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    淺談小學(xué)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的策略

    2020-05-11 05:55林莉瓊
    關(guān)鍵詞:技巧性持久性轉(zhuǎn)化

    林莉瓊

    【摘要】后進(jìn)生是一群特殊的群體,作為一名合格的教育工作者,除了完成教學(xué)任務(wù)外,后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作已成為我們常規(guī)工作的一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。筆者認(rèn)為,后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作需要注意技巧性,更需要注意與持久性相結(jié)合,缺一不可。

    【關(guān)鍵詞】后進(jìn)生;轉(zhuǎn)化;技巧性;持久性

    《春夜喜雨》中的“隨風(fēng)潛入夜,潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”是唐代詩(shī)人杜甫寫(xiě)下的千古名句,詩(shī)句的本意是春雨能伴著溫潤(rùn)的春風(fēng)悄悄地滋潤(rùn)萬(wàn)物,催發(fā)植物的生長(zhǎng),而在筆者看來(lái)此名句還可以比喻教師對(duì)學(xué)生默默無(wú)聞的培育,潛移默化的熏陶。作為新時(shí)代的老師要與時(shí)俱進(jìn),除了注重學(xué)生文化知識(shí)的傳授,還要關(guān)注學(xué)生身心健康的成長(zhǎng)。陶行知先生說(shuō)過(guò):“千教萬(wàn)教教人求真,千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做真人?!惫P者一直把這句話作為自己教學(xué)工作中的指路明燈。多年來(lái),筆者一直都有擔(dān)任班主任工作,有一群特殊的群體需要我們給予更多的關(guān)注,那就是后進(jìn)生。后進(jìn)生普遍存在,筆者發(fā)現(xiàn)他們都有共同的特征,要么是單親家庭的孩子,要么是留守兒童,又或者是缺乏家庭的有效監(jiān)管,形成了厭學(xué),如,上課不聽(tīng)講、下課搗亂、作業(yè)不做等的不良行為習(xí)慣,再者就是形成沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲、喜歡惹是生非、存在逆反心理等的不良思想。很多班主任對(duì)后進(jìn)生更是“談虎色變”,但是我們作為一名合格的教育工作者,除了完成教學(xué)任務(wù)外,后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作已成為我們常規(guī)工作的一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。下面筆者談?wù)剬?duì)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作中的具體做法,后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作需要注意技巧性,更需要注意與持久性相結(jié)合,缺一不可。后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作需要講究技巧性,包括以下四個(gè)方面。

    一、給予尊重和信任

    老師面對(duì)全體學(xué)生要做到一視同仁,對(duì)于這群特殊的學(xué)生,筆者會(huì)給予他們足夠的尊重和信任。例如,當(dāng)你面對(duì)好學(xué)生和后進(jìn)生同時(shí)犯錯(cuò)誤的時(shí)候,要做到不偏不倚。老師不要聽(tīng)好學(xué)生的片面之詞,或有意無(wú)意地放縱學(xué)習(xí)好的學(xué)生,只是輕言細(xì)語(yǔ)地說(shuō)理一通,便草草了事;而對(duì)后進(jìn)生犯錯(cuò)誤,首先貼上屢教不改的標(biāo)簽,一站到老師的面前就是一輪不由分說(shuō)的轟炸。雖然是后進(jìn)生,但在他們心里也有一桿“小稱(chēng)”,老師若長(zhǎng)此以往,會(huì)使得他們對(duì)老師產(chǎn)生抵觸情緒,即使我們的出發(fā)點(diǎn)有多好,他們也不會(huì)領(lǐng)情的。所以,老師要保護(hù)他們的自尊心,因?yàn)樽宰鹦氖菍W(xué)生心靈的火種,老師只有做到公平公正,后進(jìn)生才會(huì)對(duì)老師產(chǎn)生敬畏之心,此時(shí),他們也才會(huì)用心來(lái)感受老師的愛(ài)。

    二、善于發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生閃光點(diǎn)

    筆者通過(guò)與他們交朋友,建立一種亦師亦友的關(guān)系,使他們樂(lè)于與老師交談,做一個(gè)有人情味的老師。筆者善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn),如:后進(jìn)生陳偉浩同學(xué),平時(shí)調(diào)皮搗蛋、成績(jī)稍為落后的他沒(méi)有少挨批評(píng)教育,但當(dāng)他知道我們班級(jí)的地板出現(xiàn)了一個(gè)大窟窿時(shí),他便主動(dòng)從家里帶來(lái)水泥和工具,自個(gè)把窟窿填補(bǔ)好。筆者知道后,在班上對(duì)他的這種行為及時(shí)進(jìn)行大力的表?yè)P(yáng),給同學(xué)們樹(shù)立關(guān)心集體的榜樣,讓他覺(jué)得原來(lái)自己也可以做得很好,培養(yǎng)他的信心,激發(fā)他的尊嚴(yán)。后來(lái)經(jīng)過(guò)同學(xué)們熱心的幫助、老師耐心的教育和鼓勵(lì),他能夠正視自己的缺點(diǎn)并加以改正,行為習(xí)慣好了,成績(jī)自然有所提高,成為班級(jí)的好學(xué)生。就是這樣,筆者通過(guò)最大的能力用智慧的愛(ài)去引導(dǎo)學(xué)生、教育學(xué)生,用愛(ài)心去感動(dòng)學(xué)生,無(wú)私地呵護(hù)每一個(gè)學(xué)生幼小的心靈。

