成績出色,被調(diào)到了另一所更好的學(xué)校,嶄新的環(huán)境、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍、更出色的學(xué)生,催生了心中那股激情,于是才找到了人生的目標(biāo)。剛來廣州,帶著“特級(jí)教師”的光環(huán)、帶著一系列的榮譽(yù)、帶著滿滿的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),與一幫剛畢業(yè)不久的年青人一起做著班主任工作,不可謂不“優(yōu)秀”。但我知道“登高必自卑,行遠(yuǎn)必自邇”。擺正心態(tài),以一個(gè)初出校門的學(xué)生的身份,從頭做起。那時(shí)期,大量的時(shí)間我都是在辦公室度過的,沒有周末,沒有節(jié)假日,很多時(shí)候一個(gè)人挑燈夜戰(zhàn)。但心并不孤獨(dú),與書本作伴、同知識(shí)為友、跟大師溝通,我在享受孤獨(dú)的樂趣。正在這樣一種享受,使得自己有大量的時(shí)間和精力投入到教學(xué)中去,潛心研究。憑借執(zhí)著的精神、扎實(shí)的功底、一絲不茍的態(tài)度和堅(jiān)忍不拔的毅力進(jìn)行教育教學(xué)改革,形成了自己穩(wěn)健、高效、大氣的教學(xué)風(fēng)格。借鑒不容易,超越自己則更艱難,不過我堅(jiān)持下來了。

    要想卓越,必須優(yōu)秀,因?yàn)閮?yōu)秀是一種品質(zhì)。我早就做到了“優(yōu)秀”,也慶幸自己有這樣一種品質(zhì)。現(xiàn)在的我,只是做得比別人多,得到的也比別人多,但遠(yuǎn)沒有做到“卓越”,將來也很難做到“卓越”。因?yàn)閮?yōu)秀,所以難以卓越,這是遺憾!但我并不會(huì)因此而內(nèi)疚。卓越是優(yōu)秀的積累,但又不是優(yōu)秀的簡單相加。因?yàn)樽吭绞且环N目標(biāo),有目標(biāo)的生活才是真生活!我很享受這樣的生活。

    五、結(jié)語

    “宜先精于園藝,然后當(dāng)好園丁”,這是當(dāng)年我考上師范大學(xué)時(shí)一位老先生送給我的一句話。無論是在師范學(xué)習(xí)還是在教學(xué)實(shí)踐中,我始終銘記著這一告誡,它伴隨著我從一個(gè)校園走到另一個(gè)校園,也見證了我從一個(gè)懵懂學(xué)子,逐步成長為一個(gè)具有專業(yè)尊嚴(yán)的特級(jí)教師。但我也知道,路還長,園藝仍需要不斷成熟、不斷完善。

    過去,不少教師是在實(shí)踐中走來、在經(jīng)驗(yàn)中成長、在反思中感悟。但面對(duì)新一輪的課程改革,這樣單一的專業(yè)成長方式是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。教育理念不斷深化、教育手段不斷優(yōu)化、教學(xué)技能不斷強(qiáng)化,學(xué)生越來越個(gè)性化、教育越來越多元化、社會(huì)對(duì)人才的要求越來越多樣化——這就要求教師相應(yīng)也能夠“萬能化”“從容化”。為此,必須拓展教師專業(yè)成長的路徑,提升專業(yè)專長的效率。研修、培訓(xùn)、閱讀、借鑒等“充電”方式要多樣,專家、同伴、學(xué)生、跨界等“借鑒”對(duì)象要廣泛,教育、教學(xué)、教研、科研等“活動(dòng)”內(nèi)容要豐富。所有專業(yè)成長的路徑都指向教師本身的內(nèi)在需求。沒有需求,沒有發(fā)展;沒有“野心”,沒有成長!

    本文脫稿之時(shí),2019年12月27日,中組部、人社部印發(fā)了《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》,謀劃建立統(tǒng)一的事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)制度。教師專業(yè)成長的“春天”即將來到,大批名教師即將應(yīng)時(shí)而出!

    (作者單位:廣東仲元中學(xué) )

    責(zé)任編輯 李 淳

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