淺談基層農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作中存在的問題及對策

李艷梅

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟統(tǒng)計的工作，可以展現(xiàn)整個農(nóng)村的經(jīng)濟情況。由于我國受到地理位置的限制和歷史原因的影響，從古到今我國都是以農(nóng)業(yè)為主的人口大國。在現(xiàn)階段工商業(yè)發(fā)展中，農(nóng)業(yè)人口還是占有很大的比例。因此，對于基層農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的工作十分重視，這影響到許多以農(nóng)業(yè)為生者的實際利益。在當(dāng)前的農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的工作中，會遇到一系列的不足。本文對于基層農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作中存在的不足進行研討，提出好的措施把問題解決。

農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的工作，跟不同級別領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)業(yè)發(fā)展做出的對策是息息相關(guān)的。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的結(jié)果越正確、越客觀，在制定農(nóng)業(yè)發(fā)展的對策中，就越來越有實施的價值，這樣才能幫助農(nóng)業(yè)經(jīng)濟更好地發(fā)展?；鶎愚r(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作的特點是工作面很廣闊，深度很高，這就給農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的工作加大了難度。與此同時，在農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作的員工，能夠真正地了解工作性質(zhì)，對于工作能否順利實施，也有很重要的影響。

一、在基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的不足

1、組織構(gòu)成的嚴(yán)密性很差

在基層農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的工作中，在人員的安排上，一般分為專職員工和兼職的員工，這些員工的工作具有不穩(wěn)定性，工作員工的流動性很高。這就造成統(tǒng)計工作中，各個數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)程度很低。從總體上來看，不能因為員工對工作熟悉程度的提高而改變這種狀況。在雇傭的員工穩(wěn)定性上來看，與別的地區(qū)一樣，都會存在著不平穩(wěn)的狀況發(fā)生。同時，基層農(nóng)業(yè)員工的文化水準(zhǔn)有很多問題，老齡化的情況十分嚴(yán)重，不能找到優(yōu)秀的專業(yè)人員，優(yōu)秀的專業(yè)人員不能積極參與到工作中。

2、基層農(nóng)經(jīng)工作開展的全面性很差

基層農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作中工作大框，是根據(jù)很早制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和在工作中形成了自己的一套方法來實行的。這種方法運用在當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的情況中，存在一些不好的問題，這樣會影響正常工作的開展，以及不能全面正確地實施工作，對工作起到了很不好的影響。數(shù)據(jù)調(diào)查的所有項目中，與實際的情況之間具有很大的差距，這樣一來，數(shù)據(jù)無法正確地反應(yīng)出本地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況，這就導(dǎo)致，工作不能正常運行，使得基層農(nóng)經(jīng)工作不能全面性地發(fā)展。

3、數(shù)據(jù)的調(diào)查工作難度很高

在數(shù)據(jù)調(diào)查的工作中，不同地區(qū)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟作物自然會受到不同自然環(huán)境的影響，在數(shù)據(jù)調(diào)查項目上，都存在的很大的區(qū)別。與此同時，近幾年來，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在一定的水平上，調(diào)動了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟朝著更好地方向發(fā)展，受到互聯(lián)網(wǎng)的影響，相關(guān)的調(diào)查數(shù)據(jù)十分零碎，加大數(shù)據(jù)調(diào)查工作的難度，讓人不知所措。

二、對于基層農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作的改善

1、工作組織構(gòu)成的妥善安排

在基層農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的工作中，工作的員工有著不可替代的作用，需要對組織構(gòu)成中員工的穩(wěn)定情況加以注重。當(dāng)前最重要的是，就是要解決工作員工工作待遇、工作薪資和工作條件進行妥善安排，這樣就會讓農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的工作員工可以在工作上獲取很多有效的經(jīng)濟效益，還可以加大工作的穩(wěn)定性，對工作進行更好地研討，有效地提高工作的才能。對此，我們在工作中還需要踴躍地引進相關(guān)的工作人才，讓相關(guān)專業(yè)的人才可以在適合的崗位中發(fā)揮專業(yè)人才的作用。為了提高組織構(gòu)成的穩(wěn)定性，上一級的管理部門也需要制訂出準(zhǔn)確的工作細(xì)節(jié)，更好地在基層農(nóng)經(jīng)的統(tǒng)計工作中使用。

2、一定要注重工作的全面發(fā)展性

提高工作的全面發(fā)展性，就要根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村地區(qū)的具體經(jīng)濟情況來定。根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣h(huán)境、自然環(huán)境等因素，作出符合總體工作實際性的大框。由于不同地區(qū)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有著很多的不同，因此需要當(dāng)?shù)剞r(nóng)村基層的組織部門，找到經(jīng)濟專業(yè)、社會學(xué)專業(yè)的學(xué)者，根據(jù)各個地區(qū)經(jīng)濟樣本進行研討和評析，根據(jù)各個地區(qū)的實際情況，對工作中急需關(guān)注的內(nèi)容，進行重要地講解。因為與之相關(guān)的研討和實際的情況，兩者之間將會有著很大的差別，對于研討的結(jié)果也需要有一個簡單運行和及時整改的流程方案。

3、建設(shè)有效地溝通體制，解決數(shù)據(jù)調(diào)查的困難

實際上，阻礙數(shù)據(jù)調(diào)查工作的困難，主要因為從事不同農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的員工，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟實施的過程中，會缺乏財務(wù)意識、數(shù)據(jù)統(tǒng)計意識。對此，工作員工在進行經(jīng)濟數(shù)據(jù)調(diào)查的流程中，所找到的信息十分不準(zhǔn)確。這就要求各個地區(qū)，從事農(nóng)業(yè)工作的員工培養(yǎng)經(jīng)濟意識，培養(yǎng)員工財務(wù)意識的能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計的能力。還需要增強相關(guān)工作的宣傳力度，組織農(nóng)民對其進行更好地學(xué)習(xí)等。農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的工作不是一個人可以完成的，是為了各項農(nóng)經(jīng)業(yè)務(wù)工作能夠更好地為人民服務(wù)。依據(jù)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的內(nèi)容、服務(wù)的對象等方面建立有效地溝通體制。例如：M農(nóng)村的家庭養(yǎng)殖場來說，有關(guān)部門的員工與這些家庭養(yǎng)殖場的負(fù)責(zé)人進行有效地溝通，把部門制定的體制和負(fù)責(zé)人說明白，然后對家庭養(yǎng)殖場進行有效管理、真實數(shù)據(jù)的記錄，這樣不僅僅讓家庭養(yǎng)殖場的農(nóng)民有了利益的保障，還對基層農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作起到了承前啟后的作用。

總而言之，在基層農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的工作中，需要對相關(guān)組織構(gòu)成進行穩(wěn)定的調(diào)整，提高工作員工的福利，引進創(chuàng)新型人才;在工作全面性的程度上，需要依據(jù)具體的研討報告，對工作進行有效地整改，一定要及時關(guān)注農(nóng)戶之間合理溝通的問題，提高各個地區(qū)的農(nóng)業(yè)人口，讓所有的農(nóng)民提升相關(guān)的經(jīng)濟意識性，這樣做才能更好地發(fā)展新農(nóng)村的建設(shè)。

（作者單位：675400云南省楚雄州大姚縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）