“戰(zhàn)”在一起，為“疫”線注入紅色力量

王雪? 趙廷虎

從重慶市人社局工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部書記、工資福利處處長程衛(wèi)民的辦公室望出去，只能望到一棟辦公樓。

兩棟樓相隔甚近，沒什么風(fēng)景可言，唯一可賞的美景是春日暖陽。

春日暖陽，不可多得，可程衛(wèi)民無暇享受——他有太多的事需要做。

眼下，有一份關(guān)心關(guān)愛一線醫(yī)務(wù)人員的文件要簽發(fā)，有新的政策實施范圍要界定，還有一些重大事項需要討論……國內(nèi)新冠肺炎疫情防控形勢已發(fā)生積極向好變化，可程衛(wèi)民依然忙碌。

不只是程衛(wèi)民，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部所有黨員也都奮戰(zhàn)在各自崗位上。

“疫”無反顧，“戰(zhàn)”在一起。自疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部以黨建為引領(lǐng)，以一名黨員就是一面旗幟、一個支部就是一座堡壘的姿態(tài)沖鋒在前，為“疫”線注入了磅礴的紅色力量。

“疫”線關(guān)心關(guān)愛，溫暖戰(zhàn)斗者

疫情發(fā)生以來，成千上萬名醫(yī)務(wù)人員逆行出征，戰(zhàn)斗在疫情防控的最前沿。這群人，身在前線，分秒無閑，也讓工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部一班人好生惦記。

“我們不是一線，但我們要做的，就是盡力保障一線、服務(wù)一線?！惫べY福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部委員、工資福利處副處長宋曉輝說。

一個支部就是一座堡壘，堡壘無言，卻能凝聚磅礴力量。關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員、溫暖戰(zhàn)斗者，成為工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部的一件大事。

2020年2月10日，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）微信工作群。

“重磅！安徽深夜密集出臺8項政策措施，事關(guān)這些防疫要事！”一則微信推文突然在群里彈了出來。

這是黨支部委員唐云分享的。

“安徽也發(fā)一次性慰問補助6000元了?！碧圃圃谌豪镎f道。

這一消息讓整個黨支部都振奮不已。

其實，早在2月1日，程衛(wèi)民便在全國各省市工資處長交流群里看到湖北省向一線醫(yī)務(wù)人員發(fā)放一次性慰問金的消息，并將這一消息分享到了工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）微信群里。

盡管已是深夜，但這個消息的出現(xiàn)還是讓黨支部所有黨員都躁動了起來——這意味著在關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員方面，他們找到了一個可供參考的途徑。

第二天一早，宋曉輝便聯(lián)系到湖北省的相關(guān)同志，了解實施一次性慰問金政策的具體做法。此后，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部又召開了兩次視頻會議，對其進(jìn)行了討論和分析。

“方法是好，可湖北省具有特殊性，不能盲目跟進(jìn)?！鄙钏际鞈]后，程衛(wèi)民和宋曉輝決定再等一等。

這一等，就是9天，直到安徽省出臺了相關(guān)政策文件。

“唐云收集的‘安徽深夜8條，內(nèi)容涉及各方面，請各板塊小組吸收，納入?yún)R總表?！背绦l(wèi)民在群里回復(fù)。

“聚焦一線中的一線，確保對象合規(guī)、有據(jù)、精準(zhǔn)?！彼螘暂x補充道。

有了方向，路就好走了。

2月11日，針對前期收集形成的政策對比分析情況，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）研究起草了《工資政策儲備》，提出了“慰問補助火線人員”“一次性增核績效工資總量”等4項儲備政策。

巧的是，重慶市委辦公廳也正在起草關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員的政策文件。當(dāng)天下午，他們聯(lián)系到工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心），采納了發(fā)放一次性慰問金的政策建議。

召開視頻會議，啟動出臺具體辦法的準(zhǔn)備工作;收集10個省區(qū)市相關(guān)做法，形成《部分省市一次性慰問補助執(zhí)行情況表》……2月27日，《關(guān)于向一線醫(yī)務(wù)人員發(fā)放一次性慰問金的通知》正式出臺。

這項利好政策，共惠及5226名醫(yī)務(wù)人員，其中援鄂醫(yī)療隊1636人按5000元發(fā)放，市內(nèi)3590人按2000元發(fā)放。

