抗疫情 保復(fù)工“娘家人”擰緊復(fù)工“安全閥”

疫情就是命令，防控就是責(zé)任。當(dāng)前正值抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情關(guān)鍵時(shí)期，作為職工“娘家人”，如何全力守護(hù)職工健康、全方位為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供服務(wù)，對(duì)工會(huì)工作提出了嚴(yán)峻考驗(yàn)。各級(jí)工會(huì)積極作為，扛起了保護(hù)職工安全的重要責(zé)任。

“家文化”讓職工享受全方位保護(hù)

首發(fā)集團(tuán)工會(huì)

“看，返崗工作指南里的這些措施太實(shí)用了，針對(duì)性特別強(qiáng)，讓我們上班更加安心?！?“還有這個(gè)防疫系列宣傳片，讓我們更直觀地學(xué)會(huì)防疫知識(shí)?！甭毠冞叿垂?huì)微信公眾號(hào)邊議論著。疫情防控期間，首發(fā)集團(tuán)工會(huì)第一時(shí)間吹響集結(jié)號(hào)，各級(jí)工會(huì)組織迅速行動(dòng)、主動(dòng)作為，讓集團(tuán)公司 “家文化”溫暖每一名職工，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

疫情初期，首發(fā)集團(tuán)工會(huì)按照全總和市總工會(huì)要求，向所屬各單位下?lián)芰?5萬元的防疫專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，各單位工會(huì)配合行政部門加大采購力度，將口罩、測溫儀、手套、消毒液等防控物資發(fā)放到職工手中。 “真是太及時(shí)了，我跑了好幾個(gè)地方都買不到口罩，工會(huì)為我們解了難題?！庇辛丝谡值确揽匚锲返谋Ｗo(hù)，職工們感覺安全多了。不僅如此，首發(fā)集團(tuán)工會(huì)還不斷健全完善工會(huì)系統(tǒng)疫情防控工作體系，建立特殊情況實(shí)時(shí)報(bào)送機(jī)制，保證信息暢通。首發(fā)工會(huì)下?lián)苈毠ぶ医ㄔO(shè)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，完善職工之家設(shè)施，設(shè)立應(yīng)急藥品、物品供應(yīng)點(diǎn)，為職工提供便捷服務(wù)。記者了解到，集團(tuán)各單位工會(huì)建立了返崗職工專項(xiàng)臺(tái)賬，對(duì)返崗職工進(jìn)行篩查摸底，及時(shí)了解、掌握職工健康狀況，并做好職工體溫監(jiān)測工作。按照有關(guān)規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行隔離觀察，還針對(duì)隔離觀察職工的心理進(jìn)行疏導(dǎo)，消除他們的思想顧慮。

“疫情期間，有些職工心態(tài)沒有調(diào)整好，一接觸外界事物，就感覺特別緊張?！笔装l(fā)集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)人介紹道， “我們發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題后，就立刻行動(dòng)起來。”集團(tuán)公司心理疏導(dǎo)小教員隊(duì)伍行動(dòng)起來，及時(shí)了解、收集返崗復(fù)工職工的心理狀況，做好職工的心理健康輔導(dǎo)和情緒疏導(dǎo)，幫助他們紓解負(fù)面情緒，樹立積極心態(tài)。設(shè)立 “心理疏導(dǎo)小教員工作日”，與職工開展一對(duì)一談心談話，更加有針對(duì)性地了解職工心理狀況，為他們解憂。 “和心理專家談了半個(gè)小時(shí)，我心里就敞亮多了。”剛剛走出談心室的職工，臉上掛滿笑容。 “心理疏導(dǎo)的效果很好，疏導(dǎo)后的職工感覺特別陽光?！笨吹铰毠さ淖兓瘓F(tuán)工會(huì)工作人員也感到很欣慰。

“運(yùn)動(dòng)有利于身心健康?！?集團(tuán)工會(huì)工作人員一提出這個(gè)倡議，就得到大家的一致肯定。于是，工會(huì)微信群里出現(xiàn)數(shù)條工會(huì)向職工分享的適合居家、活動(dòng)范圍小、運(yùn)動(dòng)量適中的健身新方式，工會(huì)還為一線職工送去小巧實(shí)用的健身器材，幫助職工在宿舍駐地也能強(qiáng)身健體。

