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    CDIO教學(xué)模式對(duì)護(hù)生評(píng)判性思維能力的影響研究

    2020-05-20 05:29:48丹,胡鵬*
    關(guān)鍵詞:條目考核教學(xué)方法

    張 丹,胡 鵬*

    (華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院內(nèi)分泌科,湖北 武漢 430030)

    內(nèi)分泌??谱o(hù)理技能的掌握是護(hù)生內(nèi)科學(xué)的重要組成部分,其掌握程度直接關(guān)系到護(hù)生今后的臨床護(hù)理工作。Conceive-Design-Implement-Operare,CDIO教學(xué)模式即構(gòu)思-設(shè)計(jì)-實(shí)現(xiàn)-運(yùn)作模式,是通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員互相探討、交流、協(xié)助共同完成教學(xué)項(xiàng)目[1]。筆者將此方法應(yīng)用于護(hù)理本科生內(nèi)分泌??谱o(hù)理技能臨床培訓(xùn)中,取得較好的教學(xué)效果,現(xiàn)報(bào)告如下。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 對(duì)象

    選擇某高校2016級(jí)護(hù)理本科生113名作為研究對(duì)象,將學(xué)生學(xué)號(hào)輸入計(jì)算機(jī)系統(tǒng),隨機(jī)分為兩組:觀察組:57人,其中男生3名,女生54名;對(duì)照組:56人,其中男生5名,女生51名。兩組資料進(jìn)行比較,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,有可比性。見(jiàn)表1。

    表1 兩組學(xué)生一般資料比較(±s)

    表1 兩組學(xué)生一般資料比較(±s)

    組別 人數(shù) 年齡(歲) 入科成績(jī)(分)理論 基礎(chǔ)護(hù)理操作觀察組 57 21.93±0.56 90.30±3.04 87.19±3.55對(duì)照組 56 21.96±0.60 90.11±3.13 87.00±3.67 t-0.31 0.33 0.28 P 0.81 0.84 0.55

    由表1可以看出P>0.05,說(shuō)明兩組數(shù)據(jù)無(wú)顯著差異,無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    1.2 方法

    兩組教學(xué)目標(biāo)為掌握內(nèi)分泌??谱o(hù)理技能,臨床實(shí)踐為4周,考試方法采用Nursing-mini-CEX考核進(jìn)行操作考評(píng),出科填寫(xiě)評(píng)判性思維傾向性測(cè)試量表。觀察組采用傳統(tǒng)的教學(xué)方法(理論授課,操作模型講解,臨床實(shí)踐),對(duì)照組采用CDIO教學(xué)模式,由CDIO教學(xué)模式培訓(xùn)的老師進(jìn)行帶教,以胰島素筆皮下注射操作為例,予以說(shuō)明。CDIO教學(xué)過(guò)程如下。

    1.2.1 構(gòu)思與啟發(fā)

    以病案分析為導(dǎo)入,引發(fā)學(xué)生思考,老師進(jìn)行案例介紹,提供輔助信息,學(xué)生查閱資料相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行匯總分析,結(jié)合案例場(chǎng)景導(dǎo)入胰島素筆皮下注射操作的步驟與流程,尤其是細(xì)節(jié)護(hù)理。

    1.2.2 設(shè)計(jì)與構(gòu)建

    組成6~8人為一學(xué)習(xí)小組,每組設(shè)一組長(zhǎng),建立同組和帶教老師的群,及時(shí)步驟各個(gè)成員需查閱資料,上傳各種學(xué)習(xí)信息。整合信息,匯編胰島素筆皮下注射操作新流程,帶教老師從旁指導(dǎo)與審閱。在此過(guò)程中學(xué)生通過(guò)查閱資料將以前課堂上學(xué)的知識(shí)進(jìn)行回顧、分析與整理。

    1.2.3 實(shí)踐與體驗(yàn)

    此環(huán)節(jié)分為2個(gè)步驟:①護(hù)理實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)進(jìn)行一周的模型訓(xùn)練;②在帶教老師的帶領(lǐng)下進(jìn)行3周臨床實(shí)踐,按照新編的胰島素筆皮下注射進(jìn)行臨床操作。每天帶教組長(zhǎng)收集各成員實(shí)踐體會(huì)、心得和疑問(wèn)及時(shí)匯總上傳教學(xué)群中,由帶教老師進(jìn)行引導(dǎo)或解答。