    三、堅(jiān)持正面教育

    在后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的過(guò)程中,筆者堅(jiān)持正面教育,使他們盡可能地體驗(yàn)到正面成長(zhǎng)的幸福感。當(dāng)他們犯錯(cuò)誤時(shí),筆者不會(huì)不分青紅皂白就勃然大怒,一味地指責(zé)、批評(píng),而是讓他對(duì)自己的行為或者所造成的后果先做自我評(píng)判,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是“你認(rèn)為自己做對(duì)了還是做錯(cuò)了?如果做錯(cuò)了,錯(cuò)在什么地方?如果在遇到這樣的情況,你會(huì)怎樣做?”因?yàn)楣P者覺(jué)得一個(gè)人他可以不優(yōu)秀,但不可以沒(méi)有擔(dān)當(dāng),這就是“千教萬(wàn)教教人求真,千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做真人”的道理吧。只要他承認(rèn)了自己的錯(cuò)誤,學(xué)會(huì)換位思考,學(xué)會(huì)考慮別人的感受,筆者再?gòu)牡赖?、行為等方面進(jìn)行分析,給他一個(gè)客觀的正確的引導(dǎo),此法很是奏效。因此,筆者在學(xué)生中樹(shù)立了良師益友的形象,使學(xué)生“親其師而信其道”,那么,對(duì)后進(jìn)生的教育就更有說(shuō)服力了,消除他們對(duì)老師的戒心,樂(lè)意跟我們談心。

    四、加強(qiáng)家校合作

    有些家長(zhǎng)認(rèn)為,孩子上學(xué)就是學(xué)校、老師的責(zé)任了,一切交給老師處理就好,其實(shí)每一個(gè)后進(jìn)生都有自己獨(dú)特的原因,每個(gè)人的思想、經(jīng)歷和性情都存在差異,要想做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作就要對(duì)他們有所了解,才能根據(jù)他們的實(shí)際情況,給予及時(shí)的糾正,對(duì)癥下藥,做到有的放矢。因此,我們一定要糾正這些家長(zhǎng)的想法,我們要讓家長(zhǎng)們知道:父母才是孩子的第一任老師。筆者會(huì)通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、家訪、微信等形式積極與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,交流教育孩子的經(jīng)驗(yàn)方法,爭(zhēng)取得到家長(zhǎng)的配合與支持,筆者會(huì)建議家長(zhǎng)無(wú)論工作多忙,也要在百忙之中抽時(shí)間跟孩子談?wù)勑模私夂⒆觾?nèi)心的想法,單純是物質(zhì)上的滿足是不足以支持孩子的心理需求的,雙方要及時(shí)地關(guān)注這群孩子的思想動(dòng)向,有效實(shí)現(xiàn)家校合作的意義,共同做好后進(jìn)生的思想、心理輔導(dǎo)工作。具體做法是老師與家長(zhǎng)可以互相交換學(xué)生在學(xué)校、在家里的信息,做好了大家一起表?yè)P(yáng),做不好要給予及時(shí)的批評(píng)和引導(dǎo),讓學(xué)生覺(jué)得自己被關(guān)注了,找到存在感,學(xué)生就一定會(huì)感受到老師和父母對(duì)他們的“愛(ài)”。

    要做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,除了注意技巧性,還得注意與持久性相結(jié)合,缺一不可。所謂“十年樹(shù)木,百年樹(shù)人”。很多時(shí)候后進(jìn)生知道自己某種行為不好,也想改,可是孩子畢竟是孩子,由于意志品質(zhì)不夠堅(jiān)定,是非觀念不強(qiáng),導(dǎo)致經(jīng)常違反紀(jì)律的現(xiàn)象。這就說(shuō)明了后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作不是一朝一夕的事,不能急功近利,轉(zhuǎn)化工作要抓反復(fù),反復(fù)抓,做到氣不餒,性不急。這時(shí),教師大膽嘗試各種方法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題并給予鼓勵(lì)和引導(dǎo)。例如,我們可以會(huì)為班中的后進(jìn)生每個(gè)人建立一份《幫扶過(guò)程記錄》的跟蹤檔案,主要內(nèi)容是記錄他們學(xué)習(xí)上、生活上、校內(nèi)或校外的行為,這樣可以及時(shí)給予他們表?yè)P(yáng)或指導(dǎo)他們改正;筆者還會(huì)組織后進(jìn)生開(kāi)小會(huì),一個(gè)月為一個(gè)小周期,作一次小結(jié),每個(gè)學(xué)期做一次總結(jié)。筆者擺出給他們建立的跟蹤檔案,雖然是后進(jìn)生,但是他們也是有上進(jìn)心的,哪怕是一個(gè)小小的進(jìn)步,只要教師看在眼里,發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn),及時(shí)給予適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)、鼓勵(lì),樹(shù)立他們的自信心,讓他們懂得——“原來(lái)我能做得很好,我也很棒?!?/p>

    總而言之,后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程,學(xué)生需要我們給予尊重、愛(ài)心、溝通和時(shí)間。筆者相信,只要我們付出了努力,他們就一定能身心愉快地健康成長(zhǎng),也一定能成為祖國(guó)的一股新鮮血液。

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