高舉生態(tài)建設(shè)大旗 模范踐行生態(tài)文明制度體系

中共中國龍江森工集團(tuán)有限公司委員會理論學(xué)習(xí)中心組

黨的十九屆四中全會對“堅持和完善生態(tài)文明制度體系，促進(jìn)人與自然和諧共生”作出系統(tǒng)安排，闡明了生態(tài)文明制度體系在中國特色社會主義制度和國家治理體系中的重要地位，明確了堅持和鞏固生態(tài)文明制度體系的基本內(nèi)容，提出了不斷完善和發(fā)展的總體要求和重點任務(wù)。龍江森工集團(tuán)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、堅決落實好這一戰(zhàn)略部署，高舉生態(tài)建設(shè)大旗，模范踐行生態(tài)文明制度體系。

一、堅定制度自信，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)橹卫硇?/p>

中國特色社會主義制度和國家治理體系是以馬克思主義為指導(dǎo)、植根中國大地、具有深厚中華文化根基、深得人民擁護(hù)的制度和治理體系，是具有強(qiáng)大生命力和巨大優(yōu)越性的制度和治理體系，是能夠持續(xù)推動擁有近14億人口大國進(jìn)步和發(fā)展、確保擁有5000多年文明史的中華民族實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)進(jìn)而實現(xiàn)偉大復(fù)興的制度和治理體系。

在這個制度和治理體系中，生態(tài)文明制度體系是國家制度建設(shè)和治理體系建設(shè)的重要內(nèi)容之一，是龍江森工建設(shè)發(fā)展的總遵循。新中國成立70年來，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，龍江森工依靠制度優(yōu)勢，憑借“森工精神”，建設(shè)了完善的林業(yè)生態(tài)體系、發(fā)達(dá)的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、繁榮的生態(tài)文化體系、和諧的林區(qū)社會體系，今后還將勇?lián)紊鷳B(tài)根基、振興綠色產(chǎn)業(yè)、助力龍江發(fā)展的歷史使命，繼續(xù)砥礪前行、再創(chuàng)輝煌。

我們要更加自覺地堅定制度自信，在這個重大政治問題上保持定力，作好示范。要從歷史與現(xiàn)實的邏輯中、從人類社會發(fā)展的規(guī)律中、從國家發(fā)展變化的進(jìn)程中、從龍江森工70年發(fā)展的切身感悟中，深刻認(rèn)識中國特色社會主義制度的本質(zhì)特征和優(yōu)越性，不斷增強(qiáng)對這一制度的價值認(rèn)同、情感認(rèn)同和理性認(rèn)同，進(jìn)而進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，不斷將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)樯て髽I(yè)治理效能。

二、強(qiáng)化制度意識，依靠制度建設(shè)凝聚發(fā)展力量

進(jìn)入新時代，制度創(chuàng)新是森工推進(jìn)全面深化改革的核心任務(wù)。制度體系是企業(yè)賴以生存的體制基礎(chǔ)，是企業(yè)員工的行為規(guī)范，是企業(yè)經(jīng)營活動的體制保障。成功的企業(yè)背后必定有著一套健全的管理制度在規(guī)范執(zhí)行。

“制度千萬條，執(zhí)行最重要”。好的制度制定出來，如果不能得到執(zhí)行，制度就轉(zhuǎn)換不成治理的效能。當(dāng)前，森工集團(tuán)制度體系建設(shè)任務(wù)十分艱巨，過去的制度不管用，新的制度還沒有完全建立起來，我們在工作中還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。我們要以全會精神為指引，圍繞增強(qiáng)創(chuàng)新力、控制力、影響力，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升森工企業(yè)的生存能力、創(chuàng)新能力、盈利能力，抓緊完善集團(tuán)現(xiàn)代企業(yè)制度，在制度體系的建設(shè)中融入更加先進(jìn)的理念、智慧，通過制度體系建設(shè)，有效配置集團(tuán)資源，打造集團(tuán)核心競爭力，實現(xiàn)集團(tuán)公司總目標(biāo);同時使子公司在集團(tuán)統(tǒng)一指揮下，抓而不死、放而不亂，特色多元，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要量化創(chuàng)新力指標(biāo)，落實目標(biāo)考核要求，將集團(tuán)資本更多投向前瞻性、戰(zhàn)略性及支柱性產(chǎn)業(yè)，做強(qiáng)做大森工集團(tuán)。

三、踐行制度體系，落實生態(tài)文明建設(shè)任務(wù)

生態(tài)文明建設(shè)的主體、國有大型公益性企業(yè)是龍江森工集團(tuán)的核心定位。全省經(jīng)濟(jì)工作會議確定了2020年全省要抓好的堅決打好三大攻堅戰(zhàn)、著力推動高質(zhì)量發(fā)展、大力發(fā)展現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)、持續(xù)深化各領(lǐng)域改革、加快建設(shè)高水平開放合作高地、深入推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、切實提升民生保障能力等七項重點工作。從森工來講，全力盡職擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)生態(tài)保護(hù)建設(shè)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是我們的首要任務(wù)。龍江森工集團(tuán)要以習(xí)近平生態(tài)文明思想為引領(lǐng)，始終高舉生態(tài)建設(shè)大旗，努力踐行“兩山”發(fā)展理念，完成好生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、林業(yè)投資“三個核心任務(wù)”，努力構(gòu)建生產(chǎn)定制化、社會管理有償化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)國辦企助化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展市場化“四種發(fā)展模式”，打造森林康養(yǎng)、森林食品、種養(yǎng)殖營林和林產(chǎn)工業(yè)的產(chǎn)業(yè)體系，在不斷轉(zhuǎn)變思想觀念、做好政策爭取和市場開拓、建立激勵約束機(jī)制、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)、加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想文化建設(shè)方面實現(xiàn)“六個保障”。

要抓好生態(tài)保護(hù)，提升資源管理實效。生態(tài)是龍江森工發(fā)展的基礎(chǔ)，也是森工最大的產(chǎn)業(yè)。必須堅決守住生態(tài)紅線，決不以犧牲生態(tài)為代價換取一時的經(jīng)濟(jì)增長，要使良好的生態(tài)成為森工一張永久的名片。堅決把保護(hù)發(fā)展森林資源擺在更加突出的位置，劃定規(guī)范經(jīng)營管理活動的紅線，層層落實森林資源目標(biāo)管理責(zé)任制，落實責(zé)任主體，嚴(yán)肅責(zé)任追究。

要抓好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，提升結(jié)構(gòu)優(yōu)化水平。堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，加快發(fā)展生態(tài)型產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)向價值鏈中高端邁進(jìn)、向全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)力，切實把綠水青山和冰天雪地變成金山銀山，力爭在解決轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)經(jīng)營困難上求突破，推動轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)項目經(jīng)營轉(zhuǎn)制，以新機(jī)制引發(fā)新活力，實現(xiàn)新發(fā)展。

要抓好管理體制改革，提升企業(yè)發(fā)展活力。面對新時代、新要求、新思路，做好改革管理和經(jīng)營對接，以深化改革為牽動，全力推動各項工作，完善公司治理新體制，構(gòu)建集團(tuán)管控新格局，聚集產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能，營造森工振興新環(huán)境，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，努力在新的體制下保護(hù)好生態(tài)、發(fā)展好產(chǎn)業(yè)、承載好就業(yè)，全力實現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)。

責(zé)任編輯/韓建平