    1.2.4 運(yùn)行與展示

    此環(huán)節(jié)分為2個(gè)步驟:①由內(nèi)分泌??谱o(hù)理專家,經(jīng)Nursingmini-CEX考核培訓(xùn)后下臨床進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng);②出科前每位學(xué)員以Power Point的形式進(jìn)行臨床實(shí)踐匯報(bào)。帶教總組長(zhǎng)和護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行參加,評(píng)比優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。

    1.3 評(píng)價(jià)方法

    包括應(yīng)用護(hù)理迷你臨床演練評(píng)量(Nursing-mini-Clinical Evaluation Exercise ,Nuring-mini-CEX)進(jìn)行考核和中文版批判性思維態(tài)度傾向測(cè)量表(Chinese Version Of Critical Thinking Disposition Inventory,CTDI-CV)問(wèn)卷調(diào)查。

    1.3.1 Nursing-mini-CEX考核

    迷你臨床演練評(píng)估(mini-Clinical Evaluation Exercise ,mini-CEX)是一種評(píng)價(jià)住院醫(yī)師臨床能力和教學(xué)能力的測(cè)評(píng)工具[2-3]。廣泛應(yīng)用臨床,由伊靜等人構(gòu)建的護(hù)理迷你臨床演練評(píng)量Nursing-mini-Clinical Evaluation Exercise (Nuring-mini-CEX),將臨床護(hù)理與mini-CEX巧妙地結(jié)合,應(yīng)用臨床護(hù)理人員的考核[4-6]??己藴y(cè)評(píng)項(xiàng)目包括護(hù)理評(píng)估、護(hù)理查體、護(hù)理診斷、護(hù)理措施、健康咨詢、人文關(guān)懷、組織效能和整體評(píng)價(jià)8個(gè)條目,每個(gè)條目有相應(yīng)的子條目,共20個(gè)子條目。其中護(hù)理診斷部分的考評(píng)主要參照學(xué)生的口頭答題部分,其余均查看操作獲得信息。采用3等級(jí)、9分制評(píng)分,1~3分為未符合要求,4~6分為達(dá)到要求,7~9 分為優(yōu)秀。未涉及則不得分,滿分為180分,最低0分。

    1.3.2 中文版批判性思維態(tài)度傾向測(cè)量表(CTDI-CV)問(wèn)卷調(diào)查

    使用彭美慈等人修改成中文版批判性思維態(tài)度傾向測(cè)量表(CTDI-CV進(jìn)行調(diào)查[7], 該調(diào)查表包括7個(gè)維度:尋找真相、開(kāi)放思想、分析能力、系統(tǒng)化能力、自信心、求知欲、認(rèn)知成熟度。每個(gè)維度含10個(gè)子條目,共計(jì)70個(gè)條目,正性條目30個(gè),負(fù)性條目40個(gè)。最高分420分。CTDI-CV內(nèi)容效度=0.89,a值0.90。發(fā)放問(wèn)卷113份,收回113份,問(wèn)卷率為100%。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    應(yīng)用SPSS 19.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,采用Excel 2003建立數(shù)據(jù)庫(kù),計(jì)量資料以“±s”表示,比較用t檢驗(yàn),P≤0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié) 果

    2.1 兩組學(xué)生Nursing-mini-CEX考核細(xì)則比較,見(jiàn)表2。

    表2 兩組學(xué)生Nursing-Mini-CEX考核細(xì)則評(píng)價(jià)(±s)分

    表2 兩組學(xué)生Nursing-Mini-CEX考核細(xì)則評(píng)價(jià)(±s)分

    組別 人數(shù) 護(hù)理評(píng)估 護(hù)理查體 護(hù)理診斷 護(hù)理措施 健康咨詢 人文關(guān)懷 組織效能 整體評(píng)價(jià)觀察組 57 16.02±3.92 14.81±4.32 9.81±1.59 10.09±2.34 12.11±1.65 14.50±2.09 9.58±1.18 9.74±1.82對(duì)照組 56 25.34±1.53 24.68±1.35 16.46±1.32 17.32±0.77 25.65±1.16 24.96±1.14 16.89±1.06 17.30±0.71 t-16.61 -16.35 -24.22 -22.01 -45.41 -33.08 -34.71 -29.04 P<0.00 <0.00 <0.00 <0.00 <0.00 <0.00 <0.00 <0.00