“這是疫情期間，第一項完全兌現(xiàn)到位的政策。”程衛(wèi)民自豪地說。

關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員，并沒有就此結(jié)束。

此后，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）又陸續(xù)研究擬定“衛(wèi)生防疫津貼調(diào)標(biāo)政策”“臨時性工資補助政策”等利好政策，為的就是增強一線醫(yī)務(wù)人員的獲得感和幸福感，提振醫(yī)務(wù)人員戰(zhàn)勝疫情的必勝信心。

3月4日，重慶對口支援湖北孝感前方指揮部指揮長梅哲傳來一段話：“前方支援隊讓我轉(zhuǎn)達(dá)，他們收到了慰問金，家人也得到了各級黨組織的悉心照料，他們深切感受到黨對一線醫(yī)務(wù)人員的關(guān)心關(guān)愛，將繼續(xù)攻堅克難、堅持到底！”

這段話傳到了宋曉輝的耳朵里，讓他很是歡喜?！翱吹结t(yī)務(wù)人員能實實在在地拿到慰問金，我突然覺得很有成就感，覺得這一個多月來加班加點連軸轉(zhuǎn)都是值得的……”

而這，也正是工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部所有黨員的共同心聲。

“疫”線全力戰(zhàn)貧，激發(fā)戰(zhàn)斗力

讓工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部所有黨員日夜?fàn)繏斓模€有開州區(qū)大進(jìn)鎮(zhèn)云鳳村。

云鳳村是工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部的聯(lián)建幫扶村，疫情發(fā)生后，村里的老老少少都讓工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部牽掛不已。

“老周，你們那邊的情況怎么樣？有沒有什么困難？”1月28日，程衛(wèi)民撥通了云鳳村黨支部書記周世洪的電話，想了解村里的疫情防控工作。

“沒想到相隔這么遠(yuǎn)，程書記和處里的同志還第一時間來關(guān)心村里的情況?！边@讓周世洪很是感動。

不同于周世洪，掛斷電話后，程衛(wèi)民皺緊了眉頭：村里的口罩太緊缺了。

幾天后，云鳳村“兩委”干部在村里開展疫情防控宣傳工作，臨行前，云鳳村黨支部在聯(lián)建群里發(fā)了一段準(zhǔn)備出發(fā)的視頻。

程衛(wèi)民點開視頻，看了一遍又一遍，發(fā)現(xiàn)在10多秒的視頻里，出現(xiàn)了20來人，人群中竟有一半的人沒有戴口罩。

這怎么能行？

“需要加強宣傳，但不能不戴口罩?！背绦l(wèi)民頗為焦急。

全力支援云鳳村，成為工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部的另一件大事。

防護(hù)物資是當(dāng)務(wù)之急。接下來幾天，程衛(wèi)民撥打了無數(shù)個電話請求幫助，可收獲甚少。

“疫情最為嚴(yán)重的時候，口罩也緊俏得很吶！”程衛(wèi)民不甘心。

用了近一周時間，程衛(wèi)民通過多方努力，最終籌集到500只口罩。與此同時，市人社局也給云鳳村籌集了消毒液等防護(hù)物資。

防護(hù)物資籌集到了，可新的問題又來了：因為疫情，到處實行交通管制，好不容易籌集到的物資沒法送到云鳳村。

“開始我們想通過快遞盡快送到云鳳村，可又害怕沒法成功送達(dá)?！边@讓程衛(wèi)民犯了難。

“局里有一位駐大進(jìn)鎮(zhèn)的同志馬上要去鎮(zhèn)里替換輪值，可以聯(lián)系他幫忙帶過去?！甭犅動型疽ゴ筮M(jìn)鎮(zhèn)，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部馬上聯(lián)系到他，請求幫忙帶過去。

幾經(jīng)周折，2月9日，防護(hù)物資終于送到了云鳳村，程衛(wèi)民稍微松了口氣。

隨著疫情防控進(jìn)入新階段，支援云鳳村也有了新重點。

“現(xiàn)在正值復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵期，云鳳村的勞務(wù)輸出情況怎么樣？”才解決完防護(hù)物資緊缺的難題，程衛(wèi)民又擔(dān)心起云鳳村的返崗復(fù)工。