“‘家文化’讓職工切切實(shí)實(shí)享受到全方位的保護(hù)，感受到工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖，不斷增強(qiáng)打贏防疫阻擊戰(zhàn)的信心和決心?！?首發(fā)集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)人表示。

“娘家人”既站崗又當(dāng)“輪值子女”

首鋼礦業(yè)公司工會(huì)

“防疫物資夠不夠？” “宿舍里冷不冷？” “職工家里有沒有啥困難？”帶著這樣的牽掛，在疫情防控期間，首鋼礦業(yè)公司各級(jí)工會(huì)組織下社區(qū)、訪基層、走一線，為隔離在家的職工購買生活用品，為一線職工協(xié)調(diào)班次方便照顧家人，為購物不便的職工提供送菜服務(wù)……這些行動(dòng)，都在告訴職工： “你不在身邊，工會(huì)干部就是 ‘娘家人’”。

首鋼礦業(yè)公司有十幾個(gè)基層廠礦，同時(shí)管轄8個(gè)社區(qū)，礦區(qū)有9361戶、3萬多駐礦職工和家屬。在疫情還未大面積爆發(fā)、農(nóng)歷新年還沒到來時(shí)，首礦工會(huì)就緊急采購了兩萬多個(gè)口罩，第一時(shí)間發(fā)到職工及疫情防控工作人員手中。 “一定要把這些消毒液、噴壺、濕巾、洗手液發(fā)到各社區(qū)卡口，發(fā)到班組每名職工手上。”每次清點(diǎn)發(fā)放防疫物資，工會(huì)干部都會(huì)如此千叮嚀萬囑咐。

疫情爆發(fā)后，大雪寒風(fēng)中，工會(huì)干部協(xié)助街委辦理社區(qū)人員和車輛通行證。為減少人員聚集、就近為居民辦理，他們把工作桌搬到了居民樓下，一站就是一天，手凍得寫不出字，雙腳發(fā)麻。為精準(zhǔn)排摸社區(qū)人口，他們守在電腦前錄入臺(tái)賬，從早上一直干到深夜。有女工會(huì)干部尚在哺乳期，也依然堅(jiān)持將當(dāng)天工作干完才回家，她還謙遜地表示： “雖然能力有限，但我會(huì)盡自己最大的努力和同事一起抗擊疫情。”

為保證疫情期間正常生產(chǎn)，許多職工搬進(jìn)了車間，或利用會(huì)議室、交接班室、黨員活動(dòng)室等臨時(shí)改造的現(xiàn)場 “職工小家”。為了讓職工在 “職工小家”里住得更踏實(shí)、更舒心，首礦工會(huì)開展幫 “困”結(jié)對(duì)子活動(dòng)，為職工送去床單、被罩、毛巾、牙刷等日常用品，并不時(shí)送去速凍餃子、方便面、火腿腸、榨菜等食品?；鶎庸?huì)干部當(dāng)上了 “大家長”，有的自掏腰包為職工購買水果，有的親自上手為大家包餃子、包包子，幫助職工改善伙食。首礦工會(huì)為各單位配上電推子，在現(xiàn)場搭建起臨時(shí)理發(fā)室、美發(fā)屋，有特長的 “Tony老師”們刀剪揮舞，解決了職工的 “頭等大事”。

為了讓一線職工安心工作，首礦工會(huì)組織排摸有困難的職工家庭，為他們送去工會(huì)組織的關(guān)懷。工會(huì)主席聽聞一位食堂職工為了讓大家隨時(shí)能吃上一口“熱乎飯”，主動(dòng)搬到了班組居住，家中就剩下80多歲的老母親一個(gè)人，就第一時(shí)間采買了大量日常用品，連夜送到老人家里，并安排專人每天問候、看望老人。工會(huì)干部們從此當(dāng)上了 “輪值子女”。

“疫情一定會(huì)過去，你要放松一下神經(jīng)，可以做一些簡單的冥想，深度放松休息”，疫情之下，為緩解職工心理壓力，首礦工會(huì)針對(duì)具有特殊情況的職工，提供心理熱線咨詢、一對(duì)一心理疏導(dǎo)服務(wù)。同時(shí)，職工還可以通過 “首礦之家”APP，在線學(xué)習(xí)心理知識(shí)。

