宣傳企業(yè)精神 打造企業(yè)文化

高銳剛

摘要：企業(yè)精神和企業(yè)文化屬于企業(yè)的軟實(shí)力，也企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展的過程中，發(fā)揮著十分重要的價(jià)值。尤其是在新的時(shí)期內(nèi)，全面加強(qiáng)企業(yè)精神的宣傳工作，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過程中面臨的重要任務(wù)之一。本論文立足于企業(yè)精神和企業(yè)文化，對(duì)其宣傳的具體策略進(jìn)行了詳細(xì)的研究和分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)精神;企業(yè)文化;宣傳;策略

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的背景下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系也日趨嚴(yán)峻。企業(yè)文化作為企業(yè)精神的核心所在，屬于企業(yè)的軟實(shí)力，對(duì)于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的價(jià)值。因此，在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)要想得到良好的發(fā)展，必須要全面加強(qiáng)企業(yè)精神的宣傳工作，使得員工對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生認(rèn)可，并借助企業(yè)文化的影響，將員工的工作發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)凝聚在一起，進(jìn)而全面提升企業(yè)的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)更快、更好地發(fā)展。

一、加強(qiáng)企業(yè)精神宣傳，打造企業(yè)文化的重要性分析

成功的企業(yè)家韋爾奇曾明確指出：“如果你想讓列車再快10公里，只需要加大油門;而若想使車速增加一倍，就必須要更換鐵軌，資產(chǎn)重組只可以提高一時(shí)的公司生產(chǎn)力，只有文化上的改變，才能維持高生產(chǎn)力的發(fā)展?！庇纱丝梢?，在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化無疑是最為核心的競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。

所謂的企業(yè)文化主要是在一定的社會(huì)歷史發(fā)展條件下，一個(gè)企業(yè)在長期經(jīng)營活動(dòng)的過程中，而逐漸形成的一種內(nèi)在的文化集合體。包括：企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、典禮儀式、英雄模范、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、品牌等。在企業(yè)文化中，企業(yè)精神是其中最為重要的組成部分，伴隨著企業(yè)文化的完善和建設(shè)，企業(yè)精神也隨之形成[1]。

在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)文化和企業(yè)精神具有十分重要的價(jià)值，集中體現(xiàn)在：（1）凝聚力：全面加強(qiáng)企業(yè)精神的宣傳、打造良好的企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)的員工具有極強(qiáng)的價(jià)值導(dǎo)向作用，并將員工與企業(yè)的目標(biāo)僅僅聯(lián)系在一起，使得員工產(chǎn)生歸屬感、榮譽(yù)感;（2）激勵(lì)作用：借助企業(yè)文化和企業(yè)精神，喚醒了企業(yè)員工內(nèi)心的激情，使其產(chǎn)生奮發(fā)向上的力量。同時(shí)，在企業(yè)文化和企業(yè)精神的作用下，也給企業(yè)的員工帶來了滿足感、成就感和榮譽(yù)感，進(jìn)從精神上激勵(lì)員工;（3）協(xié)調(diào)作用：通過企業(yè)文化和精神的打造，使得員工形成了共同的價(jià)值觀念，致使員工對(duì)問題認(rèn)識(shí)趨向一致，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工與企業(yè)之間的信任、交流等，使得企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)更加協(xié)調(diào);（4）約束作用：企業(yè)文化和企業(yè)精神屬于一種無形的約束，會(huì)在潛移默化中規(guī)范員工的行為規(guī)則;（5）塑造形象：在企業(yè)發(fā)展過程中，通過企業(yè)文化和企業(yè)精神的打造，幫助企業(yè)樹立了良好的外部形象，樹立了良好的企業(yè)信譽(yù)，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的無形力量[2]。

