摘 ? 要:當(dāng)下中國建筑工程的市場規(guī)模有著不斷擴大的發(fā)展趨勢,為社會現(xiàn)代化建設(shè)提供重要動力。實際的建筑工程施工往往十分復(fù)雜,受著多方主體的影響,除了建筑工程內(nèi)部的因素,還有諸如政府城市規(guī)劃及建筑材料供應(yīng)的外部影響因素。在實際的研究過程中,可以發(fā)現(xiàn)這兩方面的因素包含著管理理念、法律法規(guī)及全項目管理,它們共同影響了建筑工程的建設(shè)周期,進一步加大了建筑工程的工作難度。為了提高建筑工程質(zhì)量,施工團隊需要進一步提升建筑工程管理的工作強度,保證施工人員可以在最短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)工程隱患,并采取措施予以解決。
關(guān)鍵詞:建筑工程管理;影響因素;策略
1 ?建筑工程管理的影響要素
1.1 ?管理理念建設(shè)的重視程度不足
管理理念建設(shè)重視程度不足極大地阻礙了企業(yè)的未來發(fā)展,并且主要存在于兩個方面:第一,建筑工程企業(yè)的管理者沒有對建筑行業(yè)的法律法規(guī)進行深入了解,導(dǎo)致企業(yè)體制中的相關(guān)條例詮釋不全面,在這種情況下,工程施工人員的政策執(zhí)行力會進一步下降,導(dǎo)致建筑工程施工質(zhì)量下降;第二,建筑工程管理的負責(zé)人對當(dāng)下的較為先進的管理制度存在一定的排斥心理,有時候盡管企業(yè)管理者制定了法規(guī)政策,意在推動建筑工程管理水平,在實際的工程管理工作過程中,施工人員并沒有將政策全面落實,這是由于建筑工程項目負責(zé)人管理理念較為落后,極大地阻礙了建筑工程的整體發(fā)展,增大了企業(yè)的建設(shè)成本。
1.2 ?管理法律法規(guī)較不完善
建筑工程管理法律法規(guī)不完善將會影響施工人員的工作效率,進一步降低建筑工程的質(zhì)量。首先,政府有關(guān)部門沒有針對當(dāng)下的建筑工程發(fā)展現(xiàn)狀進行調(diào)研,法律法規(guī)規(guī)定方向偏向傳統(tǒng)建筑項目管理模式,錯過了為企業(yè)管理者創(chuàng)造良好的工作條件的最佳時機;其次,政府對建立建筑項目管理體制呈消極態(tài)度,沒有為法律法規(guī)提供完善的制度環(huán)境,降低了管理體制創(chuàng)新的工作效率;最后,建筑工程企業(yè)弱化了部門之間的合作機制,企業(yè)管理者無法與管理機構(gòu)形成有效的溝通,阻礙建筑工程企業(yè)進行有效的資源配置,導(dǎo)致管理工作人員工作專業(yè)性較差,降低了建筑工程管理的工作質(zhì)量。
1.3 ?全程項目管理工作力度不足
施工人員進行工程全程項目管理有著重要作用,有助于提高建筑工程的整體安全性及穩(wěn)定性,但是在實際的管理實踐過程中,全程項目管理存在工作力度較為不足的問題。第一,建筑工程企業(yè)在前期調(diào)研過程中,沒有根據(jù)工作人員的情況,進一步組織資源,并進行建筑工程安全知識的相關(guān)培訓(xùn)活動,在一定程度上導(dǎo)致施工人員在工作過程中,安全意識較差,建筑工程公司在后續(xù)的工作過程中,管理者沒有安排特定的工作人員建立企業(yè)的安全生產(chǎn)制度,進一步增加了建筑工程的建設(shè)風(fēng)險;第二,施工人員對工程質(zhì)量管理的重視程度不足,工程設(shè)計方案與材料質(zhì)量容易產(chǎn)生質(zhì)量問題,降低了建筑工程的施工人員的施工質(zhì)量。
2 ?進行建筑工程管理的對策
2.1 ?積極創(chuàng)新建筑工程管理理念
施工團隊需要組織工作人員,積極進行建筑工程管理理念的創(chuàng)新工作,具體包括兩個方面:第一,建筑工程企業(yè)的管理人員需要明確自身的工作職責(zé),進一步提高對管理工作的重視程度,并且為施工人員建立管理理念的信息化學(xué)習(xí)平臺,組織建筑工程企業(yè)的管理者參加會議,進一步落實相關(guān)的指導(dǎo)思想,在后續(xù)的工作過程中,建筑工程企業(yè)需要彌補傳管理工作中那些較為落后的理念,將信息化技術(shù)進行相應(yīng)的創(chuàng)新,將其應(yīng)用到具體的管理工作中,幫助施工人員建立管理信息化系統(tǒng),有利于提高建筑工程的整體建設(shè)效率;第二,企業(yè)中的員工需要進一步提高上級工作意圖的執(zhí)行力,在工作中進一步積累工作經(jīng)驗,提高工程管理的工作質(zhì)量,利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)建筑工程的專業(yè)知識,打下良好的管理專業(yè)知識基礎(chǔ),只有將自身的工作理念進行創(chuàng)新,才能進一步提升工作效率。
