研究提高石油鉆井行業(yè)基層黨建政工工作實(shí)效性的路徑與對(duì)策

張超

摘 要：隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)體制也發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)的黨建工作隨之而來就會(huì)出現(xiàn)很多新情況、新問題。尤其是在石油鉆井行業(yè)中，開展黨建政工工作的要求更加嚴(yán)格，這也對(duì)工作的部署以及推進(jìn)提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。本文對(duì)石油鉆井行業(yè)基層黨建政工工作中存在問題進(jìn)行探討，并采取積極有效的措施將這些問題進(jìn)行改善，希望對(duì)其它基層黨建政工工作有所幫互助。

關(guān)鍵詞：石油鉆井行業(yè);基層黨建政工;實(shí)效性

1 石油鉆井行業(yè)基層黨建政工工作的重要性

首先，黨建政工工作中最主要的就是提升員工的思想政治意識(shí)，激發(fā)員工的工作熱情，與此同時(shí)，黨建政工工作能夠保證石油鉆井行業(yè)的思想政治工作始終與黨中央保持高度一致，讓企業(yè)更好地高質(zhì)量發(fā)展。黨建政工工作要想在石油鉆井行業(yè)有效的發(fā)揮作用，就要建設(shè)高素質(zhì)的政工工作隊(duì)伍，只有工作人員的素質(zhì)高才能夠確保工作的有效落實(shí)。

其次，黨建政工工作在石油鉆井行業(yè)中的重要性，就是可以增強(qiáng)石油鉆井行業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)穩(wěn)步的向前發(fā)展。黨建政工工作是石油鉆井行業(yè)在發(fā)展過程中的重要思想保證，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及發(fā)展都有重要的指導(dǎo)作用。同時(shí)，政工工作還有利于員工與企業(yè)之間矛盾的緩解，黨建政工工作可以調(diào)整員工的工作態(tài)度以及工作熱情，有利于構(gòu)建石油鉆井行業(yè)和諧的工作環(huán)境，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。石油鉆井行業(yè)政工建設(shè)工作的開展是新時(shí)期時(shí)代向前發(fā)展的必然趨勢(shì)與結(jié)果，是企業(yè)發(fā)展的必然要求[3]。

2 石油鉆井行業(yè)基層黨建政工工作存在問題

2.1 沒有從源頭上給予重視

現(xiàn)階段我國(guó)部分石油鉆井行業(yè)的基層黨建政工工作之所以舉步維艱，一個(gè)關(guān)鍵性原因就是缺乏足夠的重視，無論是管理層還是普通員工，在思想認(rèn)知上有所漠視，致使企業(yè)從上到下形自動(dòng)忽略了黨建工作的意義。然而事實(shí)上，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平持續(xù)提升的當(dāng)下，企業(yè)的發(fā)展相較以往有了更多的選擇，外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的復(fù)雜和多變對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的思想觀念造成了巨大的沖擊，只有憑借良好的基層黨建政工工作才能凝聚廣大員工的意志與精神，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，以謀求更好的發(fā)展。

2.2 沒有制定有效的執(zhí)行體系

企業(yè)基層黨建隊(duì)伍雖然初見輪廓，但缺少系統(tǒng)和完善的執(zhí)行體系。如此一來，企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作長(zhǎng)期處于混亂無序的狀態(tài)，既沒有安排專人進(jìn)行管理，也沒有從部門行政劃分上予以重視。另一方面，不少企業(yè)由于管理不善，其基層黨建隊(duì)伍人員參差不齊，尤其缺乏高端人才，不但極大地降低了基層黨建政工工作開展的質(zhì)量和效率，也對(duì)企業(yè)的人事管理帶去了不必要的麻煩[1]。

3 石油鉆井行業(yè)基層黨建政工工作實(shí)效性的有效路徑

3.1 從創(chuàng)新出發(fā)，不斷吸收先進(jìn)工作理念

當(dāng)前的社會(huì)相較以往面臨更加多樣化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，越是在這樣的環(huán)境下，越是要做好企業(yè)精神文明建設(shè)，并且不斷尋求創(chuàng)新。為此，石油鉆井行業(yè)基層黨組織隊(duì)伍的建設(shè)應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞“創(chuàng)新”這一關(guān)鍵詞，從創(chuàng)新出發(fā)，不斷吸收更加先進(jìn)的建設(shè)理念，豐富工作內(nèi)容，確?；鶎狱h建工作能夠滿足企業(yè)在新時(shí)代下的發(fā)展需求。具體而言，一方面企業(yè)管理層必須意識(shí)到黨建工作的重要價(jià)值，從源頭上基于足夠的重視，以保障這項(xiàng)工作的開展切實(shí)到位;另一方面企業(yè)應(yīng)基于廣大基層員工的實(shí)際精神追求來開展黨建精神文明工作，充分聽取基層員工的真實(shí)意見，并且不斷強(qiáng)化不同部門之間的溝通交流，以制定出更加接地氣的工作措施，形成更加有效的工作方式，從而確保所有黨建工作內(nèi)容都能被良好的執(zhí)行。