有了好心態(tài)，更要有好身體。雖然疫情期間不能出門，但各級(jí)工會(huì)組織紛紛開展線上健身娛樂活動(dòng)，有以 “文”會(huì)友的讀書會(huì)，也有以 “武”切磋的線上健身打卡活動(dòng)，還有各種主題藝術(shù)作品征集活動(dòng)。公司工會(huì)還為住宿職工配備了小型健身器材，引導(dǎo)幫助職工活躍身心、增強(qiáng)免疫力，特殊時(shí)期傳遞出滿滿的正能量和 “娘家人”關(guān)愛。

為職工打造“封閉的家”

北京建工國家會(huì)議中心二期工程項(xiàng)目部工會(huì)

“我去懷柔小藥店里買來了300個(gè)口罩！”北京建工國會(huì)二期項(xiàng)目保安隊(duì)長抱著個(gè)口罩盒高興地說。2020年1月24日，當(dāng)新冠肺炎疫情的消息蔓延到北京冬奧會(huì)工程國會(huì)二期項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目工會(huì)就早早入手為項(xiàng)目職工準(zhǔn)備上了防護(hù)口罩。春節(jié)過后，為了安全接回職工，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人緊急協(xié)調(diào)車輛、協(xié)調(diào)進(jìn)京手續(xù)、協(xié)調(diào)物資加工，擔(dān)起了接運(yùn)職工的重任，從河北、河南、山東等勞務(wù)輸出大省，利用大巴，直抵村口，一張張證明、一次次闖關(guān)，一批批將職工接回了工地。

當(dāng)工地職工的數(shù)量在劇增時(shí)，各區(qū)域消毒、全員測溫、餐食供應(yīng)、宿舍通風(fēng)、環(huán)境衛(wèi)生保持等，大量細(xì)致繁雜的管理工作，急需專職人員負(fù)責(zé)。工會(huì)向項(xiàng)目職工發(fā)出了專職衛(wèi)生員的招募令， “我報(bào)名，我報(bào)名，我報(bào)名……”項(xiàng)目22名人員組成了一支年輕的一線防疫隊(duì)伍，測溫員、消殺隊(duì)、信息員、生活保障員，四支小分隊(duì)各司其職，迅速挑起了施工一線疫情防控管理重任。為保證 “職工崗前測溫正常方能上崗”要求，10名測溫員各自負(fù)責(zé)百余人測溫，他們最直接地面對(duì)著職工體溫時(shí)有不正常的情況。 “這兩天測溫，我的心像翻滾過山車一樣，終于落地了！”，剛剛監(jiān)測到一名職工體溫持續(xù)一整天發(fā)熱終于恢復(fù)正常的劉笑告訴記者。

“二月二，龍?zhí)ь^”，熬過一冬的中國人習(xí)慣在這天理發(fā)期盼 “鴻運(yùn)當(dāng)頭”，但工地上的千余人因施工現(xiàn)場封閉管理不能外出，于是項(xiàng)目工會(huì)組織了多名職工義務(wù)理發(fā)，但由于 “手藝有限”，只能剃光頭。半天下來，幾百個(gè)光頭出現(xiàn)在了施工現(xiàn)場： “這就是我們國會(huì)二期的feel，一起來跟上潮流”。

疫情期間，施工現(xiàn)場完全封閉管理，工地超市成了最重要的生活供應(yīng)部門， “請(qǐng)按一米線排隊(duì)，只能三個(gè)人進(jìn)超市，等出來其他人再進(jìn)去。”超市嚴(yán)格執(zhí)行“疏散制度”，確保職工的安全。職工就餐方面，為規(guī)避打餐擁擠問題，項(xiàng)目實(shí)行一日三餐分別送餐，并安排專人統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)，特地買回來1000只鴨子免費(fèi)供應(yīng)職工。

在疫情依然嚴(yán)峻之時(shí)、在施工異常緊張之刻，項(xiàng)目工會(huì)在最為明顯的位置，向全體項(xiàng)目職工發(fā)出了《號(hào)召令》， “我們有事一起扛、有難一起擔(dān)，確保在復(fù)工生產(chǎn)中 ‘干活不出事’ ‘一個(gè)不掉隊(duì)’”， “把失去的時(shí)間奪回來，把影響的工期趕回來”……這些號(hào)召鼓舞著項(xiàng)目每一個(gè)人，國家會(huì)議中心二期項(xiàng)目工會(huì)用實(shí)際行動(dòng)支持著這項(xiàng)冬奧會(huì)工程的全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