2.2 ?構(gòu)建建筑工程管理法律法規(guī)體系
建筑工程企業(yè)需要在管理工作中,加強對制度的重視程度,保證政府出臺的法律法規(guī)得到相應(yīng)的落實,進一步強化其重要地位,根據(jù)法律制度建立信息化系統(tǒng),推動管理工作的信息化發(fā)展。建筑工程管理工作中的標(biāo)準(zhǔn)化工作要求包括兩個方面:一是政府有關(guān)部門需要根據(jù)當(dāng)下的建筑工程發(fā)展現(xiàn)狀,制定完善的法律法規(guī),為創(chuàng)新性管理模式的實施創(chuàng)造了良好的工作條件,管理者要進一步將法律法規(guī)作為自身管理工作的依據(jù),按照制度辦事;二是政府需要明確自身職責(zé),在對市場進行充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,制定完善法律法規(guī)與相應(yīng)配套的管理體制,為管理工作發(fā)展打下基礎(chǔ)的同時,也保證其中有著較為良好的管理制度環(huán)境,保證可以在最大程度上提高管理體制的創(chuàng)新度,及時對管理方向進行調(diào)整。除此之外,建筑工程企業(yè)需要推動部門之間的合作,進一步推動企業(yè)管理者與管理機構(gòu)的溝通,提升管理工作人員的工作效率。
2.3 ?加大工程全程項目管理的工作力度
施工人員在相關(guān)的工作過程中,需要將注意力轉(zhuǎn)移到工程全程項目的管理工作中,并且從兩個角度進行相應(yīng)分析,保證有充分的資源進行工程的質(zhì)量管理工作。第一,建筑工程企業(yè)要在調(diào)研過程中,充分了解自身的發(fā)展情況,針對工作人員的情況進行培訓(xùn),保證其可以參加建筑工程的相關(guān)安全教育活動,進一步提升管理工作人員的專業(yè)素質(zhì),建立管理工作考核制度。第二,施工人員需要采取工程質(zhì)量管理的措施,保證設(shè)計方案符合工程的實際狀況,保證材料質(zhì)量達到企業(yè)的使用標(biāo)準(zhǔn)。
2.4 ?制定出合乎行業(yè)發(fā)展的上層管理制度
政府相關(guān)機構(gòu)和部門是建筑工程行業(yè)管理的重要參與者,具有協(xié)助建筑工程建設(shè)和施工單位加強管理的權(quán)利和義務(wù),但由于多種原因影響,政府層面的一些制度規(guī)范和管理職責(zé)并沒有得到很好地貫徹落實,在實際操作過程中,有些建設(shè)單位為了趕工期,縮成本,國家制度的建筑工程管理制度往往需要讓位于企業(yè)自身的管理制度,導(dǎo)致主管部門的職責(zé)和監(jiān)督作用并沒有被真正發(fā)揮到位。因此,政府相關(guān)機構(gòu)和部門應(yīng)在摸清建筑行業(yè)市場規(guī)律,認(rèn)真調(diào)查建筑工程企業(yè)實際情況的前提下,制定出合乎行業(yè)發(fā)展的上層管理制度,有利引導(dǎo)建筑工程企業(yè)摒除無序混亂的管理模式和滯后方法,促使建筑工程的各實施階段和專項環(huán)節(jié)得到有效的連接和配合。
2.5 ?提高管理人員的專業(yè)技術(shù)和道德素質(zhì)
建筑工程管理人員是建筑項目經(jīng)濟上和質(zhì)量上的把關(guān)者,對于晉升自基層的管理人員,他們往往有較好的實踐經(jīng)驗,缺乏的是相關(guān)的理論知識,因此,可以在建筑工程施工前或者休假期間,對他們進行相關(guān)理論培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容可側(cè)重經(jīng)濟管理方面,并且安排學(xué)歷較高的畢業(yè)生與之配合互補。而對于畢業(yè)生管理人員則應(yīng)注重對實踐經(jīng)驗的培養(yǎng),應(yīng)指導(dǎo)他們在建筑過程中注重質(zhì)量和安全問題,并要求其在工地上的活動時間不少于6個小時,以此來不斷豐富初涉管理人員的實踐管理經(jīng)驗。
3 ?結(jié)語
綜上所述,建筑工程管理對于工程的總體發(fā)展有著積極意義,有利于減少工程建設(shè)周期,減少工程建設(shè)成本,提升建筑工程的整體經(jīng)濟效益。建筑工程企業(yè)需要進一步加強安全管理的工作力度,進一步保障工程穩(wěn)定性,以及工人的安全性。
參考文獻:
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作者簡介:
謝晉娜(1985—)身份證號 ?37081119851119****,女,漢,山東省濟寧市,本科,中級工程師,土木工程管理。