3.2 從內(nèi)容出發(fā)，堅(jiān)持以人為本工作原則

對(duì)于石油鉆井行業(yè)黨建政工工作具體內(nèi)容的制定，企業(yè)必須結(jié)合廣大基層員工的實(shí)際需求，貫徹以人為本的思想理念。為此，企業(yè)管理層首先應(yīng)意識(shí)到基層員工的主體地位，關(guān)注基層員工的專業(yè)技能水平與精神文明素質(zhì)，對(duì)實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行豐富和完善，確保其有利于企業(yè)的長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。與此同時(shí)，企業(yè)基層黨組織所有成員也要積極行動(dòng)起來，深入員工群體以幫助他們解決困難，比如改善工作環(huán)境和狀態(tài)、協(xié)調(diào)和分擔(dān)工作壓力、營(yíng)造和諧自由的工作氛圍等，這些蘊(yùn)含以人為本思想的工作內(nèi)容安排更易于激發(fā)員工的工作熱情，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

3.3 從執(zhí)行出發(fā)，制定系統(tǒng)完善的工作體系

石油鉆井行業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新發(fā)展必須建立在具備一個(gè)系統(tǒng)完善的執(zhí)行體系之上，這也是保障后續(xù)更深一層黨建工作開展的根本前提。為此，企業(yè)首先要嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，然后立足于自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，結(jié)合自身的發(fā)展特征與外部環(huán)境變化趨勢(shì)，充分調(diào)研、慎重思考，進(jìn)而制定出最適宜的工作體系并對(duì)具體措施不斷完善，從而實(shí)現(xiàn)在不影響黨建工作開展效果的同時(shí)有效改善黨建措施，讓員工獲得持續(xù)成長(zhǎng)。除此之外，企業(yè)還需設(shè)立專門的部門，并根據(jù)職能劃分不同的崗位，逐步提升相關(guān)崗位工作人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，從側(cè)面促進(jìn)基層黨建政工工作的創(chuàng)新發(fā)展[2]。

3.4 創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作方式、方法

1）創(chuàng)新企業(yè)基層黨建設(shè)工作。一是繼承、發(fā)揚(yáng)我黨優(yōu)良作風(fēng)。石油鉆井行業(yè)應(yīng)組織基層黨員干部參加各級(jí)黨組織的黨課，并結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)黨員進(jìn)行有針對(duì)性的理論學(xué)習(xí)，將理論與實(shí)踐結(jié)合，進(jìn)一步提升基層黨員干部的業(yè)務(wù)能力與理論水平。二是創(chuàng)新黨建管理工作。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)及黨建工作目標(biāo)建立目標(biāo)責(zé)任考核制度，并將總體黨建目標(biāo)層層分解到生產(chǎn)車間等一線班級(jí)支部，促使企業(yè)各個(gè)部門為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及黨建工作不斷奮斗，增強(qiáng)責(zé)任感、突出服務(wù)性，激勵(lì)黨員在各自的崗位上爭(zhēng)一流、創(chuàng)佳績(jī)。三要在務(wù)求實(shí)效上突破創(chuàng)新。切實(shí)在責(zé)任落實(shí)上多下一些功夫、要把黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)不折不扣的貫徹到基層、落實(shí)到每名員工。四是創(chuàng)新基層黨建隊(duì)伍。企業(yè)應(yīng)從黨員黨性、思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面，對(duì)基層黨員進(jìn)行教育，為使企業(yè)基層黨建部門培養(yǎng)政治覺悟高、有工作能力及作風(fēng)高尚的干部隊(duì)伍[4]。

2）在企業(yè)內(nèi)部開展干部廉潔、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。企業(yè)應(yīng)在成本控制、銷量提升、管理效率等方面在各部門及黨支部之間開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)于表現(xiàn)突出的黨員干部及職工給予在物質(zhì)與精神方面的雙重獎(jiǎng)勵(lì)。要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神有機(jī)結(jié)合，扎實(shí)開展好黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)。要健全和完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，聚焦“四風(fēng)”問題，剖析自身，企業(yè)應(yīng)在基層黨組織中開展自查工作，根據(jù)自查工作匯總情況制定有針對(duì)性的整改措施，以保證企業(yè)政治的先進(jìn)性、企業(yè)形象的良好性。

4 結(jié)束語

隨著社會(huì)快速發(fā)展，石油鉆井行業(yè)要取得更強(qiáng)勁發(fā)展動(dòng)力，就一定要重視并做好基層黨建政工工作，加強(qiáng)基層黨建工作人員思政教育，通過擺問題、深分析及強(qiáng)改進(jìn)，使他們不斷地提高自身政治水平、道德素養(yǎng)，發(fā)揮基層黨建政工工作人員先進(jìn)帶頭作用，調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工工作熱情，促進(jìn)企業(yè)快速健康地發(fā)展，為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己力量。

參考文獻(xiàn)

[1]吳剛，張?jiān)?油田黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)的調(diào)查研究[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào)，2006，（1）：6-8.

[2]楊波.石油企業(yè)基層黨支部工作中存在的問題與對(duì)策分析[J].化工管理，2015，（18）：39.

[3]鄧曉燕.加強(qiáng)石油企業(yè)基層黨支部建設(shè)的實(shí)踐與思考[J].科技視界，2014，（34）：382.

[4]王偉.石油企業(yè)基層黨建工作中存在的問題與對(duì)策分析[J].企業(yè)家天地（下半月刊），2014，（5）：241.