鄧發(fā)明
【摘要】新世紀下,伴隨國內(nèi)城市化水平的日趨提升,極大地推動了房建事業(yè)的迅速發(fā)展。在房建項目中,必須針對質(zhì)量管理問題,加強相應(yīng)的控制工作。為此,本文以房屋建筑為背景,就工程項目中呈現(xiàn)出的各式各樣的質(zhì)量管理缺陷問題,提出了行之有效的解決方法。
【關(guān)鍵詞】質(zhì)量管理;房建工程;工程問題
在國內(nèi)社會經(jīng)濟明顯增長的環(huán)境下,國民的整體生活品質(zhì)也顯著提高,隨之在房建質(zhì)量上也要求得愈發(fā)高。為了充分確保房建工程的實際質(zhì)量,則必須予以質(zhì)量管理工作必要的關(guān)注。眼下我國境內(nèi)的建筑業(yè)發(fā)展勢頭一片大好,除了施工工藝明顯進步外,而且工程規(guī)模更是日益擴大,只是在質(zhì)量管理方面卻遇到了一定的問題,而嚴重妨礙了施工質(zhì)量乃至工程水平的提高,所以迫切需要采取有效的措施加以妥善解決。
一、房建質(zhì)量管理問題
(一)質(zhì)量管理有待進一步優(yōu)化
目前,房地產(chǎn)業(yè)全面崛起,令同行之間的競爭一度愈演愈烈,但競爭的主體卻集中在表面上實施施工的進程速度,一味追求經(jīng)濟效益,以致房地產(chǎn)業(yè)基本上忽略了質(zhì)量管理中優(yōu)化規(guī)劃設(shè)計方面的水平。在房地產(chǎn)業(yè),嚴格執(zhí)行既有流程,并按工程實際來優(yōu)化管理的效果,直接與工程項目的成功與否相關(guān)聯(lián)。但是,房地產(chǎn)業(yè)界的部分操作措施,出于在目標定位、統(tǒng)籌策劃、打造配套設(shè)施、鎖定目標客戶群等方面的不足,并沒有足夠高的深刻度、精準性,急需有所優(yōu)化相應(yīng)的設(shè)計內(nèi)容。比如:在房建大堂中直接暴露必要的消防管道;很多人行道中間隨處可見井道等。這些功能性質(zhì)量方面的問題,令國內(nèi)房地產(chǎn)業(yè),在需求空間逐漸飽和的形勢下,勢必?zé)o法贏得變化多端的業(yè)界市場,所以工程質(zhì)量方面的管理優(yōu)化便更加迫切需要實施。
(二)質(zhì)量管理機制不當
在房建企業(yè)中,長效的管理機制往往作用巨大。在眼下的房地產(chǎn)業(yè),工程項目表現(xiàn)出的質(zhì)量管理問題,往往直接和不得當?shù)馁|(zhì)量管理機制有關(guān)。在新聞報道中,常常聽到某房產(chǎn)出現(xiàn)不合格質(zhì)量檢查問題,原因就是企業(yè)內(nèi)部沒有完善的質(zhì)量管理機制,以致在施工環(huán)節(jié)存在施工人員肆意偷工減料,又或隨便違規(guī)等,以致影響到工程項目的實際質(zhì)量,最終令項目成本不得不增大,而降低房地產(chǎn)企業(yè)自身的社會經(jīng)濟效益。所以一個得當?shù)馁|(zhì)量管理機制,應(yīng)該是嚴格管理房建質(zhì)量的重要前提條件與必需的基本保證。然而,縱觀目前的現(xiàn)狀卻發(fā)現(xiàn),有許多建筑企業(yè)內(nèi)部卻缺乏完善的質(zhì)量管理機制,究其原因主要是在管理項目質(zhì)量的過程中,很多方面相當敷衍、達不到要求,僅僅關(guān)心眼下取得的經(jīng)濟效益,卻并不認真規(guī)劃未來的發(fā)展等,最終令房地產(chǎn)項目的整體質(zhì)量有一些隱患問題存在著。
(三)培養(yǎng)管理人才方面不夠
