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    淺析大智移云背景下對企業(yè)財務(wù)會計的影響及對策

    2020-05-19 04:12:38施煚琿
    現(xiàn)代營銷·理論 2020年6期
    關(guān)鍵詞:大智移云財務(wù)會計對策

    施煚琿

    摘要:本文以“大智移云”為背景,淺析了其對企業(yè)財務(wù)會計造成的影響,并針對影響提出了相應(yīng)對策。

    關(guān)鍵詞:大智移云;財務(wù)會計;對策

    隨著社會信息化的快速發(fā)展,人們進入了集大數(shù)據(jù)、智能化、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算等技術(shù)綜合為一體的大智移云時代。以支付寶和微信為代表的移動支付不僅猛烈沖擊著傳統(tǒng)的現(xiàn)金支付方式,企業(yè)財務(wù)工作因此也發(fā)生了巨大的改變?;诖?,本文將建立在大智移云背景下,通過對企業(yè)財務(wù)會計的影響進行分析,并針對性的給出應(yīng)對策略。

    一、大智移云背景下對企業(yè)財務(wù)會計的影響

    (一)對財務(wù)會計工作方式的影響

    傳統(tǒng)記賬模式以紙記為主,其中財務(wù)信息的傳遞需要通過編制報表、相關(guān)記賬憑證等進行流通。在大智移云背景下,大數(shù)據(jù)與云計算等手段和會計工作開始緊密結(jié)合,ERP系統(tǒng)、財務(wù)智能機器人被應(yīng)用在財務(wù)會計中,財務(wù)會計告別了傳統(tǒng)的手工記賬,企業(yè)財務(wù)會計的工作方式產(chǎn)生了巨大的改變。在財務(wù)會計工作中,會計信息化程度越來越高,基于互聯(lián)網(wǎng)的背景下為企業(yè)提供線上的會計服務(wù)的云會計由此誕生。云會計實質(zhì)上就是建立在互聯(lián)網(wǎng)平臺的基礎(chǔ)上將數(shù)據(jù)進行傳遞,它減少了財務(wù)會計的手工操作,讓會計數(shù)據(jù)的錄入和匯總得到優(yōu)化,在最大化降低會計信息成本的基礎(chǔ)上還提供了很大的便利性,財務(wù)會計信息也能夠由此進行實時分享,使得會計人員的工作效率得到了有效的提升。

    (二)對財務(wù)會計職能的影響

    在大智移云背景下,財務(wù)會計職能有所轉(zhuǎn)變,逐漸向管理型會計轉(zhuǎn)變。會計人員既要熟知會計相關(guān)知識,又要熟練掌握信息化手段,同時要積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動和決策。在日新月異的現(xiàn)代社會環(huán)境下,市場競爭程度也日益加劇,財務(wù)信息流通的高效性在一定程度上能夠促進企業(yè)的發(fā)展,也有助于企業(yè)在瞬息變化的市場環(huán)境中贏得一席之地。因此在新時代的發(fā)展需求之下,企業(yè)要想在財務(wù)工作上進行創(chuàng)新升級,科學(xué)的管理和監(jiān)督工作是必不可少的。當(dāng)現(xiàn)代信息技術(shù)取代了財務(wù)會計傳統(tǒng)的職能部分,無論在效率還是質(zhì)量上都能夠取得一定程度上的提升,并將有效的信息傳遞給企業(yè)決策者。

    (三)對企業(yè)財務(wù)會計人才的影響

    大多數(shù)企業(yè)要求企業(yè)的財務(wù)會計人才既要有較完備的理論知識,又需要持有相關(guān)證書,這種現(xiàn)狀之下對企業(yè)財務(wù)會計人才的要求提升了很多,站在長遠角度上來看對會計行業(yè)的發(fā)展是能夠造成良性循環(huán)的。所以,企業(yè)的財務(wù)會計人才都精通會計專業(yè)知識,具備會計專業(yè)技術(shù)能力,這種情況之下財務(wù)會計人員只能夠在相關(guān)基礎(chǔ)會計工作上做到位,而在一些公司決策方面很難參與討論。因此在這種背景之下,企業(yè)財務(wù)會計人員面臨著非常大的挑戰(zhàn),不僅需要順應(yīng)時代發(fā)展將自身專業(yè)技能進行更深層次的提升,還需要將工作理念進行改變,以此適應(yīng)會計行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,由此一來在企業(yè)相關(guān)工作上才能夠融入進去,并匹配企業(yè)的發(fā)展。