據(jù)統(tǒng)計，云鳳村有返鄉(xiāng)務(wù)工人員807人，已外出務(wù)工378人。除因返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、家庭健康等原因不再外出務(wù)工的31人外，云鳳村仍有398人需輸出務(wù)工。

398人，這個數(shù)字不小。

“他們?nèi)笔裁?，我們就做什么?！背绦l(wèi)民說。

為此，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部先后5次與云鳳村黨支部召開視頻會議，了解討論云鳳村疫情防控和脫貧項目進(jìn)度等情況，并深入分析云鳳村返崗復(fù)工形式，找出務(wù)工意愿不強、懼怕被感染、外出成本高等5條云鳳村勞務(wù)輸出較困難的原因。

對此，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部一方面提出依靠當(dāng)?shù)卣?、服?wù)本地企業(yè)、回流主城務(wù)工等5條措施助力云鳳人返崗復(fù)工，一方面積極挖掘企業(yè)用工需求，促使云鳳人在本地就業(yè)務(wù)工。

在工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部的協(xié)助下，云鳳村已有不少村民返崗復(fù)工。

“疫”線沖鋒在前，集結(jié)戰(zhàn)斗隊

在因為疫情鮮能見面的日子里，視頻會議是工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部上情下達(dá)、內(nèi)外協(xié)調(diào)的方式之一。

在短短時間里，黨支部便召開了20余次視頻會議。

但在這20余次視頻會議里，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部黨員秦九齡卻時常黑屏不見人影。

“每次開視頻會議，小秦的屏幕都是黑的，有時還能聽見有小孩在旁邊‘哇哇哭?！鼻鼐琵g的“異常”，引起了程衛(wèi)民的注意。

原來，疫情發(fā)生后，秦九齡和妻子都投入到疫情防控工作中，家人又因管控沒法來身邊幫忙照顧年幼的孩子，秦九齡就只能一邊抱著孩子，一邊工作。

“不能因為孩子而影響到整個支部的工作?！彼栽谡匍_視頻會議時，秦九齡選擇了黑屏。

沖鋒在前，這是工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部的常態(tài)。

早在1月22日，重慶市人力社保局便成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室就設(shè)在工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）。4天后，局疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整作戰(zhàn)計劃，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）為任務(wù)小組政策組牽頭處室。

從響應(yīng)全市聯(lián)防聯(lián)控號召起，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部便時刻準(zhǔn)備著。

大年初一，程衛(wèi)民馬不停蹄地趕回工作崗位協(xié)調(diào)工作、梳理政策、坐鎮(zhèn)指揮;從除夕到初三，宋曉輝加班加點擬寫政策、修改文稿、協(xié)調(diào)工作，時刻準(zhǔn)備著迎接新任務(wù)的到來;大年三十，市工資統(tǒng)發(fā)中心副主任石珊到崗值守，與各處室（單位）負(fù)責(zé)人聯(lián)系溝通，收集工作進(jìn)度;黨支部黨員段振華近一個月來，查閱了31個省區(qū)市涉及人社工作防控政策措施2000余條，分析對比政策差異500多項，提出建議200余條;黨支部黨員廖屹昊到崗值守時，按照“每日清零”的目標(biāo)處理當(dāng)日收文，常常直至次日凌晨才離開辦公室……

盡管任務(wù)艱巨，但工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）黨支部所有黨員卻干勁十足。

在人人沖鋒向前的狀態(tài)下，工資福利處（市工資統(tǒng)發(fā)中心）交出了一份靚麗“成績單”——

建立“一案四制”工作機制，牽頭政策組交出市人社局應(yīng)對新冠肺炎疫情文件60件;制訂“三表一報”，幫助局疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組決策參謀，對比分析全國各地人力社保系統(tǒng)政策43次，撰寫政策專報5期、政策動態(tài)28期，提供政策儲備建議56條……

堡壘無言，卻能凝聚磅礴力量;旗幟無聲，卻能鼓勵萬千斗志。

“我們不太會講故事，想的都是怎么把政策舉措實實在在地做到心坎上。”程衛(wèi)民笑道。

下午4點，暖陽斜照已經(jīng)移到了對面樓里。

程衛(wèi)民快步踱到窗邊，看了眼暖陽，又趕緊回到辦公桌前，伏案疾書。疫情還沒完全結(jié)束，要做的事情還有很多，他得抓緊時間……