全方位守護(hù)戰(zhàn)“疫”一線醫(yī)務(wù)人員

門頭溝區(qū)醫(yī)院工會(huì)

“今天過了一個(gè)特殊的、值得銘記一輩子的生日，為了不辜負(fù)大家期望，我會(huì)更加努力工作?！遍T頭溝醫(yī)院李志民醫(yī)生感慨地說。近日，一場特殊的生日會(huì)在門頭溝區(qū)醫(yī)院舉行。醫(yī)院新冠肺炎專家組組長李志民、專家組成員李鵬飛及進(jìn)入隔離病區(qū)的胡寅霞等5名一線人員，收到了來自門頭溝區(qū)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)精心準(zhǔn)備的生日禮物：怒放的鮮花、美味的巧克力、精美的賀卡和暖心的祝福。而這只是門頭溝區(qū)醫(yī)院工會(huì)全方位守護(hù)戰(zhàn) “疫”一線醫(yī)務(wù)人員的 “暖心縮影”。

疫情期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會(huì)主席劉秀霞和她的團(tuán)隊(duì)以工會(huì)獨(dú)有的方式為一線醫(yī)務(wù)人員提供 “鎧甲”和 “彈藥”，為在抗擊疫情一線的廣大醫(yī)護(hù)人員及家屬展開系列關(guān)愛活動(dòng)，切實(shí)解決一線人員及其家屬在工作和生活中的困難，免除 “戰(zhàn)士們”的后顧之憂。劉秀霞介紹，為了讓隔離病區(qū)的醫(yī)護(hù)人員安心工作，工會(huì)在第一時(shí)間對(duì)所有醫(yī)護(hù)人員的親屬及居住社區(qū)等信息進(jìn)行了采集，做到家庭住址清晰、家庭狀況了解、跟蹤服務(wù)及時(shí)，以方便聯(lián)系和慰問，并通過電話詢問了44名一線人員家屬生活近況、生活需求并及時(shí)予以解決。

“每次從隔離病房出來精疲力盡，工會(huì)精心準(zhǔn)備了水果、蛋糕、餅干等食品及時(shí)為我們補(bǔ)充能量?！焙几嬖V記者，讓她更為感動(dòng)的是，工會(huì)還以郵寄的方式為每位一線人員的親屬送上慰問信和新鮮蔬菜、水果及食品禮盒等。 “家屬被照顧得很好，我們也沒有了后顧之憂，一定盡全力打好抗疫戰(zhàn)，守護(hù)好門頭溝一方平安?！惫?huì)所做的一點(diǎn)一滴讓胡寅霞心里暖暖的。

除了為一線醫(yī)務(wù)工作者提供暖心服務(wù)外，門頭溝醫(yī)院工會(huì)全體工作人員還放棄休息時(shí)間，第一時(shí)間將1100余份代茶飲藥包和區(qū)總工會(huì)為每一位會(huì)員準(zhǔn)備的防疫香囊發(fā)放到職工手中。小小藥包表達(dá)著醫(yī)院黨委和工會(huì)對(duì)每位職工的點(diǎn)滴關(guān)愛。為了讓醫(yī)護(hù)人員和不同病區(qū)患者吃到可口的飯菜，工會(huì)副主席劉衛(wèi)紅細(xì)化工作職責(zé)，梳理配送流程，與廚師們精心制定菜譜，保證每天食材新鮮，送餐不重樣，確保每一位一線醫(yī)護(hù)人員和職工營養(yǎng)均衡，都能吃到熱乎乎的飯菜。

“疫情無情人有情，在疫情防控的路上，工會(huì)將繼續(xù)與全體職工 ‘戰(zhàn)’在一起，做大家的堅(jiān)強(qiáng)后盾！”劉秀霞說。

高校教授變身防控志愿者

北京化工大學(xué)工會(huì)

“您好，現(xiàn)在是特殊時(shí)期，沒有備案不能進(jìn)去。這既是對(duì)您的健康著想，也是對(duì)咱們校園安全負(fù)責(zé)。”在身穿藍(lán)色馬甲志愿者的勸說下，一位沒有備案但希望進(jìn)校門的老師十分配合地離開了。

