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    教學診改背景下中醫(yī)康復(fù)保健人才培養(yǎng)的實踐與探索
    ——以廣西中醫(yī)藥大學附設(shè)中醫(yī)學校為例

    2020-05-14 14:22:50秦生發(fā)韋冬潔何其美
    廣西中醫(yī)藥大學學報 2020年1期
    關(guān)鍵詞:保健校企康復(fù)

    秦生發(fā),林 原,閆 觀,韋冬潔,何其美

    (廣西中醫(yī)藥大學附設(shè)中醫(yī)學校,廣西 南寧 530022)

    2015 年6 月,教育部發(fā)布《教育部辦公廳關(guān)于建立職業(yè)院校教學工作診斷與改進制度的通知》,啟動職業(yè)院校教學診改工作,要求學校根據(jù)自身辦學理念、辦學定位和人才培養(yǎng)目標,聚焦專業(yè)設(shè)置與條件、教師隊伍與建設(shè)、課程體系與改革、課堂教學與實踐、學校管理與制度、校企合作與創(chuàng)新、質(zhì)量監(jiān)控與成效等人才培養(yǎng)工作要素,查找不足,完善提高?!敖虒W診改”必然要求學校提升內(nèi)部管理水平,保障教育教學質(zhì)量,建立一整套質(zhì)量保障體系,滿足社會、行業(yè)、企業(yè)、學生家長對職業(yè)教育質(zhì)量的更高要求。為適應(yīng)健康產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展對技能人才的需求,廣西中醫(yī)藥大學附設(shè)中醫(yī)學校(以下稱本校)依托自身的辦學優(yōu)勢與特色,積極開展校企合作,培養(yǎng)中醫(yī)康復(fù)保健人才,努力構(gòu)建學校、專業(yè)、課程、教師、學生多層次教學診斷與改進質(zhì)量保障體系,確保人才培養(yǎng)質(zhì)量,現(xiàn)總結(jié)如下。

    1 專業(yè)自我診改明晰發(fā)展定位

    隨著人們生活水平的提高,人們對自身健康進一步關(guān)注。同時,隨著我國人口老齡化進程的加快,尤其是慢性疾病患者數(shù)量持續(xù)上升,居民對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求明顯增加,衛(wèi)生服務(wù)的重點逐漸由原來主要依靠藥物治療向預(yù)防、食療、康體、保健等需求轉(zhuǎn)變。自2011 年起,本校充分發(fā)揮和利用中醫(yī)專業(yè)優(yōu)質(zhì)教學資源,緊密結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展形勢,積極開展校企合作,開設(shè)中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè),與上海大班休閑健身服務(wù)有限公司進行訂單培養(yǎng),培養(yǎng)中醫(yī)養(yǎng)生、保健、康復(fù)的技能型人才,滿足人們對康復(fù)保健服務(wù)的需求,明確中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)的人才培養(yǎng)思路,突出專業(yè)特點,彰顯中醫(yī)特色,取得顯著成效,在國家特控中等中醫(yī)類專業(yè)招生的背景下,拓寬了辦學思路。

    專業(yè)的定位是專業(yè)建設(shè)的前提和發(fā)展的基礎(chǔ)。根據(jù)人才的培養(yǎng)目標,中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)畢業(yè)生面向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、康復(fù)保健服務(wù)機構(gòu),培養(yǎng)從事中醫(yī)、針灸推拿、保健按摩、預(yù)防保健、中醫(yī)養(yǎng)生指導(dǎo)和健康宣教等一線工作,德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)勞動者和技能型人才。因此,中職層次的中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)的學生在加強理論的學習和理解基礎(chǔ)上,更要加強學生動手能力的訓練,對接崗位的需求。做好中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)建設(shè),必然要求明晰專業(yè)發(fā)展與定位,構(gòu)建高效可靠的專業(yè)建設(shè)內(nèi)部質(zhì)量保障體系,主要包括質(zhì)量管理人員、教師、學生以及企業(yè)專家作為一個“共同體”來保障專業(yè)建設(shè)的質(zhì)量[1],將用人單位引入到人才培養(yǎng)的主體中,開展校企合作,結(jié)合崗位技能要求,共同制定人才培養(yǎng)方案,企業(yè)出資建設(shè)校內(nèi)實訓基地,互派師資,共同開發(fā)特色課程等,只有對專業(yè)建設(shè)和發(fā)展作出精準定位,才能保證人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