二、加強(qiáng)企業(yè)精神宣傳，打造企業(yè)文化的策略分析

（一）提高企業(yè)精神和企業(yè)文化宣傳的重視程度

在借助企業(yè)精神和企業(yè)文化宣傳，打造企業(yè)文化的時(shí)候，應(yīng)首先為員工樹立一個(gè)正確的方向，以及相關(guān)的指標(biāo)，并對(duì)相關(guān)的工作進(jìn)行指導(dǎo)。這就要求在進(jìn)行宣傳之前，必須要將這一項(xiàng)工作的重要性講述給各級(jí)員工，使其對(duì)其產(chǎn)生良好認(rèn)知，進(jìn)而不斷提升企業(yè)文化宣傳的成效;其次，在加強(qiáng)企業(yè)精神和企業(yè)文化宣傳的時(shí)候，還必須要使得這一項(xiàng)工作具有極強(qiáng)的適應(yīng)性，使其與國家的相關(guān)政策相符合，還要保障在進(jìn)行企業(yè)精神和文化宣傳的時(shí)候，不會(huì)出現(xiàn)原則性的錯(cuò)誤;再次，在加強(qiáng)企業(yè)文化和精神宣傳的時(shí)候，還要明確各級(jí)管理人員、工作人員的宣傳職責(zé)，并將宣傳任務(wù)進(jìn)行責(zé)任落實(shí)，幫助企業(yè)形成良好的企業(yè)文化，給企業(yè)形成一個(gè)積極向上的文化氛圍;

（二）豐富企業(yè)精神和文化的宣傳內(nèi)容

面對(duì)當(dāng)前激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)在發(fā)展的過程中，唯有創(chuàng)新才是其源源不斷的發(fā)展動(dòng)力。因此，在進(jìn)行企業(yè)精神和文化宣傳的時(shí)候，也必須要堅(jiān)持這一原則，豐富企業(yè)精神和文化宣傳的內(nèi)容，在保障企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，注意新鮮的企業(yè)文化內(nèi)容，進(jìn)而達(dá)到豐富企業(yè)文化、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。

具體來說，在豐富企業(yè)文化宣傳內(nèi)容的時(shí)候，可以委派相關(guān)的工作人員深入到基層中，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所做的貢獻(xiàn)進(jìn)行宣傳，并對(duì)員工吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神和品質(zhì)進(jìn)行弘揚(yáng)。同時(shí)，在豐富企業(yè)文化宣傳內(nèi)容的時(shí)候，還要將社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容融入其中，使得企業(yè)文化與當(dāng)前的社會(huì)主義價(jià)值觀念相符合[3]。

（三）創(chuàng)新企業(yè)精神和文化宣傳途徑

在加強(qiáng)企業(yè)精神和文化宣傳的時(shí)候，為了進(jìn)一步提升宣傳的成效，必須要避免生硬、死板的宣傳方式，應(yīng)結(jié)合員工的實(shí)際情況，選擇輕松的、有效的宣傳途徑，使得企業(yè)文化更容易被接受、被理解。具體來說，可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行宣傳：（1）建立企業(yè)內(nèi)部宣傳畫冊(cè)，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，引導(dǎo)員工對(duì)企業(yè)形成更加深入的了解，進(jìn)而不斷增強(qiáng)員工的企業(yè)榮譽(yù)感;（2）搭建企業(yè)官方平臺(tái)，全面加強(qiáng)企業(yè)文化宣講，使得員工通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)企業(yè)文化形成更加全面、深刻的認(rèn)識(shí);

（四）提升宣傳隊(duì)伍的水平

在企業(yè)文化和企業(yè)精神宣傳中，宣傳隊(duì)伍的文化素質(zhì)也非常重要，直接決定了企業(yè)文化和企業(yè)精神的宣傳質(zhì)量。因此，在進(jìn)行企業(yè)精神和文化宣傳的時(shí)候，必須要不斷提升宣傳隊(duì)伍的水平，積極創(chuàng)建一個(gè)高水平的宣傳隊(duì)伍。這就要求相關(guān)的宣傳工作人員，必須要加強(qiáng)自身對(duì)企業(yè)精神和文化的了解工作，不斷提升其集體榮譽(yù)感，使其認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的優(yōu)越性，才能逐漸提升宣傳工作人員的企業(yè)文化宣傳積極性;另一方面，還要加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)文化宣傳的成效;最后，還要強(qiáng)化宣傳工作人員合作、溝通等能力的提升，使其更好地適應(yīng)企業(yè)文化宣傳工作[4]。

結(jié)束語：

綜上所述，全面加強(qiáng)企業(yè)精神和企業(yè)文化的宣傳工作，是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵途徑，其宣傳的質(zhì)量和成效，直接決定了企業(yè)是否能夠健康、穩(wěn)定發(fā)展。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，必須要采取積極有效的措施，全面加強(qiáng)企業(yè)精神和企業(yè)文化的宣傳，不斷提升企業(yè)的軟實(shí)力。

參考文獻(xiàn)：

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[3]唐濤.淺析企業(yè)文化宣傳[J].現(xiàn)代交際，2015（5）：28-28.

[4]嚴(yán)偉文.新媒體環(huán)境下企業(yè)文化宣傳創(chuàng)新研究[J].中外企業(yè)家，2017，000（029）：119-120.