這位說話和氣親切的志愿者叫密建國，是北京化工大學(xué)化工學(xué)院的教授、博士生導(dǎo)師，也是我國流體與材料統(tǒng)計(jì)力學(xué)領(lǐng)域的專家。從2月10日開始，他參加了學(xué)校工會(huì)發(fā)起的 “校園防控教職工志愿者”值班活動(dòng)，而像他這樣參與志愿值班的北化工博導(dǎo)、教授、副教授達(dá)到20余位。

自從北京化工大學(xué)工會(huì)發(fā)出 “抗擊疫情黨員先鋒崗動(dòng)員書” “抗擊疫情 共克時(shí)艱 ‘家園防控志愿者’召集令”后，教職工積極報(bào)名參與到疫情防控工作中。密建國在微信群里看到學(xué)院轉(zhuǎn)發(fā)的招募通知后，第一時(shí)間與學(xué)院取得聯(lián)系，并填寫了報(bào)名申請(qǐng)表。

于景華老師住在西校區(qū)附近，她不僅報(bào)了名，還把通知轉(zhuǎn)發(fā)到圖書館工會(huì)的工作群里，組建了圖書館志愿者服務(wù)群，便于傳達(dá)學(xué)校對(duì)志愿者的要求。她說：“在這場戰(zhàn) ‘疫’中沒有旁觀者。我是共產(chǎn)黨員，能為守護(hù)師生生命安全盡自己綿薄之力，感到十分榮幸?！?/p>

“校園防控教職工志愿者”值班活動(dòng)只是北京化工大學(xué)工會(huì)發(fā)起的眾多戰(zhàn) “疫”措施中的一項(xiàng)，為應(yīng)對(duì)疫情，北京化工大學(xué)第一時(shí)間啟動(dòng) “戰(zhàn)時(shí)”工作機(jī)制，快速建立疫情防控指揮體系，帶領(lǐng)全校師生快速響應(yīng)、精準(zhǔn)施策、同舟共濟(jì)，筑起三道防線，堅(jiān)決防范疫情擴(kuò)散蔓延校園。

防線一：筑牢思想防線，增強(qiáng)師生信心。北京化工大學(xué)官方微博推出 “戰(zhàn) ‘疫’進(jìn)行時(shí)”系列推送，講述抗擊疫情過程中學(xué)校師生員工的感人故事。其中，《我是第2020個(gè)承諾的北化人！防控疫情，從我做起！》承諾網(wǎng)書，號(hào)召師生 “不離家、不返?！保D(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)擊率高達(dá)13萬次。組織開展 “眾志成城、共克時(shí)艱”疫情防控主題網(wǎng)絡(luò)作品大賽，學(xué)生原創(chuàng)歌曲 《武漢加油》在師生中引起強(qiáng)烈反響。

防線二：筑牢物理防線，確保師生放心。學(xué)校建立橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化防控體系。管好門，加大校園、家屬區(qū)、科技園區(qū)等管控力度，不留死角；檢測進(jìn)校人員體溫，重點(diǎn)領(lǐng)域每日消毒；未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)入校園。盯緊人，一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)通知，落實(shí)院系、班級(jí)、師生員工個(gè)人責(zé)任，堅(jiān)持人員健康、流動(dòng)情況每日?qǐng)?bào)告制度。

防線三：筑牢心理防線，讓師生暖心。組建心理援助團(tuán)隊(duì)，開設(shè)心理熱線和網(wǎng)上心理咨詢服務(wù)，撰寫防疫相關(guān)心理健康科普文章，幫助師生了解疫情期間心理健康知識(shí)，保持積極樂觀心態(tài)。輔導(dǎo)員、研究生導(dǎo)師每日聯(lián)系學(xué)生，進(jìn)行學(xué)習(xí)和防疫知識(shí)指導(dǎo)，并開展湖北籍師生向?qū)W校報(bào)平安活動(dòng)。

三道防線+一抹志愿藍(lán)，在北京化工大學(xué)筑起了一道道群防群控的堅(jiān)固防線，不僅讓北化人有了抗擊疫情的信心，更讓大家放心、暖心。戰(zhàn) “疫”未停，有人復(fù)工返崗，也有人在家聯(lián)上了網(wǎng)絡(luò)課堂，無論在家還是在崗，北化人都會(huì)全力以赴、盡己所能，打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)！