    目前,本校與上海大班休閑健身服務(wù)有限公司共同參與專業(yè)質(zhì)量保障體系建設(shè),并堅持以職業(yè)能力培養(yǎng)為主線,以基本職業(yè)素質(zhì)、崗位就業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展能力培養(yǎng)為模塊進行構(gòu)建[1]。共同制定的中醫(yī)康復(fù)保健人才培養(yǎng)方案包括基本素質(zhì)和能力模塊、一般職業(yè)能力模塊、核心職業(yè)能力模塊、綜合職業(yè)能力模塊,總共30 門課程。方案既滿足了立德樹人、學生自我成長的需求,也滿足了企業(yè)崗位基本技能、核心技能以及企業(yè)文化進校園的需求。在教學安排上,企業(yè)在整個培養(yǎng)過程中的主導(dǎo)地位得以凸顯,前4個學期,企業(yè)均安排有專門的授課時間,后2個學期,學生在企業(yè)進行畢業(yè)實習,有效地促進了教學內(nèi)容與崗位需求相對接。

    同時,要積極主動對標診改,注重辦學特色,找出辦學差距。中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)建設(shè)應(yīng)堅持特色發(fā)展,在推拿按摩方向,重點強化推拿、按摩、氣功、針灸、刮痧等康復(fù)保健基本技能的訓練[2]。與本校中醫(yī)專業(yè)比較,中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)還存在辦學時間不長,辦學規(guī)模偏小,特色不突出,專業(yè)品牌知名度偏低等差距,應(yīng)在診改思維指導(dǎo)下,制定行之有效的改進措施,明晰專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,做好專業(yè)的內(nèi)涵建設(shè),提升專業(yè)的品牌效應(yīng),更好地服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展和大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

    2 課程自我診改服務(wù)人才培養(yǎng)

    課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容,針對中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)理論課程與實踐課程的需求特點,遵循理論課以“夠用”為原則,強化實踐課程,努力提升學生的實踐動手能力,以診改的思維審視課程的建設(shè)與改革,做好課程建設(shè)規(guī)劃,對接崗位核心能力,適時調(diào)整課程內(nèi)容,充實教學資源,建成課程標準。以專業(yè)課程中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)學為例,課程團隊依據(jù)專業(yè)建設(shè)目標,確立了課程建設(shè)總目標,按照3 年為診改周期,進行了年度任務(wù)分解,見表1。

    表1 《中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)學》課程診改一覽表

    從上表可知,中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)學課程的建設(shè)緊密對接崗位的需求,更加強調(diào)實踐的教學,以利于學生實踐操作能力的提升。依據(jù)教學內(nèi)容的特點,側(cè)重中醫(yī)傳統(tǒng)養(yǎng)生康復(fù)技術(shù)、功法及中醫(yī)特色養(yǎng)生康復(fù)技術(shù)的教學資源開發(fā)與制作,依托信息化教學平臺,使教學資源滿足線上線下教學的需求,提高教學效果,有效地幫助學生學習和運用知識,對正常人群進行正確有效的中醫(yī)康復(fù)指導(dǎo)。在課程建設(shè)過程中,始終運用教學診改的思維方式,不斷地進行問題的診斷和反思,推動目標的達成,最終促進課程建設(shè)成果的形成。實踐表明,分年度的階段目標診斷與改進,是促進課程建設(shè)總目標達成的有效抓手,如2017年度,試題庫、基礎(chǔ)素材目標完成率為100%,但是教學演示視頻制作、信息化教學平臺建設(shè)、教學研究未能達到設(shè)定的目標,經(jīng)過診斷與改進,在2018、2019年度均取得較好的成效,達到整體建設(shè)目標,這正是教學診改工作的意義所在。經(jīng)過建設(shè),中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)學課程建設(shè)跟不上專業(yè)發(fā)展、教學資源較少、教學模式單一格局得以扭轉(zhuǎn),教學文件得以規(guī)范,依托“超星學習通”建成的信息化教學平臺,使教學過程有精確的監(jiān)測,教學效果能夠及時評價,教學研究更有針對性,教學診改使課程建設(shè)與專業(yè)建設(shè)更有效銜接,更好地服務(wù)人才培養(yǎng)。

    3 教師自我診改提升雙師素質(zhì)