長期以來,在房建工程中,對管理人才均有著相當苛刻的要求。而在管理工程項目的過程中,許多建筑企業(yè)均喜歡聘請有經(jīng)驗的管理者。擁有足夠管理經(jīng)驗的人員,往往能夠更好地控制工程項目的實際質(zhì)量,并妥善處理施工現(xiàn)場管理工作。但是,房建企業(yè)僅僅意識到人才方面的重要性,卻一度忽視了培養(yǎng)教育管理人才的意義,并未高度重視內(nèi)部培養(yǎng)管理人員的工作。不僅并未針對管理人員展開必要的教育培訓(xùn),而且還未對其實施必要的監(jiān)督考核,以致影響了廣大管理人才的快速成長。在房建工程中,項目管理往往涉獵十分廣泛的范圍,作為管理人才應(yīng)真正與時俱進,增強質(zhì)量意識,和建筑企業(yè)發(fā)展、完善業(yè)界市場保持相同的步調(diào),以便在從事管理工作的過程中,充分發(fā)揮好管理工作的作用,更加積極地有效管理項目質(zhì)量。
二、房建工程質(zhì)管問題有效解決措施
(一)科學(xué)地優(yōu)化管理項目質(zhì)量
在房建工程中,往往涉及繁雜的工序。所以,管理人員應(yīng)加強設(shè)計、規(guī)劃管理工作,針對各個環(huán)節(jié)的實際質(zhì)量展開嚴格監(jiān)管,以確保工程項目的整體質(zhì)量。在這個過程中,一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,均要及時糾正。在施工過程中,唯有一工序與國家標準相符,方才能實施下一道工序,以控制項目質(zhì)量。針對材料、設(shè)備等重要內(nèi)容,還有安排專門的人員采購,并予以不定期檢查,以控制材料質(zhì)量與國家標準相符,并落實責(zé)任制。
(二)完善房建工程的質(zhì)量管理機制
在工程建設(shè)中,房建企業(yè)應(yīng)從自身情況出發(fā),積極完善質(zhì)量管理機制:強化責(zé)任意識,幫助從業(yè)人員樹立起必需的安全作業(yè)及質(zhì)量意識,參考責(zé)任制下的成功案列,迫使個人、部門充分明確自身的責(zé)任;督促管理部門積極溝通施工部門,并安排管理部門定期檢查、評估工程實施質(zhì)量,一旦發(fā)現(xiàn)問題則應(yīng)及時加以糾正解決。
(三)提高管理人員的整體素養(yǎng)
在房屋建筑中,項目管理情況和管理從業(yè)人員的整體素質(zhì)緊密相連。所以,在項目管理中,應(yīng)注意組織項目管理從業(yè)人員展開培訓(xùn)教育,以幫助他們提升專業(yè)技能水平。此外,還應(yīng)大力培養(yǎng)管理人員的敬業(yè)與職業(yè)道德精神,促使他們?nèi)嫣嵘C合素養(yǎng),創(chuàng)建一支兼具管理、法律、經(jīng)濟知識的管理人才團隊,為促進工程項目提高管理水平創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。
三、結(jié)語
綜上所述,在房屋建筑中,從工程項目角度來看,質(zhì)量管理工作相當系統(tǒng)、復(fù)雜,且廣泛涉獵工程內(nèi)容,如對進度、質(zhì)量、合同等的有效管控。而影響項目質(zhì)量的因素也相當復(fù)雜,唯有認真分析房屋建筑中的各種質(zhì)量管理問題,并及時予以有針對性的處理,促進不同部門及人員間的通力協(xié)調(diào)、配合,方才能切實規(guī)避或者妥善處理突發(fā)問題,大力保障房建工程的順利完成、順利達到預(yù)期社會經(jīng)濟效益目標。
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