為企業(yè)復(fù)工排憂 為職工抗疫解難

德勝街道總工會(huì)

“有口罩了，德勝街道總工會(huì)給企業(yè)解決了大問題。復(fù)工了，企業(yè)買不到口罩，職工防疫遇到困難，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻街道總工會(huì)給我們送來了口罩，可以用些日子。”北京藍(lán)月谷科技發(fā)展有限公司工會(huì)負(fù)責(zé)人司寶紅說。3月3日，德勝街道總工會(huì)為地區(qū)139家小微企業(yè)發(fā)放口罩7460只，根據(jù)每家企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)實(shí)際人數(shù)，每家20至300只不等發(fā)放各企業(yè)提供給職工。防疫期間慰問地區(qū)企業(yè)這已不是第一次了，2月初，德勝街道總工會(huì)就帶著生活、保暖用品慰問24小時(shí)駐守在社區(qū)的保安人員，為地區(qū)樓宇調(diào)配測溫儀等。

自從新冠肺炎疫情發(fā)生后，西城區(qū)德勝街道總工會(huì)的全體工作人員一直堅(jiān)守在戰(zhàn) “疫”一線，他們一手參與疫情防控，一手服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，用自己的實(shí)際行動(dòng)為德勝地區(qū)筑牢了堅(jiān)實(shí)的 “防疫墻”，打造了溫暖的 “?？扛邸保w現(xiàn)出 “娘家人”的擔(dān)當(dāng)。

這次疫情的突發(fā)，時(shí)間短、傳播快、范圍廣、防控難，又正值春節(jié)假期，大部分企業(yè)停工、職工放假回家。針對(duì)這些情況，德勝街道總工會(huì)第一時(shí)間利用三個(gè)工會(huì)微信群等平臺(tái)向地區(qū)企業(yè)的近1000名職工發(fā)出通知，號(hào)召大家注意安全，做好防控，保護(hù)好個(gè)人和家人的身體健康。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，德勝街道總工會(huì)通過微信、QQ聯(lián)系地區(qū)企業(yè)、樓宇、社區(qū)，每天統(tǒng)計(jì)返京人員和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況。從2月10日起截止目前，德勝地區(qū)逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)1137家，復(fù)工復(fù)產(chǎn)職工達(dá)12132人。德勝街道總工會(huì)投入24.5萬元購置口罩48000只，消毒液200瓶等，用于保障地區(qū)堅(jiān)守防疫一線的安保人員和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的小微企業(yè)職工。

為了加大對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)和職工的關(guān)心愛護(hù)，德勝街道總工會(huì)針對(duì)地區(qū)小微企業(yè)多、樓宇大廈企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員多、集體采購防疫物品有困難等問題。德勝街道總工會(huì)一方面積極尋找渠道，籌措口罩、酒精等防疫物資；另一方面，在得知普天樓宇大門安保人員緊張這一信息后，立刻組成2人小組，從2月14日起每天早上8:00—9:30到普天樓宇大門處承擔(dān)起進(jìn)入人員登記、測溫等工作，風(fēng)雪無阻，真正為企業(yè)解決實(shí)際困難。

一手抓防控，一手抓服務(wù)，街道工會(huì)服務(wù)站全體工作人員認(rèn)真做好疫情防控工作，辦公服務(wù)區(qū)設(shè)一米防護(hù)線，對(duì)來辦事的企業(yè)人員進(jìn)行登記、測體溫，開展網(wǎng)上辦京卡；簡化流程，即辦即走，減少停留。

德勝街道總工會(huì)主席陳洪祥表示，在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵時(shí)期，地區(qū)各基層工會(huì)組織服務(wù)大局，把職工健康和安全放在第一位，積極助力企業(yè)平穩(wěn)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。同時(shí)，作為街道總工會(huì)要以高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任全力配合地區(qū)企業(yè)做好各項(xiàng)工作，發(fā)揮工會(huì)組織的作用，為打贏這場戰(zhàn)爭作出我們的貢獻(xiàn)。

為職工織密“疫情阻擊安全網(wǎng)”

北京普田物流有限公司懷柔分公司工會(huì)