    教師的自我診改是教師發(fā)展的必由之路,也是教學診改中重要的環(huán)節(jié),要求教師診改必須緊扣學校的規(guī)劃發(fā)展與專業(yè)的發(fā)展。就職業(yè)院校而言,提升“雙師型”教師隊伍的數(shù)量與質(zhì)量顯得尤為重要。國務(wù)院2019 年發(fā)布的《國家職業(yè)教育改革實施方案》(職教20 條)指出,多措并舉打造“雙師型”教師隊伍,建立健全職業(yè)院校自主聘任兼職教師的辦法,推動企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才和職業(yè)院校教師雙向流動。本校中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)依托校企合作平臺,與上海大班休閑健身服務(wù)有限公司共同構(gòu)建了穩(wěn)定的學校專職教師、企業(yè)兼職教師雙向流通機制。企業(yè)兼職教師每學期有一個月時間來校授課,學校專職教師每兩年不少于兩個月定期到企業(yè)進行實踐,有效保障教學過程與生產(chǎn)過程相銜接,提升教學質(zhì)量,進而打造一支專兼結(jié)合的教師隊伍。以“雙師型”教師隊伍建設(shè)為教師診改的切入點,從專業(yè)教學技能、專業(yè)實踐技能兩類基礎(chǔ)能力的提升入手,做好教師個人發(fā)展的自我規(guī)劃,確立發(fā)展目標,并對目標的達成度進行診斷、分析、改進,最終完成階段診改,促進教師自我提升。學校專職教師的自我診斷與改進,除了注重專業(yè)教學能力的提升,還側(cè)重專業(yè)實踐能力的提升,聚焦教師參與企業(yè)實踐的數(shù)量與質(zhì)量;企業(yè)兼職教師的自我診斷與改進,則在關(guān)注專業(yè)實踐能力的同時,還應(yīng)關(guān)注教學實踐能力的提升,診改點重點聚焦教師參與教學實踐的數(shù)量與質(zhì)量。進而達到教學診改促進校企合作,校企合作保障教學診改,企業(yè)兼職教師與學校專職教師雙向順暢流通,教師的雙師素質(zhì)提升目標,學校與企業(yè)在人力資源建設(shè)上都成為受益者。

    4 學生自我診改助力職業(yè)發(fā)展

    針對中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)招生規(guī)模小,專業(yè)品牌認可度不高,學生發(fā)展目標不明確,在學生自我診改的過程中,有目的指導(dǎo)學生確立發(fā)展的目標。充分利用校企合作的平臺,大力宣傳訂單培養(yǎng)及服務(wù)大健康產(chǎn)業(yè)的寬廣就業(yè)前景,及早做好企業(yè)文化進課堂,引導(dǎo)學生鞏固專業(yè)思想,根據(jù)自我的具體情況,積極參與自我診改,爭取實現(xiàn)目標,早日成才。學生自我診改從操行、學習、體質(zhì)等方面入手,采集相關(guān)數(shù)據(jù),對照學生發(fā)展目標及標準和學生個人職業(yè)生涯規(guī)劃,檢驗個人發(fā)展要求指標點的達成度,修正個人職業(yè)生涯規(guī)劃目標,完善各級目標的實施步驟,按照學生個人發(fā)展能力持續(xù)提升“8字螺旋”的要求,運用信息管理平臺,根據(jù)自身實際情況確定個人診斷點,進行監(jiān)測診改。在實施學生發(fā)展診改過程中,根據(jù)監(jiān)測到的數(shù)據(jù),及時發(fā)出預(yù)警和即時跟進調(diào)控、改進,督促學生完成改進措施,形成動態(tài)循環(huán)診改過程,不斷助力學生達成既定目標,小目標匯聚成大目標,最終實現(xiàn)自我的職業(yè)生涯規(guī)劃。

    5 結(jié) 語

    教學診改是教學質(zhì)量保障的必然要求,是教學管理走向精細化、信息化轉(zhuǎn)變的必由之路,也是職業(yè)院校提升辦學質(zhì)量的內(nèi)在需求。中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)的教學診改積極從學校、專業(yè)、課程、教師、學生的層次切入,確立診改目標,堅持階段改進與總結(jié),利用校企合作平臺,有效提升了專業(yè)品牌效應(yīng),優(yōu)化了課程建設(shè),保障了教師與學生的發(fā)展,進而促進了專業(yè)的整體發(fā)展。在下一階段診改過程中,中醫(yī)康復(fù)保健專業(yè)建設(shè)仍將堅持診改思維,深化校企合作,擴大專業(yè)知名度,培養(yǎng)更多高質(zhì)量技能型人才,更好地為大健康產(chǎn)業(yè)服務(wù)。

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