    由表2可以看出各P<0.00,說(shuō)明兩組數(shù)據(jù)有顯著差異。

    2.2 兩組學(xué)生CTDI-CV問(wèn)卷調(diào)查比較,見(jiàn)表3。

    表3 兩組學(xué)生CTDI-CV考核細(xì)則評(píng)價(jià)(±s)分

    表3 兩組學(xué)生CTDI-CV考核細(xì)則評(píng)價(jià)(±s)分

    組別 人數(shù) 尋找真相 開(kāi)放思想 分析能力 系統(tǒng)化能力 自信心 求知欲 認(rèn)知成熟度觀察組 57 29.33±1.20 31.02±1.83 29.26±3.15 29.00±1.22 31.61±1.28 32.56±1.32 28.02±1.20對(duì)照組 56 35.21±1.02 37.68±0.83 38.23±0.69 34.11±0.80 38.96±0.71 35.63±1.33 33.20±1.00 t-28.02 -24.86 -20.84 -26.18 -37.66 -12.28 -24.88 P<0.00 <0.00 <0.00 <0.00 <0.00 <0.00 <0.00

    由表3可以看出各P<0.00,說(shuō)明兩組數(shù)據(jù)有顯著差異。

    3 討 論

    3.1 CDIO教學(xué)模式能提高護(hù)生評(píng)判性思維,全面提高護(hù)生的綜合能力。

    從研究中看出,使用CDIO教學(xué)模式后觀察組的CTDI-CV問(wèn)卷調(diào)查顯示各項(xiàng)能力的評(píng)分均高于對(duì)照組(P<0.00)。CDIO教學(xué)模式將理論和實(shí)踐巧妙地結(jié)合起來(lái),以實(shí)踐作為教設(shè)計(jì)思路,通過(guò)案例引導(dǎo),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,利用團(tuán)隊(duì)合作,臨床實(shí)踐是學(xué)生在學(xué)中做,做中學(xué),提高了自學(xué)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、解決問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力和溝通能力。CDIO教學(xué)模式使學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)了大量的臨床知識(shí),并能巧妙地運(yùn)用于臨床。通過(guò)案例的導(dǎo)入提高了對(duì)照組學(xué)生尋求真相的能力,傳統(tǒng)教學(xué)方法只是將知識(shí)被動(dòng)地灌入學(xué)生的腦海中;對(duì)照組學(xué)生為了尋求真相,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息,資料調(diào)查,詢問(wèn)帶教老師等多種途徑,獲得了新的知識(shí),使思維開(kāi)放,傳統(tǒng)教學(xué)方法所接受的知識(shí)都是教科書(shū)上所講述;對(duì)照組學(xué)生在整合資料的過(guò)程中大大提高了分析能力和系統(tǒng)化能力,傳統(tǒng)教學(xué)方法無(wú)形中似乎告訴了學(xué)生們,這些臨床知識(shí)如同真理,無(wú)需分析;在解決問(wèn)題的過(guò)程中對(duì)照組學(xué)生大大提高了自信心、求知欲,傳統(tǒng)教學(xué)方法大大限制了學(xué)生的學(xué)習(xí)空間,求知欲和自信心也隨之下降;對(duì)照組學(xué)生將臨床知識(shí)和臨床實(shí)踐融合貫通,傳統(tǒng)教學(xué)方法的學(xué)生們機(jī)械地練習(xí)操作。因此CDIO教學(xué)模式能提高護(hù)生評(píng)判性思維,全面提高護(hù)生的綜合能力。

    3.2 Nursing-Mini-CEX考核模式能有效地評(píng)價(jià)護(hù)生的綜合能力

    本研究中Nursing-mini-CEX考核與CTDI-CV調(diào)查問(wèn)卷一致,對(duì)照組Nursing-mini-CEX各項(xiàng)考核均高于觀察組(P<0.00),與CTDI-CV調(diào)查問(wèn)卷的結(jié)果呈一致性。Nursing-mini-CEX考核重視臨床護(hù)理,考評(píng)均從臨床出發(fā),通過(guò)護(hù)理評(píng)估、護(hù)理查體得出護(hù)理診斷,進(jìn)行護(hù)理措施,在操作中進(jìn)行健康咨詢和人文關(guān)懷,通過(guò)整體操作的觀察,發(fā)覺(jué)護(hù)生的組織效能,并進(jìn)行整體評(píng)價(jià)。通過(guò)這8個(gè)方面的評(píng)價(jià),也反應(yīng)出護(hù)生的溝通能力、判斷能力、組織能力和臨床技能的熟練情況等綜合素質(zhì)。因此Nursing-Mini-CEX考核模式能有效地評(píng)價(jià)護(hù)生的綜合能力。

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