    二、大智移云背景下企業(yè)財務(wù)會計應(yīng)對策略

    (一)轉(zhuǎn)變工作觀念,重塑工作方式

    建立在大智移云背景之下,企業(yè)財務(wù)會計的進行應(yīng)當(dāng)將ERP系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)等信息化手段融入進來,在提升基礎(chǔ)會計工作效率的同時也能夠很大的增加會計工作質(zhì)量。如今時代的發(fā)展速度是非??斓?,對于會計人員而言面臨著巨大的挑戰(zhàn),不僅在工作理念上需要進行改變以此適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)化模式,還需要加強自身的專業(yè)技能以此適應(yīng)當(dāng)下的會計工作形式。除此之外,會計人員在相關(guān)觀念方面也需要進行一定程度上的改變,需要將與會計發(fā)展趨勢相違背的理念進行剔除,并將適應(yīng)時代發(fā)展的會計理念進行吸納,不斷加強自身的會計專業(yè)水平,由此在工作上才能夠更好的做到位,對于自身的職業(yè)發(fā)展也是非常有利的。在信息化理念方面,會計人員也需要將移動化思維、平臺思維進行一定的構(gòu)建,當(dāng)企業(yè)在業(yè)務(wù)上有需求的情況下才能夠更好的運用財務(wù)共享服務(wù)平臺進行對接,將會計職能最大化的發(fā)揮出來,對于業(yè)務(wù)對接的促進有著一定的幫助。在這個過程中會計人員重點需要構(gòu)建出一套移動化的思維能力,由此才能夠?qū)I(yè)務(wù)信息進行挖掘的同時將財務(wù)信息更好的傳遞出去,并將事前預(yù)測分析、事中監(jiān)督等職能有效的完成??偠灾笾且圃票尘跋缕髽I(yè)財務(wù)會計重點需要做的就是轉(zhuǎn)變工作觀念并重塑工作方式。

    (二)優(yōu)化財務(wù)會計職能

    在大智移云時代背景下,要進一步優(yōu)化和改變財務(wù)會計的職能。財務(wù)會計職能需要由原來的財務(wù)會計工作,轉(zhuǎn)變成財務(wù)會計與管理會計聯(lián)合工作的形式,并且將原有的單純會計數(shù)據(jù)管理、會計核算,以及會計報告整理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新分析總結(jié)企業(yè)內(nèi)部的決策,這樣也有利于為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。會計人員要幫助企業(yè)作出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展路徑的財務(wù)決策,促使企業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)與管理系統(tǒng)協(xié)調(diào)發(fā)展,發(fā)揮財管一體化的協(xié)同效應(yīng)

    (三)大力培養(yǎng)符合時代的復(fù)合型會計人才

    建立在大智移云背景之下,對于企業(yè)財務(wù)會計人員而言需要盡可能朝著復(fù)合型人才的方向進行發(fā)展,不僅在相關(guān)財務(wù)基本知識上要進行熟練的掌握、還要熟悉信息技術(shù),要能洞察業(yè)務(wù),具有管理素養(yǎng),具備戰(zhàn)略遠見,同時擁有強大的學(xué)習(xí)能力,能迅速吸收新知識、新方法和新技術(shù)。由此對于企業(yè)而言在會計人才的培養(yǎng)上也要朝著復(fù)合型進行,讓會計人員在掌握相關(guān)基礎(chǔ)財務(wù)知識的同時也擁有一定的企業(yè)管理能力,可以通過制造更多的機會讓會計人員在管理工作上參與進來。另外企業(yè)也可以和一些高校進行合作以此開發(fā)出更加適應(yīng)時代發(fā)展的課程體系,高校因此也能夠在校企合作模式之下為企業(yè)輸送更加優(yōu)秀的會計人才。具體的做法可以讓企業(yè)安排那些有一定經(jīng)驗的財務(wù)會計人員在高校開展講座,并指導(dǎo)高校在會計課程結(jié)構(gòu)上進行適當(dāng)改變,增加管理會計的比重。對于企業(yè)而言在管理會計人才上的培養(yǎng)也要引起重視,這樣一來才能夠在會計轉(zhuǎn)型的時代背景下更好的進行對接。

    三、結(jié)束語

    由此可見,建立在大智移云背景之下,企業(yè)財務(wù)會計的轉(zhuǎn)變需要摒棄部分傳統(tǒng)思想,并創(chuàng)建現(xiàn)代化的會計思維,將會計人員的職業(yè)視角進行拓寬,由此才能夠讓其掌握更加多元化的知識和觀念,此外還要求會計人員積極參與企業(yè)管理決策,要主動向管理會計轉(zhuǎn)型,以適應(yīng)時代的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1] 高曠.“大智移云”時代背景下對企業(yè)財務(wù)會計的影響及策略研究[J]. 財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2019(8).

    [2] 常冰清.淺論大智移云時代對企業(yè)財務(wù)會計的影響與對策[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2019(7).

    [3] 張曼玉.“大智移云”時代下的財務(wù)人員轉(zhuǎn)型的思考[J]. 中外企業(yè)家,2020 (1).

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