“凡是進(jìn)入廠區(qū)大門，無論車輛、行人都要嚴(yán)格排查。針對(duì)入場人員，凡體溫≥37.3℃，一律不準(zhǔn)入廠，由專人及時(shí)安排就醫(yī)，做好登記；針對(duì)入廠車輛，經(jīng)電腦數(shù)據(jù)核對(duì)無誤、消毒后方可入廠；針對(duì)供應(yīng)商，需提報(bào)信息完成檢查登記后方可進(jìn)入。”自新冠肺炎疫情爆發(fā)后，北京普田物流公司懷柔分公司的門口就出現(xiàn)了一支疫情防控志愿服務(wù)小組在值守。而這支小組，是工會(huì)號(hào)召開展 “抗擊疫情，我們?cè)谛袆?dòng)”志愿服務(wù)活動(dòng)，抽調(diào)各部門骨干力量10人組建的。自開展志愿服務(wù)起，每天晨會(huì)，志愿服務(wù)小組組長劉海龍都會(huì)為志愿者們強(qiáng)調(diào)工作流程；每天晚例會(huì)，志愿服務(wù)小組還要總結(jié)一天的工作困難，及時(shí)匯統(tǒng)數(shù)據(jù)，為第二天做好準(zhǔn)備工作。志愿者王楠說： “雖然我們前期做了充足的準(zhǔn)備工作，但第一天站在這里時(shí)，還是有些慌亂和緊張。車輛登記、消毒、司機(jī)體溫測量等工作，僅2公里的距離，車輛就要停留近數(shù)小時(shí)，導(dǎo)致司機(jī)有所抵觸，致使我們服務(wù)難度加大。為了盡快改善擁堵等問題，我們積極做好政策宣貫、溝通解釋工作?！比缃瘢ㄟ^現(xiàn)場及時(shí)梳理問題，調(diào)整責(zé)任分工，嚴(yán)格工作流程，完善方案內(nèi)容，采取應(yīng)對(duì)措施，志愿服務(wù)隊(duì)提升了工作效率，為一線生產(chǎn)贏得時(shí)間。

北京普田物流有限公司懷柔分公司工會(huì)副主席高建明介紹，疫情期間，工會(huì)就把守護(hù)職工生命安全和身體健康放在第一位，并針對(duì)物流通道特點(diǎn)，積極有序做好保障公司安全生產(chǎn)的疫情防控工作，守好安全第一道防線。 “疫情期間，工會(huì)利用企業(yè)自身宣傳平臺(tái)加大了宣傳工作力度；工會(huì)倡導(dǎo)因地制宜開展線上培訓(xùn)教育、建言獻(xiàn)策、改善提案、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等系列降本增效和安全管理等方面的趣味活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，活躍好職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。各級(jí)工會(huì)干部也面向職工認(rèn)真做好宣傳解讀工作，引導(dǎo)職工不造謠、不信謠、不傳謠，傳播正能量、匯聚精氣神?！?/p>

高建明表示，自1月20日起,工會(huì)第一時(shí)間協(xié)助企業(yè)黨委和行政方面下發(fā) 《關(guān)于做好防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情緊急通知》，并共同制定了詳細(xì)的《防疫工作總體方案》 《突發(fā)事件處置措施》，立即啟動(dòng)了防疫物資采購等方面的準(zhǔn)備工作，并用最短時(shí)間指導(dǎo)完成各下屬部門的二級(jí)防控措施的制定和細(xì)化。同時(shí)，工會(huì)還組織職工志愿者全面投入到了企業(yè)各項(xiàng)防疫工作。 “準(zhǔn)備工作充分到位，使得節(jié)后復(fù)工的各項(xiàng)工作進(jìn)行的緊張有序、有條不紊。目前，公司完全實(shí)現(xiàn)上崗職工每天就餐使用一次性餐盒，解決150余名職工分片分區(qū)住宿，確保全體職工每天每人一只口罩，各項(xiàng)防疫消毒物資供貨資源渠道充足順暢。”公司工會(huì)又多方溝通，并于3月10日按照相關(guān)防疫規(guī)定，在室外空地成功組織召開了職代會(huì)，集體審議通過了 《疫情期間薪酬發(fā)放與休假方案》，使得公司各項(xiàng)措施做到有法可依，并獲得企業(yè)行政方面的高度認(rèn)可。